运用创新性思维指导农业科技管理工作的思考

刘欣宇

摘要：农业科技管理领域正经历着前所未有的变革，其中，创新性思维的应用显得尤为关键。面对日益复杂的农业挑战和迅速发展的科技环境，创新性思维不仅能够推动管理方法的革新，还能够促进农业科技资源的有效配置和利用。本文通过分析国内外的成功案例和实践，探讨如何在农业科技管理中运用创新性思维，包括优化管理体制、提升管理效率、提高管理人员的综合素质以及鼓励跨学科合作等方面。本文旨在提供一个全面的视角，阐明创新性思维如何在农业科技管理中发挥其核心作用，从而推动农业科技的持续创新和进步。

关键词：创新性思维；农业科技管理；思考

在现代农业发展的背景下，创新性思维在农业科技管理中的作用日益凸显。随着全球化和技术革新的不断推进，农业面临着前所未有的挑战和机遇。这要求农业科技管理不仅要适应快速变化的环境，还需引领创新和变革。有效的农业科技管理是实现农业生产持续进步和创新的关键，这需要管理者具备创新性的思维和方法。创新性思维不仅能够帮助农业科技管理适应现代化的挑战，还能推动管理方法和技术的革新，从而为农业的可持续发展提供强有力的支持。

1 创新性思维与农业科技管理的关系

1.1 创新性思维可以提升农业科技管理水平

创新性思维在农业科技管理中扮演关键角色，特别是在实现自主创新、重点跨越、支撑发展和引领未来的新科技工作指导方针方面。传统管理思想和措施虽然能够解决一些问题，但面对日益复杂的挑战，它们已显不足。因此，探索新的管理观念和方法变得至关重要。这需要明确市场需求，树立创新目标，并组织高效的创新团队来共同攻克难关。同时，协调工作和创造有利于创新的环境也同样重要。此外，鼓励和培养创新思维的人才和团队发展对于适应新形势的要求尤为关键。这种方法不仅能提高农业科技管理的效率，而且能推动整个行业向着更加创新和高效的方向发展。

1.2 农业科技管理能够检验创新性思维的价值

农业科技管理是检验创新性思维价值的重要手段。在农业实践中，新型农业技术的应用效果往往是衡量创新思维价值的试金石。过去，有些技术由于未能与农村实际情况相吻合，导致在应用过程中遭遇挑战，未能充分发挥其潛力，甚至造成资源浪费。而通过科学的农业科技管理，可以有效地对创新性思维进行实际检验，确保技术创新与实际需求的契合度。这种方法不仅能提高农业生产效率，还能解决现有问题，体现创新性思维的实际价值[1]。

2 创新性思维对农业科技管理的指导作用

2.1 创新农业科技管理工作方法

在当前的农业科技管理中，创新性思维的指导作用尤为显著，特别是在面临新的发展背景和问题时。随着时代的发展，农业科技工作不断遇到新挑战，这要求管理者改变和更新思想观念，积极适应新情况和问题。通过创新性思维，可以实现思维上的突破，为农业科技管理工作方法带来革新。这种革新不仅包括技术层面的更新，还涉及到管理策略和操作流程的优化。例如，更加注重数据驱动的决策过程、采用先进的信息技术来提高工作效率，以及根据实际情况灵活调整管理策略等。同时，重视团队中创新思维的培养和激励，鼓励团队成员提出新想法，并在实践中加以验证和完善。此外，创新性思维也促使农业科技管理更加关注可持续发展和环境保护，推动农业科技与生态环境的和谐共生。

2.2 提升农业科技管理工作效率

创新性思维在提升农业科技管理工作效率方面发挥着至关重要的作用。面对农业科技管理中出现的新问题，采用创新性思维进行研究和探索，可以找到更有效的解决方案，从而提升管理效率和成效。例如，通过集成和应用新兴技术，如大数据分析、人工智能和物联网，可以更准确地分析农业生产中的各种数据，实现精准管理和决策。此外，创新性思维还推动跨学科合作和资源整合，使得农业科技管理不仅局限于传统的技术应用，而是涵盖更广泛的领域，如市场趋势分析、气候变化适应策略等。

同时，创新性思维还促进管理方法的优化，如简化流程、提高透明度和强化沟通机制，这些都有助于提高团队的工作效率和动力。更为重要的是，创新性思维鼓励对传统管理模式的质疑和重构，从而发现并解决隐藏在常规操作中的效率瓶颈。例如，通过实施更灵活的管理制度和鼓励创新思路的提出，可以激发团队成员的创造力，进而促进更多高效和创新的解决方案的产生。

2.3 提高农业科技管理人员综合素质

在农业科技管理中，人才是创新活动的关键因素。农业科技管理人员的创新性思维和能力对于整个团队的创新能力具有决定性影响。因此，提高这些人员的综合素质，尤其是创新性思维和能力，对于促进个人和团队的整体发展至关重要。首先，创新性思维的培养可以激发管理人员在面对挑战和解决问题时的主动性和创造力，这不仅增强管理人员应对复杂情况的能力，还有助于推动整个农业科技管理的进步。

为实现这一目标，需要通过多种方式提升农业科技管理人员的创新能力和其他相关技能。这包括但不限于专业知识的更新、技能培训、跨学科学习和实践经验的积累。例如，参与最新农业科技的研发和应用，了解国内外农业科技的最新动态，以及学习新的管理理念和技术，都能显著提高管理人员的专业水平和创新能力。同时，加强团队合作和交流也是提高创新性思维的有效途径。通过团队内部和跨团队的沟通与协作，管理人员可以互相学习、相互激励，促进创新思维的碰撞和融合[2]。

3 加强农业科技管理指导的有效策略

3.1 重视学科交叉，实现农业科技管理的科学性

在当前农业发展背景下，学科交叉的作用愈发显著，特别是在农业科技管理这一领域。农业科技管理专业人员需要具备深厚的农业知识，并且要了解机械、生物等相关领域的理论。这种融合多学科的知识体系对于实施高效的农业科技管理非常关键，比如在农业机械设备的维护管理和病虫害防治方面的指导。技术的不断发展和应用使得农业科技管理涉及的情况越来越复杂，这就要求管理人员具有广泛的知识背景和灵活的思考方式。

为适应跨学科发展的趋势，农业科技管理专业人员需不断学习新的理论知识，并积极采用创新思维。这包括掌握最新农业科技动态和技术进展，以及了解生物技术、信息技术、环境科学等相关学科的最新成果。将这些知识和技术运用于农业科技管理，能够更加有效地解决实际问题，提升管理效率和成效。比如，应用生物技术改良作物品种，利用信息技术优化生产管理流程，或者运用环境科学知识实现可持续的农业生产。

此外，农业科技管理专业人员应当主动探究农业与其他学科的交汇点，并运用这些连接点指导实际操作。采纳这种跨学科的观点和思考方式，不仅使得管理人员更加有效地理解和应对农业科技管理中的复杂和多变问题，也有助于促进创新思维和解决方案的产生。通过这种途径，农业科技管理的科学性得到显著提升，从而为农业科技的持续创新和发展提供坚实的理论支撑和实践指南[3]。

3.2 完善农业科技管理评价机制，发挥创新作用

在农业科技管理的领域中，一个细致且高效的评价机制是推动创新的关键因素。合理评价农业科技创新机构及其主体的表现，不仅是激发科技创新的核心激励机制，也是农业科技管理的重要环节。借鉴国际成功的项目考核与评价方法，建立适合本国农业科技进步的新型评价体系，能有效提高创新主体的积极性，最大限度地发挥其创新潜能。例如，针对不同类型的创新中心实施差异化评价，这不仅要考虑管理能力、科技成果、服务能力等因素，还要包含研发目标和重点，如应用型、共性技术型、基础型等不同指标，确保评价的全面性和针对性。

在科技人员的考核体系中，结合年度与聘期考核的方法进行综合评估，可以更有效地衡量科技人员的研究成效，并进一步激发其工作热情和创新能力。为此，建立一个详尽的信用管理数据库和综合考核体系，将信用评估与科技人员未来的研发工作紧密关联，不仅提高管理的透明度和公正性，还促进科技人员的持续成长和创新能力。此外，应采用第三方独立机构对科技成果进行客观评估，并不断完善和加强该评估机制。在评估基础研究成果时，侧重于同行评审和学术影响力的考量；而对于应用型研究成果，则更加重视其在实际应用中的表现和效果。通过这种细分化的管理和评价策略，以及设定的精准指标体系，可以有效地激发和维持科技创新主体的积极性，确保他们在创新过程中的最佳表现，进而促进农业科技领域的持续发展与创新。

3.3 优化农业科技管理和创新体系

有效的农业科技管理体制与精心构建的创新体系是分配农业科技资源的关键。以创新为核心的思维方式，是不断优化和加强这些体系的重要驱动力。在全球范围，农业科技创新体系通常由政府主导，涵盖地方科研机构、民间组织、公立科研机构以及企业等多个方面。在具体的农业科研活动中，无论是农业农村部门还是相应的地方农业机构，都承担着领导和协调的重要角色。同时，农业企业在研发新技术和推广应用这一领域展现其核心作用。

结合国内农业科技管理体制和创新体系，未来将逐步构建多级别的农业科研体系。这一体系包括企业自主建立的农业技术研发中心、地方特色的农业科研中心或试验站，以及由中央政府主导的国家级研究基地。国家级基地通常建立在中央直属高等学校和科研机构中。地方的农业科研中心和试验站则设在拥有特殊自然和气候条件的高校及研究所。企业级农业技术研发中心由企业申请建立，受到国家政策指导和税收优惠的支持。同时，国家科研机构的科研人员可在企业研发中心兼任职务，并与企业共同参与科研项目的申报与实施。此外，激励各类专业合作经济组织和农民积极投身科技创新，通过高效分配农业科技资源，进一步优化农业科技创新体系[4]。

3.4 基于经验基础上，创新工作方法

在农业科技管理领域，传统的工作方法曾受到固定思维的限制，例如，某些农业科技项目的研究仅依赖于研讨会讨论，而缺少实地考察，这种做法难以保证项目的专业性和准确性。进一步地，由于过分依赖专家和权威意见，部分农业科技小组缺乏必要的探索和质疑精神，这对于提高农业科技管理效率和农业经济效益产生不利影响。面对这些挑战，当前的管理者需主动适应时代变化，学习和应用创新性技术，培养创新思维，以客观和科学的方法分析和解决工作中的问题。例如，面对2020年新型冠状病毒的传播挑战，导致农民无法参与传统的线下学习培训活动，管理者可以转而利用网络平台，通过视频、直播等新型媒介进行培训，不仅确保农民的学习不中断，同时也提供了有效的农业技术服务。此外，为进一步提高农业科技项目的实效性，管理者应鼓励科研团队进行更多实地考察，结合当地实际情况进行科研设计，从而提高科技成果的实用性和针对性。

农业科技管理体制的改革与完善是国家经济体制变革的重要组成部分，要求管理者拥有战略性的视野，并合理安排管理职能。关键在于摒弃传统的分割管理模式，加大立法和执法力度，确保农业科技知识产权的有效保护。同时，建立有效的科技成果转化机制，使得科研成果能够更好地服务于生产实践。在制定发展战略时，管理者应采用创新且具有前瞻性的思维，以满足当前农业发展的实际需求。农业农村部门和政府机构需要展现出前瞻性思维，通过合理规划和高效管理農业资源，促进农业的转型与发展。此外，管理人员应持续关注科技发展趋势和农业政策变化，组织多元化的科技创新活动。推广和应用创新的农业生产技术、设备和理念对区域经济的发展具有积极作用。管理者需紧跟行业发展动态，主动学习新技术的应用经验，强化与高等院校的合作，参与科研项目，以推动农业科技的全面发展[5]。

4 结语

在探讨运用创新性思维指导农业科技管理时，显而易见的是，创新性思维对于农业科技管理的重要性不容小觑。面对农业科技领域的迅速发展和多变挑战，创新性思维提供新的视角和方法，不仅能够解决传统管理中遇到的问题，还能引领农业科技走向更加高效和可持续的发展道路。通过学习和借鉴国内外的经验，结合时代特点和技术进步，不断更新和优化管理体系和方法，农业科技管理可以更加科学合理，更有效地支持和促进农业科技的创新。此外，对管理人员的创新思维和能力的培养，也是提升整个农业科技管理水平的关键。因此，在未来的发展中，不断地运用创新性思维指导农业科技管理，将会是推动农业科技持续进步和创新的重要力量。

参考文献

[1] 马羽洁.借助创新性思维指导农业科技管理[J].现代农业研究，2022，28（1）：29-31.

[2] 李强.运用创新性思维指导农业科技管理的思考[J].农村经济与科技，2020，31（13）：311-312.

[3] 梁志明.借助创新性思维指导农业科技管理[J].江西农业，2020（6）：95+97.

[4] 武明宇.农业科技创新管理信息系统的构建研究[J].园艺与种苗，2019，39（9）：56-58.

[5] 张慧.基于我国农业经济转型期与人力资源创新管理模式的探讨——评《中国农业科技人力资源研究》[J].中国食用菌，2019，38（8）：66.