山东济宁 党建业务深融合 互促共进谋发展

☉ 马国安

山东省济宁市民政局坚持以党的政治建设为统领，以模范机关建设为主线，以党建和业务融合为抓手，突出思想同心、目标同向、工作同力、落实同步，做到以党建促业务、以业务强党建。

坚持思想同心，提高政治站位，在发展理念上促融合。一是强化政治意识，推动党建和业务同频共振。突出抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持领导带头学、党员主动学、集中研讨学、培训辅导学“四学联动”。二是搭建历练平台，推动党建和业务学用相长。常态化举办民政大讲堂、科长上讲台等活动，联合市财政、公安等部门开展“党润童心·合护成长”系列主题党日活动，组织党员干部到红色基地强党性，到龙拱港等产业项目拓眼界。三是做好统筹谋划，推动党建和业务齐头并进。谋划党建工作充分结合事业发展目标，建立党建和工作责任两张清单；谋划业务工作充分依托党建引领，把践行“两个维护”要求融入落实重大任务的各环节。

坚持目标同向，筑牢基层基础，在组织载体上促融合。一是以模范机关建设凝聚共识共为。以模范机关建设省市县三级联动为契机，开展理论联学、活动联办、问题联解等“九联九促”活动13 次，打造“为民爱民·我们同行”模范机关“三级联动”工作品牌。二是以支部建设凝聚堡垒力量。开展“党的组织生活规范年”活动，打造民政党建服务中心，构筑以“四心同聚·济民善政”品牌为引领的党建品牌矩阵，所属9 个党支部中，7 个获评“五星级党支部”，2 个获评“特色党支部”。三是以先锋培树凝聚向善力量。开展党员干部“三亮三比三创”活动，依托3个工作专班组建党员突击队，选派党员干部到助企一线淬炼，定期发布“三争荣誉榜”、“民政先锋榜”，建立新进人员入职仪式和退休人员荣退仪式制度，培育向上向善氛围。

坚持工作同力，聚焦主责主业，在服务中心上促融合。

一是推进“党建+社会救助”。深化“济时救”社会救助品牌，联合组织部门建立党建引领社会救助工作机制，依托村（社区）党群服务中心设立救助工作站4546 个，配备救助协理员4963 人、志愿者1.48 万人，确保困难群众受助及时。二是推进“党建+基层治理”。擦亮“党员在身边、服务零距离”品牌，在3300 个小区建立党支部，在392 个城市社区组建党员服务队，总结推广“居民说事”、“乡贤参事会”等协商经验，推行“红心公益”、“红色代办”服务，把服务做到群众心坎上。三是推进“党建+一老一小”。通过公益创投、购买服务等形式，开展“心桥舒屋”、“扶一把”等公益项目20 余个，发动机关党员为1000 余名孤困儿童圆梦微心愿，汇聚关爱帮扶合力。

坚持落实同步，紧盯关键环节，在工作质效上促融合。一是把群众满意作为最大追求。开展“干部走进服务机构、走进服务对象”活动，市县乡村四级党员干部联动走基层。开展“我为群众办一事”实践活动，每名干部为群众至少办1 件具体实事，共认领实事153 个，涵养为民爱民情怀，增强群众工作本领。二是把作风建设作为永恒课题。开展“强作风、提能力、争一流”专项行动，深化群众身边腐败和不正之风专项整治，持之以恒纠“四风”、转作风。梳理排查廉政风险点55 个，打造“儒韵清风·清廉民政”品牌。三是把责任落实作为关键一招。严格党建工作月通报、季督查、半年体检、年终述评制度，定期开展互学互评互检活动，实行党建和业务工作联动考评，确保管党治党责任落实到位。