国有企业工会职工思政工作实践

谢艺

为提升企业整体发展水平，充分发挥工会的基本职能和作用，完善职工思想政治工作，优化各项工作任务的落实，及时了解职工的工作情况和思想动态，通过工作优化，针对性地为职工排忧解难，使职工全身心投入工作；把握思想政治工作细节，助力企业高质量发展。本文结合工会做好职工思想政治工作的基本原则，探索如何做好职工思想政治工作的策略，促进企业健康快速发展。

一、企业工会做好职工思想政治工作的基本原则

（一）基于重视性的原则分析

企业工会在发展过程中，要重视思想政治工作的开展，将思想政治工作与工会工作紧密结合，优化工作动力。在把握工作的每一个环节和细节的过程中，要了解工作特征，把握各项细节，创新思想政治工作，使职工踊跃参与，推动企业发展。

（二）基于针对性的原则分析

在思想政治工作开展的过程中，企业工会要收集多样化的信息，加强良好环境的创设，使用全新的方法，开展各项思想政治工作。通过有效驱动，满足思想政治工作开展的需求。针对性地结合职工的个体差异性，落实以人为本的原则，使职工可以感受到组织和企业对于自身的关怀、关爱。工会通过思想政治工作内容的融合，助推企业快速发展。工会可以联合党办、团委、人力资源部开展“青年职工在一线”主题调研活动，深入一线项目了解和掌握职工的思想、学习和生活状况，用心用情用力解决基层和项目一线职工的困难事、烦心事。同时，督促现场工作人员要时刻绷紧安全生产这根弦，重视安全生产工作。

（三）基于灵活性的原则分析

在思想政治工作开展过程中，工会要把握各项工作推进的灵活性，即要结合快速发展的社会节奏，优化科学指导，将理论与实践进行紧密结合，不断完善思想政治工作开展的灵活性。特别是要发挥实践对于理论的服务指引作用，使整体的活动开展得更加有趣。例如，深化“中国梦·劳动美”劳模宣讲报告会，推动劳模工匠精神进企业、进项目、进班组，唱响主旋律，传播正能量，营造崇尚技能、鼓励创造、劳动光荣的良好氛围。

二、企业工会全面做好思想政治工作的思路和方法

从上述分析可以看出，工会具有明确的任务和目标，完善职工思想政治工作是重要内容之一。在工作过程中，要积极考虑多种影响因素，把握机制创新，多措并举提升整体工作水平。具体策略主要体现在以下几个层面。

（一）完善阵地优势，优化工作效能

在思想政治工作开展过程中，工会要结合自身的基本属性，优化阵地优势，发挥多项载体的作用。特别是要发挥工会自身群众代表的基本优势，加大宣传力度，使职工了解工会的职能以及参与思想政治工作的重要价值。例如，通过组织开展消防宣讲、主題演讲、知识竞赛、健步走等活动，进一步提高职工参与活动的积极性；组织开展工会干部培训，通过培训进一步统一思想、深化认识，发挥工会组织优势，动员广大职工为推动企业高质量发展再上新台阶作出新的更大贡献。同时，在国有企业工会工作推进过程中，要从思想宣传等相关角度入手，贴近职工的工作需要。例如，工会了解职工的诉求后，可制定《职工代表大会提案工作管理办法》，让职工用最直接、最有效的方式，为企业高质量发展建言献策。工会对职工代表提出的提案进行分类整理，提交企业行政部门。工会应扎实推进职工代表提案督办工作，对各类提案进行解答和落实。

（二）创新活动形式，完善工作成效

结合当前发展需求，强化整体工作开展的时代感。尤其是要主动开展思想上的宣讲等相关活动，正面要进行思想理论的灌输，侧面要做好思想疏导工作。例如，聘请心理专家每周为职工提供心理疏解等相关服务，将思想政治工作与具体的业务内容进行有机结合，把握未来的发展方向。了解职工的思想动态，发挥党员干部、工会干部以身作则的作用，对职工进行言传身教。出台《关于加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的实施意见》，强化职工的思想政治教育，积极协助党政部门做好职工思想政治工作，持续增强思想政治工作的时代性和感染力，提升企业工会思想政治工作开展的水平和效果。工会还可以联合技术部门组织开展群众性、常态化的岗位练兵活动，将技能竞赛和岗位练兵、职业技能提升行动结合起来，以赛促学、以赛促练，激励职工不断提升劳动和技能素质。

（三）构建预防机制，提升工作水平

企业工会在推进思想政治工作过程中，要积极优化风险预防机制，了解各项问题的处理需求，构建完善的预防管理机制。比如，在思想政治工作开展过程中，要考虑各种影响因素，加强各部门各人员的有效协调，提高企业员工参与思想政治的参与性，巩固整体工作开展的基础。同时，要创新思想政治工作的联动模式，加强各部门之间的沟通协调。例如，企业工会在开展活动的过程中，要与党办、团委、人力资源部等相关部门进行紧密合作，加强沟通交流，时刻了解职工的思想动态。

（四）优化活动内容，搭建交流平台

一方面，要积极了解职工生活工作中的问题和矛盾，了解工会在企业发展中的重要作用。例如，通过正确引导，使职工进一步了解工会的职能，让他们以饱满的精神投入各项工作中。同时，工会要转变思想，由被动开展活动到主动突击。积极与职工沟通交流，了解他们的诉求。在思想政治工作开展过程中，可以积极采纳他们的建议，创新活动形式，提升工作水平。例如，建设职工书屋，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求，经常性地开展主题阅读、读书分享会活动，为职工提供思想交流的平台，促进职工之间的交流和学习；还可以举办“唱支山歌给党听”“红歌献给党”等歌唱比赛活动，积极动员广大职工参与；各成员公司工会可成立篮球、羽毛球、乒乓球、摄影等若干兴趣小组，定期开展各项活动，按照积分排名的方式，促使职工主动参与，强化其使命感与归属感，进一步搭建起职工相互交流的平台。

综上，为提升企业发展水平，必须从工会职能作用发挥等相关角度出发，注重思想政治工作引导作用的发挥。在这个过程中，工会要把握原则性、针对性等相关问题，优化工作认知。在安排思想政治工作内容的过程中，要进一步了解各项工作细节，这样既可以及时掌握员工的思想动态，又可以推动企业高质量发展。

（作者单位：江西省建工集团有限责任公司）