三生谷模式：新乡人助力乡村振兴的胥岭实践与启示

摘要：乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。要实现乡村振兴，关键是要补足乡村建设与发展的人才短板。将城市人才（新乡人）支撑问题纳入乡村振兴视角考量，不仅是重大实践问题，也是一个具有前瞻性的理论问题，具有十分重要的意义。文章以建德市胥岭村为例，基于三生谷公司以三生教育（生活、生态、生命）理念结合胥岭现有资源禀赋，通过新乡人计划，引进外来投资，带动村庄产业发展，增加村民收入来源，共同打造“未来乡村建设共富先行区”的有益经验，探讨新乡人在未来乡村建设工作中破解难题的实践路径，以期实现共同富裕。

关键词：三生谷模式；新乡人；乡村振兴；胥岭实践

文章编号：1674-7437（2023）10-01660-03     中国图书分类号：F327;D422.6      文章标识码：A

作者简介：蒋建军（1970-），男，汉族，浙江建德人，本科，高级讲师，研究方向为农村经济和农村基层党建。

乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。党的二十大报告提出“全面推进乡村振兴”，为农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的发展前景描绘了厚重的底色[1]。要实现乡村振兴，关键是要补足乡村建设与发展的人才短板。农村人才按来源地区可以分为原乡人、归乡人和新乡人（城市人才下乡）。2022年2月，《中共中央 国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》中特别提到，要“鼓励地方出台城市人才下乡服务乡村振兴的激励政策”[2]。将城市人才（新乡人）支撑问题纳入乡村振兴视角考量，不仅是重大实践问题，也是一个具有前瞻性的理论问题，具有十分重要的意义。文章以建德市胥岭村为例，基于三生谷公司以三生教育（生活、生态、生命）理念结合胥岭现有资源禀赋通过新乡人计划，探讨新乡人在未来乡村建设工作中破解难题的实践路径，以期实现共同富裕。

1   背景情况

浙江省建德市乾潭镇胥岭村因春秋时期伍子胥途经此地而得名，位于海拔400余m的半山腰山谷里，距乾潭镇约20km，有登记村民人口578人，常住村民约50人左右，基本为60岁以上的“留守”老人，属于典型的偏远“空心”山村。2016年，杭州青年汪海潮注册成立民非企业三生谷公司进入胥岭，以三生教育（生活、生态、生命）理念结合胥岭现有资源禀赋，共同打造“未來乡村建设共富先行区”。五年多来，三生谷公司通过新乡人计划，相继引入乾泰农业、云上旅店、初见书店、汪姐青年旅舍、一觉民宿等企业，投资总额超过1 300万元，带动村民创造收入超过百万元，村民的土房子年租金也从5年前的平均2 000元/栋增加到现在的平均5 000元/栋，增长2.5倍。新乡人在未来乡村建设工作中破解难题、在推进共同富裕上取得了卓越成效。

2   基本做法

2.1   引领：坚持文化引领，奏响乡村振兴协奏曲

一是生态文化是乡村建设的价值引领。2016年起，三生谷公司与乾潭镇合作，以胥岭村为试点，致力于胥岭国际生态村建设，用国际生态村标准的经济、生态、社群、文化和世界观四个维度指导乡村建设和可持续发展的实践，塑造乾潭镇“杭州都市圈生态健康城”形象。二是文化创意是乡村产业振兴的重要动能。现在，每到三、四月间，胥岭的千亩油菜花相继盛开，五月则是紫藤花与映山红的世界。古道登山节、胥岭梯田民乐节在此时应约而至，成为胥岭与游客在每个春天的共同约定。三是文化供给是乡村人才振兴的重要条件。三生谷生态书院是联合国教科文组织和全球生态村联盟合作伙伴，长期进行乡村振兴人才培训和国内国际论坛、游学等交流活动；自然学校，以三生教育理念为宗旨，为中外儿童提供中短期自然教育、游学研学等定制活动；“胥岭初见书房”，创造了中国第一家旅行书店的概念，成为胥岭文化交流的客厅。

2.2   创新：打通壁垒，推动各类要素流动

一是创新组织形式，为乡村振兴工作注入动力[3]。建德市乾潭镇深入分析基层组织建设现状，聚焦服务能力不强等问题，建立服务业办公室与乡村建设联系更加紧密、助推创新帮扶更加精准。二是创新运营模式，为乡村振兴工作注入定力。三生谷公司和胥岭村合资成立的建德胥岭三生谷乡建管理有限公司，其中注册资金12万由三生谷出资，三生谷公司以其城市人脉资源、运营能力和资金投入占股70%，并对应胥岭村村庄资源的运营权；胥岭村则以村庄资源入股，占股30%，拥有分红权70%。该股权和分红比例设计在一定程度上消除了村民的疑虑，解决了三生谷公司后期运营的后顾之忧。三是创新治理机制，为乡村振兴工作注入活力。新乡人作为参与乡村治理的嵌入力量[4]，从新、老村民的经济共同体入手，通过新乡人引导，带动老村民接触和接受环保理念，减少农药和化肥的使用，开展垃圾分类，完成了许多村干部较为棘手的任务。

2.3   搭台：整合资源，搭建发展平台，形成协同性力量

一是打造生态文明教育高地。通过美国人文科学院院士柯布教授、联合国教科文组织、全球生态村联盟等大V的赋能，形成可持续的内容产出，打造胥岭作为全国生态文明教育的制高点。二是开设“三生教育”活动平台。5年多来，三生谷公司在胥岭举办了100多场主题各异、受市场欢迎的活动，上海来的大学毕业生尹孝天已主持了三十多期三生讲堂，推广建德、乾潭和胥岭的旅游资源，为村民导流和增收。三是构建新老村民创业共同体。留英归国硕士刘烨成立山宝合作社，通过帮助老村民采购和设计包装山核桃、山茶油、菜籽油和蔬菜等产品，与老村民一起创业创生创富，共建共享，形成新型共同体。

2.4   深化：深化三大做法，破解“三生谷”模式落地难题

一是深化生态文明教育的文化内容供给，形成了可持续的内容产出。胥岭几乎每周都有专家讲座，拜访和参观，这些人中有些人旅居一周，有些人来一个月，甚至有些人多年。因为这个新乡人的社群，因为这个生态文明教育的文化内容供给，胥岭成为人文旅游典范。二是深化企地合作，塑造杭州都市圈生态健康城形象。在带动胥岭村发展的同时，其溢出效应还带动了该镇牌楼、幸福村等村庄的新乡人团队入驻。其中，牌楼村的新乡人团队租赁6hm2田地，举行新农人培训和儿童自然教育夏令营；幸福村的团队组织了2020年全国社创之星大赛决赛。三是深化区域交流，拓展推广系统性建设乡村的理念和路径。5年多来，三生谷公司以胥岭村为基地，开展乡村建设的培训活动，培训来自全国各地的乡村振兴人才达上千人次；同时，深化区域交流合作，相继赴丽水松阳、温州泰顺等地开展培训交流活动，推广三生谷公司系统性建设乡村的理念和路径。

3   “三生谷”模式的三大突破

3.1   新乡人计划破解了乡村振兴人才短缺的瓶颈问题

在乡村多元和开放的人才来源中“谁是‘留得住、用得上、有作为”的人才，这是实践中必须破解的难题。三生谷凭借社会影响力，不断投入和创新，以各种文化活动吸引全国各地市民入驻胥岭村。五年来长期居住和旅居胥岭的新乡人达到58人。与养老团不同，胥岭的新乡人中本科以上学历有47人，占比达81%；70后52人，占比达89.7%。他们的到来不仅为乡村带来了新鲜的血液，也为乡村振兴带来了希望。

3.2   一村一书院计划开启了乡村振兴新的发展路径

三生谷公司通过成立三生谷生态书院，相继邀请国内外知名“三农”专家温铁军教授、张孝德教授以及联合国教科文组织东亚区主管罗伯特先生等人来胥岭开课和指导，推广系统性建设乡村的理念和路径：生态书院—生态文化—生态人—生态项目—生态村。从书院入手，传播生态文化，汇聚新乡人，引入乾泰农业等公司，实践有机种植，建设国际生态村，蓬勃发展的生态产业正成为推动胥岭乡村振兴的新动能。这样的乡村振兴路径，其模式可以复制，其经验值得推广。

3.3   “三生”内涵的提出丰富了未来乡村的发展图景

“未来的乡村什么样”现在虽然还没有标准答案，但其思考与实践都涉及一个问题，那就是如何处理好人与自己、人与他人、人与自然的关系。“三生谷”模式以生态、生活、生命教育为内核，强调在乡村，其生产不单是一种生存方式，更是一种生活方式，重建对于自然的认识，重塑对于生命意义的认识，为当前解决农村发展问题提供“三生谷”智慧和“三生谷”方案。

4   “三生谷”模式的四点启示

4.1   要落实好主体责任，为乡村振兴工作提供保障支撑

党的建设是各项工作发展的核心要素。“乡村振兴工作”传递的一个强烈信号就是“党建工程”。一是要做好组织保障工作，一张蓝图绘到底[5]。胥岭村早在2016年就与三生谷公司合作建立村庄运营公司，但因为期间村“两委”四年中换了三任村党支部书记，因换届等因素导致合同一直未能落实到位，新乡人发展空间受限，投资意愿不强。二是要创新农村基层组织设置和活动方式。随着新乡人的进入，要探索新《村民委员会组织法》下新乡人的法律地位和法律权利，加快农村集体经济组织法立法进程、明确其特别法人地位，为新乡人参与农村基层社会治理工作留出足够空间。

4.2   要不断发挥文化引领在乡村振兴中的基础性作用

在现代化进程中，乡村作为中华民族传统文化基因库，有着独特的地位，也是乡村振兴工作最可宝贵的资源。一是要建立乡村历史文化保护制度。通过划定乡村建设的历史文化保护线、提供维护资金支持等多种途径，使文物古迹、传统村落、民族村寨、传统建筑、农业遗迹、灌溉工程遗产等得到切实保护，助力乡村振兴工作。二是要充分发挥社会组织的作用，不断提高乡村社会文明程度。其中，三生谷公司通过建立书院，在发挥书院教化育人、弘扬优秀传统文化作用的同时，通过为城市家庭提供体验农耕活动、乡村生活和书院教育的平台，沟通城乡，助力乡村生态农业发展和美丽乡村建设的做法值得肯定。

4.3   要不断强化乡村振兴工作人才保障

劳动力从边际生产率低的乡村向边际生产率高的城市流动是现代化进程中的客观规律。破解这个瓶颈，需要营造促进本土人才成长和外来人才入乡的制度环境。一是要建立返乡入乡创业的激励机制。在融资贷款、税费减免、用地、配套设施建设补助等方面提供政策支持，将农民工返乡、大学生回乡，特别是城市各类人才下乡创业纳入各地一次性创业补贴、创业担保贷款扶持范围。二是应全面建立职业农民制度。整合利用各类资源构建高素质农民教育培训体系，加大对家庭农场主、农民专业合作社领办人、农产品电商经营者等的培训。对新型职业农民开展职称评定，增强他们的职业成就感、荣誉感。

4.4   坚持绿色生态共富发展理念

乡村振兴在关注物质财富增长的同时，也要关注和处理好产业发展与环境保护的关系。乡村生态环境保护是推动生态村建设和经济发展全面绿色转型的关键环节。村民居住生活环境美不美、空气水土质量好不好，直接关系到盘活乡村资源促进农民创收增收的空间广不广、聚集人才资金的引力大不大[6]。胥岭生态村的建设始终践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，在以坚持尊重自然、顺应自然的思想为指导，因地制宜，科学规划，开发一个集生态、文化、经济等为一体的生态村落。胥岭村四周群山环抱，从山脚到山腰，层层叠叠着错落有致的梯田。该村充分保护利用传统村落和自然山水、历史文化、田园风光等资源，在千亩梯田上种满油菜花，油菜花盛开的季节，吸引大量游客前来享受山乡春色，游客的到来也为大山里的乡村带来了良好的经济效益。这显然已经形成了当地特色的梯田油菜花旅游品牌。同时，在农耕方面，三生谷积极推广有机生态种植，不用化肥、农药，恢复耘禾、人工除草等自然农法，及至收割，大获丰收。从有机大米，到手工麦芽糖，到涉足的野茶采摘、加工，团队始终在摸索发展。

5   结束语

三生谷公司以胥嶺村为试点，以“生态书院-生态文化-生态人-生态项目-生态村”的建设模式，用国际生态村标准的经济、生态、社群、文化和世界观四个维度指导乡村建设和可持续发展的实践，在一定程度上取得了重大的成功，其经验包括坚持文化引领，奏响乡村振兴协奏曲；打通壁垒，推动上下左右要素流动；整合资源，搭建发展平台，形成协同性力量；深化三大做法，破解“三生谷”模式落地难题等方面，借此分析了当前乡村地区在推进共同富裕的过程中要落实好主体责任，为乡村振兴工作提供保障支撑；要不断发挥文化引领在乡村振兴中的基础性作用；要不断强化乡村振兴工作人才保障；坚持绿色生态共富发展理念四点启示，以期为其他地区推进共同富裕提供可复制、可推广的借鉴经验。

参考文献：

[1]习近平.高举中国特色社会主义伟大旗帜 为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗——在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告[M].北京：人民出版社，2022.

[2]中国政府网.中共中央 国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见[EB/OL].（2022-02-22）[2022-02-22].https：//www.gov.cn/zhengce/2022-02/22/content_5675035.htm.

[3]陈媛媛.乡村振兴视域下扎实推进农村共同富裕的路径研究[J].农村经济与科技，2023，34（09）：225-228.

[4]徐喆，陈植.共富背景下文旅融合赋能乡村振兴的对策研究——以“中国乡村旅游第一市”湖州为例[J].通化师范学院学报，2023，44（05）：78-82.

[5]席祎静.农村集体经济的乡村共富价值与策略研究——基于浙江省典型经验的分析[J].中共南宁市委党校学报，2022，24（06）：34-39.

[6]戚迪明，张乐明，周晶，祁营，郑晓云.农村集体经济促进乡村共同富裕的内在逻辑、作用机制与推进策略[J].浙江农业科学，2023，64（08）：2069-2072.