印度富豪建议“每周工作70个小时”

“印度是世界上工作效率最低的国家之一。我们必须提高工作效率，否则无法与其他发展迅速的国家竞争。”近日，印度软件公司印孚瑟斯创始人纳拉亚纳·穆尔蒂在社交媒体平台上表示，年轻人应主动承担起推动工作变革的责任，坚持每周工作70个小时。这一言论在印度迅速引发争议。印度企业家维沙尔·冈达尔批评称：“努力固然重要，但每周70个小时的工作时长可能扼杀年轻人的创造力，导致倦怠。”

冈达尔的担忧不无道理。美国“商业内幕”网站援引国际劳工组织（ILO）的数据称，印度人均工作时长约为每周47.7小时，在全球排名第七。“（年轻人）没有时间社交、与家人聊天，也没有时间锻炼和娱乐。公司要求人们在下班后保持工作状态、跟进电子邮件和电话，不得心脏病才怪。”印度心脏病专家迪帕克·克里希纳穆尔蒂称，不间断的工作可能导致健康问题。

26岁的伊莎妮·凯杰瓦尔在美国芝加哥一家软件公司工作，她是“工作与生活平衡”理念的支持者。她在非工作时间里将手机上与工作相关的通知调为静音，只在上班时间阅读、回复工作信息。但她没有因此轻松多少。她告诉美国《华尔街日报》，“我可以为工作时间设定界限，但我很难为情绪设限。我经常想起工作，這种压力让我无法腾出时间做其他事。”

在印度讨论是否需要延长工作时间时，一些国家尝试推广“四天工作制”。2022年，比利时修改法律，赋予工人每周工作4天而不减薪的权利，以提高“生产力和活力”。英国的61家公司开展了类似的试验，试验结束后，有18家公司宣布将永久实行“四天工作制”。相关评估报告称，“四天工作制”有诸多益处。冈达尔认为，推动经济发展需要帮助年轻人“培养思维能力和创新力，保持工作和生活的平衡”。

（摘自《青年参考》11.10）