运河煤矿“党建指导员”精准把脉送“良方”

□ 通讯员 孙丽华 李凯

今年以来，济宁能源运河煤矿有限责任公司（以下简称“运河煤矿”）党委将“党建指导员助推基层党建上水平”作为党委书记抓党建突破项目，通过组建“党建指导员”队伍，专项指导基层党支部开展“三会一课”、主题党日等工作，厚植党建基层基础，进一步提高基层党支部组织生活标准化、规范化水平。

“望闻问切”找病因。“根据星级党支部评定工作验收细则，各党支部要实行党员亮化计分管理，让党员亮明身份、亮出承诺、亮出业绩，咱们会议室党员积分公示牌上的得分情况要及时更新，接受职工们的监督。”煤矿党建指导员徐瑞岩在党建检查中指出党支部存在的问题。该矿党委每月组织党建指导员和党群办公室工作人员成立检查组，对全矿15 个党支部开展全覆盖“党建体检”。8 月份检查出26 条问题，根据党支部量化考核标准进行扣分并要求各党支部按照标准进行整改。

该矿定期组织党支部书记和党建指导员召开座谈会，详细了解各党支部建设情况和党支部书记工作思路，对党建引领、品牌创建等方面的经验做法和存在的问题进行探讨，找准“病因”，各党支部之间取长补短，相互促进，共同提高。

“集中会诊”开药方。该矿每月对党支部进行集中检查后，根据“体检”过程中掌握的情况，梳理各党支部党建工作中的短板，现场开出“体检报告单”并有针对性地“开药方”，明确问题整改的目标任务和时间节点。

“有了党建指导员助力，党支部的各项工作开展起来更方便了。党建指导员对上级党委安排的各项工作及时提醒，并对党员发展、‘三会一课’、组织生活会等基层党支部标准化、规范化建设中存在的困惑和问题进行指导帮扶，在党建标准化提升工作中起到了很大的作用。”该矿掘进工区党支部书记李广东说。

“专家复诊”促康复。“上次检查时提出的党员亮身份二维码，洗煤厂党支部已经按标准完成；入党积极分子登记表未填写的问题，综掘工作党支部已整改完毕……”在每月召开的党建例会上，党建指导员杜波正反馈“复诊”情况。

该矿坚持“有检查、有记录、有反馈、有整改、有复验”的闭合式问题整改机制，党建指导员根据时间节点到各党支部对问题整改情况进行复验并在党建例会上通报整改情况，做到问题整改到位，进一步提升党建工作标准化水平。

该矿党委书记、矿长王利表示：“运河煤矿作为济宁能源最老的生产矿井，矿井的安全生产、经营管理、和谐稳定等中心工作任务的正常推进与党支部堡垒作用的发挥密不可分。党建指导员可以督促、指导各党支部书记提升综合素质，从而实现党务人员队伍再加强，基层党建水平再加强的‘双加强’目标，推动矿井各项工作稳步向前，为集团公司打造千亿级集团贡献运河力量。”