刘 华 程小琴
北方民族大学商学院
我国作为人口大国,民生问题一直是重中之重,从“精准扶贫”的圆满完成到“全面小康”的圆满收官,再到“乡村振兴”战略的提出,我国作为社会主义国家,区别于资本主义社会逐利的本质,一直致力于以人为本的发展理念。党的十九届五中全会明确提出了共同富裕的发展理念,这个理念覆盖社会生活的方方面面。研究农牧企业社会责任,探讨农牧企业社会责任履行现状,提出相应对策和建议,对实现共同富裕做出贡献正是题中之义。本文选取西北地区晓鸣农牧公司作为研究对象,分析总结晓鸣农牧履行社会责任现状,探讨晓鸣农牧履行社会责任存在的问题及原因,对晓鸣农牧履行社会责任提出相关意见,以期望能为农牧企业完善社会责任提供借鉴。
1992 年公司创始人魏晓明先生租赁宁夏回族自治区农科院种禽厂从事蛋鸡养殖工作,2006 年成立宁夏晓鸣生态有限公司,2011 年宁夏晓鸣农牧股份有限公司(以下简称晓鸣农牧)正式成立,同时建立了现代企业法人治理机构和管理制度,2021 年晓鸣农牧在深交所创业板A 股正式挂牌上市。
晓鸣农牧自成立初期,就建立了自己的社会责任价值理念:企业不论大小,我们深知自己的社会责任。饮水思源,不忘初心。我们努力奋斗,完善自我,同时拥抱社会,努力为社会创造更大的价值。晓鸣农牧承担企业社会责任主要体现在股东、职工权益、社会公益、环保四个方面。
1.股东和债权人权益保护
晓鸣农牧严格遵守法律法规要求,不断完善公司治理结构,合理安排公司章程,聘用独立董事,保护中小股东的合法权益,确保监事会独立有效的行驶对公司高层人员及管理活动的监督权和检察权。晓鸣农牧定期通过会议传达公司经营与治理信息,并听取中小股东及债权人对公司经营活动提出的建议。晓鸣农牧依据证监会和深交所相关规定,完善内部管理制度,指导公司合理安排披露范围、人员、审批、权责等具体事务细节,及时透明公布相关信息,便于信息使用者做出合理判断。按时披露报告,根据企业日常经营活动,晓鸣农牧制定合理利润分配政策,规定具体分红条件、比例、分配形式和股票股利分配条件,使对中小投资者的保障落在实处。晓鸣农牧除股东大会外,在公司官网投资者关系模块开通互动问答渠道,不论是中小投资者还是社会人士,都可以在官网上提问或发表建议,晓鸣农牧会在第一时间回答,及时汇总建议,上报管理层。这种管理方式能够及时有效地让企业认识到自身发展不足,从而倒逼企业提升管理经营效能,有助于加强企业经营管理活动。
2.职工权益保护
晓鸣农牧成立至今,公司共有员工约1700 人,其中大专及以上学历的人数约400 人,占职工总数约23.5%,高中及以下学历约1300 人。晓鸣农牧逐步完善薪酬体系,建立了全面绩效考核体系与长效激励约束机制,保障职工的权益并激发创造性。根据法律法规,实行劳动合同制,在法律保障基础上,尊重员工个人意见,为职工提供各项社会保障。公司重视人才培养,建立各项培训制度,聘请专家组织培训,进行多项考核,依据考核结果提拔任用职工,力求务必做到才尽其用。同时开展校企合作,通过产教融合模式,在校园内就定向培养管理型、运营型、技术型人才,充分有效地利用了人才资源。既能有效解决企业人才需求,而且响应国家人才振兴战略方针,解决当前人才就业难题。
3.公共关系和社会公益事业
晓鸣农牧履行社会责任关注公共关系和社会公益事业,主要表现在保障供应商、客户和消费者权益保护;强化生物安全,助力疫情防控;巩固脱贫成果,助力乡村振兴三个方面。
晓鸣农牧在采购过程中,始终坚持公开透明、互利互惠的原则,重视与供应商的合作关系,依法维护供应商的合法权益。公司为规范采购业务,建立了一系列内部管理制度。晓鸣农牧深知客户与消费者是公司发展的关键,为保障客户与消费者权益,制定了严格的质量控制标准,严格把控生产环节,建立了有效的客户信息反馈处理机制,对客户提出的要求,第一时间安排销售人员解决,做到不推诿、不拖延、不拒绝,同时提供售后服务,让客户放心购买。
养殖业对环境要求很高,特别是家禽类养殖,容易受到禽流感等病毒感染,这对养殖者和消费者而言都存在较大安全健康隐患。晓鸣农牧从事蛋鸡养殖,严格遵守《中华人民共和国生物安全法》,从建厂初期,就重视禽类传染病预防与治疗,并致力于增强蛋鸡自身免疫力,减少家禽对药物的依赖。晓鸣农牧通过自身努力,成为第一个获得国家蛋鸡无规定动物疫病小区的农牧企业,并通过国家级动物疫病净化场认定,标志晓鸣农牧在禽类疾病控制方面做出了表率。晓鸣农牧利用自身在传染病预防与控制方面的丰富经验以及常年储备的疫情防控物资,在新冠疫情爆发的时候,及时支持当地疫情防控工作。
晓鸣农牧地处西北地区,是集“引、繁、推”为一体的科技型蛋鸡养殖企业,晓鸣农牧根据自身地理位置以及产业特色,将企业社会责任聚焦于带动西北地区蛋鸡养殖,稳固脱贫人口就业问题,带动周边地区农民增收致富。晓鸣农牧积在吴忠市红寺堡区建立智慧农业产业示范园,依据地理优势,投资分期建设蛋鸡、产业、食品加工、电商与物流冷链、生态养殖产业等内容,完善了上下游产业链,也拓宽当地群众增收渠道,助力红寺堡区及周边地区乡村振兴,助力西北地区高质量发展,实现了企业社会责任价值创造。
4.环境保护与可持续发展
习总书记曾指出:宁夏人民群众要担当黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设使命任务。晓鸣农牧依靠黄河流域建厂,坚持绿色发展理念,逐步实现低碳节能、持续有效发展。晓鸣农牧环境保护与可持续发展主要体现在节约资源能源、低碳能源替代、循环利用资源、无害化处理废弃物和保护周边环境方面。通过技术手段使热能利用达到最大化,改进饮水线以保证饮水安全和循环用水,充分利用场地优势采用光伏发电,探索“家禽-葡萄”种养结合模式,无害化处理废气、病死动物、畜禽粪便及其他固体废弃物、医疗废弃物。
1.存在“精英捕获”和“弱者吸纳”现象
以往的产业扶贫模式存在一些突出问题,比如市场调查不充分、自然资源配置不到位以及数字扶贫、关系运作、精英捕获、弱者吸纳等问题。例如实力雄厚的公司更愿意扶持条件相对较好的村庄,或者吸收年轻劳动力进城务工,这就造成了“精英捕获”的现象发生,以及小公司为了获取国家支持,愿意去扶持条件相对较弱的村庄,这就造成了“弱者吸纳”的问题。“精英捕获”和“弱者吸纳”都会造成资源错位,让资源继续流向条件较好的地区,加重资源匮乏地区的负担,让区域发展更加不平衡不充分。
2.社会责任发行存在局部化、片面化、时点化
晓鸣农牧依靠自身产业扶贫,这导致公司履行社会责任成本过高且收效甚微。晓鸣农牧为巩固脱贫攻坚,发挥引领作用,免费向贫困人员进行远程培训、现场参观、实地指导。但公司履行社会责任是否真正产生了效果,到底产生了什么样的效果,这种效果能不能维持,晓鸣农牧在企业社会责任报告中没有明确提及,这就无法衡量企业履行社会责任所产生的价值。晓鸣农牧免费向贫困户提供鸡苗,但没有调查受益人员是否有养殖能力,后期没有回访查看鸡苗养殖状况,公司企业社会责任报告没有披露后续帮扶情况,比如帮助受益人员销售家禽。以上情况反映出晓鸣农牧在履行社会责任价值时存在局部化、片面化、时点化的问题,没有实行社会责任长效机制,无法衡量企业社会责任价值创造成果。
3.企业社会责任履行机制缺乏有效的价值链创造系统
晓鸣农牧履行社会责任在解决当地居民贫困情况时,致力于巩固脱贫攻坚成果,带动脱贫人员发展养鸡产业,同时为低收入人群、边缘易致贫户及脱贫不稳定户无偿提供鸡苗和就业岗位,这种社会责任价值观是一种“赚钱行善”的表现。这种“输血式”的扶贫方式不能形成长期有效的保障,一旦脱离公司的帮扶,当地居民很容易返贫。晓鸣农牧目前履行社会责任还没有形成有效的价值链创造系统,这会导致企业难以产生社会责任价值经济效果,不利于企业社会责任的长期建设。
1.确定企业社会责任指导思想
农牧企业依据产业特征,可以将社会责任战略目标聚焦于乡村振兴到共同富裕背景下新的发展方向。在我国全面小康完美收官之际,共同富裕的愿景为农村的发展又指出了一条新的方向,农民不再只是满足于吃饱穿暖的基本生活保障,经济上还要掌握一定的可支配财富剩余,提高生活质量,精神上要丰富农民的生活,形成良好的文明乡风。另一方面,晓鸣农牧需建立长效机制,做好走访调研与回访工作,审慎查看社会责任价值履行情况与社会责任创造成效。此外,晓鸣农牧必须完善社会责任管理机制,完善企业内部组织架构,构建及畅通反馈机制与长期评价体系,引导社会力量与群众参与监督管理,倒逼自身提升治理效能,同时做好自查自纠,充分发挥企业履行社会责任产生的价值。
2.确定企业社会责任具体路线
农村土地资源与生态资源对当地居民生活与农牧产业发展都至关重要,保护农村资源和绿水青山,有利于农村产业的可持续发展。因此既要保护当地生态安全,理性发展,也要避免因噎废食,过度保护,浪费自然资源。晓鸣农牧需主动联系当地政府,争取减税降费等政策与资金扶持,完善相关服务与基础设施。同时改变一户一产模式,成立合作社发展产业集群,最大化利用当地资源,形成规模优势。在群体产业中,可以集中并推广个体发展优势,有效节约生产成本,提升市场地位,节约交易成本。此外,晓鸣农牧应转变对接帮扶的方式,为群众提供养殖技术,建立人才队伍,提高农民人文素养与职业素养,实现乡村移风易俗,让农村产业发展行稳致远,从而实现“造血式”帮扶。发展晓鸣农牧将社会责任聚焦于“三农”发展中的新方向,能有效融合企业社会责任管理活动与日常生产经营管理活动,通过影响企业整体生产经营活动,提升企业整体价值,实现企业社会责任价值的创造。
1.中小投资者参与程度
中小投资者参与企业生产经营,能及时获取相关重要信息,有助于企业提升社会责任履行透明度,保障中小投资者合法权益。晓鸣农牧现有的股东大会、披露信息、制定稳定利益分配政策和沟通渠道完善了事后信息传递,中小投资者参与企业生产经营能在事前获取信息,事前事后全面涵盖了信息获取时间线,有效提升中小投资者获取信息质量。2.职工福利待遇
晓鸣农牧现有职工人数约1700 人,整体学历水平较低,参保人数连年平稳上升但占比依然不高。晓鸣农牧应加强职工素质教育,进行专业技术培训,提升职工综合能力,提高职工参保比例。
3.提升企业社会责任价值创造能力
晓鸣农牧地处西北地区,西北地区土地广袤,居民多为在一定区域内呈散点式分布,且交通不便,这对公司全方位履行社会责任增加了难度。晓鸣农牧致力巩固脱贫攻坚,助力乡村振兴建设,针对当地居民具体情况,可以发挥企业组织优势,整合当地居民产业,实现村内产业互助,有效提升企业社会责任价值创造能力。
4.建立良好的信息反馈机制
信息传递的及时有效性对企业履行社会责任有关键作用,西北地区农民文化程度普遍不高,难以有效传达信息,这对公司考察社会责任履行情况造成阻碍。晓鸣农牧可以建立专门的回访小组,定期进行回访,收集信息,有效增加企业判断履行社会责任价值创造的效果。
企业社会责任概念自引入已进行了诸多研究,随着企业社会角色定位的转变,对企业社会责任的研究范围也逐步扩大,但在企业具体履行社会责任过程中依然存在很多问题。探索农牧企业社会责任,有效发挥第三次分配中企业的作用,能为乡村建设找到一条切实可行的路子。晓鸣农牧作为西北地区具有代表性的上市公司,其企业社会责任履行状况对其他农牧公司具有一定参考价值。
农牧企业应发挥企业组织优势,集合农民群体力量,达到开发与保护农村自然资源的平衡,进行产业升级,形成农村产业集群,履行社会责任并实现社会责任价值创造与发现。