党建引领聚合力 踔厉奋发启新程

王奋平

中国工商银行山西省分行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，充分发挥把方向、管大局、促落实作用。工商银行山西省分行直属机关党委按照总、省行党委部署，牢牢把握政治机关定位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、把握“两个确立”、做到“两个维护”，推动机关党建高质量发展。2022年，在一级（直属）分行直属机关党委工作考核评价中獲得第11名好成绩。

聚焦政治统领力践行“两个维护”更加主动自觉

强化政治机关意识，夯实政治根基。始终把党的政治建设摆在首位，胸怀“国之大者”，扎实开展政治机关意识教育、理想信念教育、对党忠诚教育，积极创建模范机关，把统筹推进疫情防控、金融保障和经营发展各项工作作为践行“两个维护”的重大检验，在认真服务“六稳”“六保”、全面支持实体经济发展、积极助力市场主体倍增、有效服务乡村振兴、持续加大减费让利等方面，进一步发挥机关党员干部的示范表率作用，为全行经营转型发展提供坚强保障。

抓好创新理论武装，把牢思想之舵。持续组织做好党的二十大精神的学习宣传落实，推动党的重大理论和方针政策走深走实、入脑入心。制定机关本部学习宣传党的二十大精神实施方案，重点明确指导思想，细化学习宣传、学习交流、贯彻落实三个阶段的工作安排，将学习宣传要求目标化、梯次化、具象化。举办了省分行机关“听二十大代表讲二十大”主题党日活动，邀请山西省十八届、十九届、二十届党代表，制造业一线的党代表现场宣讲党的二十大精神。突出抓好年轻干部理论武装，通过举办“每周一学”活动，进一步激发各支部青年理论学习小组的学习动能，不断提高学习教育的针对性和实效性。做好思想政治工作，及时了解掌握、分析研判干部员工思想动态和工作表现，有针对性地给予鼓励鞭策、提醒帮助。严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，守住阵地、稳定人心、推动发展。

构建学习交流机制，锤炼党性修养。充分利用“一群一课一栏一墙一小组”党建平台，宣传党的主张、交流党建经验、开展理论学习研讨。推出机关本部首个党建品牌——党员论坛，并组织首期线上活动“精品分行我来讲”，激发机关党员干部能动性，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的内在主动和政治能力。

聚焦组织战斗力党建业务融合更加紧密深入

夯基础、提质效。坚持抓基层、打基础，规范机关党组织设置，严肃党内政治生活，不断推动标准化规范化建设，实现机关党支部全面进步、全面过硬。制定下发了《关于持续落实总行〈破解“两张皮”问题_推进总分行机关党建和业务工作深度融合20条措施〉的通知》，明确了工作措施和具体要求，形成“破解机关党建和业务工作‘两张皮”创新案例6个，实现党建工作与经营发展的同向聚合、深度融合。定期发布《机关党建动态之二十大精神进机关》专刊，总结推广优秀案例，发挥示范引领作用，不断提高机关党建工作科学化水平。

建队伍、树先锋。坚持“双培养一输送”，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员输送到重要岗位。开展争先创优活动，每季度组织评选“党员先锋岗”，鼓励党员干部为客户排忧解难、为基层解决困难、为发展贡献力量。组织贯彻落实习近平总书记重要讲话精神交流座谈会、新党员入党宣誓等系列活动，充分激发党员干部队伍干事创业的积极性。

搭平台、聚合力。充分调动青年党团员积极性，组织开展了“青年党团员学知行研习实践活动”。各党支部及广大青年党团员在进一步强化政治理论学习的同时，以科学方法指导实践，围绕本专业或各自岗位业务发展痛点难点，聚焦问题导向，开展深度调研，探索解决策略，形成了48篇课题成果。这些课题既关注全行的网点建设、客户服务、投诉治理等发展基础，又关注存款量价管理、中收增收、储蓄与资产协调发展等经营热点；既聚焦前台市场拓展，又聚焦后台风险防范；既注重线下运营改善又注重数字化转型思考，为行内各项业务发展提供了较强的参考。同时，积极走出去开展党建共建，与省生态厅、省财政厅等10家联盟单位签署“党建联盟协议”，助力营销部门业务开展，促进党建与业务同频共振。

聚焦自我约束力政治机关生态更加风清气正

大力弘扬优良作风，走好党的群众路线。聚焦强作风、提能力，开展党的优良传统和作风教育，激励党员干部担当作为、奋发有为，扎实开展“我为群众办实事”，通过结对帮扶、联学共建等方式，深入基层、深入群众、深入客户，广泛听取意见，了解基层实际情况，制定重点项目清单，积极为群众排忧解难，让群众切身感受到新变化、新气象。落实为基层减负措施，配合纪委开展“四风”和违反中央八项规定精神问题监督检查，以“零容忍”态度纠“四风”、严作风。

严肃监督执纪问责，一体推进“三不”机制。通过检查督导、廉政谈话、廉政风险排查、网格化管理等方式，及时掌握党员干部思想动态、家庭情况、社交“圈子”，强化对党员干部的日常监督。深入推进全面从严治党、强化党风廉政建设、廉洁风险防控，督促各支部落实《山西分行“十个严禁”》，聚焦节日节点，督促党员干部员工守好底线，廉洁过节。精心孕育“廉洁金融文化”，开展“行家共建、家庭助廉”活动，营造了崇廉、尚廉、践廉、助廉的良好氛围。

聚焦制度执行力明责履责督责体系更加健全完整

整章建制明责。制定下发了《山西分行党建工作考核办法（2022年版） 》，将党组织书记抓党建工作述职评议考核结果作为其年度考核重要依据，抓实党支部书记党建述职评议，推动了党建主体责任的落实。修订了《机关党支部委员工作指引》，从组织实施上明确了谁来抓、怎么抓，让党建工作有据可依。

建强队伍履责。持续加强机关党组织规范设置、支委会建设，确保组织到位、职能发挥到位、人员配备到位。2022年组织完成26个党支部换届选举。组建了专兼职党务干部柔性团队，组织各级党务工作者党建工作培训，覆盖110人次。通过加强教育培训和实践锻炼，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

精准检查督责。坚持问题导向，扎实开展“灯下黑”问题专项整治工作，对机关党组织进行全面排查，有效发挥督查作用。综合运用日常调研、巡视巡察、落实意识形态工作责任制专项检查等多种方式，及时发现问题，积极督促整改落实。

风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。工商银行山西省分行直属机关党委将持续加强和改进机关党的建设，充分激发机关各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在新征程上展现机关党建的新作为新气象，为推动“精品分行”建设提供坚强保障，以优异成绩迎接工商银行成立40周年。

责任编辑_赵晓璐