关于加班那些问题

鹤老师

“加班是坏事吗？”

任何事情都不能用好和坏来衡量，只能说多了一个加班的权利是不是坏事？如果是多了一个权利，那当然不是，因为你可以选择不加班。

“可是不加班的话，钱就少了呀！”

一分劳动，一分收获。“狼性文化”挣得多，“养老院文化”挣得少，一个人可以选择自己喜欢的方式，是愿意拼搏，还是愿意养老。

“不是，我是说加班了，但没给加班费。”

没给加班费你可以告他。但是得注意一点，核桃带皮卖和去皮卖是一回事，如果说带皮卖水分太多，那去皮卖就得涨价。加班的话月薪2万元，就等于不加班月薪1万元，加班按双倍工时给。

“不是，我是说他钱给少了，我做得很辛苦。”

抛开情绪看事实，如果真给少了，为什么不离职呢？恰恰是因为别的公司都给不了这么多钱。

“如果别人愿意用更低的钱来做，价格不就压低了？”

那得问一下这个人，为什么愿意用更低的价格去做？因为他更需要这个工作，他也有找工作养家糊口的权利。

“可这样的话，大家不就恶性竞争了？”

竞争不是一维的，一个能力稍差的人，想在收入上超过别人，最有力的武器是时长。限制了时长，他就永远不可能超过能力更强的人。兔子对乌龟说，我休息你也得休息，那乌龟就永远也赢不了兔子。

“可公司这么竞争下去，报酬不就越来越低，加班不就越来越久？”

说反了，竞争越多，收入只会越高。加班多，是因为企业还不够多，争抢员工还不够激烈，待遇报酬还不够高。竞争足够多时，要么工作时间少，少到你轻松惬意；要么加班工资够高，高到你无法抗拒。

其实很多人弄反了，企业的胜出从来不是靠加班，而是靠效率。如果拼时间就可以赢，那做企业也太简单了。你去看，所有比拼人力的行业都已经被机器取代得差不多了。

“可是企业有很多无效加班啊！”

是不是无效加班，不是员工说了算，而是市场说了算。不喜欢的事情之所以还要做，就是因为不喜欢的部分已经给过钱了。如果觉得加班无效，如果觉得一定会被市场淘汰，那就应该果断离开。

“可是如果不停地这么加班，到老了怎么办？”

这不是加班的问题，这是线性思维的问题。就算不加班，就算干着“985”的工作，还拿着“007”的工资，也不过上浮1.7倍，依然解决不了养老的问题。市场经济下，任何工作都不可能稳定一辈子，任何一个老板都不可能用你一辈子。如果一个人的养老出现问题，那不是加班加出了问题，而是人生规划出错了。

从来没有一个富人是靠加班变富的。财富的跃升从来不是靠加班，而是靠判断、靠选择。

加班只是多了一个加速度的选择，他给了你一个用空间换时间的选项。有选项是好事，但千万不要愚昧到一辈子靠加班挣钱。那不是加班的错，那是認知的错。

（陈刚洁荐自《青年博览》）