英国国民医疗服务体系(NHS)的压力不断显现,英国医院只能更多地通过高额加班费的方式要求会诊医生完成额外的工作。根据《信息自由法案》所提供的数据,NHS高额加班费支出在过去两年内增幅超过了三分之一。去年,一名医生在获得基本工资之外还获得了37.5万英镑的高额加班费。
医院埋怨在病患需求增加的情况下出现的医生短缺现象,但大臣们却回应说,医生的薪资支付方式必须有所改变。最为常见的情况是,4小时的轮班约能得到600英镑的加班费,会诊医生通常会有3-4次这样的情况,但也有加班费在1000英镑左右的情况。
加班费用的高低由各家医院自行与医生进行协商。据BBC所知,没有支付高额加班费的医院以及与医生就较低加班费达成一致意见的医院往往是因为医生轮换的工作属于紧急工作。
186家医院信托中大约有140家对相关问题进行了回答,此调研只对高额加班费的情况做了统计,并不包括常规加班费的情况。结果显示:1)114家信托的高额加班费用从2013-14财年的1.25亿英镑上升到了2014-15财年的 1.68亿英镑;2)去年,三分之二的信托都至少给一名医生支付过超过5万英镑的高额加班费,四分之一的信托给个人医生支付的加班费甚至超过10万英镑;3)医生获得的平均高额加班费为1.3356万英镑;4)最有可能获得高额加班费的是放疗师、外科医生、泌尿科医生、麻醉师和胃肠病医生。