新形势下在科研创新团队开展党建工作的策略研究

石春辉

（神华准能资源综合开发有限公司氧化铝中试厂，鄂尔多斯 010300）

引 言

科研创新团队，主要是指以科学技术的研究和创新为主要任务和使命的团队，而且科研创新团队作为知识分子高度集中的主要阵地，其内部工作人员的思想相对活跃，其政治追求也逐渐呈现出多样化的趋势。尤其是近几年随着我国科技创新工作的不断推进及科技改革的不断深入，科研创新团队也面临着各种新的问题和矛盾。党的二十大报告对科研创新团队的党建工作提出了新要求。因此，科研创新团队应当充分认识新形势下开展党建工作的重要性，准确把握当前科研创新团队开展党建工作中所面临的新任务和新问题，不断提高党建工作水平，积极创新党建工作思路，从而确保党建工作的开展效果。由此，科研创新团队如何更好地开展党建工作也逐渐成为各界学者值得研究的重要课题之一。鉴于此，本文也以此为主题对其展开了相应的探讨与分析。

一、新形势下科研创新团队开展党建工作的重要意义

（一）有利于贯彻落实党的二十大精神

在当前新时期背景下，党和国家所面临的形势都十分复杂。在党的二十大报告中，习近平总书记对未来一个时期党和国家事业的发展都做出了相应的战略部署，并强调必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，着力推动高质量发展，主动构建一个新发展格局。同时，习近平总书记也明确指出：“坚持和加强党的全面领导，积极把党的领导切实落实到党和国家事业各领域、各个方面以及各个环节中，不断加强党对基层治理的全面领导。”党的二十大报告所提出的这些也对科研创新团队的基层党建工作提出了新要求、新目标及新定位，所以基于当前新形势背景，科研创新团队积极开展党建工作也是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，同时也是科研创新团队紧跟时代发展步伐、不断与时俱进、深化改革的迫切需要。

（二）是规范科研创新工作与助力科研创新发展的需要

科研创新团队只有发挥出党组织在党建工作开展中的核心作用，才能确保其内部的科学研发技术朝着正确的方向蓬勃发展。这就需要科研创新团队的党组织积极对内部的科研人员展开思想政治教育工作，积极宣传党的路线、党的方针、党的政策，从而统一科研团队人员的思想和提升团队的凝聚力，不断提高科研人员自身的综合素质。所以只有充分发挥科研创新团队党组织的核心政治与党员先锋模范作用，才能更好地规范各类科研创新工作。而且在科研创新团队中积极开展党建工作，不断加强党建的创新，还可以促使科研创新团队所有党员的思想保持高度的统一，从而使其形成正确的舆论导向，以此才能带动和影响其他人员，使得团队成员之间的关系能够更加和谐。尤其是市场竞争的日益激烈，核心技术人员也逐渐成为抢夺的焦点，这对科研创新队伍的稳定性也造成了严重的影响和冲击。

在此背景下，如何做好科研创新人才的思想引导，稳定科研创新队伍，进一步推动科研院所和科技创新的改革与发展，已然成为一个绕不过去的问题。因此，在科研创新团队中开展党建工作，始终坚持党的领导，加强党建工作的建设，对于推动科研创新的进一步发展具有重大的现实意义。这就需要科研部门的党组织充分发挥自身的政治担当作用，积极发挥党委“把方向、管大局、保落实”的正确领导作用，切实将中国共产党的政治优势积极转化成为创新优势和发展优势，从而推动科研创新的高质量发展。

二、新形势下科研创新团队党建工作开展的现状分析

近年来，有许多科研院所的科研创新团队始终坚持以党的领导来开展党建工作，并在不断推进党的建设工作方面进行了大量实践和探索，在这个过程中也取得了一些显著的成效。但在通常情况下，党建工作只有进行时，没有完成时。从科研创新团队开展党建工作的现状来看，其党建工作仍然存在一些不足之处，与党中央所提出的全面推进党建新工程要求还存在较大的差距。因此，本文从以下几方面对新形势下科研创新团队党建工作的开展现状进行分析。

（一）部分基层党建工作缺乏一定的针对性

在当前新形势背景下，科研创新团队党建工作的开展过程中有部分基层党建工作的针对性不强，这主要体现在以下几方面。

一方面，有部分科研创新团队中的党组织部门在进行党建建设工作部署时并不符合其自身的实际发展，抑或党建工作建设方案过于宏观，使得很多工作都难以落到实处。还有一些党组织部门在展开党建工作之前，并未进行深入的市场调研工作，也未针对具体的科研生产方向来制定有效的举措，从而导致其内部党建工作并不符合科研创新的实际情况。

另一方面，由于科研技术人员的工作和生活都相对单调，所以新颖的工作方法更能激发这些工作人员的兴趣，而且科研创新团队的工作人员大多是高素质的知识分子，他们对于党建工作的质量期望也比较高。但有部分基层党组织部门对这些科研创新人才的特点并未进行深入的分析和研究，其党建工作的形式缺乏新意。

（二）思政工作的有效性有待提升

就社会现状而言，受宏观环境因素的影响，以及当下社会转型关键时期各种思潮的影响，大部分科研院所内部的科研创新团队思政工作环境也都发生了较为深刻的变化，但很多科研创新团队的工作方法仍然较为传统，无法适应当前社会时代的发展需要。现阶段，科研创新团队的人员流失情况普遍较为严重，特别是随着各行各业的交汇融合，一些科研院所通常会存在一些有针对性地利用高薪来“挖墙脚”的现象，在这些现实利益的面前，科研创新团队的思想政治工作显然没有做好积极有效的应对措施。随着科教兴国战略的实施，越来越多的“90 后”也加入科技创新和研发岗位中来，他们对于科研创新和党建工作的态度也存在较大的差异性。有部分年轻的科研人员对于工作的态度也完全取决于自己的心情，甚至有的工作人员稍微不顺心就辞职。而党组织有关部门并未深入分析这些工作人员所呈现出的新特性，也没有对工作人员的这些特性进行系统的总结和归纳，从而导致其内部思想政治工作的有效性相对低下。而导致这些问题产生的原因，归根究底还是因为部分基层党组织部门对思政工作缺乏正确的认知，对于开展思政工作的经验和总结也不足。

三、新形势下在科研创新团队开展好党建工作的有效策略

针对科研创新团队开展党建工作中存在的这些问题，党组织有关部门必须适应新时期党建工作开展的新要求，从加强党建工作的顶层设计、加强思想政治建设工作、完善及优化党建工作机制等方面来做好科研创新团队的党建工作。

（一）加强党建工作的顶层设计，提升党建工作的针对性

在当前新形势背景下，科研创新团队若想有效开展党建工作，就必须充分注重党建工作的顶层设计，促使其内部党建工作的展开具有一定的针对性。

一方面，党组织有关部门应当建立健全务实的党建工作体系。这就需要党组织有关部门或党员干部深入科研创新团队，全面了解科研行业的特点和团队所有工作人员的特征等方面，始终坚持实事求是的原则来开展相应的党建工作，从而使其能够逐渐形成一个务实明确的党建工作体系。对于一些党员干部所提出的要求和相关的工作部署也应当充分考虑他们是否能执行，所以党组织有关部门应当结合科研创新团队人员的实际情况来规范他们的各项工作行为和工作流程，对于每个工作人员的要求应当具有一定的针对性，尽可能地量化和细化这些要求。这样一来，科研创新团队的工作人员才可以充分明确自己的岗位职责，同时各级干部职工也能清楚地知道如何把党建工作做实。

另一方面，党组织有关部门还应当全面提升党组织书记办实事的整体水平。这就需要科研创新团队的党组织有关部门针对党委书记的实际情况，为其开设理论培训班、实务培训班以及专题辅导等方面的专业培训，并要在培训结束后对其自身的专业素养与综合素养进行严格的考核，从而才能有效提升党组织书记自身的理论知识素养，以此才能更好地促进科研创新团队党建工作的展开。

（二）全面加强思政建设，提升思政工作成效

如今，市场经济的竞争愈来愈激烈，促使科研创新团队人员的思想和工作行为均发生了一些变化。尽管有些党员努力去适应或改变，与之相迎合，使其能够保持党员的先进性，并发挥模范作用。但有部分科研创新团队的党员会在无形之中被不良思想所侵蚀，使其信念逐渐动摇，意志瓦解，随波逐流，导致他们对于工作积极性不高。因此，科研创新团队在开展党建工作的过程中，必须不断加强思想政治建设，努力强化党员的思想政治观念，才能确保团队内部的党员在实际工作中能够用正确的价值观来解决问题。这就需要党组织有关部门深入贯彻和学习习近平总书记提出的思想政治工作理念及核心要义，树立科学先进的理论思维，根据科研创新团队的实际发展情况来统筹规划新形势下的思想政治建设工作，从而才能让科研创新团队开展的思政工作具备一定的科学性。

同时，党组织有关部门及相关党员干部还应当利用现代信息化手段来宣传马克思主义理论知识和正确的思想，从而提高党员自身的思想理论水平，使其能够逐渐形成团队内部共同的思想认知。党组织有关部门还应当充分利用大数据技术的挖掘功能及捕抓功能，来了解和分析科研团队职工人员的思想动态状况，从而针对团队内部工作人员的实际思想动态来展开相应的思政工作，从而才能提升党建建设中思政工作的有效性。

此外，党组织有关部门还应当树立一定的战略思维，始终站在时代的前沿和战略前期的高度来看待和思考问题，利用先进的思想和方法来解决思政建设工作中所面临的理论和实践问题，从而才能在解决实际问题的同时提高思想政治工作的水平。

（三）不断完善党建工作机制

在当前新时期背景下，党组织有关部门应当不断完善和优化党建工作机制，并通过有效的管理充分发挥出科研创新团队党组织的作用。

首先，党组织有关部门应当结合科研创新团队的实际发展情况来构建党建与科研相统一的目标机制，从而确保党建工作的展开能够和科研创新的目标同心同向。

其次，党组织有关部门还应当结合科研创新团队的整体现状来建立健全党建工作和科研决策相统一的决策机制，从而加强党建工作中的有关决策能够与科研创新团队中的相关决策之间的衔接性，并且党组织有关部门还应当将民主集中制度原则贯穿到党建工作决策的全过程中，不断强化集体决策，充分重视参与决策，从而为党情民意的反映提供相应的渠道，以此才能充分发挥出党组织的政治领导作用和监督作用。

最后，党组织有关部门需要不断建立健全党建与科研相统一的组织机制。这就需要党组织有关部门和相关党员干部深入了解科研创新团队在实际工作中的一些薄弱环节或存在的不足之处，从而根据实际情况不断完善和优化党组织工作学习培训以及民主生活会等制度。并且党组织部门还应当结合实际情况，建立党员大会、党课等制度来规范科研创新团队内部党员的工作行为，不断加强党组织对党员及党员干部的教育管理，充分发挥党组织的作用来健全党建工作机制。

结 语

综上所述，科研创新团队在当前新时期背景下开展党建工作不仅有利于贯彻落实党的二十大精神，也是践行科学发展观的基础，同时也能有效促进科研创新工作的进一步发展。而且科学技术的研发与创新必然离不开党建建设工作的支撑，同时科学有效的党建工作也能在一定程度上引领着科研创新的发展，两者相辅相成。因此，若想在科研创新团队中努力做好党建工作，党组织有关部门就必须不断加强党建工作的顶层设计，从而使得科研创新团队的党建工作能够符合其自身的实际发展情况，不断完善其内部的党建工作机制，始终坚持以求真务实的工作态度来把党建融入科研创新团队的各个工作环节。