以人为本的高校学生管理工作存在问题及对策探究

司福利

摘要：随着我国科学技术的迅猛发展，我国电子信息产业迎来了智造时代，大量新型智能产品不断涌现，社会经济水平也不断提高，使人们的生活发生了翻天覆地的变化。全国各高校党委学生工作部/学生处的工作管理也不例外，管理的方式及措施在很大程度上决定着大学生的学习和生活。因此，构建更加正确的学生工作管理模式，加强和改进高校学生的管理工作成效，已逐渐成为高校教育工作中的重点问题之一。在这样的背景下，本文将对目前高学生工作管理中存在的问题进行阐述，并提出相应的解决措施，以期在提高我国高校学生的工作管理水平上给与一定的借鉴，顺应时代发展的潮流。

关键词：以人为本；高校；学生管理；问题；对策

根据大数据调查发现[1]：现在学生的思想观念已经变得日益复杂，获取信息的方式和渠道也越来越多，传统的管理理念、方式以及体制已经很难适应新时代、新形势的发展需要，这就要求我们高校教育工作者当下针对当前形式的需要，我们应找出学生工作管理中存在的问题，并制定相应的解决措施，及时进行管理理念和体制的改革与创新，从而确保学生工作管理的有序进行，给学生营造一个良好的生活学习环境。一、新形势下学生工作管理中存在的问题

（二）创新完善学生评价体系

高校需要对现有的评价体系进行完善。在奖学金评选方面，应采用多方面的评选指标，包括学生的学习成绩（其中包括成绩优秀的学生，也包括学习成绩有很大进步的学生）、身体素质以及社会实践等综合素质，通过采用多种评选指标，保证评选结果的公平性和有效性。所有奖项的评选结果都要张贴公告，并告知全校学生，公示期内接受大家的监督与反馈。完善评价体系需要了解学生对评价工作的建议和意见，对于学生提出的一些简单易行并且具有操作价值的建议应积极采纳，从而提升激励的效果，达到对大学生在鼓励的环境下育人成才。同时，对于违规违纪学生要给与一定的批评与帮助，情节严重的按照学生手册规定处理，甚至依法处理。