用好“小积分” 激发“大活力”

坚持三个导向为积分制赋能

做好积分制工作，要坚持三个导向：坚持群众导向，科学制定积分制内容。要充分听取群众意见和建议，因地制宜，将符合本地实际的事务纳入积分制管理内容，确保积分制符合群众意愿。坚持目标导向，推动积分制精细化运作。要建立一套易实施、可操作的积分评价量化指标体系，将群众所参与的事项与活动进行量化积分，设置正向、负向积分，用数据说话。坚持结果导向，实现积分制长效有序。坚持精神激励与物质奖励相结合，通过积分兑换便民物品、参与评优评先及优先享受惠农政策等激励措施，引领群众参与基层治理，实现社会治理共建共治共享。                                           （来凤 李娜）

下足三个功夫

创新运用好积分制，要下足三个功夫：要在规范管理上下功夫，按照分类管理、量化考核、积分展示、星级评定等原則，结合工作实际，形成各具特色、程序合规、群众认可、便于操作的量化积分制管理办法。要在“共同缔造”上下功夫，运用“五共”理念，凝聚起民意、民力、民智、民声、民心，将“你干你的我干我的”变为“我们一起干”，形成人人参与、个个尽力、成效共享的生动局面。要在后勤保障上下功夫，实行村（社区）撬动、爱心捐赠、积分补贴、居民收益的积分兑换模式，通过上级支持、社会捐赠、村里支持等多方筹措资金，建立长效保障机制。                                                     （随县 袁满）

进一步完善积分制

更好发挥积分制作用，应从以下几个方面持续完善：完善积分标准。要根据实际情况采取增加积分项目、细化积分标准、将积分与评先评优挂钩等方式使其更加科学、合理、公正。完善积分管理。要注重对积分制的宣传和教育，促进积分制的推广和落实。要将积分制的应用与基层干部的工资待遇、职务晋升挂钩，激励基层干部积极通过推广积分制，进而提升群众参与基层治理积极性。完善积分监督机制。要加强对积分制实施过程的监督和检查，确保积分制实施过程公开、公正、透明。要加强对实施结果的评估和反馈，及时发现和解决存在的问题和不足，不断优化完善积分制。  （襄州 李雪飞）