“互联网+”党建新模式焕发集团化办园活力

李雯靓 陆玉亭

在集团化办园的新形势下，合肥市大西门幼儿园作为领跑园带领三所骨干园、十所联盟园形成了集团化办园模式。我园党支部不断创新工作形式，利用信息技术开创“互联网+”的党建新模式，营造积极进取、健康向上的团队文化氛围，实现党建资源集聚共享，推动全体师幼共同发展，焕发集团化办园新活力。

一、创建特色品牌，点亮“支部”风采

“互联网+”的迅速发展带来了信息传播方式的转变，党员教育活动中一项重要内容就是信息的传播。我园立足工作实际，瞄准党建工作中的重点、亮点，努力实现党建工作信息化、资源共享，创建特色品牌，并开设“大西幼党支部”微信公众号，定期推送最新信息、园所党建动态。专栏内设置“信念汇力量”“师幼诵经典”“师爱进万家”“志愿暖人心”“先锋耀前行”五项栏目。如在“信念汇力量”栏目中，我们始终紧跟时代脉搏，以习近平总书记传统文化观为指导，推送红色文章以增强党课教育的综合效果；在“师幼诵经典”栏目中，我们推送“师幼讲红色故事、亲子读红色儿歌”等内容，旨在将红色精神、红色文化所蕴含的真谛紧紧融入园所文化实践中，拓宽红色文化传播层面。

“大西幼党支部”微信公众号的开设突破了时间和空间的限制，创新信息传播模式和宣传平台，提高集团化办园的协同运作，实现以信息化手段分享优质资源、扩大宣传阵地的目标，促使各项工作能够互联互通，跟随流程逐步进行、实时跟进，更好地发挥党建引领各园同频共振、同向发力。

二、聚焦师幼群体，彰显“支部”活力

（一）多形式、多举措开展活动，提升政治素养

党支部每年制订网上学习计划、学习内容，在“互联网＋”的背景下以党支部书记为龙头，将党员分成三个党小组，采取分组、集体等不同形式，营造人人皆学、时时能学、处处可学的浓厚学习氛围。通过“讲座、党课、竞赛、交流、党员小讲堂、党的故事我来讲”等各类活动，不断提高党员的学习能力。同时党员教师充分利用“学习强国”App、共产党员网、庐阳先锋微信公众号等关注党建信息和动态，灵活创新的学习形式拓展了党员的学习平台，实现学习的高度自主化。

（二）多方位、多渠道传承文明，营造优良氛围

利用新媒体、新技术开展一系列主题鲜明、内容丰富、意义深远的爱国主义教育主题活动，激发了幼儿的爱国热情，凝聚了奋进力量。

上好一节爱国教育课。在祖国73周年华诞时，教师通过新媒体手段开展“大中国”“国旗”“我爱我的家乡”等相关教育教学活动，运用音频、视频、图片等方式带幼儿认识五星红旗和国徽的来历及背后的故事，激发了幼儿们的爱国情感。

回忆一段英雄史。英雄功勋彪炳史册，烈士精神永垂不朽。大西幼四所园及联盟园在“红十月”中开展了“缅怀先烈·致敬英雄”活动。幼儿在故事中了解到董存瑞、刘胡兰、江姐等英雄事迹，一个个响亮的名字在班级回荡，一个个感人的故事铭记于幼儿心间。

探访一次党群服务中心。社区活动中幼儿在教师的带领下参观了庐阳区党群服务中心。走过数字长廊了解了中国共产党的发展历程，并借助VR眼镜开展了一场别开生面的“云教育”，让幼儿身临其境地感受“狼牙山五壮士”的英雄壮举，学习五壮士崇高的爱国主义、革命英雄主义精神和坚贞不屈的民族气节。

三、争当星级党员，强化“支部”力量

（一）制“星级”标准，规范教师行为

我园不断强化教师忠诚于教育事业的意识和言行，树立党员教师坚定信念。立足本园实际，从党建文化有形化、党员学习常态化、实践服务系统化入手，建立有效的青年教师成长评价机制，即《合肥市大西门幼儿园教育集团“星级党员”评分细则》。

星级党员评价机制的制订不仅是我园党支部的事，更是整个集团发展的大事。星级标准的制订要求每一位党员教师规范行为、真抓实干、凝心聚力树立党员形象，提炼党支部品牌内涵，发挥品牌效应，推动我园党支部及集团园各项工作再上新台阶。

（二）亮党员身份，树立先锋形象

党员教师的先进性不仅体现在思想上，更体现在工作能力上、实践活动中。张秀兰园长在工作岗位上始终以身作则、率先垂范，从舒馨分园、森林城分園的创建到省、市一类园的评审等各项活动中，张园长在严寒酷暑中每日往返两点一线（家和工作岗位），不计个人得失，只求各园又好又快发展。张园长以实际行动树立先锋模范，被庐阳区教体局授予“最美园长”荣誉称号，当地的居民提起张园长也纷纷竖起大拇指。教师们也以张园长为学习榜样，争创党员示范岗，如阮琳教师攻克艰难远赴新疆支教、范毓伟等多位教师荣获“教学能手”称号。党员教师们以身作则、勇于实践，组建了一支具有“先锋”力量的党建团队，树立了党员的先进性和代表性，彰显了我园党支部团结向上、积极进取的良好氛围。总之，在支部的辐射、引领下，党员教师带领青年教师争先创优，凝心聚力，彰显出不一般的行动力与精神力，不断提升党建影响力，助力集团发展扬帆破浪。

（三）评“五星”党员，凝聚榜样力量

星级党员评选活动中，党支部以党员量化积分为基础，要求全体党员对照标准、实事求是，重点围绕理想信念坚定、精通业务、无私奉献等方面对自身问题客观公正地进行自评与互评，推选出一批批优秀的老师。微信公众号“先锋耀前行”栏目推送展示“最美教师”“星级党员”等各类“先锋”风采，也为教师创设观摩学习、交流研讨的互动平台和创优氛围。

通过开展“星级党员”评定工作，进一步激发党员队伍的内在动力，增强了党员身份意识、责任意识，形成评星定责、争星聚力的党员队伍管理系统，推动集团化办园朝着更加美好的明天发展！

在接下来的工作中，我园党支部将进一步探索党建工作的新路子，围绕集团园中心任务，继续运用“互联网+”模式，不断总结经验，丰富“互联网+”党建工程。带领集团园教师解放思想、真抓实干、勇于创新，持续增强党支部的战斗力和凝聚力，谱写幼儿园党建工作新篇章。

注：本文系安徽省合肥市教育科学院研究项目《集团化办园背景下发挥党员先进性的实践研究》（项目编号：HJD21005）阶段性研究成果。