晋中职业技术学院：围绕“智创谷”建设 打造职教港高地

吴文胜

晋中职业技术学院借助晋中市实施山西“智创谷”战略和学院成功迁址的历史契机，开启了从规模发展向内涵发展的全面转型，阔步踏上了高质量发展的新征程。

一、紧盯政策“谋谷”，着眼全国“建谷”

作为一所地方性高职院校，学院时刻紧盯本地政策。“十四五”时期，晋中市委提出要建设核心区域面积66平方公里的山西“智创谷”，全力打造山西版“中关村”。围绕这个决策，学院确定了打造“高技能人才培育之谷”的目标，积极为地方发展贡献力量。

“高技能人才培育之谷”将高起点谋划，树立一流眼光和国际视野，从占地规划、服务地方、技能大赛、对外合作等方面对标一流，培养大批高素质技术技能人才，努力走出一条适应科教催生、产品孵化、成果转化、产业构建的现代职业教育之路。“高技能人才培育之谷”将高标准建设，瞄准培养能工巧匠、大国工匠的目标，努力实现与山西大学城科研创造、“智创城”科创成果、金科基地产品孵化的无缝对接，打造山西乃至华北最具特色、最富影响力的国际职教港。

具体来说，一是占地规划方面，在现有1500亩的基础上积极争取市政府支持，继续扩大占地面积，进一步奠定晋中职教港的规模和体量；同时，将“新三化”（数字化、信息化、智能化）融入到“老三化”（美化、亮化、绿化）中，实现新校区“三区”（校区、景区、社区）融合、“三基地”（产教融合基地、科普研学基地、创新服务基地）一体的办学理念，办学条件力争达到国内职业院校先进水平。二是服务地方方面，对标深圳职业技术学院，在专业服务产业、做大做强专业集群、服务区域发展上狠下功夫。三是技能大赛方面，对标浙江金华职业技术学院，在技术装备、大赛管理和选拔机制、国赛一等奖和国际大奖上实现新突破。四是对外合作方面，对标山东日照职业技术学院，在巩固已有合作单位、增加合作数量、提高合作质量、切实服务教育教学中心工作上实现学习赶超。

二、面向市场“活谷”，服务转型“兴谷”

作为一所地方性高职院校，学院时刻紧盯市场的脉搏。我省转型发展要求构建现代产业体系，而现代产业体系的构建离不开高技能人才的支撑。为此，学校的功能定位要进一步拓展，要提升服务发展的能力和水平；学校不仅要成为现代产业体系建设的人才源和技术源，还要成为推动发展的动力源和创新源。建设“高技能人才培育之谷”，深化人才培养供给侧结构性改革是关键。

“高技能人才培育之谷”将坚持面向市场、服务发展、促进就业的职业教育方向，完善“增、调、稳、退”的专业动态调整机制，重点打造与新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态相关联的，与山西产业转型升级相契合的专业集群，要善于发现和建设新专业，不断提高专业与产业的吻合度。“高技能人才培育之谷”将为晋中、山西转型发展提供强大的技术技能人才支撑。“十四五”期间，学校将整合特色优势专业，高职招生专业稳定在60个左右，专业大类14个左右，涵盖工、矿、农、医卫、财经、食品、化工等多个领域，与地方产业集群实现无缝对接，更好地服务转型发展。

具体来说，一是投入1亿元建设畜牧兽医、电子商务两个“双高校”专业集群，投资1.6亿元打造煤炭综合利用产教融合实训基地，培育一批骨干专业、示范专业、特色专业。二是要积极服务乡村振兴，依托生物系筹建乡村振兴学院，通过发展和顺黑山羊、左权核桃、榆社霸王鞭等项目，靠产业推进乡村振兴。三是帮助传统产业升级改造，依托机电系、车辆系、能源系，推动新能源汽车、数据机床、煤炭深加工等产业的发展；参与“晋中智造”，依托经管系、信息系、社会文化旅游系，推动智慧物流、智能商贸、智慧旅游等的建设工作。四是积极整合优质职教资源，依托7个系和4个中心（晋中市煤炭职工培训中心、晋中市安全生产教育考试中心、晋中市科技培训中心、晋中市商务职工培训中心），围绕省市行业企业需求，创新老年大学、社区学院、城市学院等社会培训方式，开展密集型、高层次的培训服务，力争把“高技能人才培育之谷”办成区域经济发展的驱动力、创新源、服务站，形成学院社会培训特色品牌。

三、人才科技“强谷”，要素配置“聚谷”

作为一所地方性高职院校，学院的发展离不开人才、离不开技术。职业院校的教师必须紧密联系企业、经常深入企业、主动融入企业。“高技能人才培育之谷”必须面向产业，与企业共生。要主动吸纳行业企业深度参与到学校规划、课程设置、教材开发、教学设计中，通过产教融合、校企合作从根本上变革人才培养模式。

“高技能人才培育之谷”要有企业参与，要推动校企合作从“一头热一头冷”向“两头火”深层次转变，只有构建校企命运共同体，才能实现共同发展。“高技能人才培育之谷”要实现人才、技术、装备等先进要素的优势聚集，通过这些要素的聚集，实现职业教育的提档升级，推动科研成果向现实生产力的转化。

具体来说，一是加大力度引进高端人才。与上级人事部门沟通，积极引进教授、博士、能工巧匠；通過巩固白润森、罗红兰、郭琼琳等省级、市级名师工作室，进一步提升名师工作室的数量和质量，实现技术技能的传承和积累，实现发明专利向现实生产力的转化，实现服务数量和质量的“双提升”。二是继续加大校企合作力度。我们与中鼎物流园、京东、苏宁、阿里巴巴、华为、一汽大众等知名企业和本土煤炭、纺机、涉农企业合作，已经有一定基础；下一步将与中移铁通、汉云谷、中广核等一流企业开展深层次合作。三是强化资源要素的集聚。以应用技术研究推广中心、创新创业工作团队、“校中厂”为载体，积极与山西智创城No.4、金科创新孵化中心、大学城寻求合作，着力在产业链分工和人才协作培养上下功夫、出实招。四是全面建立并推行“岗课赛证”综合育人机制，推进“三教”改革。面向岗位一线重构课程体系，扎实推进OBE成果导向课程（以成果为目标导向，以学生为本，采用逆向思维的方式进行的课程体系的建设理念）开发，用技能大赛倒逼教学改革，建好教学资源库，推进“1+X”职业技能等级证书试点，开展订单式、学徒制培养，提高学生获得感和幸福感，确保学生“一技在手，就业无忧”。

面向未来，晋中职院将以我省大力发展现代职业教育为契机，推动山西大学城、晋中职教港实现“四园同构”（产业园、职教园、宜居家园、生态公园），建设“六宜共筑”（宜教、宜学、宜研、宜创、宜业、宜居）人才高地和创新高地，久久为功，扬优成势，把晋中职教港打造成为名副其实的“高技能人才培育之谷”，为全省全方位推动高质量发展做出更大贡献。

（作者系晋中职业技术学院党委书记）

责任编辑郭维易