纪检监察工作在稳企业稳增长上发力加力

张 静

（北京轩宇信息技术有限公司）

纪检监察工作在不同层面对相关涉及主体有着重要的影响，其工作内容包含了监督执纪、监督调查处置，在所有工作的开展过程中监督都是处于第一位的，也是一项较为基础的工作项目，且其工作内容对于其他任务的开展都有着重要的保障性作用。在国家相关工作报告中有如下阐述：“监督是权力正确运行的保证，是国家制度和治理体系有效运转的重要支撑，在管党治党、治国理政中居于基础性、保障性地位。”本文从纪检监察工作的发展概况出发，进一步阐述纪检监察工作在稳企业稳增长上发力加力的相关举措。

一、纪检监察工作的重要性

首先，纪检监察工作需要在相关行业内部有专门的单位开展相应工作。因为在不同行业内部都有着需要严格遵循的国家制定的一定规章制度，其规章制度是否在实践中被准确地遵守需要得到充分的验证，因此便需要在单位内部设置专职人员去监督是否已经执行。这是一种隐形约束力的展现，如果在约束力执行方面没有得到保障，其后续也必将缺乏一定的体现力，工作的整条完整的工序链会被打破，产生紊乱。因此，纪检监察工作在企业中的地位相当重要，其完成效果也备受瞩目，需要开展定期的工作报告和审查。

其次，纪检监察工作能够有效帮助企业内部其他成员进行自我行为与工作表现的审查。因为在纪检监察工作中将针对个人的表现进行一定的评价，并且结合不同企业的各自要求，对其中违反相应规定的人或单位进行一定的处罚。因此当企业内部成员或者是单位因为纪检监察工作得到一定的处罚后，其能够潜移默化地产生圆圈式的影响力，不断扩散。除此以外，当纪检监察工作开始前期，都会提前告知相应单位或部门做好准备工作，在后续的一段时间内，该单位或部门将会以该纪检监察工作的细则标准严格要求自己，落实在实践工作中的每一个细节中，自然而然地形成一种自发的内心约束力，相反如果没有这样的一种约束力的话，相对自制力较差的个人不免会在工作中有相应差错，不能够达到高标准高质量。因此，纪检监察工作的常态化发展在企业未来的长期发展中显得尤为关键。

最后，在实践层面，纪检监察工作虽然常常是追究细节、落实到工作程序中的不同小步骤，看似微观的工作实际上也能够达到一定宏观的效果。具体而言，纪检监察工作能够在宏观上对经营主体内部工作氛围提供一种风清气正的保障，与此同时能够为经营主体的健康发展保驾护航。落实到企业内部的发展中则可以理解为纪检监察工作的有效开展能够第一时间对企业内部的各个经营管理层面进行有效监督，防止工作中部分个人或单位个体因为廉政失察而造成一系列经济损失和一些不良影响。

二、纪检监察工作在稳企业稳增长中的相关举措

从上面内容的阐述中，可以了解到纪检监察工作在企业内部的重要性，以及对不同企业发展的举足轻重的影响力。因此，相关企业需要从思想层面到实践落实中均牢牢遵循纪检监察工作的相关规章制度，推进纪检监察工作能够稳企业稳增长，为企业的长远发展保驾护航，推进正风肃纪反腐相关工作在已达标准的维度上不断提升，进一步推进企业内部相关工作开创新局面。

第一，推进纪检监察工作的高质量发展，需要从思想层面出发，拧紧“思想关”，做好后续行动开展的保护机制，思想层面的发展一直是所有工作能够有效推进的一大基础性工作，在纪检监察工作中更是如此。企业内部是否从思想层面意识到纪检监察工作的重要性将直接关乎在后续行动的开展中能够严格遵循好相关规定，对工作细节做出高标准要求，因此推进纪检监察工作首先必须从思想层面进行正本固原。纪检监察工作与当下国家时政形势息息相关，当下新世纪国际形势也较为复杂，相关领导干部应当拥有大局观，意识到自身工作的重要性，坚定地守护在党的身边，以党的廉政执政为基本的工作指引，在落实自身工作时积极发扬求真务实、清正廉洁的新风正气。不断完善自身的理想信念建设，牢记理想信念教育，进一步提高党性觉悟，涵养廉洁文化，严格抵制一切腐败行为。相关企业与单位也需要针对纪检监察工作开展相应的培训，在培训的内容主题构建中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将规范性、科学性潜移默化地进行深层次传导，明确负责该工作的相关工作人员能够真正地拧紧“思想关”，做好自身工作，为企业未来的健康发展保驾护航，守好第一道关卡。

第二，推进纪检监察工作的高质量发展，需要从实践领域出发，把准“举措关”，为后续一系列工作的开展提高科学化合理化的相关标准和可参考的相应维度。纪检监察工作相关工作人员需要拥有大局观和全局意识，将企业自身发展的相应规划了然于胸，并且进一步将纪检监察工作纳入大局势的环境之中进行全方位的深层次考量，并且需要结合国家相应规定，将以人为本作为最基本的政治要求，保障脚下“有泥”，深入企业内部做好纪检监察工作，不发空洞之语，不做虚假之事，不逞幻想之求，不给相关企业或单位画大饼，更不能仅仅是“远程指挥”闭门造车，只有真正地深入企业相关工作内部管理工作，才能够了解其工作开展中的相关细节内容。从全面把控的基础之上，进一步从理念思路、体制机制、方式方法、工作作风等方面开展纪检监察工作，严格把控企业内部的发展实情，争取一针见血地指出企业内部发展或工作运转中仍然存在的相关问题。结合基本工作原理和现场的工作实践内容，提出相应的改正举措，全面对标高质量发展要求，并时刻牢记“群众工作是最重要的”，带领企业内部所有员工意识到自身工作的重要性，增强群众工作重要性认知、提升其工作本领，并且进一步改进联系全红途径方法，在实施相关举措的过程中始终明确群众意识，将其严格贯穿在工作的全过程中。在针对企业内部工作的审查环节中进一步认识到企业内部员工的工作现状和相应需求，从而在制定进一步的举措环节中将其纳入到考量标准中，全面解决企业工作中的现存问题，维护好相关人员的合法权益。在实践的“举措”关卡中切忌出现假大空的形式主义、贯穿上下的官僚主义等等，力求在纪检监察工作中以严谨科学的态度去推进相关工作的正常开展，保障工作细节的完善和工作标准的提升。

第三，推进纪检监察工作的高质量发展，需要从政治角度出发，抓实“作风关”，作风建设对于一个企业的未来发展而言有着关键性的作用，企业内部的作风问题将从各个角度影响到企业自身的建设，因此在纪检监察工作中需要严格抓牢作风问题，树立起相关纪律的高压线。作风建设主要可以从如下方面展开：首先需要针对纪检监察机关内部的政治生态建设进行全面的考察和检验，将其管理内容真正地纳入到日常管理工作中，一旦发现其中存在问题便需要以“零容忍”的态度进行处理，严禁再在工作中发生干部违纪的行为；其次，在纪检监察工作开展时，需要明确相应制度要求，树立起纪律的高压线，真正培养一群有着高纪律高标准的纪检监察团队；最后还需要纪检监察干部着力完善监督体系，加强自身的工作要求，围绕审批监督等相关工作，进一步做到细节处的妥善处理，防微杜渐，充分发挥纪检监察工作的规范性，在企业中形成内外监督保障机制，从而促进相关企业在常规化合理运行的基础上能够不断实现自我拓展，实现稳增长。

三、纪检监察工作在稳企业稳增长过程中的实践历程

稳经济的前提是稳企业，推进相关企业在保障基本需求的前提下改善营商环境，从而确保企业能够实现长期稳定健康发展，在众多企业的实践过程中纪检监察工作的作用主要可以体现在如下方面：

第一，切实加强效能监察工作，换言之即促进节能降耗，从而进一步提高企业经济效益。在纪检监察工作中对于企业经济效益的考察是一大重点，其也是直接关系到军工单位纪检监察工作的和谐程度。

效能监察是企业的一种管理手段，在保障其稳定开展的前提之下能够给企业带来诸多效益，尤其是对于清朗大环境的营造有着举足轻重的关键性作用。在开展军工单位纪检监察工作时需要相关负责单位和个人重视企业效能监察，保障其在工作中的节能降耗问题，重点关注在企业内部管理制度的制定完善和执行情况。除此以外，需要针对其中是否存在漏洞或者不合理的地方进行进一步的考察，将监察工作科学化细致化，关注到企事业单位的生产、建设、经营活动，落实于其中的决策、管理和实施等环节。纪检监察工作的有效开展能够为企业的生产经营活动提供有力的发展动力，在纪检监察工作中相关负责人需要将企业的生产经营服务指导思想落实于实践，对效能监察中发现的问题进行全面的阐述和分析，并且及时下发效能监察整改意见通知书，要求企业内部相关负责人针对现存问题限时整改，如有必要也需要制定好相应的制度准则，及时堵住企业的发展漏洞，为规范企业的生产经营活动作出最大的努力，唯有如此才能够切实提升企业的经济效益。

第二，有效提升沟通水平，在严守规章制度的同时关注人性化沟通能力，提高解决问题的水平。纪检监察工作在秉持公正无私的最基本要求之外，还应当加强沟通协作能力，促进企业关系的“亲”与“清”。纪检监察工作需要时刻追随着党和国家的相关政策，其政治生态的发展将直接关系到社会能否保证持续稳定的健康发展，唯有前者保持好一种清朗的大环境，才能够为后者注入源源不断的正能量。而就目前社会的整体发展而言，在众多实践项目中仍然会存在着一些亲与清两者不相匹配的情况，从而出现一些企业和单位与纪检监察部门形成一种“亲而不清”亦或是“清而不为”的情况，导致后续工作都需要不断地为之进行一系列的弥补工作，对整体工作的进度和工作的质量都造成消极影响。因此，纪检监察工作需要在实践操作中充分发挥好监督保障执行的工作职责，从多方面促进相关企业实现全面有效的发展。

第三，保障稳企纾困政策的落实，换言之即要让企业看得见未来的规划且能够按照规定步骤推进相应工作。在众多企业的工作实践中存在着不少因为纪检监察单位的工作来帮助相关企业完成曾困扰已久的诸多问题，并且为企业后续的发展提供了针对性的指导工作，真正落实了纪检监察工作的稳企纾困政策。

在当下疫情的大环境之下，我国为了有效保障相关企业能够在疫情的打击之下得到有效的补助，在针对企业的发展中设置了相应的奖励措施来贴补其发展所需。然而，为了保障补助领取的相关程序的科学性、公正性，其申请与材料上报步骤较多，对于不少企业来说有着较大的困难，一些地方出台的相关政策办法需要进一步明确其中矛盾点，防止相关部门对其中的认定标准有所困惑。为了提升其工作水平和工作质量，需要纪检监察单位针对这一系列问题强化政治监督，并且加强对减税降费、金融扶持、人才调配等政策落实情况，推动相关部门及时制定好配套的举措，坚决整治政策落实打折扣搞变通、一刀切、阳奉阴违等行为，让其中相关企业能够充分地享受到一些政策红利。与此同时，纪检监察机关需要进一步针对企业环境进行专项监督，有效改善腐败和作风问题，为环境建设提供有效保障。

第四，完善责任体系。扫除管理服务中的歪风邪气，换言之即纪检监察相关单位和部门需要提升服务水平，确保能够给企业提供高效的政务服务，并且保障其在良好的环境中提供更加科学化更加安心的服务。

与此同时，纪检监察工作内部工作任务重、内容繁多，每一道工作环节都需要相关工作人员进行全面的监察和完善。因此，在纪检监察工作开展过程中应当将各个责任充分落实到个人，在推进纪检监察工作系统的程序中营造出一种不敢腐、不能腐、不想腐的整体氛围，联系相关党委组织、企业部门，做好沟通桥梁的工作。明确其中各个主体自身的任务且加强责任意识，将其系统工作与社会经济发展之间的联系强化，一并考虑其间种种内容，一体考虑且同步推进。

第五，建立专项问题处理部门。纪检监察工作在开展前期考验到相关部门对于其间单位资料的筹备和检查工作，而落实到实践过程中便是要求纪检监察组经过查阅相关企业内部的会议记录、会议纪要，并进一步明确其中理论发展情况，以其理论基础来推动全面检查工作内容。尤其是针对企业开展相关工作内容中出现的问题进行条理性的整理，根据案件发生的内容推动其中资料的更新，并且有效地与相关工作人员进行交流沟通，落实问题整改情况，将整改工作进一步落细落实。通过专项问题的整改工作严明纪律和规矩。

除了对于专项问题处理部门的建设以外，应当继续推进队伍的建设。其中，纪检监察组真正发挥着“探头”和“前哨”的作用，在实际的工作任务中可以采取谈心谈话等方式与工作内部成员进行交流，立足抓早抓小，严察工作中的腐败因子，切实从源头上预防腐败问题。与此同时，在企业内部进行一系列的抽查工作，针对复杂的抽查工作中存在的问题进行及时的反馈，督促问题的解决并且寻找问题出现的源头，认真做好整改工作。另外，问题的整改需要与日常的监督情况结合在一起，从原有问题中找到工作提升的突破口，进一步落实到日常监督任务中，对日常工作的落实情况进行综合分析评估，纳入对相关企业与单位政治生态的分析情况，促进其间权力运行的程序化、规范化、科学化。

第六，全力关注廉政教育，重视廉洁自律意识的提升。教育是一切发展的基础，在纪检监察工作中也不例外。在加强军工单位纪检监察工作的要求之下，需要抓牢廉政教育，开展一系列廉政教育活动，比如在单位内部宣传栏、橱窗等宣传媒体上开展廉政教育专栏，重点加强对纪检监察相关人员的廉政教育，全面掌握纪检监察业务。与此同时，关注廉政文化建设，开展廉政文化活动，将企业廉洁文化与企业文化融为一体，弘扬正气、惩治歪风。具体而言可开展一系列廉洁文化歌咏比赛、图片展、漫画展等活动，并且组织干部职工前往廉政教育基地、红色革命教育基地等参观学习，促使干部职工在参观学习中潜移默化受到教育，增强自身的廉洁自律意识，推动其更好地开展自身工作，除此以外还能够有效地帮助企业营造出风清气正的良好环境，进而达到实现稳企业稳增长的目的。同时，通过不间断的政治学习来提升自身的政治站位，并且推动纪检监察单位的反腐败工作，时刻保持工作的清醒和坚定意识，形成深学细悟、笃信笃行的浓厚氛围，以更加昂扬奋发的精神状态，为纪检监察工作高质量发展注入不竭动力。

四、结束语

综上所述，在社会全面发展的大形势之下，各行各业都加快了前进的步伐，在此背景之下更需要有专门的部门予以科学化全面化的监督管理，纪检监察工作的重要性不言而喻。在未来的发展进程中，纪检监察机关应进一步明确自身职责所在，在实践工作中不断提升工作水平，在稳企业稳增长中继续发力加力。