学思践悟党的二十大精神在新起点上谱写组织人事工作新篇章

中国工商银行党委组织部

党的二十大是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会。习近平总书记在大会上所作的报告，内涵丰富、博大精深，深刻阐释了新时代坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，描绘了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标明确了前进方向、确立了行动指南。中国工商银行党委组织部认真履行双重责任，在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上下功夫，深刻领会金融工作的政治性、人民性，坚守组织路线服务保证政治路线的定位，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实行党委“48字”工作思路，以高质量组织人事工作服务全行高质量发展。

一、深刻领会党的二十大精神

党的二十大报告既有政治上的高瞻远瞩和理论上的深邃思考，也有目标上的科学设定和工作上的战略部署。党委组织部坚持原原本本学、逐字逐句悟，在全面系统学习中深化对党的二十大精神的认识体会，准确把握党的二十大提出的新精神、新要求。

一是“新主题”指引前进道路。党的二十大主题明确宣示了党在新征程上举什么旗、走什么路，回答了以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进的重大问题，亮明了我们党的政治立场、政治方向、政治主张，指引全行组工干部在新的赶考之路上坚定历史自信，增强历史主动，发扬斗争精神，为实现党的二十大提出的目标任务而团结奋斗。

二是“新成就”凝聚广泛共识。党的二十大报告全方位回顾了过去五年工作和新时代十年的伟大变革，充分证明“两个确立”是我们党团结带领全党全国各族人民取得历史性成就、发生历史性变革的决定性因素，引领全行组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三是“新境界”深化理论武装。党的二十大报告系统阐述了“两个结合”的要求，精辟概括了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，开辟了马克思主义中国化时代化的新境界，激励全行组工干部进一步深化创新理论武装，把握好、坚持好、运用好科学的思想方法和工作方法，用以指导和推进各项工作。

四是“新征程”明确使命任务。党的二十大报告明确提出了新时代新征程中国共产党的中心任务，深刻阐明了中国式现代化的中国特色、本质要求和重大原则，把我们党对中国式现代化的认识提高到一个新的高度，强化了全行组工干部走好中国特色社会主义道路的信心和动力，坚定走好中国特色金融发展之路的思想自觉和行动自觉。

五是“新部署”确立行动指南。党的二十大报告从改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各方面，全面部署了今后5年的战略任务和重大举措，为做好新时代金融工作、建设中国特色世界一流现代金融企业指明了方向、提供了根本遵循。同时，报告从7个方面，对“坚定不移推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”作出部署，为做好新时代党的组织工作确立了新坐标、提出了新要求，必将推动全行组工干部在助力实现中国式现代化整体布局中找准自身定位、把握职能职责，以组织人事工作新实践服务全行改革发展取得新成效。

二、抓好组织系统学习贯彻

党的二十大召开以来，全行迅速响应，深入广泛学习宣传贯彻党的二十大精神。各级组织部门坚持先学一步、学深一层，前瞻谋划、精心组织，推动学习贯彻党的二十大精神往深里走、往实里走、往心里走。

一是坚持示范引领，走好第一方阵。总行党委组织部抓住会前、会中、会后三个时间节点，建立“班子领学、集体研学、专家讲学、实地教学、内外联学”五项机制。部门负责人通过讲党课、写心得、谈体会，切实发挥领学促学作用。部内员工通过集体“云”学与个人自学相结合的方式，利用“三会一课”、“党建书架”、“周末课堂”、《组工通讯》等载体，认真领会大会精神和习近平总书记对经济金融、组织工作的重要论述。邀请中央党校、人民大学等专家学者专题授课，拓展理论学习的广度和深度。坚持“坐下来”和“走出去”结合，开展参观党史纪念馆、“喜迎二十大、跑步向红船”等主题活动，强化体验式、沉浸式学习效果。

二是坚持上下联动，抓好系统学习。建立组织系统三级联动学习制度，对条线学习二十大精神作出总体安排部署。第一时间组织全行组工干部认真收听收看党的二十大报告，印发《关于全行组织系统认真学习贯彻党的二十大精神的通知》，对各级组织部门抓好学习贯彻提出“四个一”要求，即形成一份贯彻落实方案或措施清单、至少组织一次专题学习研讨、组织部门负责人至少进行一次宣讲、组工干部至少参加一次线上或线下集中学习培训。实施“总行直管机构组织部长能力提升计划”，举办专职党务干部培训示范班，对总行52家直管机构组织部长、近150名专职党务干部开展培训，提升理论水平和履职能力。

三是坚持大抓基层，拓展学习成效。立足组织部门职能，推动全行各级党组织和党员干部学习好、贯彻好党的二十大精神。创新学习方式方法，鼓励各级党组织通过“三会一课”、组织生活会、知识竞赛、联学联建等方式，开展各具特色的学习活动，迅速掀起学习贯彻热潮。抓好关键少数，制定具体方案、细化培训要求，面向全行基层党支部书记，开展学习贯彻党的二十大精神全覆盖轮训，以关键少数的入脑入心带动绝大多数的学深悟透。营造良好氛围，通过在央视、人民日报、新华社、经济日报等10多家中央主流媒体，广泛宣传我行党的二十大基层代表先进事迹和学习宣讲情况，在广大党员干部中营造了学代表、争先进、勇担当的良好氛围。

三、推动组织人事工作高质量发展

未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，也是建设中国特色世界一流现代金融企业的关键时期。党委组织部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕中心、服务大局，努力书写新时代组织人事工作的“优异答卷”。

一是巩固深化中央巡视整改成效。准确把握党的二十大对组织人事工作提出的新要求，常态化、长效化抓好中央巡视整改，完善“学习领会、任务分解、责任落实、监督问效”的整改闭环，对照“一个方案、一本台账、三张清单”，将具体整改措施逐一对账销号；适时开展巡视整改“回头看”，加强对分支机构整改工作的督导，确保各项问题改彻底、改到位。坚持求解思维，增强改革担当和魄力，下硬功夫解决制度性、机制性问题，破解组织工作重点难点问题，推动巡视整改成为全行组织人事工作高质量发展的新起点。

二是全面提升基层党建工作质量。在党的建设“质量提升年”“巩固深化年”基础上，以增强基层党组织政治功能和组织功能为重点，接续开展党的建设主题年活动，推动基层党建工作不断走深走实。夯实基本组织。深化基层党组织标准化规范化建设，巩固网点党员和网点主要负责人党员“两个全覆盖”成果；针对总行本部、分行、直属机构、境内子公司不同特点，加强分类指导，完善党建工作考核评价体系，细化要求，强化应用；增强党务工作政治性严肃性规范性，完善制度措施，建立常态化督促检查机制。建强基本队伍。做好支部书记任前谈话、任前培训、述职评议；全面盘点党务干部队伍情况，规范专兼职党务干部配备，完善分类管理、分层实施的党务干部教育培训体系；按照“三个倾斜”“两个优先”原则做好发展党员工作，优化党员队伍结构，加强党员教育管理监督，激励党员发挥先锋模范作用。实现深度融合。推动基层党组织找准切入点、结合点，创新方式方法，推动党建和经营深度融合。总结提炼党建工作成熟经验，宣传推广党建业务融合案例，打造“联建共建”“党建+”“1+1结对子”等特色党建品牌，以点带面推动基层党组织全面进步、全面过硬。

三是建强高素质专业化干部人才队伍。坚持党管干部、党管人才原则不动摇，以系统观念提升固本强基、知事识人、聚才用才的本领。树立正确的选人用人导向。通过做深做实政治素质考察，严把政治关、廉洁关，打造政治过硬、忠诚干净的干部队伍；通过落实领导班子建设规划，统筹用好年轻干部和各年龄段干部，打造结构合理、素质优良的干部队伍；通过加强政治历练、思想淬炼，强化党的创新理论武装，打造自信自强、守正创新的干部队伍；通过优化干部考评体系，推进干部能上能下，打造求真务实、担当作为的干部队伍；通过加强干部培养锻炼，推动干部在艰苦地区、吃劲岗位上摸爬滚打，增强防风险、迎挑战、抗打压能力，打造敢于斗争、善于斗争的干部队伍；通过完善干部监督管理，加强干部关心关爱，打造凝心聚力、团结奋进的干部队伍。深入实施人才强行战略。全面落实全行“十四五”期间人才发展规划，完善人才战略布局，促进人才在板块、层级、区域间的合理布局和协调发展；突出抓好重点人才工程，加快建设领军、创新、专业、青年四支人才队伍，优化高端人才引进方式；深化人才发展体制机制改革，健全具有时代特点、工行特色的人才工作机制，充分激发人才的积极性、主动性、创造性，将工商银行打造成金融人才高地，充分发挥人才对全行高质量发展基础性、战略性支撑作用。

四是充分发挥组织人事工作创新效能。处理好组织人事工作变与不变、继承与发展、原则性与创造性的关系，强化改革赋能，在守正创新中开创新局。积极探索“数字工行”建设背景下组织架构的优化路径，有序推进前台业务板块化运作、后台业务综合化集约化改革，充分释放机构效能、提升组织活力。优化薪酬配置体系，注重总行战略传导，从机构工资总额配置、负责人薪酬配置两个层面，聚焦经营发展中战略性、基础性、源头性要素，强化经营目标和服务国家发展战略之间的内在关联。系统推进人力资源管理数字化转型，加快智慧党建、智慧干部人才管理、数字化员工发展、数字化人力资源运营和智慧部门五大板块建设，探索将数智HR服务融入业务场景，赋能客户营销和运营体系建设，实现“功能增、流程减，效率增、成本减”。

五是着力强化组织系统自身建设。巩固组织系统专项行动成效，努力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范部门和过硬队伍。在服务大局上下功夫。坚持组织路线服务政治路线的根本定位，在思考、谋划和推进组织工作中，强化政治导向、体现政治要求，主动对标对表，做到组织工作服务保障中心大局，与大局同向同行、同频共振。在改进作风上下功夫。坚持实事求是、一切从实际出发，遵循客观规律，讲究科学方法；坚持真抓实干，以钉钉子精神抓落实，抓出实效、解决问题；坚持提升专业本领，加强调查研究，拿出刨根问底的精神研究问题，拿出实招硬招高招解决问题。在从严管理上下功夫，加强对组工干部的教育管理监督，引导组工干部时刻自重自省自警自励，知敬畏、存戒惧、守底线，坚持公道正派，按政策原则办事，以自身清、自身正、自身硬维护组织部门的良好形象。

站在新的历史起点上，党委组织部将紧密围绕学习贯彻党的二十大精神，围绕落实行党委工作部署，以高度的政治责任感、科学的理念方法、扎实的工作作风和勇于自我革命的鲜明品格，推进组织人事工作展现新担当新作为，切实把组织优势转化为经营发展胜势，为走好中国特色金融发展之路提供坚强组织保障。