市县传真

2023年全国大中城市联合招聘河南高校毕业生巡回招聘会新乡专场成功举办

2023 年3 月4 日，由河南省人力资源和社会保障厅、新乡市人民政府主办，河南省人才交流中心、新乡市人力资源和社会保障局、新乡学院承办，新乡市人才交流中心协办的“2023 年全国大中城市联合招聘河南高校毕业生巡回招聘会新乡专场暨新乡学院校园招聘会”成功举办。本次招聘会是2023 年全国大中城市联合招聘河南高校毕业生巡回招聘会首场活动，来自新乡市及省内外的865 家企事业用人单位参加招聘会，现场为求职者提供了3 万个就业岗位，涵盖制造、互联网、通讯、房地产、汽车、电子、新能源、生物医药、教育等多个行业。活动当天共收到简历36650 份，初步达成意向9013 人次。招聘会现场还组织了视频推介、企业负责人带岗直播、就业创业咨询和大学生就业论坛等活动。

（陈凌雨 王立奎）

许昌市建立青年仲裁员志愿者联系企业常态化工作机制

许昌市人社局、团市委制定青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制。青年仲裁员志愿者队伍由14 名仲裁员组成，涵盖市、县两级仲裁机构，平均年龄34 岁，既有技术能手又有业务标兵。该工作机制建立后，每名仲裁员每季度至少对所联系的企业开展一次志愿服务，服务内容包括普法讲座、送法入企、邀请企业走进仲裁机构、问卷调查收集意见和建议等。同时，青年仲裁员志愿者还将探索以案释法、主题沙龙、网络课堂、普法短视频等服务项目，进一步畅通与联系企业的沟通渠道，有针对性地补齐企业在人力资源社会保障法律政策理解适用方面的短板，帮助企业梳理解决劳动用工管理中的重点难点问题。

（许昌市人社局）

三门峡市举办北京博士后乡村振兴服务团河南卢氏行活动

三门峡市人社局根据该市产业发展对高层次人才的迫切需求，挑选卢氏县蜂产品、中药材、食用菌、文化旅游、医疗卫生等5 个项目，邀请来自北京市20 余位专家深入一线，通过讲学、科研攻关、技术带教等科技服务活动，与卢氏县开展技术帮扶、人才培养和项目合作。通过“手把手”技术指导、“面对面”对接洽谈、“心贴心”传经送宝，推进产学研深度合作，长续对口支援之缘，建立长效沟通合作机制，互利互惠、共促发展，充分释放科技引领高质量发展的“智”动力。

（三门峡市人社局）

新密市“三举措”持续助力企业发展

为助力全市经济向高质量发展，新密市人社局社保中心立足自身职责，用足用好惠企利企政策，提升经办服务水平，助力全市企业回暖。

一是社保政策惠企，全力护航企业发展。延续实施阶段性降低工伤保险和失业保险费率政策：全年减征企业社会保险费1800 多万元；实施助企纾困阶段性缓缴企业社会保险费政策；对不裁员、少裁员的企业继续实施失业保险稳岗返还政策。二是解读宣讲进企，指导企业用足用好惠企政策。着力抓好各项惠企政策的宣传解读。先后开展了“万人助万企”惠企政策宣讲、“助企纾困政策进直播间”等系列活动，让企业了解政策、掌握政策、享受政策。三是业务经办便企，确保政策落实到位。组织开展内部业务培训，全面提升经办服务水平，实现业务“精准办”；完善“线上”工作模式，一对一指导企业完成申报，让企业社保业务少跑、不跑，实现业务“方便办”；同时，精简办事资料、压缩办理时限，在落实业务经办风险防控的基础上，实现业务“优化办”。

（新密市人社局）

温县“短视频+抖音”助企推岗促就业

温县人社局聚焦优化营商环境，以新举措助力“万人助万企”，加速推进招聘服务网络化，努力破解“用工难、就业难”。

一是“精短视频”量身助招聘。县人社局在传统线上送岗位基础上，联合专业抖音公司及主持人进厂入企，为厂企量身制作招工“短视频”，增强企业招聘宣传吸引力，促进了求职者就业意向签订率。二是“抖音宣传”拓展新阵地。县人社局继温县人社微信公众号及视频号后，又及时开通运营“温县人社抖音”，作为提供招聘资讯、政策解读等宣传服务的新阵地。三是“直播带岗”牵线促就业。县人社局依托“抖音”等新媒体创新性开展“温县2023 年春风行动·直播带岗大型招聘活动”，将130 家企业6000 余个岗位直播“云端”，约820 名求职者与企业初步达成就业意向。2023 年以来，全县新增城镇就业2047 人，新增农村劳动力转移就业767 人。

（温县人社局）

宁陵县多措并举高质量推进“人人持证，技能河南”工作

2023 年以来，宁陵县人社局高质量推进“人人持证，技能河南”工作，建立7 家企业鉴定站、1 家社会评价机构。培训完成932 人次，新增技能人才420 人，新增高级技能人才280 人。

一是健全组织，压实责任。宁陵县人社局分别成立工作领导小组和工作专班，明确各成员单位责任目标，确保高质高效完成目标任务。二是强化宣传，营造氛围。通过深入企业和乡镇线下宣传和利用新闻媒体线上宣传，树立优秀技能人才典型，宣传工作中好的经验和做法。三是精准服务，强化保障。深入到企业对职业技能等级认定工作全流程进行点对点指导，加快培育龙头企业、行业协会、社会组织等市场化人才评价主体，做到自主评价职业工种等级和人员范围全放开。

（宁陵县人社局）

郑州市郑东新区争议调处“云”见面仲裁服务不断线

郑东新区劳动人事争议仲裁院推出“云上仲裁”，把调解、庭审程序由线下转移至线上，具有证据材料上传、举证质证、笔录生成、电子签名、庭审全程录制回放、证据材料存储等功能。当事人通过微信小程序“云上出庭”参加庭审，让当事人实现“足不出户开庭，指尖轻触维权”。郑东新区仲裁院坚持以“三零”创建为引领，持续推进要素式办案、“云上仲裁”等新型办案模式的落地执行和长效推广，从服务“不见面”，到业务“不断线”，不断提升工作服务效能，切实增强群众幸福感。

（郑州市郑东新区仲裁院）

濮阳市华龙区现场直播送岗位精准对接求职人

日前，濮阳市华龙区做好企业精准对接求职人，推出了线上线下招聘用工双线融合。

为进一步优化就业服务，开展网络直播招聘常态化，以大学生、农民工、就业困难人员等群体为重点，定期不定期筛选优质适用岗位，积极开展入企直播招聘，为求职者和用人单位提供更精准、更便捷的对接平台。线下组织筹备的“春风行动”大型线下招聘会，当日咨询人员达3.2 万人次，实现初步就业意向9200 余人次。从2 月6 日开始，连续六天，定时进入6 家企业，开展网络直播送岗。通过网络直播带岗的方式，求职者更加精准了解自身需求和岗位需求的匹配度，提高了求职招聘的精准度。据统计，六家企业共为求职人提供用工岗位3100 余个，吸引43 万人次线上观看，接受咨询2万人次，达成初步就业意向1800 余人，受到求职者和用人单位的欢迎。

（丁艳 季玮）

平顶山市高新区发放创业担保贷款助力小微企业“破浪前行”

2023 年以来，平顶山市高新区人社局积极落实创业担保贷款政策举措，着力扶持创业，稳定就业。创贷发放工作以“起步就加速，开局就争先”的奋斗姿态，着力加大政策宣传，为创业者提供便捷、优质、高效的创业服务，为小微企业纾困解难，让广大创业者不再等“贷”。通过利用“线上+线下”多角度、多方位开展小微企业贷款政策宣传，印发政策宣传单、进户入企宣传、招聘会现场咨询等多种形式扩大创业担保贷款政策宣传范围，并邀请市人社局创业贷款中心和市邮储银行相关负责人针对有贷款需求的企业进一步解读政策、答疑释惑，全面深入宣传创业担保贷款政策，切实提高贷款政策群众知晓率。

截至目前，为辖区4 家企业预发放创业担保贷款924 万元，完成第一季度贷款发放任务的208%，为实现首季开门红、为完成全年目标任务打下坚实基础。

（吉娜 吴小刚）