互联网经济视域下工商管理在企业发展中的作用分析

常颖 河北省地质矿产勘查开发局第六地质大队（河北省地质矿产勘查开发局航空测量技术应用研究中心）

随着我国社会主义市场经济的不断发展，极大地帮助了我国企业的蓬勃发展，而在我国企业的发展过程中，在面临发展机遇的同时也面临着来自市场竞争方面的挑战，而当前对于企业的发展而言，根据时代发展及时对企业自身发展过程中所实行的工商管理模式进行创新是至关重要的，同时也是我国社会相关人士所广泛关注的问题，当前我国互联网技术日渐成熟，相关产业及经济的发展也较为迅猛，这也为我国企业对自身工商管理模式的改革创新方面提供了一个全新的途径，因此对于我国现代企业而言，在谋求经济发展的过程中要重视把握时代的脉搏，对自身现行的工商管理制度及时作出调整，以此来保证工商管理模式的时效性。本文旨在通过对互联网经济视域下工商管理在企业发展中的作用分析来为我国现代企业的发展以及我国工商管理制度和模式的优化提供借鉴意义。

一、互联网经济视域的内涵

随着我国市场经济的不断发展以及互联网技术的进步，互联网经济这一概念应运而生，在我国的发展过程中，互联网经济具体指的是基于互联网信息时代背景下产生的一种新型的经济形式，是随着时代发展的一种极具创新性的经济模式，也是对我国传统经济模式的一次成功创新。基于互联网经济视域下，我国的现代企业在经营与发展过程中的运作形式以及各种经济活动都迎来了效率上的提升，这也使我国越来越多的企业纷纷开始对自身发展方面加强了对互联网技术的应用程度，以此来促进企业自身工作效率以及工作质量方面的提升，在我国传统的企业经营模式的过程中，大多依靠领导者的主观层面来对企业的发展方向以及发展决策做出调整，而依托互联网经济，可以从数据上提升对经济发展方向的了解程度，并在一定程度上丰富了我国现代企业的生产经营形式，为我国现代企业在激烈的市场竞争中得以生存发展提供了一条全新路径，同时也是满足时代发展特征的重要举措[1]。

二、工商管理在企业发展中的作用

工商管理在企业的经济发展过程中发挥着重要的作用。在企业经营与发展的过程中，工商管理发挥着提升企业运作效率、提高企业经济效益的作用，并通常对企业的发展方向起到重要的指导作用，也是提升企业市场竞争力的重要手段之一。而工商管理在企业发展过程中的作用具体包含以下几点。

（一）有助于企业对内部资源的合理配置

随着我国现代企业的不断发展，工商管理模式的深度运用能够在本质上提升企业对于生产经营过程中对各种资源的利用效率，从而推动我国现代企业提升自身的经济效益，随着我国工商管理制度的深度落实，可以从本质上提升对企业内部运作方面的监督管理力度，从而规范企业内部工作人员的工作方法以及工作态度，提升企业核心实力。并且在工商管理制度的约束下，可以提升企业内部工作人员的工作素质，明确自身岗位职责以及目标，激发企业内部工作人员的工作积极性，从而实现对企业物质资源以及人力资源方面的合理配置，提升企业对自身发展资源方面的利用效率，帮助企业控制经营成本，进而在本质上保障企业的经济效益[2]。

（二）有助于企业明确自身的发展方向

对于我国现代企业的发展而言，发展方向决定了企业的经营寿命，也是推动企业发展合理化的重点内容，因此发展方向的精准定位对于企业自身发展而言是至关重要的。而工商管理可以帮助企业明确自身的发展方向以及发展目标，为企业的健康发展提供不竭动力，从而帮助企业在日益激烈的市场竞争中稳定自身发展方向，并帮助企业做出科学合理的发展方略以及发展决策，提升企业发展规划的合理性，并在本质上提升企业的品牌形象，提升企业内部工作质量以及团队内部的凝聚力。另一方面，可以在本质上提升企业领导人员的管理能力，并根据时代的发展以及市场经济的发展变化来制定符合企业自身生存和发展的发展战略，降低企业领导人员的主观决断，从而使企业的发展更加符合时代要求。

（三）有助于提升企业工作人员的工作效率

工商管理工作在本质上可以帮助企业建立更加符合自身发展的企业管理体系，并提升企业内部管理制度的规范程度，提升我国企业内部管理人员的相关管理理论知识储备，从本质上提高企业内部管理人员的管理能力和水平，并丰富企业的管理手段，使企业内部管理人员可以根据企业自身发展情况，将相关管理技能和管理知识进行充分实践，从而加强对企业工作人员日常工作的规范性，发掘企业经营的内在动力，使企业的核心竞争能力大幅提升。同时，在工商管理工作的影响下，可以使企业内部的薪酬结构以及奖惩制度进一步优化，提升员工的工作积极性，保障企业工作人员的物质收入，并发挥榜样作用，进一步提升企业工作人员在工作方面的内在潜力，降低企业工作人员出现消极怠工等负面现象的概率，进一步优化企业自身发展过程中的人力资源配置，提升企业对社会上相关专业性人才的吸引程度，从本质上帮助企业满足自身发展过程中对相关专业性人才的需求，提升企业的市场竞争力[3]。

（四）有助于提升市场竞争的公平性

随着我国市场经济的蓬勃发展，我国各行各业之间的市场竞争越来越激烈，而工商管理可以发挥自身的职能来对市场环境进行合理调控，为企业的竞争过程中提供更加健康、公平的市场环境，促进企业间的良性竞争，降低企业恶意竞争现象的发生，一定程度上降低垄断现象的发生，从根本上对我国的市场秩序方面做出合理调整，整顿市场环境，以此来保障我国社会主义市场经济的蓬勃发展，促进我国企业的平稳健康发展。

三、工商管理在企业发展过程中的现存问题

（一）缺少科学完善的工商管理制度

管理制度体系在企业经营与发展过程中处于指导地位，随着我国互联网经济的迅速发展，我国部分企业已经纷纷展开了针对企业自身实际情况的发展改革措施，而当前我国大部分企业在发展过程中所现行的管理体系还不够完善，并且存在部分企业的领导团队对于工商管理方面的认知程度较低，使得企业在自身的经营与发展过程中缺乏相关工商管理制度的指导，使得工商管理体系在企业内部的应用程度较低，在此基础上，会导致企业内部工作人员的工作效率降低，企业对于内部工作人员的约束力较小，进而出现员工离职率高等负面现象的发生，从而使企业难以达成既定的发展目标，使得企业发展速度迟缓。而在互联网经济视域的背景下，对于企业内部工商管理制度的应用方面提出了更高层次的标准，如果企业没有对自身发展过程中的工商管理制度做出重视以及适时调整，那么势必会对企业的发展起到一定程度的阻碍作用，使企业内部的管理水平难以适应时代的发展，从而增加了企业在激烈的市场竞争过程中被淘汰的风险，不利于企业实现长期稳定的发展。

（二）企业内部管理人员的业务能力有待提升

企业内部工作人员的自身业务能力与职业素养是企业生存和发展的重要基础，也是实现企业平稳快速发展的根本保障，对于提升企业的经营能力以及品牌形象方面发挥着重要的推动作用。而当前我国大多数企业内部的管理人员的相关理论知识储备不足，缺乏更加专业化的管理能力，而随着我国互联网经济的发展，对于企业内部管理人员的管理能力与管理水平方面提出了更高层次的要求，因此当前我国部分企业内部管理人员自身的管理水平以及业务能力难以满足时代发展的基本需要，从而不利于企业在快速发展的时代以及激烈的市场竞争中健康发展，而在企业内部管理人员的业务能力较低主要体现在两大方面，一是我国许多老牌企业在发展过程中，内部的管理人员在管理过程中习惯性以自身经验进行管理，其管理方式上较为传统，并且对于新的管理知识以及管理理论方面的接受程度较低，使得我国部分企业管理人员在开展工作的过程中，缺少对自身管理模式方面的创新与改进，一定程度上不利于我国企业管理能力方面的提升；二是当前我国工商管理相关专业性人才较为匮乏，且我国大多数的小微企业在人力资源管理方面以及人员招聘方面对于这类人才的吸引程度较低，使得我国大多数的企业在经营与发展过程中缺乏相关专业性人才的支持，从而使企业难以建立适合自身发展的管理团队，进而导致企业自身的管理水平难以提升[4]。

（三）忽视了工商管理在企业发展过程中所发挥的作用

当前我国部分企业在工作过程中所使用的管理模式以及工作形式仍旧较为传统，对于企业的经济发展产生了一定程度的阻碍，其主要原因在于企业的领导层没有重视工商管理对于企业发展方面所发挥的作用，对于互联网经济视域这一大背景缺乏基本的认知，使得自身的领导决策方面存在滞后性，使企业无法及时进行现代化变革，导致企业在发展过程中的管理制度以及监督制度方面存在不足，从而不利于企业的生存和发展。

（四）工商管理部门职能发挥不足

当前我国部分工商管理部门在开展工作的过程中，对于自身的职能方面发挥不足，导致自身执法力度较低，且少数工商管理部门仍旧存在一些徇私舞弊的现象，从而对工商管理部门的执法地位产生负面影响，从本质上降低了工商管理部门的工作水平以及工作效率，从而不利于创建更加公平稳定的市场环境，进而不利于企业的平稳发展。

四、互联网经济视域下工商管理在企业发展中的策略建议

（一）积极制定科学完善的工商管理制度

企业在发展过程中要充分发挥管理制度方面的保障，科学完善的管理制度对于工商管理工作的开展起到积极的推动作用，因此要重视对工商管理制度方面的完善。基于互联网经济视域的背景下，一方面，可以充分借鉴国内外优秀管理制度，总结相关制度性理论，并基于自身发展的实际情况，来提升自身的工商管理制度水平，为企业的发展提供制度保障。另一方面，通过对现如今企业经营与发展过程中所出现的常见经济问题进行分析，根据地方性的实际情况来积极制定相应的对策，从而在本质上来对工商管理制度进行丰富和完善，提升工商管理制度的实用性。

（二）积极提升企业内部管理人员的业务能力

企业内部管理人员的管理能力以及相关知识储备对于企业的发展而言是至关重要的，而当前我国大多数企业已经开始积极组织企业工作人员参与相关培训，但现阶段我国的工商管理相关培训内容的时效性较差，对于企业发展方面所发挥的作用逐渐降低。因此，在提升企业内部管理人员业务能力的过程中，一方面，可以通过完善企业自身的招聘制度来提升对相关专业性人才的吸引程度，使其将先进的管理理念带入企业内部，从而提升企业整体对于工商管理方面的认知，并进一步提升企业自身的管理水平，从本质上保证企业的健康发展。另一方面，基于互联网经济的发展，培养工作人员自身的自主学习能力，积极收集相关资料，提升对工商管理相关理论知识的掌握程度，并积极将相关的理论知识与企业自身发展相结合，从根本上提升企业的管理水平，并帮助企业获取更大的经济效益[5]。

（三）重视工商管理在企业发展过程中所发挥的作用

随着互联网经济的飞速发展，我国大多数企业都纷纷开始都自身的生产模式以及管理方式上做出时效性调整，以此来提升企业自身的发展水平，并积极满足时代发展的需要。而工商管理工作的开展对于企业的经营与发展而言发挥着重要的指导作用，因此企业在发展过程中应当提升对工商管理工作的重视程度，工商管理部门应当基于互联网经济视域的背景，积极转变自身的工作方式，积极创新工商管理工作模式，并结合企业发展实际情况，来对企业方面的基本职能做出适时调整，充分发挥自身的指导作用，从而帮助企业实现健康发展。

（四）严格执行工商管理部门基本职能

工商管理部门在我国市场经济的发展过程中发挥着重要的作用，是连接市场与企业之间的纽带，因此工商管理部门在履行职能的过程中，应当重视工商管理工作的开展质量，基于互联网经济视域的背景，强化工商管理部门的监督作用，杜绝徇私舞弊现象的发生，严格坚持工商管理基本制度，严格监督相关工作人员的工作态度，促进相关工作人员开展工作过程中实际工作方法的规范化，强化工商管理部门的内部管理，帮助提升企业在经营与发展过程中自身工作流程方面的时效性，提升工作质量，积极推动企业的健康发展。

五、结论

综上所述，在互联网经济视域下工商管理对企业发展发挥着重要的引导作用。经过本文分析可得，积极开展工商管理工作有助于企业对内部资源的合理配置、有助于企业明确自身的发展方向、有助于提升企业工作人员的工作效率以及提升市场竞争的公平性。而互联网经济视域下工商管理在企业发展中应当积极制定科学完善的工商管理制度、积极提升企业内部管理人员的业务能力、重视工商管理在企业发展过程中所发挥的作用以及严格执行工商管理部门基本职能。