企业会计准则执行中存在的问题及对策

王文龙

（山东海洋冷链发展有限公司，山东 青岛 266500）

自改革开放以来，我国社会经济的发展较为迅速，加之现代企业在财务管理模式上，复杂化的趋势越来越明显，很多新的内容也随之加到了企业财务管理上。企业为了更好的发展，通常会与时俱进，采用较为先进的企业会计准则作为企业内部会计工作的处理依据。目前，我国大部分企业在执行会计准则开展相应的会计工作时，通常因为各种因素的影响和一些条件的局限，导致企业会计准则的作用和价值难以得到最大程度的发挥，从而制约着企业的可持续发展[1]。因此，探讨企业会计准则在执行中存在的问题和相应的解决对策是非常有必要的。为此，本文对其展开了相应的探讨与分析，旨在有效提升企业会计准则的执行效果，进而促进企业的健康和谐发展[2]。

一、企业会计准则有效执行的重要性分析

1.有利于降低企业的经营风险

企业会计准则的有效执行不仅可以降低企业的经营成本和融资成本，还可以在一定程度上降低企业的经营风险，提升企业的经营管理水平。近年来，我国金融市场的迅速发展，衍生出大量的金融工具。而经过更新后的这一企业会计准则对市面上涌现出来的这些金融工具提出了确认、计量和报告的要求，这可以有效防范和控制企业可能会产生的一些金融风险及经营风险。实施新的企业会计准则，并使其的执行达到良好的效果，可以以准则作为公允价值计量的科学依据。而且2021年实施的新企业会计准则将全面实行新的收入准则，且其对于企业会计信息的披露也提出了更高的要求。这在一定程度上加强了企业管理者和财务报告使用者之间的沟通与交流，还有利于为企业构建一套较为完善的激励、监督机制，从而调整公司的组织架构，以此来把控企业的经营风险[3]。

2.有利于提高企业会计信息质量

企业会计信息的生成通常是以会计准则作为相关依据来进行相应的处理而成的。所以，在某种程度上而言，企业会计准则就是为了提高企业的会计信息质量而制定的。也可以说企业的会计准则直接影响着企业内部会计事务的处理，更是对企业的会计信息质量起决定性作用。企业会计准则的有效执行，不仅可以规范企业内部会计人员的工作行为，还能够提高企业会计工作的质量和效率。企业会计准则体系中对会计信息的质量提出了高要求，并规范和统一了会计确认、计量、报告等相应标准，且其对企业财务报告的披露也提出了更高的要求，这在一定程度上提高了企业会计信息的质量和透明度。因此，企业会计准则的有效执行是十分重要的[4]。

二、企业会计准则执行中存在的问题及原因分析

1.当前企业会计准则在执行过程中出现的问题

（1）企业对会计准则的认知不足

会计准则的颁布和实施有利于规范企业内部会计事务的行为，让企业内部的会计工作变得更加规范化、职业化、技术化。但从目前企业会计准则的执行现状来看，有大部分企业都没有充分意识到会计准则对企业本身的作用和意义。有很多企业对会计准则的认知都较为浅显，只是停留在其表面，而并未深入挖掘其价值和应用，从而导致企业会计准则在实施过程中无法发挥其本有的价值。尤其是2021年实施新会计准则后，企业全面执行新收入准则后，大部分企业在新旧会计准则的衔接过程中，都无法深刻理解新的会计准则，且部分企业的领导在思想上并未给予新企业会计准则足够的重视，从而影响企业会计准则的执行效果。

（2）企业实施会计准则的制度环境有待完善

企业会计准则的有效执行与具体实施，通常需要在健全的会计管理制度环境中才能够得以推动。企业只有具备一套完善的会计管理制度，才能让内部在财务管理环节无缝对接，才能让企业内部发生的会计事务有据可依。倘若在制度环境较差的情况下执行会计准则，不仅会致使准则的执行效果不佳，还会让企业的财务状况和其自身的发展达不到预期标准。由此可见，一个企业会计制度的环境因素也是衡量会计准则能否有效执行的标准。但目前，大部分企业的会计管理制度在很多方面都有待完善。有部分企业不能充分意识到企业制度环境为会计准则带来的积极影响，使其自身在思想上对于制度环境的建立并不重视[8]。再加上2021年开始实行新的收入准则后，有部分企业仍在过去那种旧的制度环境下执行新的会计准则，从而造成新旧会计准则的内容存在冲突，最终导致新的企业会计准则执行效果不佳[5]。

（3）企业会计人员对准则的掌握度偏低

企业内部的会计人员，作为推进和落实企业会计准则的主力军而言，其自身的专业素养和会计技能对于会计准则的有效执行起着至关重要的作用。企业内部的会计人员只有具备扎实的专业技能和职业素养，才能在思想上意识到企业会计准则的重要性，从而认真履行自己的岗位职责和义务，而在行为上也能以会计准则作为标准，严格规范自己的行为举止。由此可见，企业内部的会计人员是贯彻落实企业会计准则的关键点。但从现阶段企业会计准则的执行情况来看，有部分企业内部会计人员的专业素养和会计技能还无法满足会计准则执行的技术要求，从而导致企业在执行会计准则的过程中操作失误，亦或者是造成会计准则的执行效率低下。例如，部分企业在执行会计准则的实际过程中，相关会计人员通常因缺乏会计管理意识、专业的会计知识、对财务数字的敏感度不高，以及对会计准则和相关会计制度的掌握度偏低等情况，导致企业的财务资金处于限制状态，使得会计人员无法及时清查企业的固定资产和财务状况，最终产生企业资产账实不符或账账不符的现象。另外，企业内部的部分会计人员还缺乏一定的职业道德和法律意识，使得其在岗位工作中对于违法乱纪的现象经常视而不见、听而不闻。甚至有个别会计人员在实际的工作岗位中，还存在知法犯法、以权谋私的现象，这严重影响企业会计准则的有效执行和具体实施[6]。

2.影响企业会计准则执行的主要因素分析

（1）企业的重视度不足且有关部门宣传不到位

会计准则的有效执行通常需要企业来助推，企业对会计准则的执行态度会直接影响到准则的整体执行效率及实施力度。由此可知，企业对新会计准则的重视程度是引导准则有效实施执行的关键。但目前很多企业对新会计准则都缺乏一定的重视，这也是导致企业领导人和会计人员对会计准则存在认知偏差的主要原因。部分企业对会计准则的重视度不够主要体现在多个方面，其中包括企业领导对会计准则本身的不重视、对准则实施的制度环境不重视，以及部分领导对会计准则的执行情况不重视等。不论这其中是哪一个方面的不重视，都会在一定程度上导致会计准则无法有效执行。在国家出台新的会计准则后，有部分企业领导通常认为更换以往的会计准则和依据，实行全新的收入准则流程手续较为繁杂，不仅需要花费时间和资金给内部的会计人员进行培训和讲解，还需要花费精力来为新的会计准则提供良好的制度环境。这一系列的工作流程都过于劳神，导致企业部分领导层对新的企业会计准则无法引起重视，使其在会计事务上依旧采用旧的会计准则和相关的会计制度。而很多企业的部分领导无法意识到，企业实施及执行新的会计准则，虽会在短时间内花费较大代价，但其对于企业的长远发展都是十分有利的。它不仅可以提升企业财务管理的科学性及合理性，还可以在一定程度上为企业规避相关的财务风险，从而提高企业在运行过程中的安全性和稳定性，以此来为企业创造出更多的利润[7]。所以，企业领导者应转变固有思维，并在思想上和行为上加强对会计准则的重视度。除此之外，国家财税部门之间的工作协调机制还不够完善，使得地方税务部门在对企业征收所得税的实际过程中，通常只注重企业有无缴纳足额的税款。但税务部门在这一过程中，却并没有硬性要求企业一定要进行会计核算工作，从而造成多数企业对会计准则执行的认知不足。

（2）有关部门的监管力度不足

企业会计准则的有效执行不仅需要企业给予其一定的重视，并通过一系列积极有效的措施推进其有序执行，还需要企业内部的监管部门会计准则的执行环节进行严格监督。一旦企业内部监管部门对会计准则的执行情况没有进行有效监管，就会对会计准则的实施环境及执行效果体系造成一定的影响，从而导致其不能够为会计准则的执行提供良好的制度环境。尤其是部分企业内部缺乏较为完善的会计准则执行效果评估体系，这不仅让企业内部的财务部门及监管部门无法准确科学的分析执行效果和评估执行效果，还会在一定程度上阻碍财务管理方案的实施，从而导致会计准则的执行情况呈现出较为混乱的局面，最终影响会计准则的整体推动过程[1]。由此可见，企业构建的准则执行效果评估体系的不完善，不但会直接影响到企业内部有关部门的监管，而且会导致企业在执行会计准则的过程中产生盲目及目的性较差的情况，从而影响会计准则执行的整体效率。除此之外，政府部门的监管力度不足也是导致企业内部制度环境不健全的重要原因。现阶段，部分政府监管部门在对企业披露的会计信息进行监管的过程中，通常只是停留在表面对其进行监督管理，并未真正发挥出其自身的职能效应，使得其对企业的监管逐渐流于形式。同时，有一些监管部门的设置和权责分配也在一定程度上存在不规范之处，例如，有部分监管部门存在职能重叠以及监管滞后等问题。这不仅导致了政府监管部门的资源浪费，而且弱化了有关部门的监管权威，从而影响企业会计准则的实施与执行效果。

（3）企业会计人员缺乏一定的专业培训

导致企业内部会计人员的专业素养无法满足会计准则执行需求的主要原因有以下几方面。第一，企业对内部会计工作人员的培训力度不足，有部分企业甚至没有对内部会计人员进行任何在岗培训。由于大部分企业的规模本身就比较小，其内部的组织架构的设置也较为简单，内部的储备资金和运营资金也通常不足，从而导致这部分企业为了节约成本而忽视了对会计人员的专业培训，使得内部会计人员的专业素质整体偏低。有部分企业虽会对内部的会计人员进行培训，但大多都是岗前形式化的培训，并没有在员工上岗后组织会计人员进行专业化的培训，从而导致部分会计人员对会计准则的掌握度偏低，也无法及时了解一些较为前沿的会计知识。第二，政府有关部门和企业内部对企业会计准则的宣传力度不足。通常情况下，国家财政部门作为会计行为的管理主体而言，其应该发挥出自身的主体作用，大力开展宣传活动来贯彻会计准则的执行和实施。但在实际的宣传过程中，财政部门的宣传力度还有待提升。而企业对于会计准则的宣传和推行也较为匮乏。有部分企业在得知2021年开始实施新的会计准则后，企业管理者只是召开了相关会计来宣传新的会计准则内容，并讲解其和旧会计准则的不同之处。在这之后，便再无其他宣传动作。第三，企业内部的会计人员自身的学习能力不足，且自身的学习态度也不端正。亦或者是本身的专业素养就较为低下。现阶段，会计从业人员在取得相关的从业资格证书后，还需在网上进行线上继续教育。由于缺乏一定的监管，使得部分学习态度不端正且综合素质较低的会计人员存在蒙混过关或投机取巧的行为。这就导致会计从业人员在工作岗位中无法正确掌握会计准则的相关内容及其变化，从而使得其自身所具备的专业素养不足，无法匹配会计准则的执行要求，最终影响会计准则的执行效果。同时，企业内部有部分老会计由于年龄较大，记忆力较差，其学习能力和领悟能力无法跟年轻人相比，导致其自身很难真正理解会计准则的某些内容，使得其在运用会计准则处理相关会计事务的过程中会出现或多或少的错误行为，从而影响会计准则的整体执行效果。

三、强化企业会计准则执行力度的有效对策

针对于当前企业会计准则在执行过程中存在的这些问题，笔者深入剖析了其原因，并根据其问题产生的原因为企业会计准则的有效执行提出了一些有效的举措。

1.加大企业会计准则的宣传力度

若想提高企业领导对会计准则的重视度，并让其自身和内部的会计人员对会计准则形成正确的认知，政府和企业就必须加大企业会计准则的宣传力度，以此来让企业和会计人员充分了解会计准则的重要性。这也是提升企业会计准则执行效果最为直接的一个举措，不仅可以增加企业和会计准则打交道的机会，还能为企业会计准则的实施及执行营造一种良好的氛围。

一方面，国家财政部门和有关政府部门对会计准则的宣传应注意轻重分明，将企业会计准则的内容和其有效执行的意义作为重点宣传内容。同时，有关政府部门还要拓宽宣传的渠道和宣传的广度。例如，有关政府部门可以在当地举办企业会计准则的宣讲会，并邀请当地企业的领导或高管来参加，从而为企业充分讲解会计准则对企业未来发展的优势和价值，以此来提高企业领导对会计准则的认知。如此一来，不仅能够培养企业高层管理者用发展的眼光来看待事物的能力，还能促使他们积极贯彻落实企业会计准则的执行。

另一方面，企业自身也要加强对会计准则的宣传。企业要充分利用微信、微博、微信公众号等新媒体平台的优势来进行宣传，譬如企业可以开通一个服务号的微信公众号，除了在上面宣传企业品牌外，还可以在后台单独设立一个会计准则的相关栏目，并编写一些会计准则的内容进行发布，让内部的工作和人员和大众了解会计准则的内容，从而真正理解会计准则的每一条制度。同时，企业也可通过开展会计准则知识竞赛、讲座、设计有关会计准则的企业文化墙，以及利用钉钉或企业微信对内部会计人员进行培训等方式来强化企业会计人员对会计准则的认知。其宣传内容应当包括会计准则的具体内容和其执行细则，以及会计准则的重要度，从而让企业领导层和会计人员了解会计准则的重要性，让他们在思想上对企业会计准则有个初步且正确的认知。

2.不断优化内部的制度环境

为了促使企业会计准则能够在企业内部得到有效执行，企业领导者就必须不断强化企业会计准则的基础制度环境建设，从而为企业会计准则的实施与执行奠定良好的基础。首先，企业应该结合自身的发展情况，建立一套科学完善的会计准则执行体系，并让企业内部相关部门严格按照相应标准执行该体系，以此来为会计准则的执行提供强有力的支持和保障。在建立健全会计准则执行体系的过程中，企业还要不断调整内部的监管部门，从而全面提升会计准则执行的有效性。同时，企业还要根据时代的发展，结合自身未来发展方向及发展需要，不断创新和优化会计准则执行体系，从而促进企业的可持续发展。其次，企业还要为会计准则的执行营造良好的执行环境，这就需要企业领导层积极改善内部的整体工作氛围，并结合自身的发展情况和企业特色来规划执行准则的良好风气。再次，企业还要不断完善内部的控制监督制度，从而为会计准则的执行建立一套较为完善的内部控制体系，以此来为会计准则的有效执行和监管力度提供强有力的保障和依据。例如，在财务管理方面，企业要深入分析影响企业财务管理效率和会计信息失真的综合因素，结合这些因素来建立相应的监控机制，并从多方面来对会计准则的执行效果进行监管，从而避免企业发生财务风险[8]。最后，企业还要建立健全会计准则执行的评估制度，让内部相关部门在对会计准则的执行效果进行评估时能够有据可依，从而做到科学评估。除此之外，企业会计准则的执行制度环境不仅需要从内部进行，还需要加大外部的监管力度。这就需要有关政府部门充分明确自身的权责，主动承担起自身的监督职责，引导企业更好地执行会计准则。

3.加强对会计从业人员的培养力度

企业内部会计人员的会计技术水平及专业素养，不仅关乎着企业会计事务处理的效率和质量，还影响着企业会计准则的执行效果。因此，企业必须加强内部专业会计人员队伍的建设。

首先，企业应该加大对内部会计人员的培训力度，并要采用专业的方式定期对内部的会计工作人员进行培训，从而加强会计人员的专业素养。例如，企业领导者可以邀请一些会计专家或教授来企业为会计人员讲解企业会计准则的相关内容及变化，并以讲座的形式展开，组织内部会计人员参加。企业领导者还可和别的企业合作，组织各个企业内部的会计人员开展相应的交流会，让这些会计人员在愉快的氛围中交流彼此的会计工作经验，听取他们每个人对会计准则的理解；并让自己内部的会计人员保持空杯心态，积极向专业素质较强的会计从业人员学习，以此来提升自身的职业素养。又例如，针对不同情况的会计人员，企业要采用个性化的培训方案对其进行专业的培训，并定期检测其培养效果和对会计准则的掌握程度。同时，企业还要增加内部会计人员外出进修的机会，让其能够及时了解企业会计准则的更新及相关动态消息。并且企业要对这些外出进修的人员进行严格考核，一旦考核不通过要继续留在外面进修，等到考核通过才能回到岗位工作中做好自己的本职工作。

其次，企业招聘部门还要提高会计从业人员的入门门槛。企业在招聘会计人员时，可适当提高准入门槛，优先聘用具备注册会计师资格及会计专业技术过硬的求职者。同时，企业面试官还要对应聘会计岗位的求职者展开相应的专业知识考核，从而选拔出适合企业发展的应用型人才。

再次，企业管理者和领导者要立足于企业的发展现状，制定与企业本身发展相符的企业文化，以此来增强企业的战斗力和凝聚力，从而让内部的会计人员能够积极投入到会计准则的执行工作中。同时，企业对于严格遵循企业会计准则处理会计事务的员工应当给予一定的奖励，从而激励内部会计人员更好地遵守并执行会计准则。

最后，企业内部的会计人员也应当加强学习，利用工作之余不断提升自身的专业素养。例如，企业内部会计人员可以在下班后利用手机或电脑在网上查阅最新的企业会计准则相关的资料，并利用微博、微信、QQ、移动端App等工具及时了解会计准则的最新动态及消息。同时，企业内部的会计人员还要不断加强学习，倘若已具备中级会计资格，就需要挑战高级会计资格，并向注册会计师方向发展，以此来强化自身的专业知识及会计技能。

四、结语

综上所述，企业会计准则的有效执行是十分有必要的，其不仅可以降低企业的经营成本，为企业的运行规避相应的财务风险，还有利于完善企业的会计标准体系，为企业内部的会计事务提供相应的规范和标准。但现阶段，企业会计准则在执行过程中还存在诸多问题，譬如企业领导对会计准则的认知存在一定偏差，且其在思想上及行为上都未给予企业会计准则足够的重视，再加上企业内部会计人员的专业素养不高等一系列问题，都会直接影响到企业会计准则的整体执行效果，从而阻碍企业的健康和谐发展。因此，企业内部领导者要和有关政府部门联动起来，从思想、制度体系以及行为等方面来制定一些有效的对策，从而具有针对性地解决这些问题，以此才能保障企业会计准则的有效执行，推动企业的进一步发展。