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集团企业在我国社会经济高速发展中需要适应经济发展形势,明确新阶段国家的规划,了解新阶段发展特点,把握当下市场环境的不确定因素,快速找到企业在下一阶段的发展方向。集团企业应认识到过往财务管理无法满足发展需求的实际状况,发挥财务管理对企业发展所起的作用,推进财务管理的转型升级。
随着新一轮财税金融改革工作的开展,集团企业在财务方面承受不小的压力,通过研究外部宏观环境,分析企业财务内部管控状况,发现企业已进入较为艰难的发展时期。首先,集团企业在财政部会计制度改革后,需要根据“十四五”期间提出的发展要求,建立与社会主义市场经济相适应的会计体系。其次,集团企业应引导会计工作朝现代化、法治化与信息化的方向发展,推动会计工作转型升级并获得良好的效果。在互联网技术的推动下,需要推动交易方式、商业模式及管理活动的改革,应了解相关改革对集团行业造成的影响,突破传统模式与行业的禁锢,以开放、自由的心态迎接大会计时代,消除财务管理压力。
集团企业在发展中应使用动态观察视角,意识到财务管理转型升级的迫切性,分析所处环境存在的问题,研究财务问题的解决对策。为了更好推进财务工作,完成财务管理任务,集团企业需要转变工作形式,调整工作计划,更好地开展各类活动[1]。
集团企业在发展中需要明确经营要点,通过独立核算完成财务管理任务。集团企业需要清楚规划要求,科学组织财务活动并在经营者要求下,调整财务计划方案,开展财务核算、财务分析、考核与监督等活动,规范财务管理行为,使用较少的投入,获得良好的效果,达到经营目标。企业在发展中要明确财务管理任务,确定工作要点,将财务活动渗透到经营的各个环节,为企业发展奠定基础[2]。
部分集团企业由地方政府控股,在投资销售定价、生产选择等方面无法自主决策,缺乏市场导向的行为机制,在同行业竞争中处于劣势地位。在我国经济进入新常态后,如果不能转变固有的财务管理观念,会对企业发展形成不小的冲击;集团企业财务制度存在一定的缺陷,企业内部管理存在不规范的问题,企业设置了很多没有实际作用的部门,同时现有职能部门无法按照制度要求落实管理任务;企业受到资金问题的影响,无法合理利用资源,降低了工作执行的有效性。部分企业在发展中无法准确地预测资金流,可能因为资金匮乏,导致企业陷入财务困境;还有一些企业没有完善管控制度,由于制定的政策并不合理,无法全面、细致地调研赊销客户,采用的促销措施不合理,因此时常出现呆账、坏账;拖慢账款周转速度,无法快速回收资金。企业在存货控制方面,由于未能建立科学的付款与采购控制制度,不能控制存货,会出现资金非合理占用、投资不科学等问题。在内部控制制度建设上,缺乏监督机制,不能监控各类活动,导致后期出现权力责任不清晰的问题。在我国市场经济发展中,企业应发挥制度的优越性,但是集团企业并没有完全按照相关制度运营财务项目。还有很多企业的财务管理模式沿用之前的模式,缺乏合理的设计,难以控制企业财务活动。集团企业缺乏敏锐的资本市场洞察能力,没有从宏观角度组织资源、做好协调工作,使用传统的管控方法难以提高财务管理工作水平[3]。
集团企业在财务管理中需要解放思想,发现传统财务管理的不足,需要积极参与财务管理转型升级工作,形成市场化观念,适应国内市场经济发展形势,更好地推进发展任务,在保证权利对等的基础上开展贸易活动,保障供给方拥有竞争能力,同时满足需求方的实际需要。集团企业在推进财务管理转型升级过程中,应明确当下国内经济环境的发展形势,市场化改革需要打破过往市场对企业经营的各类限制,才能使企业在交易活动中拥有较大的自主性。在自由交易中需要立足市场经济理念,了解我国政府政策要求,分析市场环境并进行经营活动。集团企业必须在了解国家的经营活动要求后,在不触犯国家利益的前提下,明确市场定位,沿着总体经营战略方向编制工作计划,分析外部因素对发展产生的影响,预测投资行为,提高投资活动的有效性,落实战略发展任务。在企业发展中需要确定市场导向,适时选择投资领域、投资时段与投资规模大小,更好地完成投资任务。
在企业开展各类活动前,需要开展市场调查,更好地编制方案,推出新产品,提高产品在市场中的受欢迎程度,降低投资风险。集团企业在当前国内市场形势下,需要明确发展方向,在形成市场化观念后创新财务管理机制,强化企业在市场竞争中的能力。从集团企业过往的发展中不难看出,如果企业使用与市场环境发展方向不一致的管理机制,会阻碍财务管理活动的开展。当下应建立符合市场环境与国家政策要求的企业制度,优化法人治理结构,满足企业财务管理转型的基本要求,为企业实施可持续发展计划奠定基础。企业推进财务管理转型需要研究机制,围绕产业结构进行战略布局。集团企业应在发展中调整经营预算制度,推进产权制度改革,研究评估财务能力,在此前提下梳理当下企业在财务管理转型方面的主要任务,建立所有制结构。企业在发展中要及时发现存在的不足,并调整财务管理机制,让市场选择投资者,引入竞争机制。在投资方面,推进主体多元化,在优胜劣汰的法则下,强化企业的竞争能力。集团企业应明确财务管理要求,建立科学的管理制度,优化公司法人治理结构,确定企业制度建设要求,积极推进资产管理机制改革,使企业拥有自主经营权,促进企业稳定、健康发展[4]。
集团企业在发展中必须随着时代的发展,转变财务管理观念,建立财务管控目标,提高信息技术在财务管理中的应用程度,以信息系统为支撑,更好地开展各类活动。集团企业在发展阶段需要明确未来发展目标,确定影响活动开展的因素,防止在相关因素影响下降低管理层决策的有效性。在市场经济建设发展中,企业面对严峻的发展形势,为了更好地完成财务管理的目标,需要推进信息化建设。通过顶层设计、统一规划、分步实施、统一标准实施科学管控,使财务管理工作按照要求进行,不会对企业发展造成不良的影响。我国中兴通讯、海尔集团、长虹集团等实施财务共享中心建设后,整理相关集团企业的经营数据,依托财务共享中心开展财务工作,提高管理工作水平。以信息技术为基础,财务管理工作的运行效率明显提升,成本大幅下降,可以更好地为集团企业发展服务,提高管理工作水平。在集团企业发展中,需要明确财务管控需求,加大对财务工作的控制力度,集团企业应基于顶层设计需求,综合考量多方面因素,围绕企业发展情况,研究组织机构与股权结构,确定财务共享信息在安全性方面的问题。集团企业需要加大对特殊性问题、安全性问题与现场性业务问题的研究力度,在此基础上建立管理制度,建立符合集团企业财务管控需求的共享中心,更好地完成财务管理任务[5]。
集团企业在发展中需要推进内部文化战略,营造良好的工作氛围,为企业各类活动开展奠定基础。文化对企业形成的影响切实存在,可以将其作为企业的软性资产,提高内部员工的凝聚力。通过文化环境的营造,潜移默化地改变工作人员的意识,提高企业员工对集团发展理念的认同。在财务管理中,集团企业需要关注内部文化建设,打造合理的财务管理模式,同时从规章制度与资产等层面切入,推进文化建设,营造为企业财务管理工作服务的外部环境,由此开展各类活动。企业在团队建设过程中需要建立健全管理机制,了解财务管控需求,加大对财务管理模式的宣传力度,使内部员工认同该模式,使财务管理工作高效开展。企业在发展中需要建立各类支持学习平台,拉近管理者与员工的距离,获取员工对财务工作的意见,打造良好的人文环境,为企业财务管理工作的开展奠定基础,使财务工作有利于企业的发展。
集团企业在财务转型发展过程中,需要发现内部体系建设存在的不足,应引导财务风险控制由事后管理转为事前监督,将财务风险管理贯穿于企业财务管理的各个阶段,监督资金流动、成本管控、利润分配、项目投资等板块,分析相关区域容易产生的风险,有效控制相关领域。企业财务会计要关注微观经济环境与宏观经济环境,分析各类财务活动,感知环境变化。
集团企业确定未来发展方向后,应编制科学的管控计划,控制企业在运营中的各类风险。因此,企业应建立内部风险管控机制,确定各类活动的开展需求,提高内部对各项工作的协调配合程度,通过科学的控制手段使用资金,为各类活动奠定基础。如果遇到资金使用项目,需要根据资金使用量调整风险评估方式。对特大资金使用项目,应使用专业技术软件评估财务风险,确定集团企业在财务管理活动中的风险值,根据评估结果编制管控方案。企业财务管理人员应根据实际情况调整工作方式,落实发展计划,避免对企业造成较大的资金压力。企业在发展中需要调整负债资金比例,按照管控需求调整资本结构。
在财务风险控制方面,集团企业要清楚风险事件对企业发展造成的影响,在企业运营管理工作中实施事前监督,通过风险预测及预防,规避财务风险。当下财务管理人员要重视财务风险分析和应对工作,严格按照企业编制要求实施风险分析和预防,编写财务活动相关的风险评估方案,评估各类财务活动的风险。
工作人员在风险处理活动中,应更好地调整工作方式,整理财务信息,调整财务活动的开展方式,提高各类活动运行的安全性,推动企业战略计划的实施。
集团企业在推进财务管理转型升级期间,需要落实预算管理工作,明确财务管理需求,了解管理工作的流程;同时,需要在精细化管理理念下开展预算工作,明确财务预控需求,发现当前预算管理方案存在的不足,完善预算编制内容,将销售、预算作为预算编制的起点。
此外,需要让预算涵盖地域、产品、销售模式与客户等内容,从企业发展需求出发,与企业工作相结合,为其他部门预算编制提供支持。在预算执行期间,需要明确相关人员的工作职责,确保相关人员落实预算监督与费用管理等职责。通过及时核查,确定各类资金的使用情况。
为更好地核算各类经费,集团企业可以通过预算分析软件,实施财务预算与控制,比较预算数据和实际情况。通过数据库量化结果,可以提高预算结果的准确性,成为指导后期工作的依据。
集团企业在全球经济一体化发展的背景下,面对严峻的形势,必须发挥财务管理对发展的作用。财务部门承担财务经营管理的重要任务,企业必须以全局思维思考下一阶段的工作要务,应为财务工作决策、管控编制管控计划,提高资源利用水平,发挥财务职能,为企业提供增值服务,最大程度地发挥财务价值创造能力,完成集团企业转型升级的任务。