利用新媒体开创共青团工作新局面

唐林林 兖矿东华建设有限公司三十七处

伴随互联网的快速发展，民众生活得到一定程度的改变，加之新媒体的迅速崛起，使民众进入智能化的时代。当社会中发生一件新闻时，新媒体能及时向民众传达相关的新闻资讯，随后民众会进行充分的探讨。因此，共青团应该认识到新媒体的重要性，基于青年群体的基本特点，运用新媒体来开创共青团工作新局面，以此来进一步增强新媒体、共青团工作间的关联性。

一、新媒体在共青团工作中的作用

共青团作为促进企业发展的储备力量，其健康有序的发展能够确保企业核心竞争力得到稳步提升，新媒体的在文化宣传方面的优势，拓宽了共青团发展的思路，对于共青团工作的重要性主要体现在丰富共青团工作形式、扩大共青团的影响力、提高共青团工作效率、完善共青团服务体系三方面，展开分析如下：

（一）丰富共青团工作形式

新媒体对共青团工作最直接的作用是丰富共青团的工作形式。随着信息时代的到来，新时代青年对于知识的诉求已经发生改变，采用以往的共青团工作形式，可能会造成部分青年接受程度低。而新媒体作为广为时下青年所接受的信息传播形式，能够充分应用自身的特性，丰富共青团工作开展路径，拓宽共青团工作开展思路，促使共青团工作得到创新发展。如设置公众号，结合时下热点内容融入共青团工作内容，创建共青团主题群组，围绕主题加强共青团成员之间的交流沟通等，都较为符合时下青年信息获取习惯。新媒体丰富共青团工作形式，为共青团工作的进一步发展提供了条件。

（二）扩大共青团的影响力

新媒体技术迅猛发展的现阶段，共青团必须要对网上工作给予充分重视，才能真正适应当前新媒体环境，打造“共青团+互联网”的网络工作格局。一方面，新媒体具有重要的作用，吸引了众多受众的注意力，当将新媒体应用于共青团工作中时，可避免管理工作中产生的一些问题。因此，企业应认识到新媒体的价值，全面发挥新媒体的优势之处，使青年人形成主动学习的思想观念，全面融入新媒体学习中。最终，当持续彰显新媒体的优势时，有利于企业开展一系列的宣传工作，还能使共青团产生更强大的影响力[1]。另一方面，青年在哪里，共青团的工作就需要延伸到哪里。基于此项要求，必须要利用好新媒体技术，进一步打破共青团工作的时间壁垒以及空间壁垒，瞄准网络空间建设，不断开拓共青团工作的新阵地以及新平台。

（三）提高共青团的工作效率

通过应用新媒体，充分发挥新媒体优势，能够有效提高共青团的工作效率。新媒体为一个开放自由的平台，得到许多青年人的大力欢迎，为提升共青团工作水平，企业应该科学运用新媒体手段来开展各项工作，不仅节省了许多不必要的开支，而且还能使企业得到更多的经济利润。互动性是新媒体的基本特点之一，当受众与媒体平台进行充分互动时，工作人员还能及时改变原有工作方式中的弊端，进一步提高工作效率。除此之外，立足于新媒体平台，广大企业青年能够及时将自身的诉求反馈至共青团的相关工作人员，实现良好互动，避免问题堆积，进一步唱响引领青年的网络主旋律。

（四）完善共青团的服务体系

共青团的服务体系也需要不断进行完善，保障共青团工作开展的先进性，通过应用新媒体，能够进一步完善共青团服务体系，保障共青团工作高效的开展。一方面，团组织将充分运用新媒体平台来整合相关的资源，并创建多样化的移动平台，使年轻人拥有更多学习的机会。工作人员还会了解青年群体的兴趣爱好特点，推出更多青年人所喜欢的服务，并加大重点服务领域建设力度，使服务水平得到更多人的认可。另一方面，依托于共青团开展服务工作，能够更好地举办不同内容、不同形式的网络思想政治教育活动、宣传活动以及服务活动，真正以“青年好声音”弘扬主旋律、传播正能量，提升青年对企业文化以及共青团工作的认同感，实现凝心聚力的目标。

二、新媒体在共青团工作运用中常见的问题

由于新媒体的“创新”属性，在企业应用新媒体开展共青团工作时，还存在对新媒体应用的意识不足、教育宣传工作滞后、未从顶层设计角度对新媒体工具进行应用等几方面问题，展开分析如下：

（一）对新媒体应用的意识不足

现阶段，部分企业共青团工作人员对新媒体技术缺乏正确的认识，尚未找到该项信息技术与共青团工作的契合点，部分共青团工作人员对新媒体的认识存在偏差，认为新媒体作为信息传播途径，自身不具有信息传输端口，不能应用新媒体开展共青团工作，不能在新媒体上对共青团工作信息进行传输，造成难以最大限度地利用新媒体技术来延伸共青团工作的范围。典型表现在，共青团工作人员对于新媒体在网络舆论宣传、思想宣传以及共青团活动中的作用缺乏正确认识，在传播信息资源过程中仍然未打破时间以及空间壁垒，难以满足青年多元化的文化需求、知识需求，不利于提升共青团工作的影响力、感召力以及感染力。

（二）教育宣传工作滞后

新媒体环境下，企业青年职工在互联网终端可以自行检索并接收不同的思想、文化以及相关信息资源。其中，一些消极文化会影响青年职工的思想以及心理，给企业共青团工作带来难度。然而，少数企业不善于牢牢掌握网络舆论阵地建设的主动权，没有充分应用新媒体工具开展教育宣传工作，弱化了新媒体在意识形态建设领域的作用。长此以往，青年职工对于自身的职业价值、工作价值、人生价值产生怀疑，难以融入到企业中心工作以及其他重点工作中。除此之外，部分企业应用新媒体的过程中缺乏资源整合理念，不善于充分利用“学习强国”“灯塔在线”等学习平台的现成教学资源开展教育宣传工作，不仅难以确保宣传教育内容的先进性、及时性以及准确性，而且导致资源收集成本增加。

（三）未从顶层设计角度对新媒体工具进行应用

做好顶层设计，是保障新媒体下共青团工作能够有序开展，避免工作产生遗漏的重要条件，是充分应用新媒体特性，发挥新媒体功能，明确共青团工作开展方向的前提条件。但是在现阶段的新媒体应用中，还存在缺乏顶层设计的情况，共青团应用新媒体工作是一项长期性、系统性、复杂性的工作，需要配套以充足的人、财、物以及健全的管理机制，才能真正确保新媒体应用成效。然而，从近年来部分企业共青团应用新媒体的实践来看，企业尚未紧紧围绕共青团根本任务、共青团文化建设、共青团活动创新等要素对新媒体工具加以应用，无法实现“党建带团建，团建促党建”的目标。除此之外，部分企业应用新媒体工具过程中缺乏创新意识，尚未对活动内容、活动方式予以创新，不利于更好地促进青年职工发展，难以满足青年职工需求并服务青年职工。

三、运用新媒体开创共青团工作的策略

企业要充分应用新媒体开创共青团工作，不仅需要充分了解新媒体的特性，了解共青团工作的本质，还需要对二者之间的联系进行深入探索，明确应用新媒体促进共青团发展的切入点，具体可以从以下几方面进行：

（一）正确认识新媒体

新媒体作为一种新型信息传播形式，不仅形式多样，丰富了信息传播形式，而且促使信息传播速度得到加快，其多样性能够有效满足共青团员对信息的不同诉求，提升共青团员的学习主动性。为充分发挥新媒体的优势，共青团工作人员应该正确认识新媒体，参照新媒体的基本特点来组织共青团工作。为提升网络舆论宣传效果，共青团员应充分彰显新媒体的作用，借助新媒体这一手段，宣传党的基本思想、团组织的利益诉求，在此基础上，可改变共青团员的工作态度。由于新媒体能传达各种形式的信息资讯，基于各类青年群体的基本特点，企业可运用新媒体来传达青年人群所最关心的社会问题，以此来改变原有的共青团工作局面。企业还应组建志愿者团队，志愿服务者将在各大新媒体平台中传达最新的新闻内容，随着跟帖行为的逐渐增加，会逐渐扩大传播活动的影响力，使共青团工作具有创新性的特点。工作人员也应该形成创新性的思想观念，当社会形势发生变化时，及时改变传播手段，针对青年人最关心的社会问题，推出崭新的新媒体传播策略。

（二）运用新媒体来开展教育宣传工作

1.充分应用新媒体开展工作

共青团工作人员应该运用新媒体来开展教育宣传工作，当运用多元化的媒介载体时，便能吸引更多青年人的注意力。由于建筑施工单位承揽的项目相对分散、工作环境较为艰苦，在线下不便于开展团组织生活的时候，运用新媒体来开展教育宣传工作显得尤为重要，通过宣传教育活动，青年人群将对共青团工作产生浓厚的兴趣。共青团也应顺势而为，提高对青年人群思想教育引导的效果。因此，企业可组织新媒体培训学习活动，丰富团员青年的工作生活。由于新媒体的传播载体多样，应用新媒体开展教育宣传工作具有便捷性特点，能够在建筑施工企业现场召开，结合建筑施工企业工作环境对共青团工作内容以及精神内涵进行讲解，能够加深青年人对共青团具备的精神以及本质的了解，并确保青年人能够建立共青团教育内容与自身工作内容之间的联系，确保能够将共青团具备的优良精神应用到工作实践中，充分发挥共青团思想教育工作的作用。

2.创新新媒体开展宣传教育工作形式

在应用新媒体开展宣传教育工作时，还需要注重对宣传教育工作形式的创新。在以往的宣传教育工作中，通常采用统一教育的形式，此种形式下，教育活动缺乏针对性，通过创新新媒体开展宣传教育工作形式，能够有效解决以往教育宣传工作面临的问题。如结合青年人探索欲强，互联网应用能力较强等特点，可组织一系列的网上主题活动，围绕共青团工作内容，设置主题，围绕主题，构建崭新的意识形态教育模式，鼓励青年人参与网络主题活动中，以此来达到优良的宣传效果。由于网络活动不受到地域的限制，能够扩大参与人员范围，甚至能够实现全员参与。还可通过构建新媒体平台，如“学习强国”“灯塔在线”等学习平台，强化青年党史学习教育。在平台的构建上，注重对优质内容的采集，如经典红色电影，红色视频、优质图文内容等，通过展示不同形式的教育内容，满足当代青年人的多样化需求，并可构建互助互动区域，团员青年可在区域内进行沟通交流，提出自身的疑问，平台管理人员及时对疑问进行解答，确保团员青年的思想素养能够得到持续提升，面临的困惑能够及时得到解决，团员青年将形成强大的竞争意识，逐步提升自身的综合能力，企业还可组织网络推荐、网络评选等活动，以此来提升青年人群的工作积极性。企业也应组织作品征集活动，使青年人群广泛融入新媒体的浪潮中，其中微信平台成为重要的宣传载体，会不断向青年人群传播最新的新闻素材，以此来达到引领社会新思潮的效果。共青团工作需要持续关注新媒体新形态，进而充分应用新媒体优势，保障共青团工作的先进性。

（三）落实规范化的新媒体管理策略

共青团员应该形成与时俱进的思想观念，落实规范化的新媒体管理策略，并时刻秉承理论与实践相结合的原则来传达党的基本政策，针对青年人群所关心的问题，提出针对性的解决方案。

1.构建新媒体共青团工作管理体系

管理人员还应该充分了解当前的时代发展趋势，对青年人群进行全面的引导，使宣传工作充满针对性、科学性。企业还可组建青年新媒体活动中心，针对青年人群的基本特点，向其讲授创业、社会参与等方面的知识[2]。由此，当青年人群了解新媒体的基本特点时，会改变原有的工作模式，使各种新媒体思想引领共青团工作的进一步发展。现今随着生活节奏的日益加快，青年人的思想观念也随之发生变化，共青团应该充分发挥新媒体的先进性，了解青年人的基本需求，使其全面融入相关的社会实践活动中，思想觉悟水平得到一定程度的提高。由于新媒体媒介之间也存在一定的差异性，应用不同新媒体媒介开展共青团工作也存在一定的差异性，要保障共青团工作能够得到顺利开展，需要结合不同新媒体特点，制定共青团管理体系，以共青团工作内容为核心，新媒体为手段，对共青团各项工作在不同情况下的开展方式进行明确规定，确保共青团工作在应用不同新媒体媒介时，都能够有序的开展，防止体系不完善造成工作疏漏。

2.完善新媒体共青团管理工作规章

应用新媒体开展共青团管理工作时，需要加强对共青团工作的管理，制定工作规章，如在应用新媒体时，需要保障新媒体形式与共青团工作内容的适应性，防止盲目追求新颖造成工作目标发生偏移。需要注重对新媒体的合理应用，如在建筑企业以经典红色电影开展思想教育活动时，不能仅开展观看电影活动，还需要结合会后讨论，抒发感想等，达到共青团工作的预期目标。对采用新媒体开展共青团工作需要注意的事项进行明确规定，能够有效保障新媒体的功能能够得到充分发挥，保障共青团各项工作能够得到顺利开展。

四、结语

总而言之，新媒体具有强大的社会影响力，通过新媒体这一手段，民众能充分发表自身的见解，传达自身的利益诉求。由于新媒体中存在多元化的言论，共青团应该制定优良的解决策略，在维护青年群众基础的同时，需逐步加大网络团建力度，使各项工作得到有序的开展。具体而言，一是要正确认识新媒体；二是要运用新媒体来开展教育宣传工作；三是要落实规范化的新媒体管理策略。总而言之，随着信息技术的进一步发展，未来新媒体技术将在共青团工作中发挥更为重要的作用。管理人员只有提出更针对性的服务方案，才能切实增强青年人的忠诚度。