关于五点融入创新企业基层党建的探索和思考

蒋艳玲 中共台州市委党校

影响企业能否实现长期发展的因素有很多，其中企业基层党建工作是非常重要又经常被忽略的因素，它是日常企业管理中不可或缺的重要环节。处理好企业基层党建，能够有效激发企业员工的工作热情，也能够提升党组织在企业中的地位。新时代背景下，企业需要对基层党建工作进行创新，抓住“五点融入”开展基层党建，进一步提高企业员工的思想觉悟，推动企业实现长远发展。

一、企业基层党建工作的概述

企业基层党建工作主要指将马克思主义理论与企业的文化、管理、生产等方面有效结合，促进企业实现可持续发展。在当今社会，企业需要更加重视基层党建，保障企业未来顺利发展，并调动企业员工的工作热情，同时员工的综合素养也可以得到提升，员工的个人价值观也可以与企业的发展目标实现融合[1]。

二、企业基层党建工作的重要性

（一）基层党建工作能够保障企业发展的方向

在新时代背景下，企业需要把握好发展方向，才能积极应对市场经济带来的挑战。企业可以将习近平总书记党建思想作为我国企业的进行基层党建的指导思想，党建工作关键在坚持党要管党、全面从严治党。因此，企业的基层党组织需要时时刻刻关注企业的发展状况，认真研读习近平总书记关于党的建设的重要论述，领悟其中的内涵，并结合社会的发展情况对该思想进行丰富，从而更具针对性地指导企业基层党建，保障企业发展的方向。

（二）基层党建工作能够提升企业党员的思想政治素养

当前，由于个别党员理想信念不够坚定，存在一些消极腐败现象，需要及时进行党建思政工作，提高基层党员的政治觉悟，培养党员的道德意识和责任意识，使党员能够自觉规范自身的思想和行为，提升思想政治素养。

（三）基层党建工作是企业维稳的需要

市场经济不断深入发展，企业也会适应市场经济进行改革，但这种改革会出现一系列问题，在一定程度上会打破企业之前的利益平衡，需要重新分配利益关系，在分配过程中也会出现很多问题和矛盾，如果不及时采取措施加以解决，会影响企业员工的工作状态，对企业生产活动产生不利影响。因此，企业基层党组织需要重视企业的改革工作，在企业内部对国家的法律法规展开宣传，使员工都能从根本上认识到改革的必要性，满足企业发展需要以及国家市场经济调控的要求。通过加强基层党建工作促使员工自愿投入企业的改革中去，为企业的改革贡献力量，有利于强化企业员工的凝聚力。

三、我国企业基层党建工作存在的问题

（一）对基层党建工作的重视程度亟待提高

目前我国有的企业的基层党建工作的开展不够扎实，最重要的原因就是亟待进一步提高对党建工作的重视程度。上到企业的管理层，下到企业的普通员工，都必须从思想上高度重视企业基层党建工作的重要性。但是现阶段，随着我国经济水平不断提高，企业发展具有更多的选择，市场竞争的复杂性和多变性严重冲击了企业员工的思想，只有重视基层党建工作才能有效提升企业凝聚力，提高企业的竞争力。

（二）执行体系不完善

结合我国目前企业基层党建工作现状来看，虽然很多企业采取措施，但效果并不明显，企业基层党建队伍仍没有形成完善的体制，落实具体措施时，缺少系统性的执行体系，较为混乱。因此，企业基层党建团队长期处于散乱的状态，缺乏专人专业的管理，同时企业的行政部门也没有予以充分重视。此外，多数企业因为管理工作质量不佳，使得基层党建队伍中缺少高素质人才，工作人员水平参差不齐，导致很多企业的基层党建工作由临时工负责，缺乏专业性，对基层党建工作的质量和效率都产生了不利影响，同时也加重了企业人事部门的工作负担。

（三）工作内容不够明晰

由于近几年我国经济水平快速发展，市场需求也随之扩大，多数企业想要在激烈的市场竞争中抓住发展机会，只注重眼前的经济利益，忽视基层党建工作内容。比如，一些企业只重视抓住市场机遇，对于企业的精神文明建设没有开展任何实际行动，因此在制定企业发展目标较为功利化，基层党建工作难以充分发挥作用。企业在进行基层党建工作时，容易受到功利主义的干扰，工作内容不够明晰，达不到实质性的效果，也为企业日后的发展埋下了隐患。

（四）党建思想落后创新能力不足

近些年，我国经济取得较大进展，使得企业也取得较快发展，企业的基层党建工作和思想也需要与时俱进，适应时代的发展状况，进行创新，传统的基层党建思想已不再适用于现阶段的社会发展需要。目前仍有许多企业的党建工作没有实现创新，仍然只是流于形式，不具有先进性，党建思想落后创新能力不足，而新时代要求企业需要将党建工作与企业的经济利益相联系，这样才能推动企业走得更加长远。

（五）党建工作形式比较单一

企业基层的党建工作需要结合社会以及企业的现实情况开展，但是目前大部分企业的基层党建工作缺乏多样性，而且基层党建工作的参与人员具有重复性，没有参与的人员无法对党建工作进行评价和反馈，对党建工作的顺利开展产生阻碍作用。除此之外，企业进行基层党建工作时，没有借助其他的载体和工具，党建工作形式比较单一。

（六）企业基层党组织构架过于复杂

目前很多企业的基层党组织构架具有复杂性，增加了企业基层党建工作的难度，同时也降低了企业基层党组织的执行力。从而阻碍企业基层党组织工作质量和工作效率的提升。此外，企业经过长期发展后，会有一部分退休员工，有的企业对退休员工的党建工作重视程度不够。除此之外，企业的下岗职工的去向也会对在职员工的思想动态造成影响，不利于企业的党建工作开展[2]。

四、五点融入创新企业基层党建

（一）把党建工作融入企业管理

企业需要发挥党组织的政治作用，将政治优势转变为企业经营管理要素，促进企业形成凝聚力与创造力。首先，在思想认识方面，企业需要结合公司的发展目标和创新时代背景的情况思考和把握基层党建工作，在融入的过程中进行创新，将基层党建渗透到企业的经营管理工作中，保证企业的重点工作中，有党组织发挥作用。其次，在领导职能方面，设置党建工作的基本标准，比如员工增资、完成中心任务、实现企业增效等内容，还需要建立健全领导机制、评价机制、议事机制等，从而使企业基层党组织切实发挥出领导核心的巨大价值。最后，在工作思路方面，企业需要将党建工作与中心任务密切联系在一起，共同组织实施，共同接受检查，共同参与考核评价，让党建工作对企业的中心任务起到推动作用，中心任务完成后也可以反作用于党建工作，实现党政工作双轮驱动。比如，甘肃省开展了先锋引领活动，全省范围内各企业一共创建3万余党员示范岗位；武钢、鞍钢做好思想政治工作，实现11万余员工平稳转岗分流。这些企业基层党组织推动力供给侧结构性改革的同时，也维护了我国经济安全发展。

在市场经济不断发展的环境中，企业作为经济体无论在社会经济建设还是在市场秩序建设，都承担一定的责任，企业只有做好基层党建工作，发挥党组织的中坚力量和模范带头作用，才能促进企业更好地履行义务、落实责任，从而使企业实现可持续发展。企业需要加强基层基础，深化企业改革的过程中，健全党组织。比如农业银行将支部建在网点，单独建立的党支部达到90%。企业还需要完善企业党员管理机制，健全责任体系，将责任落实到个人，方便企业对基层党员进行管理，此外，还需要针对党建工作的开展与落实进行考核评价，根据结果对党员进行奖惩，从而更好地管理企业的党员，提升企业的管理效率。

现阶段，企业滋生一些腐败现象，反腐倡廉是目前企业管理中非常重要的工作，需要加强基层党建工作，在企业内宣传反腐教育。党组织党员本身带有先进属性，可以起到模范带头作用，在企业的各部门内主要居于管理层，企业如果想祛除不良风气，需要从基层党建开始，对党组织进行反腐倡廉的教育工作，从而营造廉洁的企业氛围。一方面，企业需要通过基层党建宣传教育，对党规党纪进行严肃申明，保证党员已经形成正确认知，坚决不触及底线。另一方面，也要对党组织实行严格监督，如果出现问题，需要实行惩治[3]。

（二）把党建工作融入企业文化

企业文化的本质是以人为本思想，这也是企业基层党建工作的原则，企业可以同时促进企业文化建设和基层党建工作，共同进步共同提升，使企业的凝聚力和影响力进一步发展。在基层党建工作内容方面，企业需要根据基层员工的需求，坚持以人为本的理念制定科学合理的工作内容。因此，企业管理层需要尊重基层员工的主体地位，重视基层员工的综合素质水平，完善基层员工实际工作内容，从而使企业得到稳定且长远的发展。同时，企业基层党组织也落实组织生活制度，比如中管金融企业的党组织认真落实民主生活会等制度，由主要负责人讲专题党课。有的国有企业也逐渐落实党员活动日制度，有助于提高企业员工的政治觉悟和素养。

（三）把党建工作融入创新发展

现阶段市场环境发生各种各样的经济形势变化，企业在这种环境下依然要重视建设精神文明，实现创新发展。因此，企业基层党建工作需要围绕创新理念进行，不断吸取先进的党建理念和党建经验，创新工作内容，保证企业基层党建工作可以满足企业的发展需要。具体来说，一方面，企业的管理层需要正确认识党建工作的重要性，给予充分重视，保证党建工作能够取得实质性的进展。另一方面，企业开展党建工作进行精神文明建设之前，需要了解基层员工的精神需求，获取基层员工的反馈和建议，加强各部门之间的沟通和交流，从而制定更加有效的党建工作方案，确保企业基层党建工作能够很好地执行。

（四）把党建工作融入员工群众中

企业的党建工作需要围绕员工进行，把服务职工群众理念贯穿于党建工作的始终，提高员工的生活水平。首先，企业进行基层党建需要树立正确的群众观，为党建工作提供思想支撑。要努力践行从群众中来、到群众中去的思想[4]。其次，企业进行党建时注意抓住工作重点，精准制定党建工作内容。做好基层员工的党建工作，不仅要解决作风问题、生活环境问题、工作压力问题等，还需要显示出行业特点。比如，蒙古大兴安岭林区进一步对职工的棚户区进行改造，改善棚户区职工群众的居住条件，解决了员工的生活环境问题。最后，企业的基层党建需要对政治思想工作的途径进行创新，过去以走访、活动等方式为主，现在随着信息化水平不断提高，企业员工无法通过走访、活动等途径获取需要的信息。因此，企业需要利用信息化手段，建设信息化思想政治工作体系，让企业员工通过移动终端或网络获取需要的信息。

（五）把党建工作融入生产安全

生产安全是大多数生产制造企业的重中之重，同时也是企业管理工作中的难点内容。企业基层党组织必须充分发挥自身的政治优势，将生产安全作为党建工作的重点内容。企业可以设置一些党员先锋岗，让党员在安全生产方面起到带头模范作用[5]。也可以定期举办党员身边无事故竞赛，要求党员在保质保量安全地完成生产任务的同时，也能够带领其他员工实现生产安全。企业基层党建过程中，还需要为党员分配责任区，让党员对企业的生产现场进行严格的安全监督，防止生产过程中存在大量的安全隐患，如果出现危险情况及时制止。

五、结语

综上所述，面对复杂多变的市场环境，企业如果想实现长远发展的目标，需要加强基层党建工作的重视，不断进行创新，做到与时俱进，抓好“五点融入”，切实提高企业整体的思想政治觉悟，调动员工的工作积极性，从而实现企业健康可持续发展。