简约之美

大的战略可能来自小的点子（创意），可以来自任何匪夷所思之处，甚至来自意外的时刻，所以组织中的每个人几乎都有可能是战略家。我亦想对战略家做出全新的定义，它指的不是个体，而是一个由众多行动者组成的集合性整体，这些人的相互影响表达了组织思想。

——管理学大师 亨利·明茨伯格

从经验中学习，不大可能有效揭示深层因果结构。经验可能让信心的增长快于能力的增长，而且让尝试过早终止。结果，经验丰富的人对自己所提建议的把握往往高于自己所提建议的质量……经验也许是好老师，但不是特别好的老师。

——精神病学家 阿尔弗雷德·阿德勒

人们常常放弃可以实现的挑战，因为他们认为那需要超乎寻常的才能。当然，与生俱来的能力限制着人们力所能及的范围。但通过广泛的、有指导的努力，潜能可以转化为功能现实。

——心理学家 阿尔伯特·班杜拉

未来的领导者必须通过努力地发展自我来赢得领导者的称谓。我们生活在一个寻找甚至期待“速成”的世界，但是领导品质的培养既不可能是速成的，也不可能是容易的。

——绩效教练之父 约翰·惠特默

管理理论强调两种结果：一是经济生产力、产品品质和创造利润等；二是人性产品，包括员工的心理健康、自我实现、安全感、归属感和忠诚的提升。

——社会心理学家 亚伯拉罕·马斯洛

我不敢想象我会把自己的成功建筑在一些我不了解的人身上。那样做，就有点像试图驾驶一架只有一扇机翼的飞机一样，结果只能是自取灭亡。

——纽柯钢铁公司前CEO 肯·艾弗森