李 东
(大庆油田试油试采分公司,大庆 163000)
党建工作的有效开展直接关系着企业发展的状况,进而也会对我国综合国力产生重大的影响。积极推动党建工作融入企业管理工作之中,是当前社会主义市场经济实现高效发展的必然要求。党建工作与企业管理的深度融合,能够有效提升党的凝聚力、战斗力及创新力,可以全面发挥党组织的政治引领作用,为企业经营发展提供科学可靠的方向指引,促进企业实现全面稳定发展。
现阶段,很多企业在发展过程中并没有充分推动党建工作与企业管理工作的深度融合,因此也难以全面发挥出党建工作对企业经营发展的重大积极作用。面对当前社会经济发展的新形势、新背景,想要充分有效地开展现代管理理念下的企业经营管理工作,首先要高度重视企业党建工作,并促进其与企业管理之间的深度融合,进一步推动企业现代化经营管理达到更为标准化、更加规范化的发展目的。
当下,很多企业在经营管理过程中,普遍存在党建工作与经营管理脱节的问题,部分企业内部并未成立独立的基层党组织,企业经营管理的重心主要集中于企业的生产运营方面,虽然说这样的方式能够在一定程度上让企业赢得眼前利益,但其并不利于企业的长远规划发展。企业党建工作和企业管理工作之间存在脱节问题,导致党建工作难以在企业经营管理中发挥出重要的指导作用,导致企业在战略经营发展方面出现方向偏离,同时也会使企业在遇到一些重大问题时,无法做出科学精准的决策,或者决策难以得到充分落实执行,进一步造成企业经济及社会效益的双重损失,最终陷入恶性循环。长时间保持这样的状况,企业将难以应对日趋激烈的市场竞争,也无法实现经营发展的最终目标。
企业必须积极推动党建工作的制度规范建立,实现标准化管理,深入创新优化企业党建工作开展的方法与途径,这也是党建工作与企业管理工作深度融合的重要基础。党建工作实现标准化、规范化、制度化开展,能够有效促进企业经营管理工作更加系统全面地开展,遵循相应的管理制度,严格遵照制度流程办事,以制度进行约束和管理。不仅如此,企业党建工作实现标准化、规范化、制度化开展,还必须建立完善的管理模式,加强全过程管理控制,落实制度规定、执行落实、记录存档、考核优化等,促进管理工作逐步由结果管理转变为过程管理,促进企业管理工作更加科学合理地开展。党建工作的标准化、规范化及制度化建设,对于党建工作融入企业管理工作而言是非常重要的基础前提,能够促进企业管理效率和质量的全面有效提升。
1.党建工作通过主题实践活动融入企业管理
在企业党建工作的开展过程中,组织主题实践活动,是有效推动党建工作融入企业管理工作的一种途径。
比如,在党建工作的过程中,开展“爱岗敬业”等不同主题的党建宣传活动,让企业员工能够深入了解一线基层工人工作的环境状况及收入水平等,利用对比的方式促进企业广大员工主动调整工作的心态,同时要解决员工因为收入水平不高而产生的消极心理和情绪,这样可以促进企业职工队伍的健康稳定发展。不仅如此,企业管理工作、生产安全,以及运营管理等工作的开展,可以提前针对企业员工进行公开,广泛收集了解员工的想法与建议,引导企业员工更加积极主动地参与企业管理建设的进程,调动企业员工的主人翁精神,激发企业员工工作的热情及积极性,推动企业快速有序发展,提升企业的经济效益。
2.党建工作在企业的中心工作上融入企业管理
为了有效保障企业生产经营目标得以充分实现,必须将党建工作与企业管理进行融合,党建工作目标应当与企业生产经营的目标进行融合,从而全面发挥企业党建工作对于促进企业经济发展的重要作用。为了有效促进企业党建工作和企业核心管理工作之间的深度有机融合,可以组织实施全面化、多元化的党建教育活动,以帮助企业员工精准了解企业生产经营的主要目标、工作任务、企业管理发展的要求,以及企业发展的形式等方面的内容,使员工树立起危机意识与责任意识,提升企业员工对待工作的积极性,使其在工作岗位中能够深入关注细节,将工作落实到位。
同时,企业应当定期组织员工开展培训工作,通过教育培训,引导员工学习先进的工作理念与方法,转变传统的工作模式,积极顺应时代发展趋势,主动进行工作创新,发挥员工的主人翁精神,与部门团队人员相互协作,建立良好和谐的工作环境,推动企业实现健康稳定可持续发展。
3.企业的党建工作要从企业的管理执行力上融入企业的管理
深入推进党建工作与企业管理工作的高度融合,企业党组织应当重视企业管理及制度方面的有效创新,在企业内部确立从严治理企业的管理思想,强化企业经营管理的执行落地力度,促进企业经营管理的方方面面都朝着规范、标准及科学的目标发展。
党建工作的开展应当建立科学规范化的执行机制,以党委会前置管理的方式,将企业党委的相关管理决策意见与企业董事会的决策意见进行融合,还要重视强化企业党委的各项决策,使其能够在基层党组织中得到充分有效的落地执行,利用党政联席会议等多种形式,保障党建工作更充分地执行落地,为企业管理经营奠定良好的基础。
企业管理层从思想层面高度重视党建工作融入企业管理工作,这为两者的有机融合创造了重要基础。面对当前社会经济发展的新形势,想要高效开展企业党建工作,推动党建工作和企业管理工作之间的深度融合,企业管理层必须先树立对党建工作重要性的正确认知,转变传统的重经营轻党建的思想。在企业的经营发展过程中,党建工作有着重要作用,也需要跟随时代发展的脚步深入优化、创新及发展。在企业管理过程中,应当积极促进党建工作的高效执行落实,以有效保障基层党组织的建设与发展,进而推动企业实现健康稳定发展。
强化党建工作开展效率和质量,应当对企业党建工作的模式、内容及载体等进行完善与创新,转变传统单一化的管理模式,这样能够充分保障党建管理工作的效率与效果。党建工作载体的选择,应当具体结合企业发展的现状和特点,充分突出企业的管理特色,展现企业文化。不仅如此,还需要充分发挥党组织所具有的政治保障作用,突出党员干部的先锋引领作用,企业工会及共青团组织还需要积极发挥联系群众的重要作用,根据企业生产经营的目标与任务,组织开展形式多样的企业党建活动,密切联结企业员工及党员干部群众,促使其主动参与党建工作,促进企业党建工作高效开展,有效发挥企业党建对企业经营管理的重要促进作用。在新形势发展背景下,在企业党建工作的开展过程中,相关人员还要注重积极提升党建各项活动的可行性与可操作性,全面发挥企业党组织所独有的战斗堡垒作用,促进企业员工工作理念的深入转变,丰富完善企业文化内涵,加强员工队伍的思想道德建设工作,推动企业内部党风廉政建设工作的高效开展落实。
企业要充分实现党建工作与企业管理工作的深度有效融合,必须转变企业传统的管理决策模式,促进企业管理流程的科学合理化设置,党建活动方式也要进一步实现自主化,同时工会部门也要充分实现法治化管理,为广大企业员工提供更高品质的服务与帮助。党建工作的高效开展,除了要充分调动企业员工的参与积极性,还要注重坚持以人为本的重要原则,切实维护并保障企业员工的根本利益,满足企业员工的切实需求。
在党建工作的过程中,要充分发挥党员干部的积极性,促进企业员工的潜能得到充分有效开发,加强党组织与员工群众之间的沟通联系,积极协调并维护良好和谐的群众关系,为企业员工提供正确有效的工作指引。要运用科学高效的管理方式,调动企业员工主动参与企业经营管理工作的积极性,为企业的未来发展建言献策,提供参考意见,不断激发企业员工的主观能动性,创设和谐有序的工作氛围与环境,创设更为广阔的发展平台及晋升通道,促进企业员工工作能力的充分提升。
在企业管理的发展过程中,应当积极在内部传递以党支部为发展根基的管理理念,这对于党建工作与企业管理工作的有机融合而言至关重要。企业除了要创新优化良好的工作环境,促进员工的工作能力得以充分发挥,还要创设积极正向的工作氛围,对工作内容进行不断的完善与创新,积极组织开展丰富多元的文体活动,促进企业员工提升自身的竞争意识,深切感受竞争的魅力所在。
企业为了充分实现经济效益的最大化,必须高度重视员工能力、员工精神激励等方面的培养,组织多元化的活动及竞赛等,有效调动员工的自主创新意识,激励员工主动求知探索,提升综合能力素养,打造高素质专业化的员工队伍。
企业党建工作的有效开展,还必须重视基层党员干部在企业中发挥的重要模范引领作用,这是企业党建工作有效延伸至企业基层的重要途径。企业必须围绕基层党组织的发展建设目标,在企业生产班组中积极培养发展更多的党员,还要重视培养专业技术骨干人员、基层的管理干部人员等。将党员干部发展为企业管理骨干、将骨干人员培养为优秀的党员干部的双向性人才培养模式,有助于促进基层党员干部队伍的高效发展,充分提升党员干部队伍的综合素养。要积极发挥基层党员干部的示范引领作用,对于党组织的各项重大决策,应当严格贯彻执行于企业生产管理的过程中,以促进企业党建工作和企业管理工作的有机融合。
企业应当充分遵循党的领导纲领,合理制定适宜企业自身发展实际特征的管理制度与规范,融合党建工作和企业管理工作。企业内部不同层级的管理干部的人事任免,以及重大事项的管理决策、企业重大项目部署规划等具体工作,都需要严格根据企业内部各项制度规范加以落实,积极强化监督管理工作,针对企业党建工作及管理工作的深度融合加强制度方面的保障与支持。企业党建工作和企业经营管理考核工作应当共同推进,针对企业经营管理考核工作,企业应严格按照相关制度机制加以落实,真正发挥出企业党建工作融入企业管理工作对企业经营发展进步的重要积极作用。
当前,企业的高效经营与管理与党建工作的高效建设开展存在密切的关联,企业应当积极加强党的领导,深入落实现代管理思想理念,不断促进企业经营管理效率和质量的提升,管理层应当正确认识并高度重视党建工作对于企业管理工作有效开展的积极促进作用。
现阶段,企业党建工作脱离企业管理工作的情况依然非常普遍,这对于企业发展而言非常不利。所以,企业管理者应当高度重视党建管理工作对企业经营管理的重要积极作用,在企业经营管理过程中渗透以发展建设党支部为重要根基的理念,组织创新多元化的党建管理活动,结合企业员工发展的实际现状,加强党建工作管理和企业经营管理考核工作的力度,深入推动企业党建工作与企业经营管理工作的高度融合,全面发挥党建工作对于企业经营管理的重要指导作用,促进企业实现经济效益最大化,推动我国社会经济的高效发展。