浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合

王文燕

（北京市商业储运有限公司，北京 100124）

随着国内市场经济发展越来越快，国家的综合实力不断上升，企业发挥出一定的推动作用，是我国经济快速发展的重要动力之一。面对全新的国际社会环境和经济发展趋势，中国经济发展开始迈入新常态，企业为了能够适应时代的变化，获取更加有利的市场竞争地位，要强化改革，从基层党建思想政治工作着手，将其与生产经营管理良好结合，采用科学合理的管理方法，转变传统企业员工的思想，调动起员工的工作热情，提高企业生产运营管理的水平。

一、基层党建思想政治工作与生产经营管理结合的价值

（一）有利于增强企业职工凝聚力和向心力

企业基层党建思想政治工作的展开，并不具备统一化的形式。每个企业的生产内容、人数规模和企业文化不同，在开展的过程中，需要综合企业生产经营的实际情况与员工的状态，来确定基层党建思想政治工作内容及展开的形式。基层党建思想政治工作与生产经营管理紧密结合，以人为本，重视群众的巨大力量，明确员工在确保企业工作顺利展开中的巨大作用，进而在基层党建思想政治工作当中把职工的利益与需求放在第一位。这与党建思想中的“人民是国家的主人”是相符合的。经过提高基层党建思想政治工作的效果，促使企业员工始终保持较强的凝聚力，经过紧密合作，提高生产效率，为企业创造出更大的价值。另外，企业基层党建思想政治工作的展开还能进一步提高员工的向心力，树立起爱岗敬业的意识，促使员工在自己的岗位上贡献更大的力量，更为推动我国整体经济发展贡献自己的一份力量。

（二）有利于企业生产效益和竞争力的提升

企业中的人力资源属于比较宝贵的资源，尤其是面临激烈的行业竞争，优秀人才也就变成了企业互相争抢的重要资源。在企业中，把基层党建思想政治工作与生产经营管理进行紧密结合，就需要让企业管理者转变对基层职工的态度，经过对管理理念的转换，实施换位思考，优化生产经营管理理念，为员工成长、发展带来有利的条件。在关注员工工作之外，更应该给予更多生活和思想方面的关注。只有在生活上衣食无忧，才能够全身心地投入日常的生产工作中，提高个人的生产效率。比如，组织多种类型的党建、团建活动，通过这些活动提高员工的思想觉悟，丰富员工业余生活，关注员工生活、工作上的困难。在能够为员工创造出更好发展条件的基础上，激起员工的积极主动性，加强员工的创造力，为提高企业生产效率与质量打好了坚实的基础。与此同时，为党建思想在群众中的传播起到推动作用，一举两得。

二、企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合策略

（一）正确处理管理者和基层骨干的合力点

企业当中的工作关键在于落实，困难点在于实干，难能可贵的是坚持。企业工作效率的高低水平，完成工作质量的好坏程度，直接受企业管理者思想觉悟高低的影响。在思想行动方面是否可以将生产经营与基层党建的思想政治工作良好配合、形成合力，对于整个企业的生产经营状况有着深远的影响。

对企业基层来说，合力所能够表现出来的效果，主要是在于企业管理者所具备的决策能力、执行能力、管理能力、解决问题及化解矛盾的能力。因此，为了实现企业基层党建思想政治工作能够有效与生产经营管理相结合，管理者在指导和管理实践工作当中，要发挥员工之间的凝聚力，让员工做到团结一致、通力合作。因而，在工作刚刚开始时，管理者需要充分听取基层骨干的想法、建议，必要时亲自加入企业的一线生产工作，切身体会工作内容，经过不断的沟通交流与基层骨干获得相统一的意见。因为生产工作实施前做到了意见相统一，明确工作方向及工作目标，所以就能够顺利稳步展开工作。比如，在事前共同协商下确定好企业的年度工作目标、计划、经营机制变化、劳动关系改变等重要决策，在实际生产过程中也能够与基层管理及时沟通调整，企业后续工作会变得更加顺利，从而才可以更高质量、高效率地完成工作任务。

（二）企业支部找准党建思想政治与生产经营管理契合点

宏观角度来讲，企业基层党建思想政治工作的内容肯定会渗入企业的不同分支支部中，这一表现让企业不自觉地就把企业基层党建思想政治教育与企业生产经营管理相区分。可实际上，企业支部要严格结合企业行政工作具体需求，尽快融入行政工作氛围当中来。这其中，企业支部就必须准确掌握住基层党建思想政治工作与生产经营管理工作之间的契合点。只有从契合点入手，才能够把握好工作开展的切入点，真正做到事半功倍。这就是需要让员工正确认识基层党建思想政治工作的重要意义，理解党建思想政治工作对于实际生产经营的积极作用，打消员工过去以为的基层党建思想政治工作就是一个形式主义、面子工程的落后观念，让员工保持正确的观念，并融入其中，在实际学习当中加强自身的觉悟。

首先，管理者需要了解和掌握企业生产经营一线的工作状况，深入党建思想政治与生产经营管理契合点，保证企业支部工作安排具备合理性、科学性及前瞻性的特点，符合本企业的企业现状与经营特点。基层党建思想政治工作人员要在第一时间里掌握工作内容的重点和工作中所存在的难点，在思想政治教育内容体系中引入生产经营管理活动，通过利用思想政治教育来对生产经营管理内容实施优化，确保基层单位生产经营管理体系可以把思想政治教育内容进行良好的宣传推广，发挥出党建思想政治教育的活性剂的重要价值。

其次，提高基层党建思想政治工作的适应性，不管是思想政治教育内容还是生产经营管理内容，目标都是为了让员工可以主动愿意接受，灵活运用。可两者的结合当中不可避免地会产生小摩擦，生产经营状况也不会按部就班按照设想的方向进行。因此，党建思想政治工作需要在基层中找准合理的工作切入点，及时更换工作思路，把思想政治教育与工作实际内容进行结合，加强员工的学习积极性，为他们的工作提供更多的思路。

以上这两点要求，无一例外都需要管理者能够加入一线的生产经营工作，通过自身的切身体会，在第一时间掌握企业生产经营的变化情况，并针对这些变化，进行经营管理方向上的调整决断。这与党建思想的推动是一致的。只有深入群众中，从群众中来，到群众中去，才能够真正了解广大人民群众的需求，根据需求做出政策上的改变和调整，真正做到为人民谋福祉，为人民谋发展。

（三）加强政治文化建设，完善党建思想政治教育体系

为了让政党、组织可以健康、长久、持续地发展下去，不能离开文化的支持。因此，思想体系的建设和完善十分重要。中国共产党自诞生之日起，就高举马克思主义先进文化的旗帜，以马克思主义先进文化作为指导思想，培养及发展党内政治文化，为党员教育、党的发展壮大提供了更多的文化资源。这些思想也并没有抱陈守旧，而是根据时代的发展，在主旨思想不变的情况下，不断进行时代化的创新与变革，真正做到了与时俱进。目前，我国已经发展为世界上第二大经济体，处于朝着强大的方向发展的重要阶段，共产党执政内外部存在较为深刻与复杂的环境，党建思想政治教育工作面临微妙的局面，需要融合政治文化理念来实现党建思想政治教育工作，为做好中国共产党廉洁执政建设提供了有利的条件。

在企业生产经营的运用过程当中，党建思想政治教育工作的开展需要企业管理人员积极宣传廉政文化，促使全体党员干部充分了解到我们党的廉政文化，坚持崇尚廉洁、摒弃贪腐的根本原则，以廉洁、勤政、诚信和自律作为重要的思想，同时企业需要对党建文化实施创新，在原来的企业文化理念中融合入中国共产党的先进文化及优秀传统文化，并根据企业特色进行改革创新，推动党建文化的创新发展，满足党员群体的文化需要。

一方面，需要加强党员作风建设，让党群、干群之间的关系变得更加紧密。建立健全党组织主导的维护群众权益的机制，坚持走党的群众路线，避免出现官僚主义、脱离群众的作风，做好反腐倡廉建设工作的基础上，要通过建立健全党员干部利益约束机制，避免出现腐败行为。而且需要建立健全党组织领导干部联系基层群众的制度，真正转变工作作风，积极主动为职工群众排除忧虑，解决困难。

另一方面，创新党建思想政治教育工作模式，加强党员干部实践能力，培养他们的核心素养，创新工作思路，提高党组织维护职工群众合法权益的素质，提高党务工作人员维护职工群众合法权益的能力，引导全体党员干部保持探索的思路及创新的方法对新情况进行分析，解决所出现的新问题，适应新的要求。

因此，企业管理者需要完善企业内部的党员部门建设，提高企业内党员干部之间的交流与沟通，让这些党员干部起到带头作用，为企业中其他群众树立榜样。

（四）找到实现企业支部思想政治工作载体创新点

在长时间的工作中，企业基层党建思想政治工作开始逐步生成了一种固化的模式。可随着时代的进步发展、形势的改变，为了让基层党建思想政治工作努力适应时代与形势变化，原有的模式已经不适应当今社会和工作环境的变化，其工作载体要施行对应的变化，让其变成一个有效的工作载体，符合当前的经济政治大环境，获取最大化的效果。为了把企业基层党建思想政治工作及生产经营管理进行良好结合，要找到实现支部思想政治工作载体的创新点，确保其能够在企业生产经营当中的效果及适用范围。

第一，把企业全年的生产经营工作目标作为参考依据，制定出企业年度生产经营主要线索，加上有效的活动载体，让其可以大力推动企业生产经营发展。

此种活动载体要具备更高的新颖性，确保活动内容的创新性及适应性，通过容易给职工所接受的方法主动参与进来，这样支部的工作就能够获得良好的效果。若工作不能积极落实，无法达到预期效果，那么支部所展开的活动就变得毫无意义。企业生产经营管理也会脱离基层党建思想政治工作，变成一种形式主义。这样群众将会对基层党建思想政治工作产生偏见，不利于支部的党建思想政治工作良好在企业展开，将会阻碍后续的党建思想政治工作。为此，企业可以尝试招聘年轻的党员干部，为企业的发展和党建思想的推广传播注入新鲜血液。年轻人有着这个时代特有的敏感嗅觉，能够结合时代特征，将党建思想的开展与当前社会环境结合，赋予其全新的发展模式。

第二，把实现阶段活动结合主题活动。

每一个企业在进行生产经营的过程中，都会以自己的工作形式、时间作为参考依据，通过展开阶段的活动，解决生产经营中所出现的问题。解决这些问题，同样是企业基层党建思想政治工作及生产经营管理结合的创新点。因此，在工作当中，要综合自身企业具体情况，结合工作职责的规定，按照工作需要创新改造活动载体，顺利解决问题展开工作。

总之，企业基层的党建思想政治建设工作模式多样，形式不一，为企业员工提供基层党建思想政治教育时，要坚持以人为本的原则，把企业中员工、基层人员、领导干部为主要对象，了解分析所存在的不足，紧密结合企业生产经营管理工作情况，制定科学合理有效的解决方案，为员工提供更多地关心爱护，让基层党建思想政治教育与生产经营管理工作紧密结合，正确处理管理者和基层骨干的合力点；找准企业支部党建思想政治与生产经营管理契合点；加强政治文化建设，完善党建思想政治教育体系；找到实现企业支部思想政治工作载体创新点。有效避免产生矛盾，给企业营造出长远发展的生产经营氛围，实现预期的生产管理目标。