以人为本加强高速公路职工思想政治工作浅见

林根法

（河南高速公路发展有限责任公司信阳分公司，信阳 464000）

一、什么是以人为本

在工作开展时要始终坚持以人为本，并将广大人民群众的利益放在最重要的位置。始终坚持以人为本的原则，是中国共产党在长期发展和壮大的过程中所形成的一个根本认识，同时也是长久以来我党的根本工作宗旨之一。当前，在我国各行各业都飞速发展的大背景下，以人为本的理念在很多行业都得到了深刻的体现，包括医疗、教育和交通等领域。

坚持以人为本，就是坚持尊重每一个人，尊重其基本特性和根本利益。坚持以人为本需要紧密结合发展来开展。以人为本的基本理念是尊重自身和尊重他人的生命，也就是对作为“人”的基本价值予以尊重。

具体来说，要注意以下两点。

首先，人们需要正确认识自己。当一个人出生在人世间，就注定要承载着很多和他人相关的社会义务及家庭责任。我们要重视生命的价值，提升对生命的尊重，在遇到自己无法独立解决的困难和挫折时，不能逃避问题。

其次，我们自我尊重的过程当中，还需要尊重他人，并且尽自己的努力来保护他人。

坚持以人为本的理念，同时也需要对人的全面性进行高度的重视，真正地将个人的全面发展放在首要的位置，从为人民、为天下的角度来说，不仅需要发展好和人民群众密切相关的利益，也需要维护好人民群众的基本利益，真正意义上地做到“权为民所用、情为民所系”。在新时代发展背景下，坚持以人为本的理念，也是发展和推动社会稳定的基本。

二、新时代高速公路的特点

随着我国高速公路的快速发展，高速公路的项目呈现多样化的特点，并且所耗费的资金较多、施工规模庞大、参与人数众多、工作环境较为恶劣、工作内容较为枯燥。我们需要对高速公路有一个正确的认识，即并不是所有的设备都能够借助高速公路作为交通途径，高速公路也不是汽车的专用车道，但是农用车和装有违禁品的车辆，是不允许进入高速公路的。高速公路和普通公路的最大特点是左右车道中间划有一道分隔带，针对同向车道也要进行严格的划分，从根本上做好车辆马路的分道行驶，为交通安全提供一个更加和谐的环境。高速公路由于整体采用了完全封闭、全立交式的形式环境，所以车辆在高速行驶过程中也具有极高的安全保障。同时，高速公路除了道路本身的设置和施工设施较为完善，还具有很多传统道路本身没有的附属设施，包括保护车主安全的防护栏和反光标志、对道路进行监控的监控设施、紧急电话和高速公路服务区等。上述这些设施都使得每辆车能够迅速、安全且舒适地进行高速行驶，另外，这些设施的存在也使得远距离安全驾驶成了可能。

三、思想政治工作的核心和重点

放眼全世界，能够进行思想政治工作是中国共产党的优良传统和有别于其他党派的政治优势，它是中国经济发展和各行业所有工作的最根本的生命线，是自中华人民共和国成立以来，一直成为当下道德基础设施建设的重要环节。作为思想政治工作的首要对象，广大人民需要仔细、认真地学习中国共产党的思想政治教育工作。实际上，思想政治工作是对普通人的思想观念、社会认知、自我立场的引导性教育。

自1978 年我国实行改革开放以来，市场经济体制不断完善，国民市场经济同样迅速发展，这对人们的思想观和生活习惯产生了巨大的冲击。高速公路职工的思想精神、工作面貌、道德水准和工作方式等均发生了非常大的变化，这对于做好高速公路职工的思想政治工作提出了新的要求和挑战。在全面建成小康社会和朝着更高水平社会主义现代化国家发展的过程中，思想政治工作的内容也更加丰富，除了要发扬中华民族的传统美德和优良文化，还要坚持与时俱进的观点，真正做到在继承的基础上不断创新，在不断开拓的基础上寻找新的方向，为高速公路管理提供新的思路。

开展思想政治工作的工作人员是人类灵魂的重要工程师，是开展思想政治工作的先锋队，他们肩负着为各行业的快速发展，成为我国社会主义现代化建设的重要支撑。只有加强思想政治工作建设，提升思想道德修养，才是推动和改进高速公路职工思想政治工作的基础。我们要加强和改进高速公路职工，以及社会不同阶层人员的思想政治教育工作，提升工作人员的工作质量，提升工作效率。因此，承担着思想政治教育责任的工作人员需要具备常人不具备的自律习惯和不断学习的良好精神，在工作过程中需要不断地学习，不断提升自己的文化水平，不断完善自己的综合素质，使得自己始终处于最佳的状态，以最高的素质水平来适应新时代发展所带来的思想政治工作变革。

四、以人为本是高速公路职工思想政治工作的本质要求

在现代社会，思想政治工作的开展往往面临着较大的阻力。人民群众生活水平的提升，使得人们日常生活过程中接触到了诸多思想观念和国外文化，传统思想和外来思想的碰撞使得人们的生活方式多种多样，很多高速公路的职工也出现了各种思想，同时也存在着多元化的利益需求，广大高速公路职工的价值观和思想方式都存在较为显著的变化。

在开展高速公路职工思想政治工作时，因为受到多方面因素的影响，所以干部队伍思想政治工作的动力受到了较为明显的制约，其中包括外部因素和个人因素。外部因素具体包括以下几个方面。

第一，个人落差感较大，尤其是在一些新建公路工程中，职工的思想落差是非常明显的。

第二，受到高速公路快速发展的影响，很多职工对于接受思想政治教育工作的积极性不是很高。对于一些处于一线岗位的职工，在公路养护、收费和管理方面起到了非常重要的作用，因此工作态度更加积极，但是能够在一线岗位工作的职工数量是非常有限的。

第三，职工在高速公路上的发展面临着重重困难。具体来说，在住房问题、孩子教育问题、家人的团聚问题、看病就医问题等没有得到妥善解决之前，职工的工作积极性必然不会很高。

只有将这些问题统一解决，才能够将职工的理念和思想统一起来，从而将以人为本的观念更加深入地贯彻落实，职工的利益才能够得到保障，在高速公路的建设方面也会发挥重大的作用，从而使得高速公路的管理稳步进行。

五、加强高速公路职工政治工作中以人为本思想的宣传

高速公路职工是我国广大普通劳动群众中的一员，这些职工受到教育程度不同，其文化素质和道德水平也不在同一个水平。因此，为了切实保障高速公路管理工作的质量，需要对高速公路职工开展思想政治教育，从而保障职工队伍的和谐、团结。

思想政治工作是将人作为对象而开展的思想教育，将人的思想产生和转变作为政治工作的研究对象。但是，现阶段高速公路职工思想政治教育存在着各种难度，如职工素质不一、思想多元化、价值取向更利益化等，都使得思想政治工作面临着各种问题。

党政干部在思想政治工作当中扮演着非常重要的角色，是高速公路职工思想政治工作开展的急先锋，高速公路管理企业中的干部团队为高速公路建设行业的发展提供了支持和动力。在开展思想政治教育工作时，需要注重以人为本思想的宣传。高速公路管理部门需要尊重每一名职工的工作及其产生的价值，理解职工的难处和问题，借助思想政治工作来提升其工作积极性，让每个职工都具有主人翁意识，将自己的工作和高速公路本身结合起来。

六、以人为本加强高速公路职工思想政治工作的措施

（一）树立正确的价值观

树立正确的价值观是做好思想政治工作的前提。负责开展职工思想政治工作的人员需要在引导广大职工树立正确的价值观的同时，积极对广大职工的价值观进行引导，让人们充分认识到正确的价值观在思想政治工作中的重要性，切实保障广大职工对于思想政治工作的接受性，使得思想政治工作在高速公路职工当中得以顺利开展。

（二）加强人文关怀

人文关怀也是思想政治工作的重要内容。从精神文明的角度来说，人文关怀作为一项基础工作，能够让职工充分感受到来自党和领导的关怀，有效地缓解了广大职工的精神压力。借助环境因素来进行调节，是人在精神方面的本质追求和表现。

（三）加强激励机制

激励机制是思想政治工作得以顺利开展的保障。在高速公路职工中树立正确的激励机制，能够有效提升思想政治工作的有效性和质量。在此基础上实施能者上、弱者下的淘汰机制和管理模式，能够有效调动职工的工作积极性和主观能动性，从而提升工作效率和工作质量。

（四）提升职工的人文素质

人文素质的提升是思想政治工作顺利开展的首要目标和前提。人作为社会经济发展的主体和主要动力来源，是思想政治工作开展的重要一环。在以人为本的理念的指导下，人们的价值观、业绩观都是非常重要的。从人才筛选的角度来说，高速公路管理单位需要做到优胜劣汰，让优秀的人才能够参与到高速公路的管理和发展当中。对于在工作中遇到的人才，也需要进行积极学习和自我提升，保障以人为本的思想能够在高速公路的发展过程中得到体现和落实。

（五）关注职工的生活需求

“有家不能回”是高速公路职工在工作过程中无法解决的痛楚。同时，高速公路职工工作地点大多较为偏远，工作环境也大都不好，这对于高速公路职工的身体健康也是一种威胁。现阶段，政府和相关部门都在着重强调做好高速公路职工的思想政治工作，但是很少有人考虑到对高速公路职工的生活及工作条件进行改善。因此，从以人为本的理念出发，要做到对高速公路职工的工作及生活条件的改善。

比如，尽管高速公路职工的工作场地离城市较远，无法将新鲜的水果蔬菜及时送到工作场地，但是政府工作人员可以允许其进行土地开发，自己种植需要的水果和蔬菜，实现自给自足。这样不仅能够让高速公路职工每日吃到新鲜的水果蔬菜，同时也能够降低成本。在满足广大职工的基本需求之后，才能够保障其工作积极性，从而使得思想政治工作得以顺利开展和进行。

（六）建立以人文本的工作平台

在现代社会当中，互联网和信息技术得到了非常广泛的使用。因此，可以借助互联网信息交流来进行信息共享，同时借助网页模式、微信公众号和微博等开展思想政治工作，保障思想政治工作开展的广度和深度。借助技术创新和服务平台开展思想政治工作，能够激励职工进行学习和认识到思想政治工作的重要性。同时，通过对职工进行思想辅导，能够降低职工的工作压力。

（七）创新内容

在以人为本思想的引导下，需要着手解决高速公路发展遇到的一些新问题。例如，需要增强对职工集体主义等方面的教育，引导职工积极开展工作模式的创新，从而保障高速公路的建设和发展。

结 语

综合全文，在高速公路职工思想政治工作的建设过程中，注重以人为本思想的宣传，是新时代社会发展和进步的切实需求，同时也符合新时代下高速公路企业发展的需求。本文从以人为本的理念出发，阐述了以人为本理念的价值和含义，分析了以人为本对高速公路职工思想政治工作建设的重要性和价值，希望以人为本理念在高速公路职工思想政治建设工作中发挥较好的作用。