构建理论宣讲大格局 夯实企业发展思想基础

文/赵 芬

理论宣讲是传播党的创新理论，推动科学理论走进群众的重要途径，是统一思想认识、凝聚社会共识的重要举措。近年来，山东能源集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作重要论述，主动担当“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，建立健全理论宣讲体系，构建理论宣讲大格局，不断提升理论宣讲的传播力、引导力和影响力，为企业发展提供了强大的精神动力、智力支持和思想保证。

一、整合资源、纵横延伸，健全理论宣讲大网络

1.完善纵向网络

积极构建“山东能源集团—二级公司—三级单位”三级联动宣讲格局，集团层面发挥指导督促和示范带动作用，与二级公司、三级单位紧密衔接、资源共享；集团党委书记、董事长亲自主持制定宣讲方案，以身作则、率先垂范，带头开展理论宣讲；集团党委常委在学思践悟的基础上，带头到基层党支部、工作现场开展宣传宣讲，将党的创新理论、集团改革发展声音送到职工群众身边。集团层面组织形势任务教育巡回宣讲18场次，通过现场和视频收听收看人员达4万余人；各二级公司、三级单位成立宣讲团，深入基层区队开展面对面宣讲1400余场，在短时间内迅速凝聚了干部职工的思想共识。

2.整合横向资源

加强组织协调，以“党的十九届六中全会精神”“习近平总书记庆祝中国共产党成立100周年大会重要讲话”“党史学习教育”“中国梦 新时代 新征程”“团结一致向前看 凝心聚力谋发展”等系列主题宣讲为引领，精心策划部署，有效整合不同主题、不同对象的宣讲资源，集中声势，优势互补，形成多层次、立体化宣讲网络。

二、健全队伍、多方联动，推动理论宣讲大众化

1.做大专家库

立足引外智、借外脑，依托“山能大讲堂”，根据不同时期的时政热点、重点任务、阶段工作，准确把握干部群众的关注点、兴趣点，邀请权威专家、专业学者常态化举办专题辅导讲座，为思想淬炼、政治锻炼、业务修炼筑基固本。2022年以来，先后邀请中央党校、山东省委党校、浙江大学知名专家教授，举办专题辅导报告会12次，并通过视频直播、刊发讲稿等形式扩大了学习教育覆盖面。

2.做优核心层

依托集团权属单位党校，选拔优秀骨干、资深讲师成立理论宣讲团，定期外出学习、高端培训、基层调研，全面提升理论骨干的素质能力。组建“红色熔炉”“沂蒙先锋”等具有鲜明特色的40支“红色讲师团”，创新菜单式、点单式精准宣讲模式，量身定制宣讲内容，深入基层开展宣讲1200余场次，把“愿意听、听得懂、记得住、用得上”的宣讲内容讲给职工群众听。发挥基层单位理论宣讲前沿阵地作用，建立理论宣讲“1+1+N”体系，每名党员干部包挂一个班组、数名职工，利用班前班后会、现场跟班、走访慰问、座谈交流等，做到“六必讲”（党的最新理论必讲、党的路线方针政策必讲、上级重要会议文件精神必讲、形势任务必讲、企业决策部署必讲、职工关注的热点焦点问题必讲），讲清了政策，化解了疑惑，有效增进了思想认同。

3.做实基础层

立足培养职工身边的理论宣讲人才，选拔有理论基础和宣讲能力的人才充实到基层宣讲员队伍，并注重挖掘职工身边的“名嘴”，讲述发生在自己身边的生动故事，提升学习教育的吸引力和感染力。组织“新山能、新气象、新作为”演讲比赛，编排文艺节目，走进基层最前沿畅谈发展变化、讲述伟大成就、传播爱党声音，使理论宣讲工作接地气、应需求、合口味。

三、紧扣主题、丰富内容，坚持理论宣讲大统一

1.围绕习近平新时代中国特色社会主义思想“筑牢根基”

健全完善党委理论学习中心组各项学习制度，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、上级各项决策部署，组织党委中心组集中学习12次，围绕学习习近平总书记七一重要讲话、党史学习教育等主题开展专题研讨4次，起到了互相交流、加深理解的良好效果。举办7期“山能大讲堂”，教育引导各级领导干部开阔视野、拓宽思路，为深化改革创新发展奠定了坚实的思想基础。

2.围绕企业改革发展中心任务“讲清形势”

组织开展“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育宣讲活动，聚焦讲清联合重组以来集团改革发展成就、讲清当前面临的形势任务、讲清未来发展的美好前景，致力把集团改革发展大事转化为职工群众身边事。截至目前，共举办形势任务宣讲报告会9场次，2万余名干部职工聆听了报告会，唱响了“一家人、一盘棋、一条心”的主旋律。

3.围绕党史学习教育“讲明理论”

紧扣学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，创新“党委中心组+”模式，即“中心组学习+体会+反响+宣讲+实践”。集团党委理论学习中心组开展专题研讨6次，常委班子成员深入所在支部和联系点讲授专题党课8场次，利用流动课堂、情景课堂等形式，推出100部精品党课；举办党史学习教育专题读书班、培训班102期，创新“小组发言人”“心得微分享”等方式，营造出“人人都是宣讲员”的浓厚氛围。

4.围绕先进典型“讲好事迹”

为让宣讲更有温度更富感情，把先进典型、“五老人物”作为开展理论宣讲的精神富矿、鲜活教材，遴选10名同志组成优秀党员事迹报告团，走进各二级公司开展专题宣讲，覆盖听众2万余人。先后邀请112名老党员、老模范、老干部，通过座谈会、分享会、访谈节目等形式，讲述革命故事，分享奋斗路程。

四、创新形式、联系实际，推进理论宣讲大发展

1.把“摆道理”和“讲故事”结合起来

坚持寓教于乐、内化于心，紧扣中国共产党成立100周年、山东能源集团联合重组周年庆等历史节点，广泛开展宣讲活动。举办歌咏比赛、家书诵读、快闪等活动，组织广大文艺爱好者拍摄《红色山能》《百年恰风华》等红色主题纪录片，排演《枣庄第一个党支部》《站好最后一班岗》等红色舞台剧，情景再现红色故事，让理论宣讲既好听又好看，既入耳入眼又入脑入心。

2.把“看今朝”和“溯历史”结合起来

注重把总结历史与观照现实紧密结合，充分挖掘集团百年党建独特优势资源。以“红色山能”为主线，联系实际，深入挖掘枣矿中兴文化、淄矿工运历史、临矿沂蒙故事等红色资源，编写《山东能源百年党建史》《中兴红色家谱》《百年党史 伟大精神》等红色教育读物，讲准讲透、讲新讲活百年山能党史故事。发挥淄博煤矿博物馆、中兴红色文化教育基地、日照疗养院党建主题展馆等内部红色遗迹、场馆作用，开展现场党性教育宣讲200余场次，激励广大党员干部砥砺初心勇担当、重整行装再出发，有效凝聚了干事创业的正能量。

3.把“大讲堂”和“微宣讲”结合起来

开展微广播、微党课、微故事、微分享“四微”学用活动，通过“微宣讲”将“大讲堂”中的大理论落小、落细、落实。充分利用集团内部媒体平台，先后开辟“党的十九届六中全会”“新山能 新作为 新业绩 新气象”“庆祝中国共产党成立100周年”等8个专栏，推出言论文章2100余篇，形成了强有力的舆论导向。创新“两微一抖”表现形式，策划制作建党100周年主题MV《少年》《最亲的人》等，短时间内播放量逾20万次，掀起了红色文化传播热潮，凝聚了共建共享思想共识。