无信不立

撰文／本刊记者 尉艳娟 编辑／李静

信任，似一缕春风，唤醒组织活力；信任，如一条纽带，连接无数心灵；信任，像一把钥匙，发掘你我潜力。

信任，也许是一抹会意的微笑，或几句鼓励的言语，抑或是一个赞许的眼神。

不管是《汉书·楚元王传》所言的“览往事之戒，以折中取信” ，《韩非子》所倡导的“小信诚则大信立”，还是《物理论》提到的“以信接人，天下信之”，无不强调信任的重要性。

如无信任，就会出现“以小人之心度君子之腹”，或“说者无心听者有意”的局面，不利于项目的推进。

组织变革管理咨询师艾略特·扎格曼（Elliott Zaagman）曾说：“信任，绝对是所有成功团队中最为重要的致胜因子。” 调查发现，更高的信任水平能够提高生产效率，节约成本，提升项目价值。

子曰：“民无信不立。” 无信任，事难成，项目难行。愿每个项目都根植于信任，开出成功之花！