“双循环”新发展格局下创新发展数字化转型机制研究

王 磊,戴建兵,张云昊

(1.中国海洋大学 法学院,山东 青岛 266100;2.上海应用技术大学 人文学院,上海 奉贤 201418;3.中国海洋大学 国际事务与公共管理学院,山东 青岛 266100)

一、引言

目前,创新发展数字化转型问题已成为我国经济和社会可持续发展的动力来源和重要途径(1)资料来源:https:∥www.sohu.com/a/425530993_691737.。2020年,党的十九届五中全会强调“推进数字产业化和产业数字化,推动数字经济和实体经济深度融合,打造具有国际竞争力的数字产业集群”(2)资料来源:http:∥field.10jqka.com.cn/20210316/c627776320.shtml.。党的十九届五中全会指出“加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局,推进国家治理体系和治理能力现代化”。在数字化转型发展时代,海量的数据资料成为管理实践过程中关键性的新生产要素,对重构现有产业和市场分工格局具有重要意义。在2020年新冠肺炎疫情防治过程中,大批数字化技术被广泛采用,大大推进了我国创新发展数字化转型进程(3)资料来源:https:∥www.sohu.com/a/425530993_691737.。随着中国经济实力不断提升,国际威望日益提高。在“双循环”新发展格局下,加强科技创新与创新发展数字化转型是未来经济现代化发展的重要举措。

2016年我国发布的《国家创新驱动发展战略纲要》中明确提出了“2050年建成世界科技创新强国”(4)资料来源:http:∥www.gov.cn/zhengce/2016-05/19/content_5074812.htm.。尽管目前“科技孤岛”现象仍然存在,但正因为这背后蕴涵丰富的科技创新资源,所以可以借助创新发展数字化转型来实现经济与科技的腾飞,最终建成世界科技创新强国。目前中国要摆脱在全球价值链中的低端位置就必须在技术创新上实现新的突破[1]。由于对外循环的过度需求,造成企业核心技术存在对外依存度高、关键核心技术缺失等问题[2]。但是,在新发展格局之下,外向型企业面临更大挑战,内向型企业面临更多机遇[3]。这为我国创新发展数字化转型带来了更多的机遇与挑战。

因此,构建“双循环”新发展格局是对原有单循环发展战略的调整[4],同时也是重塑我国合作竞争新优势的战略抉择[5]。故也有学者提出构建新发展格局下“双循环”具体实施路径[6]。然而,目前创新发展数字化转型机制研究相对较少且尚未体系化(5)资料来源:https:∥www.sohu.com/a/425530993_691737.。因此,在“双循环”新发展格局下,全面系统化地研究创新发展数字化转型的路径、面临的挑战以及对策等问题具有非常重要的现实意义、理论价值与文献支持。本文将从动态创新策源能力这一全新的理论视角来详细分析创新发展数字化转型机制的一系列问题。

二、创新发展数字化转型机制的相关文献回顾

在“双循环”新发展格局下,有研究认为要实现创新发展数字化转型就要促进数字技术与实体经济深度交融[7]。对于企业来说,新冠肺炎疫情加速线上化与数字化渗透[8],所以研究创新发展数字化转型问题具有重要的实际意义。那么,构建内外联动双向开放互促机制则是推动数字服务贸易转型的关键[9]。然而,目前创新发展数字化转型的研究相对较少。国外有数字化转型方面做得较好的例子,比如:英国通过改革创新提高服务效益,形成多方共同参与的治理网络[10]。

创新发展数字化转型应依据我国科技创新的实际情况,把科技创新与经济发展的实际结合,走出一条现代化数字化转型之路。因此,基于创新系统理论,有学者从宏观层面研究创新环境的评价指标体系[11]。当然,也有学者遵循企业网络数字化转型逻辑规律,通过一系列方法研究出企业网络数字化转型的影响因素[12]。此外,还有学者研究场景化金融发展下商业银行数字化转型问题[13],等等。总之,实现创新发展数字化转型机制这种更为高效的现代化信息处理方式,可以进一步拉动创新策源能力的增长,实现国家创新驱动发展。

目前,有研究表明,数字化转型提升了企业经济效益,尤其是民营企业[14]。因此,为了实现创新发展数字化转型,相关学者提出部分研究建议,认为要打通部门间多层级创新信息孤岛[15],构建互联网时代新学术传播秩序[16],强化数据变现方式[17],深化新一代信息技术在垂直细分领域融合发展[18],打造具有快速反应能力组织[19],构建服务型治理生态[20],等等。为构建创新发展数字化转型机制,推进我国科技创新与数字化建设,研究“双循环”新发展格局下创新发展数字化转型的实现机制是十分有价值的,同时该研究也可以生动反映当下我国在创新发展数字化转型中所面临的机遇与挑战。

总之,实现创新发展数字化转型,要以移动互联技术,为传统报业数字化转型提供新平台[21]。所以,实现创新发展数字化转型是推动我国数字经济发展的重要手段。此外,教育教学模式变革给教育出版的数字化转型带来挑战与机遇[22]。在此情景下,完成转型的有效方式与企业绩效的迅速提升,则成为企业面临的重要挑战[23]。更重要的一点,在“双循环”新发展格局下,实现创新发展数字化转型,要以数字政府建设为先导以赋权赋能和激活规范为导向[24]。所以,在实现创新发展数字化转型的过程中,目前我国既要遵循经济社会发展的规律,也要夯实传统制造产业的扎实基础,更要勇于突破和创新发展,推动实现治理体系和治理能力现代化建设。

三、理论来源与分析框架

(一)创新策源能力

2012年党的十八大以来,习近平总书记多次强调“创新驱动发展战略”“要强化科技创新源头供给”“提升创新策源能力”[25]。创新策源能力是我国基于国情提出的重要概念,具有丰富的内涵。但是,增强科技创新策源能力是一个长期且艰巨的系统工程[26]。目前,《全球城市科技创新策源点观察》报告提出了15个全球城市科技创新策源点[27]。在“双循环”新发展格局下,“努力使我国成为未来重大科学发现、重要技术发明、新兴主导产业的重要策源地之一”[28],将有助于我国应对全球化中未知的机遇与挑战。

目前,有学者梳理创新策源能力理论,从学术新思想、科学新发现、技术新发明、产业新方向四个方面构建区域创新策源能力评价指标体系[29]。有研究表明,基础层人工智能企业创新策源能力相对较强,应用层企业相对较弱[30]。也有学者构建了技术创新策源评价指标体系,并发现上海人工智能技术创新策源产出优势明显,技术创新策源质量具有明显短板[31]。因此,研究运用创新策源能力理论可以探究“双循环”新发展格局下创新发展数字化转型对经济和社会产生作用的机制,实现治理效能最优。

(二)动态创新策源能力分析框架

为探究“双循环”新发展格局下创新发展数字化转型机制,本研究构建了动态创新策源能力的分析框架,如图1所示。本研究框架结合了管理学中罗伯特豪斯(Robert J.House)的路径目标理论模型与迈克尔波特(Michael E.Porter)的五力竞争模型[32],并以创新策源能力为研究的核心概念丰富了五力竞争模型,形成了五种“新”的创新策源能力。在此基础上,本研究运用PEST分析法对五种“新”的创新策源能力进行区分,进一步展示此次动态创新策源能力的分析框架。所以,动态创新策源能力分析框架包含三个部分:领导者行为、权变因素、结果。其中,权变因素分为环境的权变因素、下属的权变因素两部分。环境的权变因素包含双循环吸引力、转型新发展力、未来强竞争力、研发创新活力、科创原生动力这五种创新策源能力。此外,领导者行为和下属的权变因素,都需要创新思维。基于此,本文构建了动态创新策源能力的分析框架,探究“双循环”新发展格局下创新发展数字化转型机制问题。

图1 动态创新策源能力分析框架注:作者在结合罗伯特·豪斯的路径目标理论模型与迈克尔·波特的五力竞争模型的基础上,进一步改进和丰富而得到。

1.领导者行为

动态创新策源能力分析框架的第一个环节领导者行为是需要有创新思维的,但此次研究的重点不在于分析领导者自身行为,而是探究“双循环”新发展格局下创新发展数字化转型机制,所以此处简要概述。领导者行为是发展新型科技产业与事业的重要人力资源,有助于提升创新发展数字化转型发展能力。领导者行为是对部门创新策源能力现代化的集中展示,具有丰富内涵和现实意义。所以,领导者行为有利于创新策源能力实现突破性建设,也有利于科技行业资源的优化配置,最终实现创新发展数字化转型机制持久良好运行与发展。

2.权变因素

权变因素分为下属的权变因素和环境的权变因素两部分。

第一,下属的权变因素与领导者行为一样,具有创新性的思维,一同构成动态创新策源能力分析框架的人力资源部分,但此次研究的重点不在于分析下属的权变因素,而是探究宏观条件下创新发展数字化转型机制问题,所以下属的权变因素也同样简要概述。

第二,环境的权变因素是此次研究的重点,也是动态创新策源能力分析框架的主要部分。研究框架在结合了管理学中罗伯特豪斯(Robert J.House)的路径目标理论模型与迈克尔波特(Michael E.Porter)的五力竞争模型的基础上,以创新策源能力为研究的核心概念,进一步丰富了五力竞争模型,形成了五种“新”的创新策源能力。所以,环境的权变因素包含双循环吸引力、转型新发展力、未来强竞争力、研发创新活力、科创原生动力这五种创新策源能力。在此基础上,本研究运用PEST分析法对五种“新”的创新策源能力进行区分,进一步展示此次动态创新策源能力的分析框架具体包括:P-双循环吸引力、E-转型新发展力、S-未来强竞争力、T-研发创新活力,而科创原生动力包含P、E、S、T的多个方面,不易明显区分。

首先,双循环吸引力(P)是创新发展数字化转型与科技创新策源能力的宏观环境;其次,转型新发展力(E)是创新发展数字化转型与科技创新策源能力的现实发展引擎;再次,未来强竞争力(S)是创新发展数字化转型与科技创新策源能力的未来目标;接下来,研发创新活力(T)是创新发展数字化转型与科技创新策源能力的源泉;最后,科创原生动力(P、E、S、T)在创新发展数字化转型中来源于贡献创新策源能力的各类建设主体,包括宏观、中观和微观等。基于此,本研究构建了动态创新策源能力分析框架的主要部分。

3.结果

作为动态创新策源能力分析框架的最后一步,结果包括绩效和满意度两个方面,但此次研究的重点不在于分析最终结果,而是探究“双循环”新发展格局下创新发展数字化转型机制,所以此处结果简要概述即可。领导者行为和下属的权变因素,这两者都需要创新思维。所以,基于最终结果的反馈情况,领导者行为和下属的权变因素都需要调整自身的工作思路,这也是创新思维适应性的体现,同时这也构成一个动态反馈过程,形成一个良好的动态创新策源能力反馈结构,最终构成此次研究的动态创新策源能力分析框架。

四、基于动态创新策源能力理论框架的创新发展数字化转型机制

(一)探索市场新生领域,调节经济双循环吸引力

从调节经济双循环吸引力角度看,创新发展数字化转型需要对科研资源探索新生市场领域并对此调研分析。调节经济双循环吸引力便意味着要探究创新发展数字化转型机制,换言之,要通过探索市场新生领域实现。探索市场新生领域会为企业单位提供更多市场附加值。探索市场新生领域可以在一定程度上缓解科技创新的“孤岛现象”,实现调节现代化经济双循环吸引能力。所以,探索市场新生领域对科研资源的创新发展数字化转型机制的实现具有重要意义。在此基础上,探寻创新发展数字化转型机制将有利于调节经济双循环吸引力。探索科技创新市场新生领域,调节经济双循环吸引力,简单地说,在探索市场新生领域的基础上,创新发展数字化转型机制可以调节经济发展的双循环吸引力,实现对创新发展数字化转型机制的调节作用,从而保障“双循环”新发展格局的实现。此外,研究创新发展数字化转型机制,并探索市场新生领域,反过来也可以推动动态创新策源能力框架的建立。

(二)夯实数字发展基础,营造新平台转型发展力

夯实数字发展基础,有助于创新发展数字化转型过程中动态创新策源能力营造新平台转型发展力的进一步实现。夯实数字发展基础使得创新发展数字化转型模式变得可行,既能够营造新平台转型发展力,又可以让科技创新平台不断转型发展,从而带动动态创新策源能力的建设。所以,营造新平台转型发展力,实现创新发展数字化转型目标,是夯实数字发展基础的重要目的。夯实数字发展基础是解决创新发展数字化转型中科技创新“孤岛现象”的重要方案,也是动态创新策源能力的重要平台,有助于营造科技创新的新平台,推动发展转型实现。创新发展数字化转型通过对“科技孤岛”现象存在的研究,实现营造新平台转型发展力,所以对数字发展基础进行夯实,有利于推动科技动态创新策源能力的不断提升。在“双循环”新发展格局下,夯实数字发展基础具有全新的使命与意义。因此,发展动态创新策源能力资源要不断营造新平台转型发展力,从而推动创新发展数字化转型,破解“科技孤岛”现象,促进创新发展数字化转型与动态创新策源能力发展的现代化。

(三)鼓励科技创新升级,发展产业未来强竞争力

目前,创新发展数字化转型的关键在于鼓励科技创新升级。要想发展产业未来强竞争力,就必须破解科技创新“孤岛现象”。所以,创新发展数字化转型就要鼓励科技创新升级,推动动态创新策源能力发展。创新发展数字化转型要将发展产业未来强竞争力注入到科技创新的过程中去,既要重视鼓励科技创新升级,在发展产业未来强竞争力中开展科技创新活动,又要让科技创新升级主动接受“双循环”新发展的调整需求。所以,鼓励科技创新升级有利于在将来促进发展产业未来强竞争力的形成。鼓励科技创新升级是创新发展数字化转型的重要手段和方式,可以实现动态创新策源能力的升级和换代,满足发展产业未来强竞争力现实需求。在“双循环”新发展格局下,随着科技创新资源发展产业未来强竞争力的不断增加,动态创新策源能力产业也会进一步发展,从而推动创新发展数字化转型的前行。因此,发展科技创新型产业未来强竞争力要始终重视鼓励科技创新升级,在保护发展产业未来强竞争力过程中,不断地鼓励科技创新产业的升级。

(四)吸纳企业科创产业,探索研发策源创新活力

在“双循环”新发展格局下,动态创新策源能力的发展需要科创产业吸纳更多的创新和创造活力。而创新发展数字化转型也需要吸纳企业科创产业,这也有助于动态创新策源能力的不断完善和发展,从而破解科技创新“孤岛现象”的进一步发展问题。这样既满足了企业吸纳科创产业的需求,也促进科创资源动态创新策源能力的发展与进步。因此,创新发展数字化转型的形成需要科技资源不断开发创新的路径,实现动态创新策源能力的成长。在企业吸纳科创产业的基础上,创新发展数字化转型既提高了动态创新策源能力,又进一步探索研发策源创新活力。创新发展数字化转型通过搭建企业科创产业,最终实现对科技创新与科研资源的进一步创新发展。所以,在“双循环”新发展格局下,吸纳企业科创产业有助于创新发展数字化转型的新发展,有助于进一步挖掘企业科创产业资源,实现科技创新资源的创新发展数字化转型,而这需要探索研发策源创新活力,形成科创多元策源创新活力。

(五)瞄准行业转变需求,激发常态科创原生动力

“双循环”新发展格局是“十四五”规划及未来相当长一段时期中国经济发展的战略主轴[33]。在“双循环”新发展格局下,创新发展数字化转型需要瞄准行业转变需求,并通过激发常态科创原生动力建设来实现。当前,创新发展数字化转型需要瞄准行业转变需求,这可以促进地区科技创新经济的迅速发展,同时促进动态创新策源能力的提升,激发常态科创原生动力,从而形成现代化科创模式。所以,创新发展数字化转型需要瞄准行业转变需求,创建科技行业转变需求模式,避免科技创新“孤岛现象”的发生,激发常态科创原生动力,保护科技创新研发单位的动态创新策源能力,进一步调整行业转变需求。从瞄准行业转变需求角度看,科技创新开发可以激发常态科创原生动力;而瞄准行业转变需求,分析整合当地行业实际需求可以增加提升科创原生动力的途径。创新发展数字化转型需要通过分析科技创新特点,建立科技创新资源数据库,瞄准行业转变需求,进一步激发常态科创原生动力。在“双循环”新发展格局下创新发展数字化转型需要从瞄准行业转变需求,到激发常态科创原生动力,最终提升行业动态创新策源能力。

五、“双循环”新发展格局下创新发展数字化转型机制所面临的挑战

(一)双循环吸引力挑战——主要行业多在劳动密集型行业集中

从动态创新策源能力框架的意义来讲,在“双循环”新发展格局下,双循环吸引力挑战,即主要行业在创新发展数字化转型过程中多在劳动密集型行业集中。在创新发展数字化转型过程中可以推进科技创新产业的发展,降低劳动密集型等较为低端行业的比重。受到“双循环”新发展格局影响,主要行业将通过在各类企业从事服务性行业,来呼应科技创新建设,积极响应国家创新驱动发展战略。总之,对于双循环吸引力挑战,主要行业要定期进行员工创新思维素质培训,进一步完善和强化主要行业间奖惩体系,从而推动科技创新部门进一步建立数字化服务网络。同时,创新发展数字化转型应借助科技创新政策,采用适当的科技创新产业发展模式,树立起明确的科技创新产业发展方向。这一举措将促进劳动密集型等较为低端行业的淘汰,即减少员工从事劳动密集型等较为低端行业的数量,同时提升数字化转型行业的比重。

(二)转型新发展力挑战——工程项目主体缺乏良好数字经济平台

从动态创新策源能力框架的意义来讲,转型新发展力挑战,即工程项目主体在创新发展数字化转型过程中缺乏良好数字经济平台。创新发展数字化转型的实现需要良好数字经济平台,建立一套高质量的工程项目数字化转型体系。同时,工程项目主体可以在创新发展数字化转型过程中创建良好数字经济平台。良好数字经济平台的建立将有利于加强创新策源能力,在创新发展数字化转型过程中建设一个高效的外部环境。此外,工程项目主体之间合作与联系可以促进良好数字经济平台的发展。这些工程项目主体在创新发展数字化转型过程中不仅提供了良好数字经济平台也为科技创新注入新的活力。良好数字经济平台对工程项目主体实现创新发展数字化转型具有积极作用,从而有助于形成一种数字化转型源生能力。随着良好创新发展数字经济平台的搭建,工程项目主体将进一步发挥科技创新驱动发展作用,调整良好数字经济平台的转型方式。工程项目主体在创新发展数字化转型过程中与各方的合作可以进一步促进科创产业的发展,形成良好数字经济平台,实现创新发展数字化转型。

(三)未来强竞争力挑战——服务型产业尚未形成品牌化竞争优势

从动态创新策源能力框架的意义来讲,未来强竞争力挑战,即服务型产业在创新发展数字化转型过程中尚未形成品牌化竞争优势。在“双循环”新发展格局下,创新发展数字化转型的实现需要服务型产业也拥有形成品牌化的竞争优势。当前,在创新发展数字化背景下,为适应服务型产业数字化转型的需要,将服务型产业打造出具有竞争优势的品牌,这是极为重要的一个环节。所以,服务型产业发展数字化转型便放在了当前的重要地位。同时,创新发展数字化转型会进一步提升服务品牌化的竞争优势,促进服务型产业的数字化发展,从而形成创新发展数字化转型发展模式。所以,创新发展数字化转型需要创建服务型产业未来新的强竞争力,保护科技创新有关部门,进一步促进服务型产业数字化转型。在此背景下,创新发展数字化转型通过“双循环”新发展,使得服务型产业形成品牌化的竞争优势,在未来具有更强的竞争力,从而推动服务型产业的现代化发展,实现治理体系和治理能力现代化。因此,在“双循环”新发展格局下,创新发展数字化转型在这一发展过程中,受到创新驱动政策影响,最终会形成品牌化的竞争优势。

(四)研发创新活力挑战——高新科创业与科研单位紧密合作较少

从动态创新策源能力框架的意义来讲,研发创新活力挑战,即高新科创业在创新发展数字化转型过程中与科研单位紧密合作较少。在“双循环”新发展格局下,研发创新活力对于高新科创业提升自身动态创新策源能力具有重要意义。在创新发展数字化转型过程中与科研单位的合作可以促进研发创新活力的不断发展,最后实现高新科创业的全面发展。所以,研发创新活力在创新发展数字化转型过程中对科研单位发展意义重大。研发创新活力在创新发展数字化转型过程中是科研单位自身活力的关键,而高新科创业可以改善动态创新策源能力的发展状况。在“双循环”新发展格局下,创新发展数字化转型高度重视高新科创业的社会责任,同时也提倡发展和建设高新科创业的动态创新策源能力。因此,动态创新策源能力在创新发展数字化转型过程中会给高新科创业带来更多的研发创新活力,同时也给研发创新岗位提供了大量技术人员。

(五)科创原生动力挑战——中小企业缺乏维护其知识产权的理念

从动态创新策源能力框架的意义来讲,科创原生动力挑战,即中小企业在创新发展数字化转型过程中缺乏维护其知识产权的理念。科创原生动力对中小企业在创新发展数字化转型过程中的作用更为重要。中小企业发展所具有的科创原生动力有助于产业的迅速发展,并将促进科创原生动力的积累,但企业知识产权的保护意识仍有待增强。同时,科创原生动力在创新发展数字化转型过程中有助于中小企业保护自身知识产权理念的形成。所以,中小企业在创新发展数字化转型过程中要加强知识产权的保护意识,要不断调整企业未来的发展战略与规划,形成科创原生动力。同时,不同行业在创新发展数字化转型过程中要维护其知识产权的理念,这将有利于发展科技创新型企业。因此,不仅在创新发展数字化转型过程中保障了科创原生动力的长久发展,也维护了科创产业和行业发展的整体利益。反过来,中小企业在创新发展数字化转型过程中也促进了科创原生动力的提升与发展。因此,随着科技创新的深入推进,中小企业维护其知识产权的理念也会完善,实现创新发展数字化转型的不断进步与发展。

六、研究结论与对策建议

(一)研究结论

本研究构建了动态创新策源能力的分析框架,探究“双循环”新发展格局下创新发展数字化转型机制问题。动态创新策源能力分析框架包含三个部分:领导者行为、权变因素、结果。其中,权变因素分为环境的权变因素、下属的权变因素两部分。环境的权变因素包含双循环吸引力、转型新发展力、未来强竞争力、研发创新活力、科创原生动力这五种创新策源能力。此外,领导者行为和下属的权变因素,这两者都需要创新思维。基于动态创新策源能力理论框架的创新发展数字化转型机制分析,具体包括:探索市场新生领域,调节经济双循环吸引力;夯实数字发展基础,营造新平台转型发展力;鼓励科技创新升级,发展产业未来强竞争力;吸纳企业科创产业,探索研发策源创新活力;瞄准行业转变需求,激发常态科创原生动力。

图2 改进后的动态创新策源能力分析框架注:作者在图1的基础上,进一步改进完善所得。

(二)对策建议

1.分析框架的进一步研究

基于创新发展数字化转型机制与挑战分析,本研究进一步改进和完善此次分析框架,具体如图2所示。研究在图1的基础上补充了“双循环”新发展格局的宏观背景,同时指明了五种创新策源能力所对应的机遇与挑战,更加符合实际。此外,本研究将创新思维调整了位置,这意味着领导者行为和下属的权变因素从受创新思维的影响到主动接受创新思维的转变,成为了两者应有的特质。另外,本研究补充了一条反馈路径,即下属的权变因素也会对领导者行为进行反馈。基于此,本研究得到了改进后的动态创新策源能力分析框架。因此,动态创新策源能力分析框架的三个部分(领导者行为、权变因素、结果),变得更为丰富与贴近现实,可以有效地分析“双循环”新发展格局下创新发展数字化转型机制。

2.具体建议

(1)创新发展数字化转型过程中要调整产业发展模式并充分挖掘新市场领域。从动态创新策源能力分析框架来讲,创新发展数字化转型过程中要调整产业发展模式并充分挖掘新市场领域,应对双循环吸引力挑战。目前,创新发展数字化转型的实现需要调整产业发展模式,充分挖掘新市场领域,集中地区创新策源力产业。创新发展数字化转型重视挖掘新市场领域的作用,同时创新发展数字化转型要做到调整产业发展模式,掌握地区创新策源力产业信息,推动动态创新策源能力的提升,实现创新发展数字化转型。此外,建立高效的行业发展模式可以提升创新发展数字化转型的进程,从而充分发挥动态创新策源能力的作用,最大挖掘新市场领域的潜力,有助于产业发展模式的优化与调整。对于科技创新产业来说,创新发展数字化转型要通过数据驱动,来实现调整产业发展模式的目的。所以,创新发展数字化转型要掌握创新策源力资源,既能够调整产业发展模式,又能够培育行业创新策源能力,充分挖掘新市场领域,实现区域创新策源力的全面发展。创新发展数字化转型将有利于加强动态创新策源能力,调整产业发展模式。因此,在创新发展数字化转型的环境下,企业战略计划对调整产业发展模式与科技创新产业发展,具有重要意义,要充分挖掘新市场领域。

(2)创新发展数字化转型过程中要加强数字经济转型发展可持续吸收创造力。从动态创新策源能力分析框架来讲,创新发展数字化转型过程中要加强数字经济转型发展可持续吸收创造力,应对转型新发展力挑战。在动态创新策源能力分析框架下,创新发展数字化转型通过创新驱动政策来加强数字经济转型发展可持续吸收创造力,加快推动数字经济转型。从创新发展数字化转型的内容来讲,创新发展数字化转型的实现需要积极开展突破性创新工作。目前,在科研资源创新发展数字化转型中缺乏可持续的吸收创造力,这限制了创新策源能力的发展。加强数字经济转型发展可持续吸收创造力,要积极发挥创新发展数字化转型的作用,有助于行业制定相应的方案,提高创新能力和治理水平。创新发展数字化转型需要建设创新策源能力,注重加强数字经济转型发展可持续吸收创造力,从而推动创新策源能力的发展。在动态创新策源能力分析框架下,创新发展数字化转型将推动科技创新产业发展,实现数字经济转型。因此,有关行业应积极开展创新发展数字化转型。此外,创新发展数字化转型要加强对突破性创新的保护,符合创业与创新的实际情况。所以,创新发展数字化转型应把科技创新与创新策源力结合,形成完善的科创发展流程。

(3)创新发展数字化转型过程中要鼓励科技创新积极响应国家创新驱动战略。从动态创新策源能力分析框架来讲,创新发展数字化转型过程中要鼓励科技创新积极响应国家创新驱动战略,应对未来强竞争力挑战。在“双循环”新发展格局下创新发展数字化转型机制面临未来强竞争力挑战。要鼓励科技创新,这将有助于创新发展数字化转型的深入发展,响应国家创新驱动战略。所以,鼓励科技创新积极响应国家创新驱动战略有利于中小企业和有关行业在未来形成强劲的竞争力。创新发展数字化转型要不断鼓励科技创新来响应国家创新驱动发展战略。目前,企业和行业在发展过程中也要鼓励科技创新,响应科技创新目标。所以,创新发展数字化转型应借助国家创新驱动发展战略,采用合理的创新发展方式。在“双循环”新发展格局下,创新发展数字化转型需要通过国家创新驱动战略来进一步鼓励科技创新,同时这对国家创新驱动战略的推进也有重大意义。同时,鼓励科技创新可以提升创新发展数字化转型的效率,提升科技创新建设的速度。总的来说,创新发展数字化转型应提升转型速度和质量,建立高效的转型机制。此外,科技创新发展数字化转型要依靠创新产业的驱动,有助于提高科技创新建设的速度。

(4)创新发展数字化转型过程中要让高新科创企业与科研单位合作。从动态创新策源能力分析框架来讲,创新发展数字化转型过程中要让高新科创企业与科研单位合作,应对研发创新活力挑战。当下,创新发展数字化转型要与科研单位积极开展研发合作,促进创新发展数字化转型。所以,实现科技创新是高新科创产业与科研单位合作的目标,更有助于创新发展数字化转型质量的提高。这也将让高新科创产业与科研单位通力合作开展工作。在创新发展数字化转型过程中,要加强创新发展数字化转型能力建设,进一步提高创新发展数字化转型的水平和效能,最终实现数字化转型的目标。同时,创新发展数字化转型要加大对高新科创产业与科研单位的合作。因此,要让高新科创产业与科研单位合作成为常态,并在此基础上产生更多的研发创新活力和动力。基于此,要加大对创新发展数字化转型的重视力度,要与科研单位积极开展研发培育合作,鼓励有关人员积极参与研发过程,建立创新发展数字化转型培育机制,改善科技创新的外部环境,推动实现创新发展数字化转型与升级建设。

(5)创新发展数字化转型过程中要强化对科创原生动力开拓意识与保护理念。从动态创新策源能力分析框架来讲,创新发展数字化转型过程中要强化对科创原生动力开拓意识与保护理念,应对科创原生动力挑战。目前,在创新发展数字化转型过程中,要强化对科创原生动力开拓意识与保护理念,提升区域发展创新策源能力。由于创新发展数字化转型缺乏科创原生动力,而科创产业发展将促进对科创原生动力的开拓意识与保护理念。正是因为区域创新策源力资源对创新发展数字化转型至关重要。所以,创新发展数字化转型要加强对科创原生动力的开拓与保护。为实现创新发展数字化转型,推进创新策源力建设,要强化对科创原生动力的开拓意识与保护理念,同时保护区域创新策源力资源与要素。科创原生动力的产生有助于实现创新发展数字化转型,也有助于地区数字化创新发展,要集中区域创新策源力资源,进一步发展推动数字化转型。同时,强化对科创原生动力的开拓意识与保护理念也反映创新发展数字化转型的实现途径。所以,要强化对科创原生动力的开拓意识与保护理念,加大对区域创新策源力资源建设,从而促进区域创新策源力资源的创新发展数字化转型,形成创新策源力资源探索的全新路径。