奖奖奖！宁波出台激励政策助推法律服务业赶超国内同类城市

责任编辑/周子琳

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为全面提升宁波法律服务业的发展规模和核心竞争力，加快形成与宁波城市地位和经济社会发展相适应的法律服务业发展格局，近日，宁波市司法局联合市财政局、市服务业局出台《关于加快宁波市法律服务业发展攻坚行动的实施办法》（以下简称《实施办法》）。《实施办法》主要围绕壮大法律服务人才队伍规模、支持法律服务机构规模化品牌化发展、提升法律服务能级和专业化水平、营造良好行业发展环境等四个方面提出了15项具体措施。据悉，《实施办法》政策有效期为2022年至2025年。

新闻解读

◆壮大法律服务人才队伍规模有哪些举措？

《实施办法》规定，对首次在宁波市法律服务机构执业且工作满一年（含实习期）的法律服务人员，给予一次性补助2万元；对首次取得境外法律执业证书且在宁波市法律服务机构工作满一年的法律服务人员，给予一次性补助3万元。宁波市法律服务机构年度新引进执业人员工作满一年（含实习期），每5人奖励10万元。对国家级、省级优秀（头部）法律服务机构总部新迁入宁波，符合相关条件的，分别给予最高不超过500万元、200万元的一次性奖励；对国家级优秀（头部）法律服务机构在宁波新设立分支机构，给予最高不超过100万元的一次性奖励。

◆《实施办法》如何支持法律服务机构规模化、品牌化发展？

在提升业务规模、做大产值方面，对法律服务机构年度每新增主营业务收入500万元的，主营业务收入首次进入全省排名前20名、前10名的，以及已在全省法律服务机构主营业务收入排名前20名的，分别给予相应奖励。

在品牌化建设方面，支持法律服务机构申报国家级、省级优秀机构。对获得全国优秀称号的法律服务机构，每获得一次，给予20万元奖励；对获得全省优秀（文明、著名）称号的法律服务机构，每获得一次，给予10万元奖励。支持宁波市法律服务机构以宁波为总部“走出去”，成为国际、国内、省内有影响力的品牌机构。对在副省级以上城市及境外新设立分支机构的法律服务机构，每设立1家，给予最高不超过30万元的一次性奖励。

（图/宁波市司法局供图）2021年6月4日，《青年律师成长指引》新书首发仪式暨青年律师座谈会在宁波市司法局举行。该书记录了青年律师培养的“宁波经验”。

在专精特新（即专业化、精品化、特色化、创新型）法律服务机构培育方面，对主营业务收入达500万元以上，有专业特色，且该特色业务收入占比首次达到30%以上的法律服务机构，给予30万元的一次性奖励。同时，鼓励“个转合、合升规”做大做强，即鼓励法律服务机构合并重组，向规模化方向发展。

◆怎样结合宁波特色提升法律服务能级和专业化水平？

宁波市“大优强”、单项冠军和专精特新“小巨人”企业较多，《实施办法》鼓励法律服务机构积极为企业提供首发上市（IPO）等证券法律服务，促进宁波市资本市场加快发展。对成功服务企业首发上市法律服务机构，按照年度取得相关业务收入20%的标准给予奖励，每年最高不超过200万元。

立足宁波市外向型经济大市、侨胞大市和建设世界一流强港、实施“225”外贸双万亿行动、打造“一带一路”重要枢纽城市等实际，《实施办法》支持法律服务机构积极拓展涉外服务领域，提升涉外服务质量，切实维护宁波市公民、法人在海外及外国公民、法人在我国的正当权益。对提供重大、高端涉外法律服务，取得良好效果的法律服务机构，按照年度取得相关业务收入20%的标准给予奖励，每年最高不超过100万元。

随着首发上市（IPO）、重大资产重组、国际投融资、跨境并购等高端非诉领域法律服务需求逐渐增多，宁波市对引进上述高端非诉领域紧缺人才的法律服务机构，符合相关规定要求的，按照每人每年10万元的标准给予法律服务机构奖励，同一机构每年最高不超过50万元。对在上市再融资、企业并购重组、破产、知识产权保护、海事海商等领域取得法律服务成果，且单个项目业务收入达30万元以上的法律服务机构，也将给予奖励。

此外，对有效参与重大信访接待和处理、涉法涉诉案件化解、突发事件善后处置、地方金融监管和风险防范处理取得显著成效的法律服务机构，办理省级以上指导性案例、典型案例且取得良好效果的法律服务机构等，按规定给予相应奖励或补贴。

◆宁波市还将从哪些方面发力，营造良好法律服务行业发展环境？

宁波市还为鼓励取得执业资格、提升行业数智管理水平、提升司法鉴定服务能级、强化法律服务人才服务、支持参与法治建设等工作设置了相应的奖励或补贴，发力营造良好的法律服务行业发展环境。■