浅析国有企业意识形态风险防范

张岩

摘  要：中国特色社会主义进入新时代，在新时代，意识形态工作也面临新形势、新情况、新要求，必须认真贯彻落实党的十九大报告关于意识形态工作的部署，牢牢掌握意识形态工作领导权。本文基于国有企业如何加强意识形态风险防控展开论述。

关键词：国有企业;意识形态;风险防控

正文

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，也是我们党开展意识形态工作的重要阵地。新时代下，我们要充分认识到国有企业意识形态工作的极端重要性，全面贯彻落实党的十九大报告关于意识形态工作的部署，牢牢把握党对意识形态工作的领导权，坚持底线思维，居安思危、未雨绸缪，切实做好意识形态工作。

一、国有企业意识形态工作的重要性

做好国有企业意识形态工作是企业发展过程中的一项重要工作任务。不仅关系到企业的凝心聚力，更关系到党的前途命运和国家的长治久安。国家领导人曾深刻指出：我党工作的中心是紧紧围绕全国经济建设工作，但是我们也不应该忽略意识形态对推进我党建设工作的重要作用。一旦全党的意识形态脱离了全社会的主流意识形态，将成为我们开展党建工作的最大问题。国有企业作为我国经济建设中的一支主力军，在贯彻落实党的方针政策的过程中，通过将全体员工的思想意识形态统一，能够源源不断为企业发展注入新鲜的思路和活力。将意识形态工作作为核心工作来抓，是时代向国有企业提出的特殊要求和挑战。

二、国有企业意识形态工作方面存在的主要问题

（一）意识形态风险防范意识薄弱。对意识形态工作重要性意识不足，仍然存在“重业务工作、轻意识形态” 、“重工作形式、轻实质内容”等现象，对意识形态工作的认识比较模糊，内涵理解较为肤浅，导致开展意识形态工作时重视不够，不得要领，不能把握工作重点和关键环节，相关工作责任制落实不到位。

（二）意识形态思想导向不足。职工作为企业发展的根基，职工的思想意识一旦出现动摇，那么也将在很大程度上动摇企业发展的根基。当前，在我国国有企业一心寻求发展的过程中，专注金钱利益的发展观念在职工的思想意识中逐渐蔓延。过去的理想信念和奋斗精神已经随着社会的发展和社会风气的变化而悄然发生了变化，这就进一步对国有企业开展意识形态工作造成了冲击，这种冲击主要表现为职工的主观思想意识开始出现不同程度的动摇，部分职工关心的就是就业和饭碗及奖金和工资，关心这个是无可厚非的。但又有多少人真正的关心，视企业为家，又有多少人拿出奉献的精神，真正的爱岗敬业。为人民服务，为企业服务，艰苦奋斗，吃苦耐劳，踏实工作的意识在头脑中坚决不能丢。

（三）意识形态工作创新意识不足。新形势下要求意识形态工作比以往任何时候更加需要创新。但由于意识形态领域的新事物、新现象嗅觉不够灵敏，反应不够敏锐，对社会发展形势、职工思想聚焦等认识不足，特别是对意识形态工作的方法、规律掌握不够，对微信等新媒体的运用不足等，使意识形态工作的创新方式、方法较少，层次不深。

三、国有企业加强意识形态风险防控举措

国有企业要以国家领导人新时代中国特色社会主义思想为指导，强化党管宣传、党管意识形态的原则，紧紧围绕党中央决策部署，坚持打牢思想理论基础，树立正确舆论导向，持续深入推进意识形态工作，充分发挥意识形态工作的作用。

（一）坚持组织领导，思想武装头脑。国家领导人指出，一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，思想防线被攻破了，其他防线就很难守住。因此，做好新时代国有企业意识形态工作首先要坚持社会主义在意识形态领域的指导地位，坚持不懈用党的创新理论武装头脑，坚决补足精神之钙、筑牢思想之魂、点亮信仰之灯、炼就金刚之身。加強对意识形态工作的统一领导，不断完善意识形态工作制度体系，建立健全意识形态定期研判、突发问题和重要事项专题研究、工作通报、网络信息管控、基层党组织管理等制度，深化细化意识形态工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责，打通意识形态工作管理“最后一公里”，让党的旗帜在意识形态工作战线高高飘扬。牢牢掌握意识形态工作主动权。

（二）坚持正确导向，做到讲导向不含糊，抓导向不放松。意识形态工作本质上是做人的工作的，能否真正起到统一思想、凝聚人心的作用是衡量意识形态工作成败的最重要标准。想做好国有企业意识形态工作，就要坚持以人民为中心做好宣传导向工作，深入基层广大职工中访民情、察民意、听民声、汇民智，及时为职工排难解忧、疏导心理，努力把党的意志主张与职工的心声所盼融为一体，把企业的发展愿景转化拓展为全体职工团结奋斗的共同愿景，引导广大职工进一步增进政治认同、思想认同、情感认同，进一步增强使命感、归属感、荣誉感，凝聚起推动企业高质量发展的强大正能量。国有企业要做社会主义核心价值观的传播者和践行者，要坚持突出核心价值，强化主流思想舆论导向。加强舆情分析研判，及时掌握与国有企业有关的舆情动态，做好新闻宣传、信息发布和突发事件的舆情处置和舆论引导工作的“三同步”机制。做大做强正面思想舆论。为推动新时代国有企业改革发展，充分发挥社会主义意识形态强大的政治引领力和价值凝聚力作用。

（三）坚持“防范”为先，增强工作前瞻性。非止排难於变切，亦将防患於未然。当前意识形态领域态势积极健康向上，但也面临着“六化”的重大风险：社会思想“分化”，敌对势力“西化”，主流价值“淡化”，虚无历史“丑化”，网络阵地“弱化”和意识形态“泛化”。对此，要持续增强风险意识，强化风险排查，加强对各种风险源、风险点的动态监测，及时发现、果断从苗头根源上扼制各种倾向性问题，坚决打好防范风险的有准备之战。要建立长效防范机制，制定意识形态领域风险防范化解方案，细化风险点清单，建立健全滚动摸排机制、舆情监控机制、分析研判机制、风险管控机制等，提高防范风险的科学化、规范化和专业化水平。

结束语

综上所述，随着十九大的胜利召开，国有企业强化意识形态风险防范工作成为新形势下成为国有企业发展的必然趋势，国有企业要深刻认识到意识形态工作的重要性、紧迫性、抓好中心工作的同时在意识形态工作方面下功夫，不断激发干部职工工作热情，凝聚干部职工的精神力量，为国有企业高质量发展奠定坚实的思想基础。

参考文献

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[2]江滨.对国企意识形态工作着力点的把握[J].军工文化，2019（3）：74.