强化“三心”把握新闻舆论工作主动权

刘伟 蒋佳玲 杨敏哲

党的十八大以来，党中央高度重视新闻舆论工作。作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基礎，国有企业牢牢把握新闻舆论工作主动权，充分发挥舆论导向作用、旗帜作用、引领作用，不仅关乎企业自身健康发展，更关系到党和国家的根本利益。笔者认为，国有企业应结合工作实际，不断强化新闻舆论工作聚心、强心、稳心三大功能，把握新闻舆论工作主动权，内聚人心、外树形象、提升士气、激发斗志，为企业高质量发展蓄势赋能。

把好风向标，强化“聚心”功能

国有企业党委要扎稳坚持党的领导的“根”，铸牢加强党的建设的“魂”，坚持把党的政治建设摆在首位，牢牢把握新闻舆论工作主动权，聚焦新形势新任务，深化对新媒体时代新闻舆论工作的机制探寻，加快构建新闻舆论工作新格局，为企业高质量发展提供强大的思想保障。

党支部要聚焦组织力、思想力、专业力建设，多措并举探索新闻舆论工作模式，精心打造党员驿站、党建展室、党史学习教育平台及新闻舆论专业学习阵地，使员工主动走进去、学起来。建立常态化沟通机制，在新闻舆论工作者思想观念出现滑坡时、推进工作遇到瓶颈时，及时疏导干预，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、化解矛盾的作用。

党员干部要把坚定理想信念作为终身课题，心怀“国之大者”，不断提升“政治三力”、理论素养和事业格局，做党的政策主张的传播者、时代风云的记录者、社会进步的推动者、公平正义的守望者，把人生的小我真正融入事业发展、民族进步、人民幸福的大我之中。

敲响定音鼓，强化“强心”功能

面向内部，国有企业要打造积极向上的企业文化，将企业价值理念与员工个人成长紧密结合，形成企业、员工进退联动的“命运共同体”格局。大力弘扬企业精神，用先进人物、典型事迹、身边故事等鲜活榜样，激发员工奋斗热情。加强宣传舆论阵地建设，充分利用企业报纸、网站、微博、微信公众号、短视频新媒体等平台，传播主流声音、企业价值理念，凝聚正能量。策划开展团队共建、文体娱乐活动，引领全体员工凝聚正能量、唱响主旋律，形成和谐的团队关系和强大的团队向心力。

面向社会大众，国有企业要紧紧围绕企业改革发展、生产经营中心，将镜头对准基层员工和生产一线，采用平民化视角、面对面采访、故事化呈现、连续性报道等方式，针对不同群体、不同年龄等受众定制“立体发声”内容，使新闻宣传更接地气、更有温度、更具特色，不断强化受众对内容的认同度和感染力。注重新闻舆论阵地建设，灵活运用传统媒体和新媒体平台，打造企业传播矩阵，同时深化与主流媒体的沟通联动，形成强大舆论合力。

用好指挥棒，强化“稳心”功能

国有企业要从顶层谋划、研判、部署，构建舆情监管与反馈体系、舆情协同应对机制，实行“日常监测报告、潜在舆情风险研判、舆情报告、舆情应对、跟踪评估、总结改进”全生命周期管理。要提高舆情敏感度，加强对微信、微博、豆瓣、知乎等重要网络社交平台的舆情监管，做好日常舆情的收集与分析、有针对性地提供舆情报告、准确进行舆情风险提醒等工作，提升实时监测、事前预警、快速反应、协同应对、稳妥处置的综合能力，及时了解近期苗头性、趋势性敏感事件，对舆情燃点提前介入，防控舆情危机。

加强新闻发言人职业化建设，进行系统的专业化培训，使新闻舆论人员提升危机情景下沟通能力、提升对舆情风险的识别研判能力、掌握网络舆情应对原则和方法。加强新闻发言人把握新闻发布时效度、互联网工具运用等方面的专业能力，针对职工群众关切的问题及时发声、及时应对、澄清事实，在舆情发展阶段起到有效的带动和示范作用，实施理性引导，放大正面舆论的声音。4F69DED3-B560-41D6-86AB-4A071F35A32C