国有企业思想政治宣传工作创新路径分析

关键词：国有企业;思想政治宣传工作;创新路径

思政宣传教育工作是国企党建工作中十分重要的一部分，加强思政宣传工作创新，有助于巩固马克思主义在意识形态领域中的指导地位。就当前情况来看，国有企业正处于改革转型的關键阶段，所以做好思政宣传教育工作显得非常有必要。同时，政府方面做出了明确的规划，并提出了新任务。国企则应该积极响应，推动思政宣传工作的创新，探寻新的创新路径，提高思政宣传工作有效性，助力国企发展更进一步。

在思政宣传教育内容创新中，应该与国企具体情况相结合，结合国家最新的思政宣传教育政策，贴近生活实际进行，借此强化大众思政觉悟。与此同时，国企党组织还应该紧扣思政宣传教育任务进行内容的丰富，提高各个部门的执行力，确保教育内容能够有效落实，发挥应有的作用。具体可以从以下几方面着手：

在现代化发展进程推进下，国企应该加强对自身工作的关注，增强自身职工的信心，朝着世界一流企业的方向不断前进。借助习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工，让他们认清中国梦是民族复兴实现的重点所在，发挥自身制度优势。在具体运作中，应该以科学观、党建理论等当作指导，给职工解答疑惑，使他们全身心投入到工作中。通过创建企业文化，营造良好的氛围，借助此将职工的力量凝聚起来，激发他们的热情，提高职工工作水平与效率。

在新时期下，思政宣传教育工作的重要前提就是习近平新时代中国特色社会主义思想，树立标杆、把握方向，并将其贯彻进各个方面的工作中，使各层级职工都能接受思想熏陶。在国企文化具体创建中，应该合理融入工匠精神、民族精神等，并融入自身特色，打造独一无二的心态[1]。同时，还应该注重思想的统一，严格遵循相关工作规律，及时发现问题，并进行解决与处理，这样才能促进思政宣传教育工作问题有效地落实，达成理想的目标。

从国企发展角度上来说，要想实现长远稳定发展的目标，就得把握好思政宣传教育工作。该项工作是国企运作的大脑神经，也可以说是先导，为了明确各个方面的职能，需要将思政宣传教育工作和国企各项工作有效衔接起来，形成完善的工作机制。这一机制应该包括检查、调研以及考核等各个方面，同时还得加强对职工的观察，与他们进行有效的交流，以便更好了解职工的思想动态。还应该将信息技术有效应用起来，实现线上线下联动宣传。并从实际情况着手，注重人才培养，为国企发展输入新鲜血液。

在全媒体时代下，与媒体融合发展学习的任务非常紧迫，也是当下需要加强关注的一个问题。这一问题的关键所在就是思政宣传教育方式的创新，借助信息革命成果促进国企思政宣传教育工作有效地落实。在此过程中，应该注重新旧媒体的结合，并且引入多样化的有效手段。具体如下：

要求国企积极响应党与国家的号召，紧跟时代发展步伐，增强媒体融合。线上线下携手宣传，将党的思想与声音传得更远和更广[2]。还得将专题宣讲、线下刊物等作用充分利用起来，提高宣传覆盖面。在线上宣传中，可以将微博、抖音等合理利用起来;在线下宣传的时候，可以将电视转播、报纸等利用起来，将党与国家的思政宣传教育任务、议题等合理报道，深化人们的思想认知。

将各种宣传媒体合理利用起来，实现全媒体传播。新媒体是信息技术下形成的一种新形态，将其合理利用起来，是思政宣传教育工作开展中需要加强关注的一个话题。通过音频、视频等形式将马克思主义研究新成果呈现出来，强化宣传力度，激发职工参与热情，提高他们的认同感与归属感。旧媒体主要是指杂志、报刊等，与大众生活十分的贴近。将两者有效结合，能够很好提高宣传覆盖面，促进主流思想更好地弘扬与传播。

要求国企将基层党组织的作用充分发挥出来，树立标杆。在此过程中，需要了解基层职工的想法和需求，并根据此进行宣教育工作的调整[3]。为了推动基层牵头带动作用更充分地发挥出来，还可以开展思政宣传教育主题征稿、表率评比等活动，并在其中融入一些新思想和新精神，借助此提高基层职工的自我约束力与思想境界，激发他们的工作热情，提高工作效率，促进国有企业发展进步。

总的来说，国企作为国民经济的支柱，是国家职能运作中非常重要的一个部门。要想更好促进思政宣传教育路径的创新，就得从实际情况着手，转变以往的宣传方式，并且引入一些新型宣传内容。与此同时，还得注重人才的培养，这样才能确保思政宣传教育工作有效性，为国企更好地发展提供有力的保障。

参考文献：

[1]任文彬.探究国有企业思想政治工作的创新路径[J].智库时代，2017，19（17）：9-11.

[2]王海，张友奇.新媒体时代国有企业思想政治工作创新研究[J].新西部，2019，08（15）：78-79.

[3]郭政浠.基于全媒体融合的国企思想政治工作创新路径研究[J].企业改革与管理，2020（21）：207-208.

（作者单位：汾酒厂股份有限公司酿酒六厂 ■ 李文斌）