妇产科护理工作中常见安全隐患分析及防范对策探究

秦红 韦红英

摘要：目的：探究妇产科护理工作存在的安全隐患及原因，并提出具有针对性的防范措施。方法：选取120例于2020年4月-2021年3月在我院妇产科部门收治产妇为研究对象，并随机分成研究组和参照组，每组60例。通过进行研究组、对照组不同护理方式对比研究，从而分析妇产科护理过程可能存在的各类安全隐患问题，为提高护理工作质量提供参考。结果：相对于参照组来说，对妇产科患者进行干预性护理的研究组各项评分数据更高，在很大程度上能够避免危险因素发生。结论：妇产科护理过程中存在较多安全隐患因素，需要结合产妇的实际需求进行有针对性的干预护理，并制定相应防范措施，从而有效预防不良护理事件发生。

关键词：妇产科护理;安全隐患;防范对策;分析

妇产科护理是一门综合性学科，主要针对性女性生殖系统疾病进行诊断和治疗[1]。但由于产妇情况较为特殊，会加大护理难度，如果不能采用专业、高质量的护理模式，很容易对患者身心健康造成不利影响，不仅会降低产妇满意度，还可能会引发医患纠纷。因此，本文将研究妇产科护理过程中常见安全隐患及原因，并制定有效防范措施，希望能够降低安全事故发生率，提高妇产科护理质量，现报道如下。

1.资料与方法

1.1一般资料

选用本院妇产科2020年4月-2021年3月收治的产妇120例为研究对象，随机分成研究组和对照组。研究组产妇平均年龄（28.9±8.8）岁，平均产次（1.5±0.5）次，平均孕周（39.5±1.2）周;参照组产妇平均年龄（29.3±7.6）岁，平均产次（1.4±0.7）次，平均孕周（38.9±1.4）周。通过进行两组患者基线资料对比，并未出现任何显著性差别。本次研究均基于患者知情且签署意向同意书情况下进行。

1.2方法

在本次调查过程中，对照组主要采用常规护理方式，研究组则基于常规护理项目情况下进行有针对性的干预护理。通过结合患者实际临床资料、护理内容及护理反应分析妇产科护理可能存在的安全隐患因素，便于制定出有针对性的防范措施。研究组主要从以下几个方面进行干预护理：第一，药物干预。在分发药物时，护理人员会告知要素属性、药量、药效等基本信息，严格要求产妇按照医嘱要求停用药。第二，依从性干预。及时对产妇进行心理疏导，缓解产妇的焦虑、紧张等不良情绪，帮助产妇及时调整好心态，积极配合护理工作。第三，消毒隔离。重视环境护理，定期进行病房消毒，并控制好室内湿度和温度，经常通风，保持空气流通。同时，密切关注产妇切口情况，一旦发现问题及时上报处理。

1.3观察指标

主要观察产妇护理满意度及不良事件率等情况，通过比较发生率进行分析。

2.结果

通過进行12个月的分组调查研究，发现研究组的不良事件发生率要低于对照组，同时研究组的护理满意度、依从性高于对照组。例如，研究组产妇护理不良事件发生率为0.00%，而对照组护理不良事件发生率为6.67%。

3.讨论

基于上述研究方法和研究结果，本文主要探究妇产科护理存在的安全隐患，并提出相应的防范对策，以期能够有效提高患者满意度和依从性，减少不良事件发生率，为妇产科临床医学护理提供帮助。

3.1妇产科护理常见安全隐患

3.1.1患者缺乏风险意识

调查发现，很多产妇及家属都认为分娩是自然现象，特别是顺产患者，很少会担心后续护理工作[2]。在这样情况下，患者容易忽视护理工作，缺乏风险意识，容易出现产后出血、产后感染等后发症。另外，由于医院的护理工作人员数量有限，有可能存在操作不到位的情况，这时候还需要依靠患者及家属进行相应护理工作，如此一来患者的护理意识、风险意识将会影响实际护理效果。

3.1.2护理人员法律意识淡薄

护理人员是开展护理一线工作的直接操作者，如果护理操作不到位，很容易会提高护理不良事件率，甚至会成为导致死亡的原因。造成护理工作人员操作不当的原因有很多，法律意识淡薄也是其中之一。由于护理人员未能深刻认识到护理的重要性及护理过程中涉及到那些法律知识，从而造成护理人员工作不认真、不重视护理记录等，容易出现纰漏。

3.1.3护理管理制度不完善

妇产科护理人员数量较为有限，需要同时护理多个病患[3]。另一方面，夜班、值班等工作也会提升护理人员的工作量，容易出现休息时间不足、体力透支等情况，在很大程度上造成护理质量下降。因此，妇产科护理工作存在管理制度不健全的现象，未能科学安排相关工作，让每个工作人员都能得到充分休息，护理人员就容易因为休息不到位而影响护理操作质量。

3.2防范措施

3.2.1加强风险意识教育，提升患者认知

患者自身是否具备风险意识非常重要，妇产科护理人员应积极开展相关健康宣教工作，提高患者对相关疾病的认识，能够积极主动参与到护理妇产科护理工作中。可以通过进行疾病机制、临床症状、治疗方式、注意事项等知识讲解来提高认识。同时，护理人员自身也要具备风险意识，能够及时发现各种安全隐患因素，并加强实践考核和工作监督管理，积极引导每个患者及护理人员参与护理工作。

3.2.2学习法律知识，增强自我保护意识

在医患关系紧张的今天，护理人员不仅要提高护理质量，也要具备采用正确方式处理各种问题的能力，这样才能更好的保护自己，降低医疗纠纷发生率。因此，医院及妇产科部门要定期组织护理人员学习《护士条例》、《护理法管理办法》等相关法律法规，引导护理人员能够用法律武器保护自己。

3.2.3建立健全管理制度，完善管理体系

护理管理制度建立是保护和约束护理工作人员的重要途径，因此，医院需要结合医院发展情况不断进行管理制度完善。同时，妇产科相关管理人员也要结合科室特点进行有针对性的调整和落实，提升科室排班合理性及灵活性，根据患者数量灵活排班，避免出现护理人员过度劳累的情况，最大限度保证工作质量。同时，还需要制定完善的护理人员招聘制度，积极引进更多优秀的、有临床经验的护理人员参与到护理工作中，有效解决人才缺失问题。

综上所述，通过分析常见安全隐患及防范对策，能够有效减少不良事件发展。

参考文献：

[1]钟海玲，张增辉.妇产科护理中常见安全隐患及对策探讨[J].世界最新医学信息文摘，2020（30）：175-175.

[2]郎晓梅.浅谈产科护理实施中的不安全因素与护理策略[J].临床医药文献电子杂志，2020，7（14）：119-119.

[3]华灵燕.妇产科护理安全隐患的原因分析及防范措施[J].中国医药指南，2020，18（32）：204-205.