刘洋
双辽市委认真贯彻落实中央和省、市委关于加强干部教育培训工作的决策部署,积极探索新形势下干部教育培训的新思路、新机制、新方法,以“三个坚持”有效提升全市干部教育培训工作质量。
坚持思想铸魂赋能,固本强基。引领各级党组织和党员干部思想观念大解放、能力素质大提升。以党的创新理论“立根”,把深入开展党的十九届六中全会精神学习培训与学习贯彻省十二次党代会精神结合起来,用会议精神统一全员思想和行动。以党的百年历史“铸魂”,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果,加快完善红色教育基地项目建设,开展经常性理想信念教育和党性教育。以提高培训质效“赋能”,深入实施“一把手”政治能力提升计划,加强换届后各级党政正职、其他新任领导干部、优秀年轻干部教育培训,推动领导班子和领导干部提高政治能力。
坚持优化培训方式,提质增效。推进干部教育全覆盖,深入实施新时代基层干部主题培训行动计划,落实好以领导干部进修班和青干班为主的主体班次,持续开展领导干部上讲台活动,坚持“走出去”学、“请进来”讲与本地“行家里手”现身说法相结合,用理论为干部充电。有计划地选派年轻干部到吃劲岗位历练,用实践为干部赋能。创新年轻干部培养,通过“八个一”教学模式,“五个一”后续跟踪教育,“N项能力素质检验检测”活动,加大女干部、少数民族干部和党外干部培养。
坚持按需培训导向,因材施教。在培训内容设置上,坚持问题、需求、目标导向,聚焦干部队伍存在的知识弱项、能力短板和经验盲区,精准化开展干部专业能力培训。注重培养干部的“七种能力”“八项本领”。深入开展培训需求调研,了解掌握市直部门干部、乡(街道)干部、村(社区)干部等各类群体特点和不同需求,特别是提升领导干部执政本领、改革创新和抓乡村振兴能力、基层治理、疫情防控等内容的学习培训。按照“领导干部上讲台”制度,让党政正职讲形势课、专业型干部讲专业课、基层干部讲经验课,弥补基层干部知識空白、经验盲区、能力短板。(作者单位:中共双辽市委组织部)■
责任编辑/王若拙