推动新时代延吉组织工作 高质量发展

朴清梅

吉林省第十二次党代会是一次高举旗帜、维护核心的大会，凝心聚力、催人奋进，这次会议必将对推动新时代吉林全面振兴全方位振兴产生积极而又深远的影响。会议将党建引领能力显著跃升作为今后五年的一项重要奋斗目标，进一步明确了我们要牢牢地抓住党建引领这个“牛鼻子”。

近年来，延吉市委秉承“党建融合促发展”理念，引领脱贫攻坚、创文明城、疫情防控等全市中心任务高质高效开展。延吉市委组织部将把深入贯彻落实省党代会精神作为重要政治任务，始终坚持围绕中心、服务大局，发挥组织工作品牌带动效应，推动干部、组织、人才“三驾马车”并驾齐驱、行稳致远，为建设社会主义现代化美好延吉提供坚强组织保证。

一、强化担当作为，努力锻造高素质专业化干部队伍

省党代会报告指出，要着力建设高素质专业化干部队伍。这是对习近平总书记反复强调的“要把我们党建设好，必须抓住领导干部这个‘关键少数”的具体响应。

延吉市作为延边朝鲜族自治州的首府城市，是推动图们江流域经济和社会发展的重要支点，基于自然地理因素和行政级别所属实际，延吉市的发展更需要一支政治过硬、勇于担当的高素质干部队伍引航护驾。2021年，我们根据中央和省、州关于新时代干部队伍建设的指示精神，创新制定干部队伍建设“1带5”工作体系，构成了未来一段时期全市高素质干部队伍建设纲领性指导。旨在通过打造领导能力强、带动能力强的“头雁型”和勤勉敬业、务实重行的“脊梁型”等高素质干部队伍，树牢重一线、重实干的“五优先”选人用人导向，努力锻造推动延吉经济社会发展的架海金梁。同时，我们参照省委“314151”工程，制定了年轻干部优储、优育、优管、优用“四优”工程，通过开展“三推三审三考”公开选拔考试，大力培养选拔优秀年轻干部，全力抓好各项事业发展后继有人的根本大计。此外，我们积极实行领导干部“实名推荐”，建立并落实容错免责、能上能下激励机制，鼓励干部想干事、敢干事、干成事，让“人人争做招商员”“人人争当服务兵”的氛围蔚然成风。

二、坚持大抓基层，建强上下贯通、执行有力的组织体系

省党代会报告指出，要全面提升基层党建质量。省党代会刚刚闭幕，省委书记景俊海就带领新一届省委常委班子出席全省“基层建设年”推进会，奠定了坚持大抓基层、服务基层，坚持以人为本、为民造福，全面推进基层治理体系和治理能力现代化建设的主基调。

党的十八大以来，延吉市委持续用力抓基层强基础，着力提升基层党组织政治功能和组织力，推动各领域党的基层组织全面进步整体提升。2021年11月，延吉市被省委组织部指定召开新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设全省现场会，景俊海同志等4名省委常委带领省直有关部门主要领导150余人调研观摩。这次现场会更加坚定了我们做强高质量品牌党建的信心和决心。我们创新构建了基层党建“1带6”体系，明确各领域党建任务，重点通过“五优”党支部评比、打造智慧治理平台等特色载体，推动基层党建提质增效。在城市领域，开展智慧党建引领基层治理三年行动，利用大数据、智能化手段推动基层治理各项任务。加强社区工作者队伍建设，充分激发“人”在基层治理中的主观能动作用。在农村领域，通过实施“五项工程”，实行在村党员干部“三包保”机制，推行“阳光议事”活动，促进村级事务在阳光下治理。坚持产业带富思路，鼓励党支部领办合作社、村创办企业，促进村级集体经济增长和村民增收。在“两新”领域，通过落实“红帆领航”工程，不断延伸党在快递物流、网红主播等新兴领域的触角，引导“两新”组织主动服务全市中心任務。同时，我们坚持在抓党建项目化上下大力气，推动基层党建有形化、看得见、摸得着。

三、激发人才队伍活力，凝聚护航发展的智慧保障

推动高质量发展，创新是第一动力，人才是第一要素。省委组织部传达学习贯彻吉林省第十二次党代会精神专题会议指出，要持续推动全国重要人才中心和创新高地建设，不断推动新时代吉林人才工作高质量发展，进一步推动全省人才事业“提档加速”。

延吉市委始终坚持“凝心、聚才、纳才”发展思路，全面树牢“人才是第一资源”观念，积极规划“智Hui+”人才品牌，不断释放创新创造活力，致力打造人才集聚的新高地。积极落实“‘人才编制池编制使用管理办法”，规范建设“候鸟型”人才工作站，研究制定“人才精英卡”，不断健全高层次和急需紧缺型人才服务保障。积极实施“创业政策落地”计划，制定“创新创业手册”，更新创业贷款、税收优惠、评聘激励等政策，确保“吉林人才政策2.0版”有效落地。注重在优秀知识分子、返乡创业人才等群体中发展党员，努力将各方面优秀人才集聚到全市高质量发展中来。此外，我们不断加强本土人才的培养力度和政策保障，有效释放本土人才群体的带动效应，为高质量发展助力添彩。（作者系中共延吉市委常委、组织部部长 ）■

责任编辑/艾    杰