用标准化党建引领企业高质量发展

摘要：当前阶段党建工作模式逐步朝着生产经营、项目发展等工作和党建工作的融合发展，国有企业必须坚定党的领导，并充分发挥党的领导功能以促进企业可持续发展。本文提供了国企基层党支部在思想、组织、作风等方面充分发挥企业党建领导功能的新途径，与中心工作有机融合，以优质党建助推国有企业优质发展。

关键词：党支部;党建;引领

前言：共产党成立后始终坚持党领导层及其结构，这不仅企业的根基，更是企业的灵魂。国有企业要想得到可持续发展，很有必要坚持党建引导，只有这样，才能为企业的高质量发展保驾护航，这就要求国有企业充分发挥基层企业党委的战斗堡垒和党员的模范作用。融入中心工作、指导企业发展，是国有企业党的建设工作的初心与使命。作为党的一线战斗队伍，国企基层党支部要不断加强党建引领作用，根据实际情况因地制宜带领群众解决问题，以优质党建助推国有企业优质发展。

一.用思想武装头脑

“思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前一样[1]。”实现行动有效，必须以正确思想为先导。

“道”相同才能一起走。价值观是员工和团队之间的心理契约，共同的价值观也是高绩效队伍中最重要的特质所在，把缺乏共同价值观的一群人聚集到一起，就无法叫团体，但可以叫团伙，明确共同的价值和理念给团队带来了共同的语言。国企基层党支部要通过集中学习培训、专题党课、专项活动等形式，对广大党员群众们开展有关党的理论知识、基本路线、政治纲领和基本经验的思想教育，宣传企业的战略发展规划，确保在重大问题上自觉服从和维护企业的整体利益，促进企业高质量发展。

信仰是发展的内生动力。信仰、信念指引着生命前行的道路、确定着党和祖国各项事业的成败，这早曾经在中国众多仁人志士不惜抛头颅、洒热血，拯救国家社会命运的伟大斗争历史中不断得以印证。国企基层党支部要充分利用广播站、宣传栏、微信公众号、“学习强国”APP等宣传载体，深入开展形势政策教育，引导干部员工与公司同心同向，缩短企业管理层與基层员工的距离，形成更好的企业认同感和群体意识。

二.与中心工作有机融合

针对现代社会复杂的市场经济环境和现代人日益多样化的生存需求，企业必须从基层党建工作入手，不断调整和完善党建工作的相关规章制度和工作措施，不断创新工作理念和工作模式，以规范的党建促进企业高质量发展，充分发挥基层党支部在基层的示范带动作用，全面提升企业竞争力，在日益激烈的竞争中寻求优势，更好地迎接现代市场的挑战和机遇[2]。

党支部是党的基层组织，在基层工作中要唱主角，组织引领党员群众听党话、跟党走。

国企基层党支部要充分发挥组织优势，推进国企改革三年行动，积极介入企业的组织机构改革，在职业经理人、三项制度改革中“把方向、管大局、保落实”，与时俱进地改革和完善贴合自身实际的组织架构，解决岗位定位不清晰、职责划分不明确、交叉管控不到位等问题，提升管理效率，增强企业活力。

抓关键少数发挥头雁效应。作为“关键少数”，领导干部在各方面以身作则，以上率下，用自己积极的行动带动自己的同事、下属，能够形成一股强大的正能量，更好地推动工作的开展。国企基层党支部要坚持开展干部政治理论学习和研讨，传达学习党中央重要精神，在提高基层干部、核心骨干的管理能力和工作技能的同时，着力增强他们的“四个意识”，在思想意识及行动上与党中央同心一道，做好“两个维护”。

企业要发展，必须增强竞争力。国企基层党支部要导入“人人都是经营者”的阿米巴经营管理理念，重新找回员工的“主人翁精神”，从企业自身出发，围绕如何降本增效、增强成本竞争力，以行业最优为镜子，以最佳实践为标杆，寻问题、找短板，有方向性地提出有效的改进建议及措施，用永续发展的眼光、精益求精的精神，不断改进各项工作，补短板、强弱项、固优势，向高质量发展不断迈进。

国企基层党支部要围绕企业改革发展、生产经营目标和党建重点工作任务，围绕对标领先、降成增效，"三项攻坚战"，瘦身健体、扭亏脱贫，减少管理层级、优化生产模式，“两金”压降等专项工作，由党组织以设立项目的形式，层层进行任务分解，层层制定创效目标，形成党组织个个有目标，党员人人有任务的项目体系，通过“党组织带党员创效”、“党员带群众创新”，做到与中心工作目标同向、措施同力、考核同步，确保创新创效目标有效达成。

国企的基层党支部要在党史学习教育工作中扎实进行"党旗在基层高高飘扬，我为企业做贡献"等活动，聚焦企业当前的工作重点，组织全体党员紧扣提升生产技术指标，设备、流程优化，生产现场管理等开展集中研讨，列出重点难点问题，逐一攻克，推进各项工作提升，切实增强企业竞争力。

三.把作风建设扛在肩上

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的一切工作和战斗力的基础。保持党的领导，加强党的建设，是一个企业的光辉优良传统，是企业的"根"和"魂"，更是一个企业的独特资源优势[3]。

作风建设要抓早抓常。国企基层党支部要常态化开展规章制度、案例警示、廉洁从业教育，通过组织进行政治巡查问题举一反三和自查自纠，通过组织生活会的思想批评教育和自我批评，通过平时的谈心谈话交流思想感受，对党员干部身边的苗头性、倾向问题早发觉、早提醒、早改进。

作风建设要靠制度保障。国企基层党支部要围绕业务风险防控体系建设，推进制度废改立，梳理完善规章制度、业务流程，优化完善管控权限手册，开展职责履行监督，严控廉洁风险。不断完善正面鼓激励励促进制度，积极激活想干事所想为的内生动力，进一步完善容错纠错机制，为有志于工作、敢于承担责任的人提供保护伞。

四.结束语

在新的时代背景下，企业的高质量发展是党中央作出的具体的、当代的、准确的判断。这就需要相关工作人员全面了解企业高质量发展的意义，提高对党建工作的认识，始终坚持党建为引领，发挥其作用保障服务质量和产品质量，促进国有企业高质量发展，有利于企业可持续发展。

参考文献：

[1]李苗苗.解放思想，我们在路上[J].机构与行政，2018（11）：1.

[2]陈红霞.用标准化党建引领企业高质量发展——发挥基层党支部在基层单位的示范引领作用[J].人文之友，2019，000（006）：29.

[3]卢光明.关于国有企业基层组织如何充分发挥党建引领企业高质量发展作用的思考[J].2021.

作者简介：李友武（1986年11月），性别：男，民族：汉族，籍贯：江西吉安，学历：本科，单位：江煤贵州矿业集团有限责任公司，研究方向：党建，单位所在省市邮编：贵州贵阳550081