谋书亦谋生：图书编辑职业认同研究

朱茜阳 王曦莹

摘要：本文对20位图书编辑（以S1-S20为编号）通过聊天的方式进行访谈，来分析图书编辑的职业地位及其对图书出版业改革背景的影响。受访的作者普遍同意将他的身份从“传统人”转变为“产品经理”。虽然个别编辑对专业满意度、认同感和发现感有三种不同的感受，但他们都认识到“编一本好书”和“赚钱”这两个概念不应该被混为一谈。一般的职业操守和图书编辑职业身份的性质取决于个人、组织和机构，同时也取决于一般条件，例如社会条件。

关键词：图书编辑；审美逻辑；市场逻辑；职业认同；文化中介

出版业对于知识生产和传播至关重要，它决定了文化和出版市场“进来”和“出去”需要哪些材料和资源。出版商和图书编辑共同参与知识共享，因此编辑的职位至关重要。编辑是载体，是中介，更是思想者和文化媒介塑造、传播知识文化的重要组成部分。编辑作为守门员，在文章发表“文化细微差别”“重要生产力”和“活跃而重要的细胞”等方面奠定了基础。

作为文化审核和传播之间的过滤器和服务器，出版商在作家和读者中扮演着重要角色，图书行业与作家、代理人、编辑顾问、印刷商、自由职业者、翻译和评论家之间有着复杂的法律、信任、管理和营销关系。编辑是出版社的重要组成部分，在获取、选择和监督稿件编辑方面发挥着重要作用。

一、文献回顾与理论视角

（一）制度逻辑转变与文化中介

布迪厄认为，艺术创作属于双语生产领域，由有限生产区和批量生产区组成。有限的生产部门具有配置文化资源作为优先资源的优势，文化生产在很大程度上符合“艺术换艺术”的审美逻辑。这些部门相互控制着彼此的价值观、流程和文化生产标准，而且这些因素是相对独立的。在大批量生产领域，[1]资本以情境和价值为主导，过程和估值标准较少依赖国内法律，而是需要发展大宗交易市场，这是以文化生产市场的逻辑来衡量的。

卢卡·帕西亚和玛丽亚·卢西亚尼布指出，文化生产虽受审美逻辑和市场逻辑的影响，但二者的方法论似乎截然相反。近几十年来，市场美学和市场逻辑在世界范围内发生了变化或融合，导致了文化生产领域的重大制度变革，也引领了文化生产领域的好的自发变革。

布迪厄探讨了传统出版与短期收益逻辑之间的紧密关系，并看到了出版及相关行业的最新发展：一条通往市场制度化的合法途径，“在传统出版时代，编辑逻辑比市场逻辑更为突出，现在通过市场逻辑在决策过程中的逐步法制化，制度逻辑得以强化游戏规则。”与编辑逻辑不同，市场体系的层次结构侧重于市场份额，出版业主导社论，它更加关注市场，通过强调组织发展来最大化短期利润。出版业在市场逻辑中的合法性成为出版商和编辑的共识。

赵昂阳根据在出版领域30多年的经验，认为“出版商失去了主导地位”。当出版商周斐然2008年成立一家公司时，他们渴望经济上的收益，这就导致了他们的图书编辑失去了对作者进行教育、内容审查、独立研究以及寻找好书和发展机会的耐心，因此他的自我形象正在下降。也可以看出随着出版业从编辑逻辑向市场逻辑的转变，传统的编辑逻辑被边缘化，市场逻辑在图书生产过程中发挥着关键作用。

（二）编辑工作与职业认同

职业身份是一种与工作相关的人格，它包含了兴趣、目标和技能的连贯结构。职业特征是由我们所做的事情和我们是谁来定义的，并且基于定义，人们可以规划职业生活的信念、态度、价值观、动机和经验。[2]职业描述可以处理人和职业的相互依赖和吸引力，对于激励个人行为和塑造职业选择很重要。职业的特殊性在人与特定职业之间建立了心理联系，职业选择和承诺是一个职场人的关键特征。苏珊·基思表明，薪酬和工作时间是影响编辑职业认同的外部关键因素，而发展和职业前景则是影响他们职业认同的内部因素。段乐川将编辑职业身份的发展评估视为编辑结构的一个组成部分，并将影响编辑职业身份的因素分为个人身份和社会身份。方军等人发现，在当代背景、政治等诸多因素的影响下，编辑的职业化经历了从单一化到多元化的转变。周畅等发现青年编辑虽然看起来职业都一样，但会因性别、编辑重点和服务年限、组织层面的工作环境、市场环境等因素而存在显著差异。曹金批评了出版集团的改革，以及解释了不满国家在女性编辑下岗、生活停滞、工资低和不安全的情况下重新建立等级制度的原因。上述文字为编辑工作身份研究提供了理论框架，但多采用宏观推测的方法，影响编辑工作的特点，缺乏对发展过程的文化关注。也并没有很好地解释编辑相关因素在微观、中观和宏观层面的影响。因此本文试图以职业认同为理论视角，从职业行为三个方面研究图书编辑职业认同、职业情绪和职业行为，并对其影响因素进行深入分析。

二、职业认同：图书编辑的职业认知、情感与行为

（一）职业认知：从“文化人”转向“产品经理”

受访者普遍认为，整个出版界为图书出版商设定了比以往更高的经济收益目标。但是事实是将书籍的思想精神转化到现实世界中才是出版商的首要工作。[3]在图书出版普及的今天，出版商除了图书生产之外，还常常把精力放在图书市场上，体现出由“文化人”到“产品经理”职业角色的变化趋势。S5表示：“过去记者只是文化人物，现在大多是文化买家，计算成本时，他们会省钱，然后点击袖珍计算器。这是正常的商业态度吗？今天市场竞争非常激烈。”作为“创意阶层”，图书出版商拥有高水平的文化水准，但也需要金融资本来保障自身的商业地位。大多数采访者表示，他们无权改变书籍制作，甚至无法将其从审美逻辑转变为营销逻辑。传统“文化人”的出版人会关注知识产品的社会效益，遵循审美逻辑。而“产品经理”则为图书出版商的角色增加了商业维度，鼓励图书出版商产生经济价值，现在的社会价值是“遵循审美杂交和市场逻辑”。

尤其是图书出版面临数字时代的挑战，视频剪辑、公众号等内容产品的出现，图书出版商就需要从产品设计、出版、营销和发行等方面进行思考。在这个领域工作了30年的作家李璐认为，竞争对手的数量有所增加。他将自己的职业生涯分为三个阶段：第一阶段是计划财务阶段，主要与主题相关；第二阶段是本书营销技巧的过渡期；第三阶段是“产品经理”。

本文所采访的图书编辑大多是在市场改革后开始职业生涯的，但也经历了从“文化人”到“产品经理”的转变。从“文化人”到“产品经理”，是拓展到了核心：以销量衡量的短期盈利能力、尝试增加文化资本。因此，编辑反对“在该地区的传统和历史中追求短期和中期的商业目标”。他说：“在当今快速增长的市场中，写一本有紧迫感的书需要时间是巨大的。”

图书行业的营销逻辑和“产品板块约束”的特点只注重短期思维，无助于实现长期目标。面对激烈的市场竞争，出版商需要尽可能了解每本书的潜在读者，从“台下人物”转变为“社交达人”。关注点应从“有限产品领域”再到“大规模生产领域”。格罗斯认为，真正的出版艺术是“管理内部压力”，编辑必须运用他们的创造性思维来尝试选择、协调和处理主题并衡量智力输出。

（二）职业情感：满意、妥协和背弃

在团队中主要事情是增加骄傲感。大量研究表明，专业精神与自豪感有关。热爱工作是一种社交形式。如果该专业满足他们自己的需求，这对出版商来说是有意义的。一半的受访者对其编辑的工作感到满意。在受访者中，S7的工作经验最久、时间最长。他公开承认：“成为编辑需要与作家互动和学习。正如我近年来在文学方面所做的那样，我可以与这个国家的伟大作家交往，这种感觉非常棒。”事实上，很多受访者在评论他们参与的原因时，也给出了他们想阅读的原因。回顾近30年的工作，S7认为，创造一本好书的专业人士最重要的价值就是开心，因为它给你带来精神上的满足。处理学术文献的 S17 和 S20 表示，通过识别优秀作家从而为该领域的发展做出贡献，使他们对这个行业更加感兴趣。其他受访者对编辑生涯的满意度表示可以打一百分，如编辑工作能够做到“可以带孩子阅读”（S10）和“可以照顾到家庭生活”（S11），这反映了生活和工作的质量。 家庭活动、工作和个人生活在职业编辑建设中发挥着重要作用，而简化的工作计划是职业编辑的重要而有效的组成部分。S11对其在工作环境和管理尊重方面的表现表示满意。他提道：“社长是老一辈编辑，待人谦和，崇尚民族主义，有编辑素养。”情感特质是创造职业情感的重要因素。据受访者介绍，编辑职业的内容是把低收入资本转化为文化和荣誉。出版商参与创作伟大的艺术和文化书籍，他拥有极大的选择权，而编辑们则有专业理论知识和文化价值观。他们热爱这个行业，在这个行业工作多年，整合了部分行业资源，认为他们的工作是“有价值的职业，有价值的文化使命”。相反，也有部分编辑表现出了埋怨、困难和艰辛，他们以“投诉”或“抱怨”的形式反映同工作但不同薪水，同时笔者也希望在更多机会、更高收入和增长预期方面满足编辑们的需求。另外，有的编辑希望编辑们可以时不时地聚一聚，聚会内容可以多样，唱歌什么的都可以。S2认为：“这是编辑们在展示自己的技能，编辑们选择多个聚会主题，这有利于编辑开发想法。”

薪水和补偿是影响编辑和专业人士选择职业的重要因素。有与会者表示，“收入是成为专业编辑的关键”。调查显示，98.4%的编辑认为自己的薪水跟不上现在的平均水平，51%的编辑说他们正在忍受低薪和低福利。而职业自信和承诺是职业成功的关键。S6刚刚升任副主编，将自己改进工作的经历形容为“迷惑不解”和“有限的独立性”。S16 则认为“远离写作”和“缓慢拖延”减缓了发表的趋势。写书是一种交流方式，思想是一种方式，可以补偿许多作家的不开心情绪。简而言之，专业人士对受访者的感情可以分为三类：满意、认同和放弃。温顺、独立、创造力、成就感、稳步前进、良好的职业道德和性别平等都是影响作者观点的积极因素。尽管这听起来实现成本会非常大，真正实现会很困难，但是却对编辑们的职业满意度的提升很重要。

三、建构认同：影响图书编辑职业认同的三个因素

（一）个人因素

成功是编辑职业生涯的重要目标，成功的意义取决于编辑个人观点的认知，同时也来自作者、领导者和读者的认同。刚入行时，那年有位编辑给著名作家发了三四百封邮件，声称他赢得了作者的信任，也赚了更多的钱。在印刷过程中，他的“特殊概念”得到了创造内心感受的作家、领导和读者的充分认同和肯定。大多数受访者回答说他们知道编辑的专业技能，但有些参与者不喜欢他们的独立性。一个编辑“就像一只每天都在努力工作、热情工作的蚂蚁，但作为一个编辑一文不值”。影响出版商专业性的一个特殊问题是提醒他们自己的责任。一些批评家认为编辑是“文化调解人”和“中间人”的角色，认为编辑是聚光灯下的“作者的奴隶”。S7 告诉我们，当他负责长期运营时：“在办公室，我们以前经常在微信、微博甚至睡觉时谈论工作，因为编辑们和生产过程有联系。”也许，这就是职场吧。S13相信给别人做婚纱和做书类似，书名是作者（婚纱）品牌，编辑们则意在使公司成为一个受欢迎的品牌，但很少有人了解过背后的编辑。“也有编辑对这份工作感到迷茫，他们擅长‘为别人做嫁衣”。

（二）组织因素

轻描淡写地说，图书业务是由业务逻辑、个人兴趣和专业知识的结合共同驱动的，这被称为“业务会获取、保留和保护图书业务信息”。[4]中高端分析师认为，受某些情况的影响，他们的财务状况将“比上一季度少，比上上一季度更少”。主要原因是现在的情况难于管理，有的编辑一直负责印刷行业核心产品的“图书销售”和“投资”的“社区服务”。现在的出版商部应该“商业化”，“应该为自己的产品和损失负责”。与其他行业相比，出版商通常很难赚到很多的钱。

图书编辑的专业知识与绩效积极结合反映出了某些特征。S7说：“我们的印刷厂这几年发展很快，业内人士表示，我们印刷厂目前雇用的制造厂的员工，已经能够独立运营了，大部分员工表示内部都非常好，主要原因是他们的生产环境，文化和工作场所都很不错。”例如，“文化环境”和“智能聚集场所”等关键因素，也证实了管理者说的话：“大多数办公室都是发达的，不仅仅是在工作场所，甚至年轻的工人也会享受到。”

（三）社会因素

近年来，我国印刷业正在向更高层次的质量发展拓展，这是对印刷业的挑战。受访者表示：“现在测试和学习的水平非常高，如果一年两次的加工和阅读质量出现问题，就会在整个印刷厂重新做装订，这是为一家印刷厂工作的基本原则。”S10说：“所以我们应该尽力避免出现错误。”社会属性在解释和履行个人义务和期望方面发挥着重要作用。这是一个创造满足感和自我控制的社会过程。了解工作场所的作用与其实力和文化息息相关。如果把微信网络营销等工具将推向市场信息，将抢夺广告业务的市场价值，同时各种新媒体的发展也导致出版文化的竞争激烈，如何把“忠实读者”转变为“亲密”用户，这是一个很值得研究的课题。S16认为学生和职场人应该对快餐阅读和有效性阅读有巨大需求。所以现如今的出版商们应该和当今的新媒体技术积极结合，同时也应时刻紧抓出版的书籍和文章的质量，二者齐头并进，提高编辑们的职业满意度。

四、结语

在出版业中，不同出版商在不同类别的装饰理念和市场理念之间的选择冲突，在不同的人、组织和社会的相互依存的工作下，“冲突选择”有望被认定为专业人士。访谈发现，个人、组织以及社会三个层面的因素影响着图书编辑的职业认同，这三个因素又可以分为两个维度：一个维度是编辑个人与组织之间的利益契约，即出版社要为编辑提供“谋生”层面的合理的薪酬福利和生活条件；另一个维度是编辑职业和组织之间的，出版社要为编辑提供“谋书”层面的实现职业追求的条件与支撑。作为出版生产力中最活跃的因素的“人”，图书编辑的职业认同事关图书业的高质量发展，其现实境遇更需要正视。如此才能为我国图书出版事业提供源源不断的智识源泉。

参考文献：

[1] 刘向鸿.浅析媒体时代图书编辑“四力”理念的实操与细分[J].出版发行研究，2020（4）：78-83.

[2] 刘亚平.媒体时代图书编辑的创新与坚守[J].传媒论坛， 2020，3（7）：88-89.

[3] 范高强.媒体环境下图书编辑应重视知识服务平台的创建工作[J].传播力研究，2020，4（6）：141-142.

[4] 陈莎.浅谈媒体时代图书编辑工作创新的必要性[J].现代交际，2019（22）：89-90.