2020年四季度至2021年三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析

2020年第四季度

2020年第四季度，人力资源社会保障部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国84个城市公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。随着我国经济持续稳定复苏，四季度全国人力资源市场供需求人数保持增长，市场用工需求大于劳动力供给，供求总体保持平衡。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征：

一、市场需求大于供給

市场需求人数和求职人数同比、环比均保持增长。

用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约481.8万人，进入市场求职者约317.9万人，求人倍率约为1.52，同比上升0.25，环比上升0.12。

从供求总量看，与去年同期相比，本季度需求人数同比增加79.5万人，增长24.9%;求职人数同比增加19.8万人，增长7.9%。与上季度相比，本季度的需求人数增加48.5万人，增长11.5%;求职人数增加1.3万人，增长0.4%。

从供求对比看，2017年四季度以来求人倍率始终保持在1.2以上，市场需求人数略大于求职人数。2020年初受新冠肺炎疫情影响，进场求职人员减少，一季度求人倍率上升至1.62;二季度求职人数回升，求人倍率回落至1.32;三、四季度市场用工需求增加，求人倍率保持上升趋势。

二、分区域看，东、中、西三大区域市场需求均大于供给

与上季度和2019年同期相比，东部市场需求人数稳中有升、求职人数有所减少，中、西部市场供求人数均有较大幅度增长，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.57、1.41、1.54。

与2019年同期相比，东部市场需求增加11.6万人，增长8.2%，求职人数减少11.7万人，下降10%;中部市场用人需求增加36.8万人，增长36.2%，求职人数增加16.3万人，增长20%;西部市场用人需求增加31.1万人，增长40.8%，求职人数增加15.2万人，增长28.3%。

与上季度相比，东部市场需求人数增加2.7万人，增长1.2%;求职人数减少21.5万人，下降12.9%。中部市场需求人数增加22.7万人，增长21.3%;求职人数增加11.6万人，增长15.3%。西部市场需求人数增加23.1万人，增长26.3%;求职人数增加11.2万人，增长18.6%。

三、行业企业用人需求趋势

与上季度和2019年同期相比，制造业等第二产业行业用工需求人数普遍回升;多数第三产业行业用人需求增长，居民服务修理和其他服务业、信息传输软件和信息技术服务业、批发和零售业等行业用工需求增长较快。

从行业需求看，80%的企业用人需求集中在制造业（35.7%）、批发和零售业（11.5%）、居民服务修理和其他服务业（9.4%）、住宿和餐饮业（8.4%）、信息传输软件和信息技术服务业（5.2%）、建筑业（5.1%）、租赁和商务服务业（4.7%）等行业。

与2019年同期相比，第二产业中，制造业（42.4%）、建筑业（44.4%）、采矿业（32.7%）、电力热力燃气及水生产和供应业（24.5%）等行业市场用人需求均呈现增长态势。第三产业中，多数行业市场用人需求呈现增长态势，增长较多的有：卫生和社会工作（77.3%）、信息传输软件和信息技术服务业（50.8%）、金融业（42.5%）、教育（36.5%）、交通运输仓储和邮政业（31.7%）等。

与上季度相比，第二产业中，建筑业（11.4%）、制造业（7.3%）、电力热力燃气及水生产和供应业（7.2%）等行业市场用人需求均有所增长。第三产业中，多数行业用人需求增长，增长较多的有：科学研究和技术服务业（84.3%）、卫生和社会工作（61.2%）、教育业（40.1%）、租赁和商务服务业（30.9%）、住宿和餐饮业（22.8%）等。

四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供给

市场对高级工程师、高级技师、高级技能人员的需求缺口较大;与上季度相比，对高级技能以下人员和各类专业技术人员的需求有所增长;与2019年同期相比，对初级技能人员、技术员的用人需求有所增长

需求侧看，40.8%的市场用人需求对技术等级或职称有明确要求。其中，对技术等级有要求的占25.8%，对专业技术职称有要求的占15%。供给侧看，40.8%的求职人员具有技术等级或专业技术职称。其中，具有技术等级人员占26.1%，具有专业技术职称人员占14.7%。供求对比看，各技术等级或专业技术职称人员的求人倍率均大于1。其中，高级工程师、高级技师、高级技能人员的求人倍率分别为2.9、2.62、2.54。

与2019年同期相比，需求侧看，市场对初级技能人员的需求增长25.7%，对其他技术等级人员需求有所减少。其中，对高级技师（-55.5%）、技师（-45.7%）、高级技能人员（-14.6%）需求下降幅度较大。对高级工程师（-31.6%）、工程师（-14.9%）需求均有所下降;对技术员需求（13.7%）有所增长。供给侧看，除初级技能人员、技术员外，具有其他各类技术等级的求职人数均有所减少，其中，高级技师（-63.5%）、技师（-49.5%）、中级技能人员（-28.8%）、工程师（-21.3%）下降幅度较大。

与上季度相比，需求侧看，除高级技师、技师外，市场对其他技术等级和专业技术职称的求职人员均有所增长，其中，市场对高级工程师（15.4%）、技术员（5.2%）的需求增长幅度较大。供给侧看，除中级技能人员外，具有其他技术等级和专业技术职称的求职人数均有所减少。其中，高级技师（-18.1%）、高级技能人员（-12.6%）、技师（-12.4%）、高级工程师（-12.3%）、工程师（-9.2%）下降幅度较大。

2021年第一季度

2021年第一季度，人力资源社会保障部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国83个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。随着疫情防控和经济社会发展统筹推进，国内外市场需求稳定恢复，我国经济持续复苏，一季度全国人力资源市场活力不断恢复，企业招工较为活跃，市场需求人数和求职人数均保持增长态势，岗位空缺与求职人数的比率处于较高位。分区域，东部市场供求人数有所减少，中、西部市场供求人数保持较快增长，中、西部地区市场用工缺口较大。分行业，制造业等生产性行业用工需求持续回升;服务性行业中，住宿和餐饮业、科学研究和技术服务业等行业呈现出较好的复苏态势，批发和零售业、居民服务、修理和其他服务业等行业用人需求有所下降。总体上，人力资源市场中对普工的需求量较大，中高级技能人员、技师、高级技师等中高级技能人才的用人需求缺口仍较大，结构性矛盾较为突出。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征：

一、市场需求大于供给

与上季度和2020年同期相比，市场需求人数和求职人数均保持增长，供求总体平衡。

用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约551.5万人，进入市场的求职者约345万人，岗位空缺与求职人数的比率约为1.60，环比上升0.08，同比下降0.02。见图1。

圖1 2021年第一季度市场供求情况

从供求总量看，与2020年同期相比，本季度的需求人数同比增加近14.5万人，增长2.8%，求职人数同比增加12.6万人，增长4%。与上季度相比，本季度的需求人数和求职人数分别增加64.5万和28万人，各增长13.6%和8.9%。

二、分区域看，东、中、西三大区域市场需求均略大于供给

与2020年同期相比，东部市场供求人数均有所减少，中、西部市场供求人数均保持增长;与上季度相比，三大区域市场用人需求均有所增长，求职人数东、西部市场保持增长、中部略有减少。

东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.50、1.68、1.72。见图2。

图2 2021年第一季度三大区域市场岗位空缺与求职人数比

与2020年同期相比，东部地区市场用人需求减少3.9万人，下降1.5%，求职人数减少6.3万人，下降3.6%;中部地区市场用人需求增加18.1万人，增长14.3%，求职人数增加14.6万人，增长20.4%;西部地区市场用人需求增加0.3万人，增长0.3%，求职人数增加4.3万人，增长6.0%。

与上季度相比，东部地区市场需求人数增加17.8万人，增长7.8%，求职人数增加20.1万人，增长13.9%;中部地区市场需求人数增加20.1万人，增长14.6%，求职人数减少1万人，下降1.1%;西部地区市场需求人数增加26.6万人，增长24.2%，求职人数增加8.9万人，增长12.7%。

三、行业企业用人需求趋势

从行业需求看，制造业等生产性行业用工需求普遍回升;服务性行业中，批发和零售业、居民服务、修理和其他服务业等行业用人需求同比下降幅度较大;住宿和餐饮业、科学研究和技术服务业等行业同比增长人数较多。

从行业需求看，85.3%的企业用人需求集中在制造业（42.1%）、住宿和餐饮业（10.0%）、居民服务、修理和其他服务业（8.7%）、信息传输、软件和信息技术服务业（7.2%）、建筑业（4.9%）、交通运输、仓储和邮政业（4.7%）、租赁和商务服务业（4.1%）、批发和零售业（3.6%）等行业。

与2020年同期相比，生产性行业中，制造业（16.92万人、8.7%）、建筑业（2.03万人、8.7%）、电力、热力、燃气及水生产和供应业（0.69万人、9.7%）、采矿业（0.38万人、17.5%）等行业市场用人需求均呈现增长态势。服务性行业中，批发和零售业（-12.17万人、-18.6%）、居民服务、修理和其他服务业（-4.64万人、-9.2%）、交通运输、仓储和邮政业（-0.47万人、-2.4%）、卫生和社会工作（-0.47万人、-8.6%）、教育（-0.27万人、-3.0%）、房地产业（-0.08万人、-0.6%）等行业市场用人需求有所减少，其余各行业用人需求均有所增长，用人需求增长较多的行业有住宿和餐饮业（5.87万人、18.5%）、科学研究和技术服务业（3.19万人、80.7%）、租赁和商务服务业（0.64万人、3.0%）、公共管理、社会保障和社会组织（0.34万人、28.4%）等。见图3。

图3 2021年第一季度较2020年同期用人需求增长较多的行业

与上季度相比，生产性行业中，制造业（58.47万人、34.4%）、建筑业（2.77万人、11.6%）、电力、热力、燃气及水生产和供应业（2.15万人、35.5%）、采矿业（0.92万人、51.2%）等行业市场用人需求均有所增长。生活性服务行业中，房地产业（-2.06万人、-12.6%）、卫生和社会工作（-1.66万人、-24.8%）、租赁和商务服务业（-0.94万人、-4.2%）、住宿和餐饮业（-0.93万人、-2.4%）、教育（-0.63万人、 -6.5%）、交通运输、仓储和邮政业（-0.58万人、-2.8%）、信息传输、软件和信息技术服务业（-0.10万人、-0.4%）等行业用人需求有所减少，其余各行业的用人需求均有所增长，其中增长人数较多的行业有科学研究和技术服务业（2.01万人、39.2%）、居民服务、修理和其他服务业（1.53万人、3.4%）、文化、体育和娱乐业（0.64万人、12.3%）、水利、环境和公共设施管理业（0.59万人、24.8%）、批发和零售业（0.15万人、0.3%）等。

四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供给

市场对普工的需求量较大，中高级技能人员、技师、高级技师等中高级技能人才的用人需求缺口较大。与上季度和去年同期相比，市场中各技术等级的用人需求有所增长，对高级专业技术职务的用人需求有所减少。

需求侧看，37.7%的市场用人需求对技术等级或职称有明确要求，其中，对技术等级有要求的占24.8%，对专业技术职务有要求的用人需求占12.9%。供给侧看，40.6%的市场求职人员具有一定技术等级或专业技术职称，其中，具有一定技术等级的占26.4%，具有一定专业技术职称的占14.2%。供求对比看，各技术等级的岗位空缺与求职人数的比率均大于1，劳动力需求大于供给。其中，职业资格一级（高级技师）、职业资格四级（中级技能）、职业资格三级（高级技能）、初级专业技术职务（技术员）岗位空缺与求职人数的比率较高，分别为3.53、2.55、2.55、2.55。见图4。

图4 2021年第一季度各技术等级岗位空缺与求职人数比重

与2020年同期相比，需求侧看，市场中对各类技能人才的用人需求均有所增长。其中，高级技师（155.5%）、中级技能人员（31.2%）、高级技能人员（27.6%）的用人需求增长幅度较大;市场中对初级（12.3%）、中级（6.2%）专业技术职务的用人需求均有所增长;市场中高级专业技术职务人员的用人需求下降11%，对技术等级无要求的用人需求下降4.7%。供给侧看，除技师外，市场中各类技术等级的求职人员均有所增长，其中，高级技师（46.8%）、高级技能人员（28.0%）、初级技能人员（26.6%）的求职人数增长幅度较大;市场中具有初、中、高级专业技术职务的求职人数分别增长14.5%、9.8%、123.5%。

与上季度相比，需求侧看，市场中对各类技能人才的用人需求均有所增长。其中，对高级技师（128.0%）、技师（22.9%）的用人需求增长幅度较大;对技术等级或职称无要求的需求人数增长19.4%。供给侧看，技师的求职人数略有下降，其余各类技术等级的求职人员均有所增长，其中，高级技师（55.3%）、中级技能人员（13.2%）、初级技能人电（11.5%）的求职人数增长幅度较大;市场中初级专业技术职务的求职人数下降1.1%，具有中、高级专业技术职务的求职人数分别增长5.1%和67.0%%;无技术等级或职称的求职人数增长8.5%。

2021年第二季度

2021年第二季度，人力资源社会保障部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国83个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。随着我国经济稳定复苏，二季度全国人力资源市场供需人数保持较快增长，市场用工需求大于劳动力供给，供求总体保持平衡。

一、市场需求大于供给

市场需求人数和求职人数同比、环比均保持增长。

用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约563.8万人，进入市场的求职者约356万人，求人倍率约为1.58，同比上升0.26，环比下降0.02。见图5。

图5 2021年第二季度市场供求情况

从供求总量看，与2020年同期相比，本季度需求人数增加近123.5万人，增长28.8%，求职人数增加23.4万人，增长7.2%。与上季度相比，需求人数和求职人数分别增加31.1万和18.2万人，各增长5.9%和5.5%。

从供求对比看，2017年四季度以来连续保持在1.2以上高位，呈现持续上升趋势。2020年第一季度受疫情影响，进场求职人员减少，岗位空缺与求职人数比率上升至1.62;2020年二季度随着疫情趋稳，进场求职人员增多，岗位空缺与求职人数比率回落至1.32;2021年二季度岗位空缺与求职人数比率环比略有回落，仍处于较高位。

二、分区域看，东、中、西三大区域市场需求均大于供给

与2020年同期相比，三大区域市场需求人数均有较大幅度增长，东部、中部市场求职人数增长、西部求职人数减少;与上季度相比，东部市场供求人数“双增”，中部用人需求有所减少，西部市场供求人数“双减”。东、中、西部市场求人倍率分别为1.49、1.49、1.96。见图6。

图6 2021年第二季度三大区域市场岗位空缺与求职人数比

与2020年同期相比，东部市场用人需求增加67.4万人，增长31.3%，求职人数增加17.6万人，增长10.3%;中部市场用人需求增加32.9万人，增长32.5%，求职人数增加19.7万人，增长28.2%;西部市场用人需求增加23.2万人，增长20.5%，求职人数减少近14万人，下降16.8%。

与上季度相比，东部市场需求人数增加46.7万人，增长20%，求职人数增加29.1万人，增长18.4%;中部市场需求人数减少14.6万人，下降9.5%，求职人数增加0.5万人，增长0.5%;西部市场需求人数减少近1万人，下降0.4%，求职人数减少11.4万人，下降14.3%。

三、行业企业用人需求趋势

与2020年同期和上季度相比，建筑业、采矿业等第二产业用工需求增长较快;住宿和餐饮业、居民服务修理和其他服务业、信息传输软件和信息技术服务业等第三产业用人需求增长幅度较大。

从行业需求看，88.3%的用人需求集中在制造业（38.4%）、居民服务修理和其他服务业（9.8%）、批发和零售业（9%）、住宿和餐饮业（8.4%）、信息传输软件和信息技术服务业（6%）、建筑业（5.4%）、租赁和商务服务业（4.4%）、交通运输仓储和邮政业（3.8%）、房地产业（3.1%）等行业。

与2020年同期相比，第二产业中，采矿业（55.2%）、电力热力燃气及水生产和供应业（42.6%）、制造业（42.1%）、建筑业（37.0%）等用人需求有所增长。第三产业中，除卫生和社会工作（-66.5%）、水利环境和公共设施管理业（-20.3%）、批发和零售业（-9.4%）、交通运输仓储和邮政业（-0.5%）外，其他各行业用人需求均保持增长，增长幅度较大的有：住宿和餐饮业（53.8%）、信息传输软件和信息技术服务业（47.3%）、租赁和商务服务业（37.7%）、居民服务修理和其他服务业（32.7%）、房地产业（30.3%）等。见图7。

图7 2021年第二季度较2020年同期用人需求增长较多的行业

与上季度相比，第二產业中，除建筑业（12.1%）、采矿业（10.8%）外，制造业（-4.1%）、电力热力燃气及水生产和供应业（-3.1%）等行业市场用人需求均有所减少。第三产业中，除批发和零售业（-5.9%）、科学研究和技术服务业（-22.9%）、水利环境和公共设施管理业（-12.8%）外，其他各行业用人需求均有所增长，其中增长幅度较大的有：信息传输软件和信息技术服务业（35.5%）、房地产业（28.5%）、住宿和餐饮业（25.4%）、居民服务修理和其他服务业（20.0%）、租赁和商务服务业（14.3%）等。

四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的需求均大于供给

与2020年同期相比，市场中各技术等级的用人需求均有所增长，其中高级技师、技师的用人需求增长幅度较大。与上季度相比，除高级技师外，市场对其他各技术等级和专业技术职称劳动者用人需求均保持增长。

需求侧看，40.7%的市场用人需求对技术等级或职称有要求。其中，对技术等级有要求的占27.4%，对职称有要求的占13.3%。供给侧看，43.9%的求职人员具有技术等级或职称。其中，具有技术等级的占29%，具有职称的占14.9%。供求对比看，各技术等级的求人倍率均大于1，市场需求大于供给。其中，高级技师、技师求人倍率较高，分别为3.11、2.68。见图8。

与2020年同期相比，需求侧看，市场对各类技能人才需求均有所增长。其中，高级技师（94.9%）、技师（59.8%）、中级技能（36.9%）需求增长较大;市场对初、中、高级职称需求分别增长11.6%、18.3%、14.4%。供给侧看，除高级技能人员（-1.7%）、技师（-29.8%）外，具有各技术等级的求职人员均有所增长。其中，初级技能、中级技能人员及高级技师分别增长19.2%、7.7%、6.7%;具有初、中、高级职称的求职人数分别增长1.6%、19.1%、65.6%。

图8 2021年第二季度各技术等级岗位空缺与求职人数比重

与上季度相比，需求侧看，除高级技师（-13.3%）外，市场对其他各类技能人员需求均保持增长。其中，对技师（41.9%）、中级技能人员（20.8%）的用人需求增长幅度较大;对初、中、高级职称需求分别增长5.3%、8.3%、7.7%。供给侧看，各技术等级的求职人员均有所增长，其中，技师（21.3%）、中级技能人员（20.6%）求职人数增长幅度较大;初、中级职称求职人数分别增长5.4%、16.2%。

2021年第三季度

2021年第三季度，人力资源社会保障部信息中心和中国就业培训技术指导中心对全国80个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。随着我国经济运行稳中有进，三季度全国人力资源市场供需人数季节性特征明显，市场用工需求大于劳动力供给，供求总体保持平衡。

一、市场需求大于供给

市场需求人数和求职人数同比、环比均有所下降。

用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约402.4万人，进入市场的求职者约263.5万人，求人倍率约为1.53，同比上升0.13，环比下降0.05。见图9。

图9 2021年第三季度市场供求情况

从供求总量看，与2020年同期相比，本季度需求人数和求职人数分别减少18.0万和40.5万人，各下降4.4%和13.8%。与上季度相比，需求人数和求职人数分别减少160.6万和87.2万人，各下降29.2%和25.2%。

从供求对比看，2017年四季度以来，求人倍率连续保持在1.2以上的高位，呈现持续上升趋势。2020年第一季度受疫情影响，进场求职人员减少，求人倍率上升至1.62的高位;2021年第二季度以来求人倍率环比持续回落，仍处于较高位。

二、分区域看，东、中、西三大区域市场需求均大于供给

与2020年同期相比，东部、中部市场用工需求和求职人数均有所下降，西部市场用工需求和求职人数保持增长;与上季度相比，东、中、西部市场用工需求和求职人数均有所减少。东、中、西部市场求人倍率分别为1.47、1.43、1.76。见图10。

图10 2021年第三季度三大区域市场岗位空缺与求职人数比

与2020年同期相比，东部市场用人需求减少36.6万人，下降16.1%，求职人数减少37.9万人，下降22.7%;中部市场用人需求减少2.5万人，下降2.6%，求职人数减少2.8万人，下降4.2%;西部市场用人需求增加21.1万人，增长24.5%，求职人数增加0.2万人，增长0.3%。

与上季度相比，东部市场需求人数减少104.3万人，下降37%，求职人数减少64.4万人，下降34.1%;中部市场需求人数减少28.5万人，下降21.8%，求职人数减少15.1万人，下降17.4%;西部市场需求人数减少27.8万人，下降20.2%，求职人数减少7.7万人，下降11%。

三、行业企业需求趋势

与2020年同期相比，制造业、电力热力燃气及水生产和供应业、建筑业等第二产业用工需求有所增长;科学研究和技术服务业、文化体育和娱乐业、租赁和商务服务业等第三产业用人需求有所增长。与上季度相比，采矿业、制造业、建筑业等第二产业用工需求有所减少;第三产业各行业用人需求均有所减少。

从行业需求看，87.5%的用人需求集中在制造业（38.7%）、批发和零售业（9.7%）、居民服务修理和其他服务业（9.2%）、住宿和餐饮业（8.1%）、建筑业（5.4%）、信息传输软件和信息技术服务业（4.8%）、租赁和商务服务业（4.6%）、交通运输仓储和邮政业（3.9%）、房地产业（3.1%）等行业。

与2020年同期相比，第二产业中，除采矿业（-38.8%）外，电力热力燃气及水生产和供应业（13.8%）、建筑业（1.1%）、制造业（0.5%）等用人需求增長。第三产业中，科学研究和技术服务业（22.5%）、文化体育和娱乐业（15.6%）、租赁和商务服务业（6.3%）等行业用人需求有所增长，见图11。其他行业用人需求均有所减少。其中，减少幅度较大的有：批发和零售业（-23.6%）、金融业（-18.0%）、交通运输仓储和邮政业（-13.9%）、信息传输软件和信息技术服务业（-13.0%）、房地产业（-12.0%）、居民服务修理和其他服务业（-11.8%）等。

图11 2021年第三季度较2020年同期用人需求增长较多的行业

与上季度相比，第二产业中，采矿业（-35.5%）、制造业（-27.7%）、建筑业（-27.5%）、电力热力燃气及水生产和供应业（-18.1%）等用人需求有所减少。第三产业中，各行业用人需求均有所减少。其中，减幅较大的有：信息传输软件和信息技术服务业（-44.5%）、房地产业（-33.8%）、居民服务修理和其他服务业（-33.7%）、住宿和餐饮业（-32.3%）、租赁和商务服务业（-26.3%）、交通运输仓储和邮政业（-26.1%）、批发和零售业（-22.7%）等。

四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的需求均大于供给

與2020年同期相比，市场对高级技师、技师、高级技能人员的用人需求增长幅度较大。与上季度相比，市场对各技术等级和专业技术职称劳动者用人需求均有所下降。

用工侧看，39.1%的市场用人需求对技术等级或职称有明确要求，其中，对技术等级有要求的占25.5%，对职称有要求的占13.6%。求职侧看，41.8%的求职人员具有技术等级或职称，其中，具有技术等级的占27.2%，具有职称的占14.6%。供求对比看，各技术等级的求人倍率均大于1，市场需求大于供给。其中，高级技师、技师、高级技能人员求人倍率较高，分别为3.05、2.7、2.51。见图12。

图12 2021年第三季度各技术等级岗位空缺与求职人数比重

与2020年同期相比，用工侧看，市场对高级技师（28.8%）、技师（5.9%）、高级技能人员（7%）的用人需求增长较大;对初、中、高级职称的用人需求分别下降16.7%、9.7%、43.8%。求职侧看，除高级技师（2.3%）略有增长外，市场中具有各技术等级和职称的求职人员均有所下降，其中，技师、高级技能人员和具有初级职称、中级职称、高级职称人员分别下降31.6%、19.9%、15.9%、18%、6.3%。

与上季度相比，用工侧看，市场对各技术等级和职称人员的用人需求均有所下降。其中，对中级技能人员（35.8%）、技师（31.9%）的用人需求下降幅度较大;对具有初、中、高级职称人员的用人需求分别下降23%、24.5%、35%。求职侧看，市场中具有各技术等级和职称的求职人员均有所下降，其中，中级技能人员（-33.3%）、技师（-33.1%）人数下降幅度较大;具有初、中、高级职称的求职人数分别下降20%、25.2%、34.6%。

资料来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部

（整理/孟凯）