党建工作如何转化为生产力

吕珀华 北京博大网信股份有限公司

近年来，北京博大网信股份有限公司始终将党建工作作为发展的突出重心，并将党建工作作为促进工作推进的强有力思想保障和精神动力源，不断在公司发展中树立新思想和新观念，切实增强了党建工作在公司业务开展中的精准性和针对性，将党建工作的实效发挥到最大限度。党建工作是公司发展占据市场优势的动力源泉，能够帮助公司实现科学的发展和高效的生产。党的思想政治工作时刻保持着党的先进性和纯洁性，能为公司各项业务的推进提供精准的方法论指导。将企业的创新改革和高质量发展与党建工作紧密融合，切实将党建工作作为公司发展的有力支撑，并将其转化为企业的生产力，使党建工作和业务工作在双向融合的过程当中，达到效能的最大化。文章从多个角度探索将党建工作转化为生产力的可行性路径，为公司的发展提供科学的参考，进而保证公司能够在扎实开展党建工作的过程当中，提升全公司的业务素养和综合技能，为实现高质量的发展增强储备。公司在改革发展中，持续加大党的建设力度，深化并持续巩固党的领导，将党建对各项工作的推动作用发挥到实处，将“党建也是生产力”的理念内化为公司发展的指引，更新思想、大刀阔斧地落实行动，实现党建工作与公司业务的全面融合，“共画同心圆”。立足于公司党建工作和业务发展的具体现状，站在全局的高度寻求党建和业务的契合点并以此展开高质量的融合，将党建的工作成果转化为生产力[1]。

一、党建工作转化为生产力的目标

（一）实现党建工作对公司业务的引领作用

北京博大网信股份有限公司在市场上占据的份额越来越大，在社会经济的进程当中承担着重要的角色，要想切实地实现公司业务的高质量开展以及长久健康可持续发展，必须要将讲政治作为公司发展的第一要求，更要坚持中国共产党的领导。深化党建工作，并将其作为公司业务开展的重要遵循，切实地将党建工作中的思想政治优势转化为公司的长久发展依托，将党建工作的成绩和结果转变为推进科技公司业务开展的参考，真正让党建工作促进生产力转化，提升生产效率，增强生产实效，进而为公司发展争取更多的竞争优势。

（二）用党建工作解决发展中出现的问题

任何公司长久健康的生产发展都有其核心的竞争力，要扎扎实实将党建工作作为公司的核心竞争优势。党建工作与企业在生产发展中所看得到的经济利益和看不到的社会效益相比，更倾斜于精神层面的工作成绩，注重全体工作人员的综合素养。尤其是对于公司发展来说，高素质的人才队伍和具有向心力的工作团队，能够打造出助推企业高质量发展的文化内核，让企业实现更高质量的发展。在中国共产党的领导下，更能提升工作的准确度和科学性，党建工作与公司发展特点相融合，将生硬的理论知识转化为灵活的工作技巧，可以用来解决公司在发展过程当中所遇到的各类难题，真正将党建工作做到实处做到深处[2]。

二、基于“党建也是生产力”的理念重构党建工作格局

公司始终将党建工作放在突出位置，深化“党建也是生产力”的思想。尤其是在2022年，更是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把迎接和贯彻党的二十大作为主线，深入学习领会习近平总书记对北京的一系列重要讲话精神，突出高质量党建引领保障高质量发展主题。坚定不移地推进公司各项事业稳中向好，依托高质量党建扎实助推中心工作，以极大的自觉将党建工作嵌入生产力矩阵中，综合各类优势资源，借助多元载体以及多种路径，让党建工作通过多个渠道作用到公司各项业务中去，实现党建工作转化为生产力。

（一）重新定位党政工作关系

在公司传统的发展过程当中，如果将党建作为核心的话，其他工作普遍起到的是辅助作用，而公司真正将党建作为生产力的定位，是要让党建引领公司业务发展，融于中心工作之中，让党建能够真正地从之前的配角到现在的主人翁。让党建成为公司各项工作的统领，在扎实开展党建工作的过程当中，推进各项工作的齐头并进，以党建引领其他各项工作，让党建真正转化为公司的生产力，切实提升工作质量[3]。

（二）重新构建党建工作格局

公司要让党建转化为公司生产力的核心理念，是秉持“共画同心圆”的思想，对于公司内部的党建工作要给予全局的高度重视，将党建放在整体的工作布局核心部位，切实发挥党建的核心重要作用，对其他各项工作起到科学统领，广泛团结各个部门，将党建工作走向深入，开展高质量的联创共建，让党建成为最坚实的统一战线，极大地为党建工作腾出工作空间，让党建工作有更广阔的发展环境，在全公司内形成强大的向心力，实现高质量的建设发展。

三、将党建转化为公司生产力的科学策略

公司在全力推进党建转化生产力的进程中，要立足于公司发展实际，将公司置身于新时代和新的发展阶段，深刻分析当前公司在发展路径过程当中要面临的新问题以及解决问题的新路径，扎实稳定地推进党建工作促进公司各项业务的有效开展，按照党建转化生产力的目标和指向，深入分析如何真正地将党建转化为公司生产力，如何能够在党建转化生产力的过程当中高效地落实各项工作任务。数字化时代下，公司面临着更多的发展机遇，同时也有更多的发展挑战，多样化的工作内容较为繁重，这更加要求公司以更智慧的眼光和更灵敏的思维去科学地认识党建工作的正确开展，真正地将党建工作作为各项工作的核心，实现以点带面的高质量引领。如果能够依托党建工作，灵活地解决在业务工作开展中出现的难题，实现党建对业务中各类问题的科学处理，那么党建转化生产力的效果则更加理想。

公司可以立足于自身发展实际，按照党建与公司业务融合所要实现的目标，结合自身所具备的优势，开展以下几方面的探索和实践。

（一）以思想提升为基础，推进党建与业务融合

扎实推进思想认识提升，实现党建与公司发展的有效融合。在公司各项业务开展中，思想先行。要想切实地将党建工作转化为公司的生产力，必须提升整个公司的思想站位，加强对党建工作的重视程度，将党建工作在全局的核心地位凸显出来，真正在全公司上下营造出“抓党建、重党建”的浓厚氛围。

首先，公司的领导干部要正确处理好“出”和“入”的关系，也就是让党建工作真正地统领业务开展，业务开展促进党建工作质量的提升，实现两者的双向融合和双向促进，要把党建工作和业务开展工作放在同等重要的位置，并不是将党建工作放在更高的位置，而是要让党建工作在所有业务中发挥积极的模范带头作用，真正做好表率。公司要警惕党建工作中的形式主义，也不能将党建与公司经营业务相互脱离，而是要真正地在具体工作过程当中，将党建渗透到各个工作环节和工作部门，让党建触及公司的细枝末节，尤其是让基层工作人员真正接触到党建。另外，在推进党建转化生产力的过程当中，一定要注意出现思想上的倾斜，避免出现轻视业务开展而注重党建，导致业务不能高质量推进，而影响了公司的发展效益和社会影响。同时，要引导整个公司改变对党建的看法，因为在传统的认知过程当中，很多基层的工作人员会认为党建是领导和党群工作人员的工作内容而与自己无关，甚至还有很多员工并不知道党建究竟是什么[4]。

党建工作是一项公司需要长期坚持的工作。在公司发展的整个过程当中，党建要始终发挥着自己的重要作用，并在不同的发展阶段承担不同的角色，对于公司的更好发展提供积极的参考。公司的各类工作人员要认识到党建工作是为公司更好发展做贡献的，从党的百年奋斗历程中可以看出，我们中国共产党取得的一切成效都不是敲锣打鼓实现的，也不是空谈口号就可以实现的，而是要扎扎实实从思想上加以重视，在实践上更加努力，才能取得圆满的工作实效。党建工作是支撑公司各项工作有序推进的内驱力，也是可以在公司遇到重大困难时提供科学参考的重要指向灯。党建工作并不是开党员大会，学习各类文件就可以简单获取的，而是要在公司发展的每一个环节，自觉地将各项党建工作任务渗透，其中，将党建工作转化为工作的参考，与具体工作紧密融合，顺利完成公司发展生产对于党建工作的贯彻落实作用。

（二）以机制健全为保障，推动党建与业务融合

建立健全制度保障体系能够为公司党建和业务的融合提供重要的支撑。对于公司的党建和业务相融合来讲，完善和健全的制度保障，不仅是融合的基础，更是有序推进的动力，制定并完善能够扎实推进公司党建和业务融合的体制机制，能够帮助公司破解在融合过程中的难题，真正地实现思想的转变和效率的提升，建立起适合公司发展的融合路径和模式机制。

高效运行的机制能够让党建工作更好地渗透在具体的工作开展当中，让全公司的员工都能切实感受到党建工作对于提高自身的工作效率、优化工作模式，甚至是简化工作的流程和强化问题处理的质量都能够起到很好的推进作用。只有让员工切切实实感受到党建工作的好，才能让他们真真正正地信服党建工作的优势，才能推动他们将本职工作和党建联系起来，这也是更好地助力党建工作渗透公司各项业务的前提基础。

基于此，公司要切实地加强党建工作者的理论宣传能力，让党建工作者的队伍不断庞大。加强党建工作者业务拓展和提升，使他们能够将关于党的各类知识和政策宣传作为工作的重心。发挥在整个公司的“口舌”作用，让各项理论方针渗透在各个工作部门当中，让全公司上下的所有员工意识到党建工作与自身的紧密度，让所有的员工都自觉积极地投身于党建工作中，让党的思想以全公司人都能听得懂的话语口口相传，让全公司上下的学习热潮都笼罩在党建工作中。

另外，要切实加强学习培训的工作开展覆盖力度，推动全公司党建素质工程建设。坚持领导带头学、干部积极学，让整个公司所有员工都能定期进行集中学习，通过学习党史和党的各项方针政策，切实增强对于公司业务开展所要遵循的方针政策的了解。另外，要依托多样化的载体，实现灵活的学习形式，充分发挥在新时代多元化媒体的作用，切实加强党建工作的覆盖度。创新学习载体，能够更好地推动理论学习教育“鲜活”起来。公司持续树牢“大党建格局”理念，探索“党建+”模式，搭建学习“云平台”，畅通了员工在线学习渠道。依托移动通信平台开展的“大拇指讲堂”，切实发挥了传达新理论、宣传新政策、传播新知识、交流新思想的作用，在公司内搭建起的党员干部理论学习的“空中课堂”“沉浸式”主题党日等丰富的载体，不断地将全公司的党建工作推向深入。

（三）以强化组织为托盘，推动党建与业务融合

基层党建工作的开展必须要将提升组织力作为重点，要全面凸显党建工作的政治功能，积极发挥党支部的战斗堡垒作用。公司不断加强基层党支部的组织力，在强基固本当中，扎实地发挥了组织建设的重要作用。通过多样化的形式扎实开展各项工作，切实提升基层党支部的组织力，强化公司党组织的体系架构。严格贯彻落实《中国共产党国有企业组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》，按照《北京经济技术开发区国企党建工作指引（试行）》，切实做好党组织规范化建设，不断增强党支部的凝聚力和向心力，强化公司党支部领导作用。把方向、管大局、促落实，以《北京国有企业党支部（党总支）参与重大问题决策工作指引（试行）》《中共北京博大网信科技发展有限公司支部委员会前置研究讨论重大事项清单及程序》为指引，按照“一企一策”原则，推动党支部参与重大问题决策的落实，探索混合所有制党组织发挥作用的工作机制和路径。

另外，公司不断加强对党员的教育管理。切实做好党员发展工作，把好“入口关”，提高发展党员质量。持续改进党员教育培训工作方式方法，丰富完善党员教育培训制度体系，分类分级组织党员参加教育培训，推动集中培训逐步走向常态，日常教育更加规范。抓好“标杆”示范，在全体党员中开展“立标杆、做示范”活动。鼓励党员“亮身份、亮形象、亮承诺”，通过树立身边榜样，推广党员先锋岗、党员责任区。大力培育关键时刻党员上，积极分子、共青团员跟着上的亮剑精神，在急难险重的工作中敢于亮相，主动发声，发挥作用。

四、结语

“党建就是生产力”。北京博大网信股份有限公司立足于自身发展现实，综合运用各项途径来推进党建工作的高质量开展，以此实现党建转化为生产力的高效落实。公司在新时期，奋力筑梦新时代，对于公司发展来讲，党建的主角地位要持续深化，以党建促发展生产，让党建成为各项业务开展的重要支撑，也要以业务工作的卓越成就促进党建工作再上新台阶。