提升基层党建工作水平推动企业高质量发展

王晓雪 大连财经学院创新创业学院

习近平总书记指出：“我们党的基层党组织和党员队伍，这是世界上任何其他政党都不可能具有的强大组织资源。把基层党建工作抓好了，我们的基层党组织牢不可破，我们的党员队伍坚不可摧，党的执政地位就坚如磐石，党和人民的事业就无往而不胜。”文章从党建工作的视角，结合作者的工作实践，建议充分发挥基层党组织的领导作用，统筹指挥和管理，通过夯实基础、培育精神等战略，提高企业党务水平，促进企业质量互动，助力企业实现高质量发展。

一、企业高质量党建工作的内涵

企业是经济的中流砥柱，是发展经济、服务民生、促进科研的重要力量，在企业改革和发展过程中，党的领导作用是影响企业改革发展的关键因素。党的高质量企业建设将高质量思想引入党的工作，追求党的建设和发展的崇高目标，建立党的工作质量监督机制。具体而言，企业高质量的党建工作包括以下几个层面：一是引进了质量观念，不仅要积极推进企业党的工作，而且要把质量观念引入其中。要坚决把党的工作和党的建设落到实处，建立严格的质量控制机制，不断提高党的建设质量；二是党的工作质量好，党的工作品质好，“高素质”与“低素质”相比，“高素质”实质上是对“高素质”的一种科学的评判。企业要构建与之相适应的党建工作评价体系，对其进行科学、合理的评价，形成一份党建工作的成效、不足，为下阶段党建工作的优化调整提供充分的决策依据；三是质量机制的确立。企业高质量的党建是指在企业建设过程中，要从质量管理和控制、质量评价和提高三个层面建立起一套质量管理体系，因此，企业必须在质量保证体系的基础上，进一步完善质量保证体系。

二、企业确立高质量党建目标的必要性

在企业党建工作中引入质量理念、质量标准和质量机制是十分必要的，具体而言，第一，纠正错误的思想，传统企业党的工作在质量意识上存在一些不足，使得党建工作难以进行质量考核，使党建工作长期处于低效甚至低效状态。二是明确导向，二十大提出要不断提升党建工作的质量，明确新时期党建工作的方向，企业党建要坚持以质量为导向，不断创新，提质增效。

企业要建立健全党建工作质量保证体系，把党建工作的创新措施与质量指标相结合，把党建质量提升作为价值追求；企业要树立“以效益为本”的理念，切实保证“以质取胜”的经营效益。党建工作效率低，就必然是软弱无力，无法推进中心工作。党的效益要体现在政治、思想、管理、经济、人才、社会效益等方面，高品质的党建工作，要有具体的、明确的、可被外界所察觉的效益；高素质的党建工作，是实现高质量发展的关键，党建工作要瞄准高质量发展的目标，以企业的创新发展为核心，以增强党建工作的导向和目的性。

三、企业高质量党建目标的实现对策

习近平总书记指出：“不管我们的政策有多好，都要靠每个人来执行。”我们要把基层党组织打造成一个强大的战斗堡垒，把党的各项重要工作落实到基层，要实现企业党的工作高质量，必须打好基层党的建设基础，充分利用基层党组织的战斗力，充分部署基层党员的战斗力[1]。因此，要提高党的建设工作质量，必须从基层做起。企业要立足基层，下沉基层，服务基层，激发基层生活，为企业创新发展奠定坚实基础。

（一）找到差距，发现不足

加强党的建设，首先要做好党建工作，查找不足。基层党组织工作任务繁重，企业有必要深入基层党务，与基层党务干部互动，了解基层党务的一些细节。要全面检查基层党组织建设、人才培养、党员服务等情况，特别要按照基层党组织规范化要求，发现并纠正存在的问题。在此过程中，要充分动员基层党员干部积极参与改革，并对下一步工作提出建议。

（二）建立制度和机制

为确保和推动党的建设高质量目标，企业必须在基层党组织建设中建立相应机制，建立基层党组织谈话制度，建立常态化的思想学习体系，建立评价党的工作质量和党建和企业核心工作质量的反馈体系相结合的制度，一一建立起来，逐步完善，形成了高质量党建工作“制度群”。

（三）要促进企业的创新和品牌的创建

创新对高品质至关重要，企业要在基层党组织建设中寻求创新，要通过改革来提高质量和效率。企业党建要有“品牌意识”，即要创建党建品牌、打造党建品牌、宣传党建品牌[2]。要创新党的建设理念，优化党的建设方法，在基层党的工作中树立一批可持续发展的典范，并发挥示范作用，引领企业把党的创新能力提升到新的水平，并产生良好的宣传和示范效果。

（四）强化评估，反省整改

通过不断地评估、调整和优化，才能达到高品质的目标，这绝非一日之功，在企业基层党建工作中，必须引进质量评价机制，对其进行科学评价。针对当前基层党组织的薄弱环节，要采取“不护短、不手软”的态度，逐个进行整改，形成了一套完善的动态质量提升机制。

四、企业高质量党建目标的作用分析

（一）加强对基层党建工作重要性的认识

要促进创新发展，保证发展的质量，必须把基层党组织建设作为企业发展的重要内容，随着社会经济的迅速发展，党建思想的作用给各个行业提供了更大的发展空间，同时也使新的产业领域得到了不断的扩展，从而使基层党组织的工作得到了切实的贯彻。要充分认识基层党建工作创新的重要性，将相应的建设资源转化成为对发展有利的质量保障，确保基层党建工程的有效落实，在企业的经营以及管理过程中，突出创新理念的功能与作用，保障基层党建工作能够在企业的经营以及管理过程中，突出创新理念的功能与作用，确保基层建设能够为企业打下良好的基础[3]。同时，必须顺应时代潮流，创新基层建设理念，坚持因地制宜，构建完善的基层党建格局，通过对党建工作内容的创新与优化，使基层党建组织建设能够为企业的发展带来源源不断的助推动力。

（二）及时转变观念，落实党建工作

首先，要把经济建设放在基层党建工作的核心地位，使其在内容上进行创新，并与企业的生产经营和职工的思想状况相结合，凸显出基层党建工作的重要作用。同时，要把基层党建与经济建设、文明建设有机结合起来，保证企业的精神文明建设有机结合，打造一体化的建设发展格局，保障基层党建工作的逐步落实，突出党性教育的关键作用，加强企业工作人员的市场、服务以及创新意识。同时，在进行基层党建工作的同时，也要及时转变观念，根据当前的新形势，提出新的要求，积极地落实企业的改革工作，通过对党建工作理念的有效转化，提高企业 的经济效益以及社会效益。在此基础上，必须对企业的基层党建工作给予一定的指导，把“资产”和“增产增效”等问题作为重点，以保证“基层党建”的贯彻。

（三）改善管理教育方式，发挥党建组织作用

首先，要建立健全的高效运作机制，以保证其自身运作的同时，保证其在日常工作中的独立性，同时，也要推动企业在当前阶段建立新型的管理和监督目标，并在构建基层党建新格局的过程中，充分地发挥出基层党支部建设的关键作用。其次，要有针对性地进行教育和训练，让党员干部结合企业实际贯彻党的政策，坚持以人为本的服务理念，在深化企业改革的同时，树立良好的自强不息的意识，促进企业的发展。最后，要建立健全的党建工作责任制，明确各部门的工作目标和管理要求，积极构建和完善的党建工作体系，提高其工作水平[4]。同时，要切实落实好员工的管理和培训体系，建立基层党组织和企业领导的联系机制，增强基层党组织的战斗力和凝聚力。

（四）顺应新形势建设并改善党建组织活动及内容

在这一阶段，企业要加强与各个部门的联系，加强与员工的沟通和交流，以保证员工在新的时期内能及时地了解自己的发展目标，确保企业各部门员工能够树立良好的创新意识，确保党的政策在基层有效实施。同时，可以扩大基层党的工作范围，强化党的工作重心，保障企业生产经营有序发展，发挥基层党的核心作用。此外，基层党组织和领导干部也应发挥领导作用，带领全体职工积极投身于基层党建工作，为活动的内容和形式的创新提供有力保障，确保各部门人员能够明确掌握基层党建工作内容以及形式创新建设的重要性，保障基层党建工作人员思想的纯洁性以及理念的先进性，使其能够树立正确的人生观、世界观以及价值观。

五、突出党建引领，探索党建与业务融合之路

(一)巩固思想政治统一的根基

要解决为什么要统一，要从观念和理解上正确地看待，从组织建设与发展的角度看，党建与业务是“一体两面”。党建为企业提供了方向、思想基础、组织保障、人才支持，业务为党建提供了落地载体，实现了目标。唯有两者真正结合在一起，才能相互补充，共同发展。要把讲政治、抓党建、强业务、促融合贯穿于规划制定的全过程、各方面、全过程。在绩效标准方面，有效地推动了整合，在党建工作中，要做到有形有质，要与业务发展的需要密切联系，这样才能真正地反映出党建工作的成果。抓业务要着眼长远、长短结合，紧紧跟着党建旗帜引领，以业务发展成绩反映党建工作成绩，避免急功近利、短期行为。

(二)从组织体制上讲清楚的整合职责

要解决“谁来整合”这一问题，要把“党建工作”作为“主干”和“融合”。党委书记要切实履行好第一责任人的责任，要依靠和领导党委班子成员切实履行抓党建、强业务、促融合的主体责任，一人一职，一人当，推动融合。党员领导干部要真正把自己所负责领域的业务工作、党建工作真正弄清楚，这是义不容辞、无法推辞、必须履行的份内责任。探索在现有党建工作专班的基础上，适当吸纳业务领域的党员，建立党建业务深度融合工作专班，制定切实有效的工作方法，从各个方面提高党建工作水平。要充分发挥个人党员的主观能动性，探索形成“人人参与，业务融合，融合人人有责，责任事事有责”的良性循环，打通党建和业务融合的“最后一公里”。

（三）提升党建工作水平

党的各单位要精心谋划一年工作，认真召开民主生活会，组织会议，不断完善“三会一课”内容，举办座谈会、党员民主评议、主题党日等，不断提高党的政治生活的政治性、现代性、原则性、战斗性。认真填写支部工作手册，加强党的建设信息化管理，规范党费、团费使用，认真核查党的发展进程，不断提高党的建设工作常态化水平[5]。

(四)贯彻落实到具体实施中的融合模式

如何整合，要按照“支部在连队”的原则，进一步细化和拓展党组织，使党群的作用得到最大限度的发挥，党总支书记要把支部工作的触角进一步细化，把党建工作的盲点缩小，把业务的整合真空补齐，把党建工作的“基站”建设起来。把党建工作融入实际工作中，用民主集中制推进科学民主的业务领域决策，利用每日的谈心谈话统一思想，达成共识，凝聚业务攻关的强大力量，通过民主生活会和组织生活，可以促进团结，消除隔阂，确保工作的正确方向。工作中的力量对接，在对外工作时寻找党组织，在沟通协调时与党组织联系，在困难时向党组织寻求帮助，需求对接，组织活动，通过设计生动活泼、形式多样的组织性活动，加强党的政治生活的吸引力，以满足党员的需要、业务的需要和群众的需要。

（五）始终坚持提升质量

作为基层组织，党支部是其“细胞”，是其工作的基础单元，党支部建设的好坏，直接反映了党的整体工作水平和战斗力的根本。抓党建，要始终以结果为导向，不仅要注重过程，还要注重成果，紧盯支部班子建设，党员队伍建设，“三会一课”质量提升，重要事项决策，增强党支部的活力，增强党员的身份意识。

六、结语

综上所述，要保证企业的高质量发展，必须认识到基层党组织对企业的重要性，必须坚持以人为本，加强民主管理，提高员工的整体素质。要充分发挥基层党组织的领导作用，加强政治建设的管理，为基层党建发展与建设奠定有力基础，切实地发挥出基层党建工作的重要作用。