专业优势叠加体现履职为民收获共赢

田雨

对  我而言，代表工作小组拉近了我本职工作与代表履职间的距离，很多点结合得非常好，效果呈现十分好。”开门见山的点评、简洁到位的表达，作为上海外服人力资源咨询有限公司总经理，市人大代表翟惟清专业、干练，而她优秀的职业素养在她带领代表工作小组履职的过程中也得到了充分体现。

注重鼓励 激发履职热情

翟惟清代表工作小组是全市首批10个人大代表工作小组之一。虽然是第一批“吃螃蟹的人”，但打造团队对来自咨询公司的翟惟清来说早已驾轻就熟。她把目光聚焦到公司管理层，同时兼顾法律、数据等技术部门人员，很快便凝聚形成了一支从业经验丰富、专业履历扎实，有责任、富热情、爱奉献的由7—8人组成的队伍。

“当时，我们工作小组的启动会有很强的仪式感。”翟惟清说，市人大代表工委和黄浦区人大常委会的相关领导都出席了启动会，并对代表小组和成员提出了“充分发挥活力和专业特长，倾听民声、反映民意、集中民智，協助代表高质量履职，为中国民主政治的发展尽一份力”的希望。翟惟清回忆当时的情景说，这次启动会给了代表小组很大的鼓励，激发了成员们强烈的履职使命感，大家纷纷表示要从更高站位、以更强担当来推进代表工作小组的各项任务。

合作高效 激活专业优势

调查研究是人大代表履职的重要手段，是高质量履职的前提和关键。以往，单兵作战的翟惟清只能在快节奏的本职工作中挤时间、寻机会，见缝插针地开展走访和查找数据等工作，实在忙不过来，还需要额外请同事提供帮助。如今，代表工作小组各成员立足自身岗位的技术支撑和数据储备，通过协作就能在很短的时间内掌握较为全面的信息，极大地提升了调研的效率和质量。

咨询公司的业务涉及各行各业，覆盖面广、领域性强，各类前沿信息源源不断。“我们对新动态新情况的敏感度很高，信息获取必然会领先一步。”翟惟清介绍说，“公司还有专门的数据顾问，拥有5万多家企业的海量数据样本，这些都让我们的调研更加扎实、结果更具有参考性。”自2020年6月建成以来，代表工作小组结合当前的疫情和国际形势，从人才布局调整、政府政策引导等方面寻找切入点，开展了“关于创建长三角人才银行助推头部人才引进与创业人才保护的建议”的课题以及“疫情期间的人才管理与雇佣格局”的调研，及时对上海乃至长三角引进高端紧缺人才提供意见和建议，受到了市区人大和相关部门的肯定和重视。

加强互动 激励提质增效

每个月的代表工作小组例会上，翟惟清都会向小组成员通报近期人大的工作动态，并围绕小组工作的计划、设想、项目和进度等，与成员们热情沟通，积极协商，达成共识。“小组成员都是公司经理级别的同事，独立开展工作的能力很强。每月的例会都能看到小组工作取得新进展，大家的参与感、获得感大大增强了。”市区人大除了关注代表工作小组的工作开展情况，还细心指导成员们撰写代表书面意见和建议的技巧，帮助他们快速适应履职要求。

组建一年多以来，翟惟清代表工作小组贡献了很多高质量的调研报告和建议，尤其在人力资源领域提出了许多前瞻性思考和导向性分析。在这一过程中，小组成员的专业能力和参政议政意识也快速提升，获得了多方共赢的喜人成果。

对于未来，翟惟清有很多思考和期待：“我们想进一步做好智囊，贡献为人所用的智慧。”她希望通过人大代表这一渠道，加强与政府有关部门的联动沟通，在了解政策研究趋势和方向的前提下，开展更有针对性的调查研究和分析，使报告成果能够与政策制定、立法调整等需求更贴合，发挥更显著的作用。

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