论以工会思想政治工作为纽带促进企业和谐发展思路构建

王秦妮

工会以广大职工群众为自己工作的对象，作为党联系群众的桥梁纽带，作为社会治理的重要参与者，做好工会工作对企业的职工及企业的发展均产生着直接的影响，对提升工会组织的凝聚力和职工的向心力是至关重要的。工会在开展相关思想政治工作时，应结合新形势下党对工会组织的各项要求，以及企业实际情况与特点，改进和优化自己的工作，更好地服务大局和广大职工，促进企业各项业务活动的顺利开展，发挥应有的桥梁纽带作用。

一、工会开展思想政治工作的重要意义

在当前新的发展环境下，企业面临的竞争越来越复杂，如何能够保持持续发展不被淘汰，企业工会可以起到非常重要的作用。

首先，工会每年会举办大量的活动，在开展活动过程中对职工群众进行教育与引导。例如在职工中选树劳模和先进，组织大家学习劳模和先进，通过劳模先进的示范作用，让广大职工群众感受到他们那种爱岗敬业、吃苦耐劳、埋头苦干、勤恳工作、无私奉献、一丝不苟、追求卓越的精神风貌，激励广大职工热爱劳动，尊重劳动，以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻，努力学习，提高技能，争创一流。以此提升广大职工的职业道德和思想道德品质素养，使其形成更强的意识和技术能力。

其次，随着信息技术的发展，尤其是智能手机等新媒体的广泛应用，职工群众接受信息的途径和速度越来越多样化、便捷化，接触的信息量也越来越海量，越来越复杂。在网络信息良莠不齐、纷繁复杂的情况下，如果工会不能及时发声，不对广大职工群众进行思想意识的正向引导，很难保证职工在一些不良信息的诱导下思想走偏，走向歪路和斜路。因此工会需要通过各种活动对职工群众进行思想政治方面的引领，在思想意识的层面上，消除广大职工存在的一些不良的想法和负面的情绪，增强对党和国家、政府的热爱和信心。促使他们保持积极向上的心态、与时俱进的追求，从而提高职工队伍的综合素质，确保企业各项业务工作顺利开展，使企业具备良好的人员保障。

二、工会开展思想政治工作的优势

工会作为一个群众的组织，对职工进行思想政治工作具有其他组织所不具备的先天优势。

首先，工会具有良好的群众基础。工会作为群众组织，其群众性决定了其必须紧密联系群众，以职工为中心，从职工中来，到职工中去。从工会干部特别是基层工会干部的产生来看，通常都是职工群众推举产生的，这种产生方式决定了他们大多数是从普通职工中产生，同职工群众有着相同的利益和深厚的感情，能够深切体会群众的所思所想和利益诉求，便于更好地开展思想政治工作。而且在工会的日常工作中经常会有很多积极分子帮忙，他们也都来自职工群众之中，非常熟悉群众的生活和工作情况，对企业中存在的问题和职工群众的思想动态可以随时向工会反映，工会可以根据这些情况及时进行沟通，及时解决存在的问题。

其次，工会拥有活动设施和活动内容，这些载体便于开展思想政治工作。一般情况下，在企业中职工的文化体育活动设施和场地都属工会管理，工会可以通过这些工人文化宫、职工俱乐部、体育馆、图书阅览室等场地，让职工在工作之余放松心情、陶冶情操，保持健康向上的精神风貌。同时，工会还有大量的群众文化教育活动，比如举办读书演讲、征文、歌唱等活动，可以在活动中寓教于乐，提升职工的思想道德和文化修养。

三、加强工会开展思想政治工作的途径

第一，加强制度建设。为了更好地开展工会思想政治工作，应该建立并完善相应的制度。可以结合企业的具体情况来制定制度，使工会思想政治工作相关的工作机制流程符合企业的实际情况，有利于实际工作的开展。在工作制度完善方面，应该从多方面进行优化，注重长效性的发展与保证，让制度本身能够发挥更强的指导作用。

第二，重视以职工为本。工会的工作对象是广大职工群众，因此将以职工为本作为思想政治工作的重要理念非常重要。工会在开展包括思想政治在内的各项工作当中，首先应当积极参与劳动关系的调整，重视对广大职工权益的充分维护，这是工会组织的基本职责。同时大力组织广大职工进行民主管理，让其知情权、监督权和参与权能够得到有效的实现，使他们产生主人翁意识，感受到自我价值的被尊重与实现。针对职工在工作和生活中遇到的问题和困难，工会应该大力给予帮助，尽可能解决他们的困难，让职工感受到工会的关怀和温暖。在开展工作上也应该因人而异，结合实际情况进行细化和调整，让思想政治工作体现出个性化和差异性的特点，展现出更多的人情味。只有这样广大职工才能真正从心理层面上接受工会的思想政治教育，给予其更好的支持和配合，也只有这样才能真正增加工会组织的吸引力和凝聚力。

第三，探索新的工作方式。对职工进行思想政治工作首先应该深入到广大职工群体当中，从实际情况出发，定期组织沟通、交流、调研等活动，对职工的思想动态进行更全面的了解，通过全面、深度的沟通，了解当下职工思想意识中有什么问题、在实际利益中有什么需求等，这样才能针对问题开展工作，真正发挥工会的作用。工会干部还需要结合本企业的具体特点，对工作开展当中的重点进行明确，对存在的问题及时总结、及时调整和及时解决。结合当前的形势，选择广大职工群众喜欢的方式来开展各项活动，尽可能使用人们当下流行和熟悉的语言，把过去经常使用的传统媒体与现在新兴的媒体结合起来，打造一个良性的思想政治工作氛围。

第四，与企业文化结合起来开展工作。好的企业一定会重视对企业文化的培育和建设。工会在进行思想政治工作时可以结合企业文化的内容一起来开展，使二者能够更好地实现整合与互动。在实际工作中，应该既能体现出工会对职工思想政治方面的要求和内涵，又能很好地展示出企业自身的文化特色。另外，作为企业的工会干部，其在各项工作开展当中，也应该突出特色和差异化的特点，让各项工作的开展更多地展现出不同的风采。

第五，增强工会干部的能力。不断发展的环境，给工会开展思想政治工作提出很多新的要求和挑战，工会的工作人员需要转变思想态度，具备更高的能力，掌握更新的手段。为了更好地提升工会工作的开展效果，应该重视工会干部的能力建设，尤其是与群众沟通交流进行思想政治教育方面的能力提升。还应该大力组织工会干部参加相关的学习活动，及时了解和学习党中央的要求、方针政策，保持理论的先进性。同时鼓励他们要不断学习更多新的知识，更好地发挥自身的专业能力，为工会组织开展思想政治工作提供人员和技术支持。

总之，企业工会在对职工进行思想政治教育过程中，一定要按照思想政治教育的要求和特点，在具体开展工作过程中不断地调整和改进，从而更好地发挥工会工作的作用和价值，推动和促进企业和谐健康有序发展。