高速公路系统党建工作的创新路径

郭爱祈 刘启慧 江西赣粤高速公路股份有限公司

党建的重要性日益突出，必须充分重视党建工作，借助党建工作帮助党员干部树立正确的价值观念、坚定初心使命，保持正向积极的工作状态，更好发挥自己的光和热；也能让企业有更多动力和活力，能够更好面对竞争过程中存在的困难和挫折，在竞争浪潮中立于不败之地。但是还有部分企业虽然重视党建，也进行了相应的探索和实践，但不可否认部分企业的方式方法还存在一些不足之处，导致效果大打折扣。因此，要加强对当前党建工作开展情况的了解和掌握，不断优化党建工作开展效率和质量。

一、高速公路系统加强党建工作的重要性

（一）发挥党组织作用

当前高速公路企业面临的竞争压力越来越大，在发展和运营过程中可能会遇到较多的困难和挫折，可能会严重影响企业的上升趋势。企业只有加强党建工作，充分发挥党组织能力，提高企业内部工作人员的凝聚力和团结力，激发每个人的潜力，更好帮助企业面对困难、战胜挫折，让企业焕发出新的活力和动力，推动高速公路企业的发展[1]。

（二）推动企业改革

当前高速公路建设项目已经取得了长远的进步，数量越来越多、规模越来越大，相应的竞争压力也越来越大，为了更好提高市场占有率、增强企业的竞争实力，坚定不移推动体制改革，协调利益分配，加强竞争机制的引入和应用。在改革的时期，人们的思想容易发生波动，认知可能存在偏差，极有可能会影响改革的进度和改革的质量。因此，必须要充分发挥党组织的作用和效果，统一全体人员的思想，使得全体人员都能做到心往一处想劲往一处使，更加积极企业改革中，推动企业加快改革进程[2]。

二、高速公路系统中加强党建工作的有效途径

（一）强化思想认识

提高党建工作开展效果必须要加强思想观念的引导，树立正确的思想意识，在统一思想的引领下更好开展工作。首先，领导人员必须要充分重视党建工作，要认识到党建工作的开展对于促进高速公路企业发展的重要性，在日常工作中要多次强调党建工作的重要意义，统一全体人员的思想意识[3]。在生活中也要加强自身约束，自觉遵守党的纪律和章程，以身作则，带动其他人员规范自身行为。其次，要多组织党性教育活动，加强全体人员的党性修养，提高工作人员的觉悟和思想高度。党建工作人员要紧跟时政，了解当前的党性教育情况，及时组织全体工作人员学习党风廉政建设等相关内容，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高全体工作人员的素质和综合能力[4]。

（二）完善党建活动

高速公路系统党建想要提高工作效果，加强党建工作的影响力必须要组织多种多样的党建活动，让党建活动深入影响工作人员的方方面面，让工作人员能够深刻感受到党建工作开展的作用和价值。首先，党建工作必须要转变思想，要从管理的思想转变为服务的思想，除了要从制度上对工作人员的行为进行必要的约束外，党建工作更需要深化服务意识，为工作人员解决工作生活中的问题，让工作人员感受到党的关心和爱护，也能增强对党建工作的认可度和参与积极性主动性。其次，要开展丰富多彩的党建活动。除了传统的组织工作人员开展集中学习外，还可以通过其他途径来深化党建作用和价值[5]。比如，可以组织工作人员集中参观革命遗址、博物馆等，在参观的过程中由讲解员讲解相关的历史背景和发生的故事，让工作人员能够感受到革命先烈们为当前的和平时代付出的一切，也增强对中国共产党的拥护和爱戴[6]。通过这种方式，能够让工作人员对党建工作更有参与热情，也能促进党建工作的顺利开展。最后，要畅通反馈机制，及时了解工作人员对党建活动的认可程度，收集工作人员的意见和建议，根据工作人员的意见建议调整活动开展方向和形式，更好提高党建工作的开展质量。

（三）健全工作机制

党建工作的顺利开展离不开健全完善的工作机制，高速公路企业必须加强对工作机制建立健全的重视，不断完善，在日常工作开展过程中坚定执行。首先，要明确责任制度，由部门领导来担任党建工作的总负责人，以此提高企业对党建工作的重视，也能引起其他工作人员对党建工作的重视，提高参与积极性和主动性。其次，要明确考核制度。对党建工作人员建立考核机制，明确考核内容、考核细节、考核标准，突出考核的科学性与合理性，要深化考核结果的实用性，将考核结果与工资待遇、福利等相挂钩，从而有效提高党建工作人员工作的积极性和主动性。最后，要完善监督机制，成立专门的监督部门，组建监督团队，对党建工作的开展实施监督，提高党建工作开展的效率。

（四）加强先锋模范带动作用

首先，要定期加强评选，评选优秀的员工、优秀的团队，充分挖掘身边的优秀人员，树立先进典型，既能够激发工作人员的积极性和主动性、自觉规范自身行为，又能为党建工作提供更多素材，推动党建工作更好发展。其次，要加强宣传，将先进典型的事迹、感人的精神品质进行广而告之，让更多人了解并且受其感染，自觉约束自身行为，提高自身的思想品德[7]。要创新宣传方式，可以通过线上宣传与线下宣传相结合的方式，线上可以通过微信、微博、公众号的途径进行转发宣传，扩大先进典型的影响力；线下则可以通过举办评选颁奖仪式等方式，加强对先进典型的宣传作用。最后，要建立健全先进典型的奖励机制，通过设立一定的物质或精神奖励来激发工作人员争当先进、争做表率的动力。

（五）加强党建信息化建设

随着经济社会的不断发展，信息化已经成为助力与社会进步的重要手段，在社会各层面发挥着举足轻重的作用，加强信息化的应用能够有效提高工作效率，因此，要加强信息化建设的应用，提高党建工作开展的科学性和创新性。首先，相关工作人员必须熟练掌握信息化的手段和技术，及时了解党建工作中常用的信息化途径，企业也要加强对相关工作人员的必要培训，让工作人员提高信息化的使用能力和水平。其次，工作人员要充分借助信息化手段开展党建工作。通过相应的软件对党建工作开展情况进行记录和汇总，确保能够及时了解党建工作开展情况，也可以通过建立台账的方式更好展现党建工作的实际状况。

（六）加强先进性建设

提高高速公路系统党建工作开展效果还要加强先进性建设，不断推动党建工作更好发展。首先，要加强与群众的紧密联系和沟通。高速公路系统本身具有特殊性，是与人们的生活密切相关的一项工程，高速公路的存在是为了更好满足人们的需求，也只有服务好人民才能真正实现高速公路系统党建工作的意义和价值。因此，相关工作人员必须要加强与群众的沟通和交流，要深入到群众中去，了解群众的心声，发现群众身边存在的问题并积极进行解决，切实维护群众的利益。其次，要加强民主建设。党建工作在开展过程中要对自身工作开展情况进行严密的控制，明确责任和义务，提高党建工作开展的透明性和科学性。也要积极鼓励人民群众对高速公路系统党建工作开展情况进行监督和举报，在人民群众的帮助下更好提高高速公路系统党建工作开展的科学性和先进性。

（七）加强文化建设

加强文化制度建设能够有效推动高速公路企业的发展，提高企业整体的凝聚力和团结力，从而有效落实和推动各项工作。加强文化制度建设应当充分发挥党组织的作用和价值，应当结合党建活动增强员工之间的沟通和联系，让员工感受到深深的爱护之情，加深员工对企业的感情，提高对企业的认可和依赖。此外，还应当关心员工的生活和工作实际，了解工作和生活中的不如意之事，积极帮助其进行解决。比如，员工家中有“红白喜事”，企业应当派相关工作人员参与并代表企业表达慰问和关心，让员工感受到企业对其的认可和重视，从而在工作过程中更加积极主动。最后，要充分尊重员工，重视每一个员工的诉求和意见，营造集思广益的文化氛围，为企业的运行和决策提供更有效的支持和保障。比如，党建工作人员可以加强与员工的沟通和交流，了解员工的意见反馈，了解员工想要参与的活动形式，从而增强员工参与的积极性和主动性。

（八）加强党风廉政建设

提高党建工作的效率和质量，发挥党建工作的作用和价值，还应当充分加强党风廉政建设。因此，高速公路企业的党建工作也必须要坚持这一重要要求，加强全面从严治党，要做好打持久战、攻坚战的准备，在反腐过程中党建工作人员尤其要做好思想引导工作，加强廉政建设，确保高速公路企业内部的清正廉明。要坚持落实主体责任，推广反腐倡廉的工作经验，完善廉政准则体系，加强警示教育，领导成员要将反腐工作贯彻落实到日常工作的方方面面，要常讲常谈，始终加强对全体工作人员的思想引导。还应当加强负面典型的警示作用，有很多人因为腐败葬送了自己的职业生涯、给国家和社会带来了严重的影响，可以将这部分人的相关事迹或视频等材料进行播放，让全体工作人员能够始终绷紧弦，更好规范和约束自身行为。

（九）加强党建工作人员能力

加强党建工作开展效率和质量，还应当加强对工作人员的要求。首先，应当选拔合适的人员进入党建工作队伍，相关人员必须具备较强的责任心，能够积极承担起党建工作的重担，也要有相关工作经验，能够熟悉党建工作开展方式方法，提高工作开展效率和质量。其次，应当加强对党建工作人员的培训。要由企业内部擅长党建工作的人员详细讲解党建工作开展过程中常用的方式方法、可能存在的问题以及后续需要改进的方向，从而有效提高党建工作人员的整体实力。还应当积极搭建外出学习交流的渠道和平台，加强经验分享和心得共享，从而更好应用到本企业的党建工作中。最后，应当加强对党建工作人员的考核和评价，要根据党建工作具体内容完善考核体系，细化考核指标，严格考核工作人员的党建能力和业绩，对于在考核过程中表现优秀的工作人员，可以予以一定的物质和精神奖励，对于在考核过程中表现不佳的工作人员，也应当通过谈心谈话和继续培训等方式进一步提高工作人员的能力和素质。还应当加强对党建工作人员的评价，通过问卷调查和一对一交流等方式，了解其他工作人员对本企业党建工作开展效果的评价以及对党建工作人员的评价，从而更好帮助党建工作人员发现自己工作过程中存在的问题和不足。

三、结语

高速公路系统中加强党建工作能够有效发挥党组织的作用，推动企业改革，帮助企业提高竞争力。在实际开展过程中还存在一些问题，主要是工作人员的思想意识不足，高度不够，党建活动较为单一、缺乏吸引力，工作机制不完善，工作开展过程中存在一些问题和矛盾，没有发挥先锋引领作用，缺乏榜样带动。针对这些问题需要进一步加强改进，要树立正确的思想意识，提高思想统一性，要完善党建活动，提高活动的丰富性和多元性，要健全工作机制，明确责任分工，要加强先锋模范带动作用，树立榜样，要加强信息化建设，提高党建工作的科学性和高效性，要加强先进性建设，更好地服务人民。