勇做美好校园生活的创造者、坚守者

勇做美好校园生活的创造者、坚守者

浙江农林大学后勤服务中心是浙江农林大学下属教辅机构，实行独立核算、自主理财、自负盈亏。中心现有员工近1000人,拥有高级职称（高级技师）28人，首届全国高校“感动公寓”人物1人，“浙江省五一劳动奖章”1人、服务育人名师1人。中心先后获全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国高校后勤文化建设优秀示范单位、全国学校物业管理机构50强、全国大学校园优秀快递服务站十佳、浙江省高校食堂烹饪技能竞赛团体一等奖等。连续三年学校考评为优秀。

把握“发展高度”，创事业之美。坚持党建引领。贯彻落实新时代党的建设总要求，加强党对后勤服务保障工作全面领导，抓好政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，党建带群团，提升后勤工作引领力、向心力、战斗力、感召力、保障力和凝聚力，为学校“双一流”建设和后勤改革发展提供保证。致力体制改革。根据新型高校后勤保障体系要求，学校不断完善甲乙方管理模式。为降低办学风险，2021年学校后勤中心注销下属实体4家，划转实体1家，股权调整1家，有效建立学校“防火墙”。注重顶层设计。开展“十四五”高校后勤发展研究，提出“12345”发展战略。制定实施后勤“十四五”发展规划和物业、餐饮、接待、商贸、对外拓展等五个子规划，引领后勤未来发展，助力学校“双一流”建设。

拓展“育人宽度”，展服务之美。强化服务育人。落实立德树人根本任务，制订“育人工程”实施方案，建强后勤以服务育人、实践育人为特色的章学青名师工作室。开设“大学生烹饪”“园林绿化养护”等劳动实践选修课，每年提供勤工助学岗位，实现劳动育人、实践育人、服务育人。开展节能环保、垃圾分类、爱粮节粮等活动，推进“生态育人、育生态人”工程。精准组织为学生“晒被子”志愿服务，受到《人民日报》等数百家媒体关注报道，超过1.5亿次转载、阅读，被师生搬到晚会舞台表演。强化文化育人。举办一年一度后勤文化节，开展公寓文化、饮食文化、职工岗位技能大赛等寓教于乐活动。完善后勤中心形象识别系统，融合学校精神、校训，形成新文化理念体系，实现以文化人、以文育人、以文强企。强化环境育人。做好校园、植物园“两园合一”生态校园管护，校园植物达到3300余种（含品种），连续蝉联全国高校植物排行榜榜首，学校被评为首批全国生态文明教育基地。近三年投入资金3000余万元，建设教工之家，改造学生食堂、超市，维修改造校舍和校园道路，增设考研教室寄包柜等，提升校园环境，增强师生体验感、获得感。

提升“幸福厚度”，塑生活之美。探索前沿领域。依托学校“一库一表”信息化平台，推进“智慧后勤”云服务平台建设，打造线上线下后勤服务生态圈。引进快递无人车、自助结算系统、“饿了么”自提快餐柜，建设菜鸟驿站，实现科技改变校园生活。引进企业资金在学生宿舍楼顶实施光伏发电。实施节能改造，学生宿舍近5万盏照明灯具更换为LED灯具。履行社会责任。主动对接采购需要，推进“消费扶贫”，助力乡村振兴。开展“童心守护”爱心捐款活动，用于购买乡村学校儿童爱心书包和爱心书屋。输出浙农林大后勤管理经验和品牌，成功托管当地政府部门和医院食堂、浙江警察学院临安校区后勤等，为社会创造就业岗位1000余个，促进了当地经济社会发展。建设幸福农林。组织开展“微心愿”志愿服务征集及百名党员认领活动，积极为师生排忧解难；组织师生“面对面”座谈会，征求意见、建议；整合服务热线，实现后勤“1234”服务一号通；推出腊八粥、清明团等时节新品，开展“厨师长推荐菜”感恩回馈、每周教师用餐优惠送、15元自助餐等惠民活动。开展职工趣味运动会、元旦晚会、暑期疗休养等，做好“五必访”、特困援助金补助等工作，关心关爱员工，提高员工归属感和幸福感。