考取职业资格证书应以诚为先

□夏钦

在职场除了艺多不压身外，现在还有个流行的说法，叫“证多不压身”。各种职业资格证书不仅成为求职的敲门砖，也成为升职加薪所必备的硬件，特别是有些特殊工种，国家还会有相应的补贴。于是，越来越多的年轻人加入考证一族，身上揣着四五个证书，甚至更多的比比皆是。

有需求就有市场，面对庞大的考证需求，形形色色的职业资格培训机构如雨后春笋般地应运而生，“蓬勃发展”。这其中既有李逵，更有李鬼。

2019 年至2021 年，人社部先后发布4 批50 多个技能人员新职业。心理咨询师、家庭教育指导师、整理收纳师、碳排放管理师等等职业专业人才稀缺，市场缺口较大。也因此五花八门的资格证书虚假宣传信息随之而来，在网络上铺天盖地。一些培训机构甚至打出“挂靠躺赚”的口号，一些利用新职业准入资格证考试进行的新骗局更是逐渐形成产业链。

2021 年，安徽合肥破获一起特大电信网络诈骗案，一个教育科技公司宣称可以帮助客户报考、办理健康管理师、营养师、心理师证等国家权威部门认证的证书，考取证书后，还可以帮助挂靠到相关公司，年入8 万元，考不过还可能安排补考或全额退学费等，听上去这简直就是躺赢。这样的“宣传”致全国3000 多人受骗，涉25 个省市，涉案金额800 多万元。

这起特大诈骗案并非“骗术”多高明，但不可否认的有一点，是由于新职业尚缺乏统一的职业技能标准和评价机制，很多人既缺少辨别机构真伪的慧眼，同时也抱着“短平快”的侥幸心理。花高价考取的证书，并非人社部门认可的从业资格证书，只能作为参加培训合格的证明，没有市场认可度，一纸“证书”其实等同废纸。

前不久，人社部发布《关于开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作的通知》，要求各地人社部门联合编办、网信、工信、公安、民政、市场监管等部门开展专项治理。全面核查是否使用“包过”等字样进行培训评价发证活动宣传；故意混淆概念误导社会进行炒作、涉嫌欺骗欺诈；无办学许可证开展培训；非法颁发或伪造培训证书、职业资格证书、职业技能等级证书；不培训（评价）或培训（评价）走过场直接发证等情况。人社部将建立“黑名单”制度，对技术技能类培训评价发证活动进行常态化管理。

专项整治、全面监管是一方面，另一方面，作为需求方判断机构真伪的不二法宝就是：证书唯考不能买。

征途漫漫，唯有奋斗。我们从小学到中学再到大学，哪一本证书不是以苦作舟，劈波斩浪，勤奋得来？长大了，却相信“天上能掉下馅饼”这样的鬼话，不是智商出了问题，也不是判断出了问题，追根溯源是出于投机的心理和目的。

@李平：一个职业、多个证书，证书挂靠、月入过万元，代考包过、十天速成……一些机构和单位或以新职业培训为名义，乱收费、滥发证，或对证书的含金量进行虚假、夸大宣传，甚至假冒权威机构组织培训、评价、颁发证书等。种种行为，侵犯劳动者合法权益，扰乱培训评价发证正常秩序，不利于新职业健康长远发展。

@张淳艺：治理“山寨职业证书”，关键要“打七寸”。有关部门应进一步建立健全惩戒机制，对于违规培训机构和评价机构要限期责令整改，情节严重的要取消培训评价资质，对违规发证的用人单位还要纳入失信名单，真正做到“一处失信，处处受限”。只有让证书含金量和自身前途命运挂起钩来，才能倒逼用人单位和培训评价机构科学培训，公正评价。