传承弘扬红色文化 打造企业党建品牌

窦颖 西山煤电（集团）有限责任公司教育中心

一、红色文化是打造企业党建品牌的重要前提

中国共产党人在长期的革命实践中不断成长不断进步，锤炼出先进的本质与优良的传统，让思想路线不断优化，让作风不断纯净，中国共产党人的传统、思想、观念、精神等就是红色文化，进而转化为党建的红色基因，红色文化是打造企业党建品牌的重要前提。学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话及习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话。通读党中央指定的四本学习材料：《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》，其中红色文化与红色基因满载其中，“胜人者有力，自胜者强。”1921年到2021年是中国共产党矢志践行初心使命的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。一百年来，中国共产党之所以能够发展成为世界上最大的马克思主义执政党，关键在于“拼搏、创新、提高”，这些关键词正所契合，红色文化离不开党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。征途漫漫，惟有奋斗。在中国共产党成立100周年之际，全国上下掀起党史学习教育热潮，通过学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，锻造红色文化与红色基因的深邃精神，厚植党建担当。站在两个一百年奋斗目标的历史交汇点，打造企业党建品牌有利于乘风破浪、扬帆远航，奋进新时代，谱写新篇章[1]。

红色传统是中国共产党人在长期的革命建设中摸索出来的实践经验的合成，中国共产党人是在红色基因中逐渐孕育成长起来的，是对中华民族优良传统的继承与发扬，是对我国历史文化的传承与升华，创造性的成为红色革命的优良传家宝，是企业党建的政治优势，是企业发展的“根”与“魂”。文化资源包含着方方面面，主要包括行为文化与精神文化，也有着制度文化与政治文化，红色资源是宝贵的精神财富与宝贵的物质载体的综合，是红色文化的核心。

二、企业党建是企业工作的“根”与“魂”

结合党史党建教育，把“学史力行”作为企业党建工作的动身点和落脚点，树立看齐意识，以革命先辈为表率，在红色文化基础上增强企业党建工作，履职尽责、勇于担当，充分发挥党员的先进性和模范带头作用，努力完成各项企业党建工作任务。学党史、学理论、学业务，在学思践悟中坚定政治立场，提高政治站位，提升业务能力，以红色文化优化企业党建工作。以传承红色基因，弘扬红色文化为主线，主动开展企业党建工作作风提升活动。坚持党建引领，以合格党员的标准要求企业员工，发挥党员的先锋模范作用，发挥企业党建工作的“支点”作用。

但是，在服务大局开新局方面努力企业党建工作优化升华，现存的企业党建工作主要问题主要体现在创新意识不够,工作方法方式落入俗套，求新求变的思想不突出，处理问题、解决问题的模式有待改善，企业党建工作的“闯劲”和“拼劲”有待提升，有安于现状的倾向，广大企业党员的上进心、进取心、责任心有待提高和加强，企业党建工作服务效能还需强化，企业党建工作有的工作开展不扎实，企业党建工作效果不理想。作为企业党建工作者在日常工作中，依据“学党史、悟思想、办实事、开新局”等安排，企业党建工作者应紧扣党建宗旨总要求，深化学习了党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等必读内容，为企业党建工作打下扎实的思想基础，秉承红色基因与红色文化，传承好中国故事，讲好中国共产党的历史。同时，依据关于仔细开好党史学习教育要求，结合企业党建工作工作实际，对照党的创新理论，对照党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进实际与先进精神，传承中国文化，坚持红色基因，仔细查摆问题，深刻分析存在问题的根源，明确企业党建工作方向。

三、红色文化与企业党建互促互进

红色文化是中国共产党人与广大中国人民在历史长河中沉淀的精华与精髓，是由广大人民创造出来的具有中国特色的先进文化，蕴含着厚重的历史文化积淀，承载着伟大中华民族的期望与梦想。弘扬传承红色文化有着非常积极的经济、政治与文化意义，社会建设与生态文明建设也离不开红色文化的传承与发展，离不开红色文化的弘扬与传承。

企业党建品牌的打造，要把政治方向把稳把准，政治是建设企业党建品牌的基础与导向，弘扬中国文化就是打捞政治及时，是企业发展的基础。我们的中国文化中就包含了政治方向与政治因素，要以马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观，以及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建工作锻造企业的红色基因，坚持企业的红色文化，坚持企业的红色中心思想。体现在解放思想，事实就是的中国文化内涵之中。企业的党建品牌必须要与企业的弘扬红色文化相互结合起来，以中国文化进一步树立党建品牌，为党建品牌树立新的标杆，为企业党建品牌的建立注入新的动力。

红色文化与企业党建互促互进，要找准切入点与平衡点，不能只打着企业党建的旗号做党建，也不能单纯地为了弘扬红色文化而弘扬红色文化。二者要寻找切入点与平衡点，二者要相互促进与相互发展，二者互相促进，红色文化与企业党建相促相长，红色文化与企业党建相互提高。红色文化是中国共产党人与广大中国人民在历史长河中沉淀的精华与精髓，是由广大人民创造出来的具有中国特色的先进文化，蕴含着厚重的历史文化积淀，承载着伟大中华民族的期望与梦想。企业党建是企业的中心文化，企业党建引领着企业的发展与经营，企业党建是一个企业得以生存与发展的精神力量。红色文化应与企业党建实际工作相互结合，红色文化应以企业党建为依托，红色文化应以企业党建为基础[2]。

四、红色文化、党建工作双向创新

创新工作模式是根本，党建工作组织争取推出更多更好的亮点特色、典型成果，推动基层组织全面进步、全面过硬。要始终围绕中心工作，深入研究党建工作与红色文化宣传教育工作的切入点和契合点，努力探索符合整合、划转单位的新思路、新办法。要始终坚持问题导向，从党建工作职能定位、工作方法、运行机制、成效标准四个维度，逐项剖析影响工作开展的突出问题，采取针对性措施加以解决。向本部矿井的好经验、好做法看齐，齐心协力、共同努力。一个伟大的民族不能没有红色文化，一个伟大的国家不能没有先锋，一个伟大的企业不能没有榜样。传承弘扬红色文化，打造企业党建品牌，就是向榜样学习，相互观摩这种形式非常好，向有亮点、效果好的单位亲身体验、学习借鉴，引导企业职工见贤思齐、奋力赶超。借鉴先进经验，把这两方面的工作干好干实、干出亮点。

党的领导是国有企业的光荣传统和独特优势，是“根”和“魂”。“贯彻中央决策部署法治化”。简单来说，就是把党中央决策部署全部纳入法律体系。各级党组织和广大党员干部，必须始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。把对党忠诚作为第一要务，不折不扣执行好党中央各项决策部署，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。切实把思想和行动统一到改革发展事业上来，把实现企业目标与干好本职工作有机结合起来，令行禁止、步调一致，水流到头，见时见效。我们党已经走过了百年历程，取得开创历史、引领世界的辉煌业绩，生动阐释了“中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好”。习近平总书记“七一”重要讲话，更是让每一个党员、每一个公民心潮澎湃、倍感自豪，切实感受到党的伟大。站在第二个“百年目标”的新起点上，要以“实现长远发展、打造百年名企”为目标，扛起党和国家赋予的光荣使命。历史把接力棒交到我们这代人手里，要开拓进取、奋斗实干，交出一份无愧于时代、无愧于企业、无愧于职工的优秀答卷。深刻牢记、大力弘扬伟大建党精神，锤炼当代共产党人的精神品格。只要有“敢教日月换新天”的壮志雄心，“猛击一掌”也可以转换为“猛推一把”。要深刻领会习总书记生态文明思想，把生态环保与安全生产放在同等重要的位置，全面提升问题整改速度和综合治理水平。通过一段时间治理，推动形成人与自然和谐共生的新格局，打造企业新的竞争优势、发展优势。

传承弘扬红色文化，打造企业党建品牌要艰苦奋斗，“干”字当头，既当指挥员，又当战斗员，一级带着一级干、一级做给一级看，带领职工闯关夺隘、攻坚克难，营造出开拓进取、奋斗实干的浓厚氛围。传承弘扬红色文化，打造企业党建品牌要科学求实。“实”字为先，实事求是、勤勉务实、踏踏实实，杜绝形式主义、表面文章、弄虚作假。传承弘扬红色文化，打造企业党建品牌要科学求实，从“规划图”变成“施工图”，争分夺秒抓落实。

传承弘扬红色文化，打造企业党建品牌要科学求实，要迎难而上。只要精神不滑坡，办法总比困难多。要大兴“知难而进”之风，面对问题不怵，解决问题不拖，敢啃最硬的骨头、挑最重的担子，以钢的意志、铁的精神、硬的肩膀，切实扛起历史重任和“三个领先”的先进旗帜。

传承弘扬红色文化，打造企业党建品牌，要无私奉献。坚持党和人民的利益高于一切，坚持职工的利益先于自身，廉洁自律、规矩做人，吃苦在前、享受在后，克己奉公、多做贡献，切实做到。传承弘扬红色文化，打造企业党建品牌各级党员干部要强化责任意识。要始终记住一句话：只有担责、履责、尽责，才能对职工负好责。一要担责。党建干部只有两个选择：要么主动担责，要么被追责问责，没有别的路可走。二要履责。各级党组织要履行好“把方向、管大局、保落实”责任，增强政治引领，增强工作融合，增强组织赋能，切实把党的政治优势、组织优势，最大限度转化为企业的竞争优势、发展优势，三要尽责。大力发扬“钉钉子”精神，做任何事都要打起12分精神，付出120%的努力，尽心尽力把工作干到底、干到位、干出成绩。一个干部只有做到担责、履责、尽责，才算是个称职的干部、优秀的干部。

传承弘扬红色文化，打造企业党建品牌，进一步强化党风廉政建设和风气引领，强化廉政教育、筑牢思想防线，织密制度笼子、堵塞管理漏洞，严格作风督导，杜绝“庸虚散躲”问题。进一步提高物质奖励、精神激励和选拔任用的科学性，让能吃苦、敢担当、出成绩的干部们有甜头、有奔头。坚持“严管”和“厚爱”相结合，让敢想敢干、动真碰硬的实干家们有底气、有靠山，用一个风清气正的良好政治生态，换取全员干事创业的奋进工作状态。

五、传承弘扬红色文化 打造企业党建品牌

要强化传承弘扬红色文化与打造企业党建品牌协同性，企业打造党建品牌的工作归根结底是为了企业更好的长远发展为目标，为此党建品牌的打造就要立足于企业自身的特点与文化，立足于企业自身的特点，打造企业党建品牌与传承弘扬红色文化紧紧围绕企业的中心工作，坚持传统弘扬红色文化，将打造党建品牌与企业文化相互融合起来，找准党建品牌与企业长远发展战略在知道思想上相互统一，打造企业党建品牌与传承弘扬红色文化在工作目标上相互协调相互发展，努力将打造企业党建品牌与传承弘扬红色文化在进一步提升党组织向心力与凝聚力上下功夫。

要以强而优的党建队伍强化打造企业党建品牌与传承弘扬红色文化。企业党组织是带动企业发展的排头兵，是企业执行中心任务的主力军。强而优的党建队伍可以充分发挥党的中心作用与党的指导作用，通过创新的方式方法，加强形势任务的教育形式，不断完善基层党组织的建设与基础党组织的工作任务，通过深入开展转型活动，把企业长久而稳定的维持下去。同时，强而优的党组织是打造企业党建品牌与传承弘扬红色文化的领导力量，可以更好地弘扬中国传统文化，可以纠正职工群众的不良思想，可以引导广大职工，教育广大职工更加全身心地投入工作中去，可以以党组织的向心力以及党组织的凝聚力，不断加强打造企业党建品牌与传承弘扬红色文化，充分发挥党组织的先锋模范作用，与党组织的战斗堡垒作用，让企业文化不断繁荣起来，让打造企业党建品牌与传承弘扬红色文化成为企业经营与发展的强大支撑与精神支柱。

以强有力的社会主义核心价值观打造企业党建品牌与传承弘扬红色文化。通过企业党建品牌的打造，营造出以人为本的企业文化氛围，以强有力的社会主义核心价值观改进企业的工作方法，提高企业的工作效率，转变工作作风，让企业文化进一步优化与升华。以强有力的社会主义核心价值观打造企业党建品牌与传承弘扬红色文化，可以更进一步调动企业职工的积极性与主动性，让职工更加全身心地投入企业的生产经营中来，可以更加将企业的精神力量与文化力量转化为奋斗的企业动力与企业竞争力。以强有力的社会主义核心价值观打造企业党建品牌与传承弘扬红色文化，从深层意义上解释说明了人民日益增长的精神需求正在不断地增长，正在不断被满足。以强有力的社会主义核心价值观打造企业党建品牌与传承弘扬红色文化，让企业不断做大做强，可持续良性发展。