通江县：搭建智慧就业平台 促进更充分更高质量就业

巴中市通江县紧紧围绕“稳就业、保就业”工作要求，创新开发“四直五全两精准”即“452”智慧就业平台，为帮助求职者寻找工作岗位、缓解企业招用工难题、持续扩大转移就业规模、推动实现更充分更高质量就业增添了新动能，带来了新发展。

突出“四直”特色，搭建助企利民平台

智慧就业平台建设适应互联网发展大趋势，以“便民、助企、高效”为原则，以二维码应用为创新点，利用图像识别技术，建立人力资源转移的线上新媒介，搭建求职者与用工单位之间的稳定互动桥梁，促进人力资源高效匹配。

直接为企业提供招贤平台。有招工需求的用工单位可以通过识别智慧就业码进入系统登录报名，按要求上传相关资料、填写单位信息，在完成单位资质审核、就业岗位登记等线上操作流程后，等待系统匹配人才或求职者进行线上咨询。

直接为求职者搭建求职平台。求职者扫码进入平台，完成个人信息填写、技术能力认证等流程后，可以在线浏览各类用工单位招工信息，详细了解企业现状、岗位职责、福利待遇等情况，投递个人简历，申请应聘职位。

直接为用工双方推送信息平台。智慧就业系统具备自动推送功能，如果求职者对某个用工单位特别感兴趣，可以点击关注，待该用工单位发布的岗位与求职者的预期岗位相匹配时，系统会自动为求职者和用工单位推送信息提醒。

直接提取用工双方信息汇总平台。求职者和用工单位进入平台录入信息后，系统将及时提取双方信息进行汇总，为人力资源服务市场以及各类就业专项招聘活动提供有效的信息来源。

发挥“五全”优势，扩大促进就业规模

智慧就业平台通过“智慧二维码+后台管理”的形式，搭建求职者与用工单位之间的固定交流场所，发挥“五全”优势，让求职者和用工单位足不出户就能线上远程交流，实现“零成本、零接触、零距离”快速就业。

全天候。智慧就业平台以互联网为基础，有效避免了活动场地、天气变化、宣传范围等条件对线下招聘、求职的影响，实现365 天全天候“不打烊”。

全时段。通过设置固定的智慧二维码入口，建立稳定的线上对接平台，让有需要的用工单位和求职者随时随地线上招工或求职，实现24 小时全时段“不关门”。

全领域。智慧就业平台对信誉良好的用工单位广开“大门”，各行业用工单位均可进入平台发布信息、招贤纳才，实现了对用工行业的全领域覆盖。

全空间。智慧就业平台以二维码形式设置入口，通过墙壁海报、网络平台、生活用品等多种形式承载，以“空中传播”的方式影响全国各地的用工单位和劳动者，打破了地域限制，实现就业信息全空间传播。

全人群。用工单位和求职者不间断进入智慧就业系统发布信息，形成了内容丰富的就业岗位信息库，发布的就业岗位可供高校毕业生、残疾人、就业困难人员、退役军人等自由选择，实现了就业岗位全人群适用。

围绕“两精准”标准，提高就业匹配质量

智慧就业平台建立精准数据分析推送和精准跟踪服务管理机制，通过系统后台推送信息与人工“点对点”服务相结合的方式，为求职者和用工企业提供智能化精准匹配和人工牵线搭桥服务。

精准数据分析推送。智慧就业平台对求职者和用工单位录入平台的信息进行数据分析，按照用工单位的所属行业、薪资待遇、技能要求，以及求职者的期望岗位、学历水平、工作经历等内容，自动为双方进行智能化精准匹配，“点对点”推送就业岗位和求职者信息，帮助用工双方快速筛选信息，确保“不见面”应聘也能实现快速达成就业意向。

精准跟踪服务管理。由通江县就业局和人力资源公司组建智慧就业平台线下服务机构，开展精准跟踪服务。根据智慧就业平台录入的岗位信息，及时掌握人力资源市场需求状况，形成企业用工需求和求职者岗位意向“两个清单”，通过逐一电话联系的方式，为登记企业提供用工指导，为求职者提供岗位分析、推荐和求职引导，提高人力资源匹配的针对性、及时性和有效性。同时，加强对达成就业意向的用工单位和求职者实时跟踪，全面了解用工单位与求职者的劳动合同签订情况、福利待遇兑现情况以及双方满意度等情况，宣传最新的惠民惠企政策，对用工单位进行信用评价和招工服务，为有需求的劳动者提供职业指导、能力提升、劳务维权等帮助，确保用工单位和求职者从扫码登录到成功就业的全过程服务不间断。