油气公司对标管理实践探索

2022-01-10 02:22李洪成
大众投资指南 2021年32期
关键词:标杆油气田一流

李洪成

(中国海洋石油有限公司财务部,北京 100010)

2020年8月,国务院国资委发布《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》,明确要求:为加快培育具有全球竞争力的世界一流企业,在中央企业和地方国有重点企业开展对标世界一流管理提升行动。

对标,顾名思义,对照“标准”“标杆”的先行实践、做法和经验,通过对比、分析,寻找自己的差距与不足,从而不断改进提升,向一流标杆企业看齐并不断赶超标杆,不断创造优秀绩效。

一、油气公司对标管理实践

公司历来重视对标管理,在国际舞台上与大型一流油气公司“共舞”,并把国际大型一流能源公司作为标杆学习的对象,包括ExxonMobil、Shell、BP、中石油、中石化等国内外优秀企业,笔者所在财务相关部门,通过多年的摸索,从财务角度不断形成了一套部门对标工作体系,应用于日常管理并指导实践,并在实践中不断的丰富对标管理内容。

(一)初步建立一套常规对标体系

遵从行业发展内在规律,按照国资委、美国证监会等外部监管机构的监管要求、股东和利益相关方的利益诉求,公司从“做大”“做强”“做优”三个角度出发,设定了“中国特色国际一流”战略目标,具体包括以下方面。

1.规模类指标,如净利润、收入、总资产、储量、产量、现金流、市值及人员等,这类指标往往反映公司抗风险能力,规模往往是世界一流的必要条件(见图1)。

图1 国际一流同业对标示例—归属于母公司净利润

2.经营绩效类指标,如资产/本回报率、桶油作业费、桶油折旧折耗与摊销、桶油完全成本、桶油净利润等等,该指标往往反映公司油气开采的竞争力和效率,特别是影响油气开采行业核心竞争力的桶油成本(见图2、图3)。

图2 国际一流同业对标示例—桶油操作成本

图3 国际一流同业对标示例—桶油完全成本

3.经济技术类指标,如储采比、海外作业产量比例、三年移动平均桶油发现成本、三年移动平均桶油开发成本等,该类指标往往反映公司的业务管理能力和水平(见图4)。

图4 国际一流同业对标示例—储采比

此外,还有财务类指标如资产负债率、资本负债率、营业收入利润率,主要反映公司的经营绩效和抗风险能力。

上述四类指标,基本构成了常规对标体系的主要内容,定期反馈给公司管理层,供管理层决策提供参考。

(二)专项对标体系

相较于常规对标体系的广度和宽度,专项对标更加具有深度和精度,通过聚焦公司发展的关键问题,精准与标杆公司对标,为解决公司自身问题提供借鉴。目前公司已逐步建立了公司、业务单元及油气田三级对标体系。

1.公司类专项对标

随着 “建设中国特色国际一流能源公司”目标的提出,国际一流是什么样?国际一流如何建设?方式和路径有哪些?成为摆在公司面前不得不考虑的事情。

2001年上市时以挪威国油作为追赶对象,经过二十年的发展,不论是从规模还是经营绩效,还是业务布局,基本上与其不相上下。公司需要结合战略定位,找到新的标杆对象,通过专项对标,公司初步确定了以Total作为标杆对象,包括其产量接替能力、资本运作、资产布局、业务转型、数字化建设、能源转型等内容,从而为公司实现一流能源公司的路径、措施及方法提供借鉴参考(见图5)。

图5 Total公司专项对标概要

2.业务单元层面专项对标

各业务单元根据经营发展实际,往往与自己的兄弟单位、合作伙伴就生产经营中的具体问题进行对标,从其得到实践经验和做法,直接应用到实际工作中。如某业务单元通过与兄弟单位专项对标,显示其桶油直升机费用上涨较快,深挖背后原因发现:兄弟单位通过分析直升机费用构成及性质,将直升机上座率作为管控指标,通过统筹优化倒班人员计划,提升直升机使用效率,降低直升机费用。随后该业务单元亦将上座率作为管控指标,直升机费用上升势头得到遏制。

3.油气田层面专项对标

油气田作为公司的价值创造单元,一方面受油藏特点、开发方式、产品特性、投产时间等因素影响,各个油气田不尽相同,故如何衡量自己的经营效率,一般情况下和自己的历史趋势比,找业务发生动因,有针对性改善提升;另一方面由于在同一或相邻区域,各个油气田的生产方式、油藏物性、管理等因素又有很对相似性,故将同一或相邻区域的油气田作为对标对象,分析成本构成,借鉴先行实践,提升油气田绩效。

(三)注重对标内容积累,夯实对标功底

俗话说“台上三分钟,台下十年功”,要想把对标管理做深、做透,离不开把平时功夫做到位。一方面,提高对标频率,保证对标的及时性,时刻保持对相关对标企业的熟悉感,提升“知彼”能力;另一方面,加强信息搜集和总结,以此了解行业动态发展趋势,保持对行业的敏感度和洞察力,目前主要通过对IHS、Wood Mac、Upstream、Offshore Magazine等信息媒体的日常跟踪并积累素材。

二、结束语

党的十九大报告中明确提出:加快培育具有全球竞争力的世界一流企业。公司如何做到“人无我有、人有我专、人专我精”,如何建设有中国特色的国际一流能源公司,除了自身发展、探索外,对标管理将提供一个非常重要的工具和实现路径。展望未来,公司将结合发展实际,按照国家部委要求,坚持目标导向、问题导向,优化、改进对标管理工具,做实、做细对标工作,助力公司步入世界一流企业舞台。

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